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文檔簡介

關(guān)于性別角色刻板印象定義:指人們對于男人和女人在行為、人格特征等方面的期望、要求和一般的看法。美國心理學(xué)家羅森克蘭茲等人所作的性別刻板印象調(diào)查結(jié)果如下：男性特征有：強烈的攻擊性、強烈的獨立性、支配感強、競爭心強、冒險精神強、自信心強、抱負宏大……女性特征有：喜歡聊天、雅淑溫柔、文靜、對安全有強烈的需要、善于表達、脈脈溫情……與此同時，男性特征的社會贊許及其正面評價都比女性特征的高。當(dāng)然，性別角色刻板印象并非都是恒定的。一項跨文化研究表明，其形成受許多文化和家庭因素的影響，同時受社會期望的影響。一.何謂性別角色刻板印象第2頁,共7頁，2024年2月25日，星期天二.刻板印象的程度性別刻板印象是一種普遍的社會現(xiàn)象，它開始于嬰兒期且持續(xù)終身。性別刻板印象在我們的文化中隨處可見。我們的語言文字在不斷加強這種刻板印象。例如，“女”工程師、“女”科學(xué)家、“女”強人、“女”能人等。性別角色刻板印象在我們社會深入人心。若把屬于異性的一種特質(zhì)硬加在另一性別的個人身上，則被認為是一種輕侮。例如，把一個男子稱為“嬌滴滴”或是“娘娘腔”。第3頁,共7頁，2024年2月25日，星期天三.刻板印象的結(jié)果對待成敗的態(tài)度

女性更多的將自己的成功歸因于運氣，而把自己的失敗歸于能力差，從而抑制女性堅持成就的努力。女性對自己的評價哥德堡認為，女性對男性作家的評價比對女性作家的評價更高。還有實驗表明，刻板印象會干擾男女同工同酬。壓力與健康刻板印象可能影響對壓力的適應(yīng)；女性比男性有更多的抑郁癥，但奇怪的是，女性一般壽命比男性長。同時研究表明，工作促進了未婚婦女和對工作持肯定態(tài)度的已婚婦女的身心健康。第4頁,共7頁，2024年2月25日，星期天四.突破性別刻板印象——男女兼具型評定標(biāo)準(zhǔn)：如果一個人的男性氣質(zhì)和女性氣質(zhì)得分都高于4.9，則此人在貝姆量表中便被列入男女兼?zhèn)湫偷娜恕Ｓ醒芯勘砻?，雙性化的男女兼?zhèn)湫驼叩男睦戆l(fā)展較健康；快樂，較不介意壓力；內(nèi)心感到幸福；被他人視為適應(yīng)良好；自我價值感較高，被他人視為有能力的（只對女性）；對環(huán)境適應(yīng)并感覺平衡。第5頁,共7頁，2024年2月25日，星期天所以,讓我們一起沖破陳舊性別刻板印象的條條框框,盡情地彰顯新一代新女性和新男性的風(fēng)采吧~~~第6頁,共

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