委托代理招聘協(xié)議書

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甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

甲方托付乙方開展聘請業(yè)務(wù)，雙方以"公正，公正，守信，誠意"為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方供應(yīng)人員代理聘請服務(wù)。

2.代理聘請服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方供應(yīng)聘請代理服務(wù)，乙方依據(jù)甲方的需要照實供應(yīng)應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者供應(yīng)職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應(yīng)聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方協(xié)商每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方協(xié)商的，即視作默認(rèn)為托付乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理聘請期間應(yīng)保持親密聯(lián)系，甲方在托付代理聘請期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務(wù)向甲方反饋聘請進(jìn)展的狀況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據(jù)甲方商定的時間，地點，支配甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方依據(jù)面試狀況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推舉的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的打算，并反饋給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕連續(xù)代理發(fā)布聘請崗位。對情節(jié)嚴(yán)峻的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作狀況，以便乙方工作人員準(zhǔn)時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進(jìn)行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日托付代理聘請協(xié)議書

協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1．服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方供應(yīng)第一批符合要求的候選人具體簡歷，每個職位供應(yīng)簡歷2-3份。甲方在收到乙方推舉人選后5日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)準(zhǔn)時保持溝通，并依據(jù)實際狀況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴(kuò)大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。

2.職位描述由甲方供應(yīng)公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方供應(yīng)每一職位的具體職位描述（含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特殊需求等），各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與托付的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費為使本次聘請順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方供應(yīng)的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。（注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額）

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推舉人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等狀況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）全部付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；

2）乙方推舉的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3）如甲方對乙方推舉的人選的實際錄用多于實際托付訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方擔(dān)當(dāng)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1．由乙方推舉到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推舉人員資料真實。

10.服務(wù)限制

對于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推舉。

11.保密原則

1)乙方應(yīng)對甲方供應(yīng)的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2)甲方應(yīng)對乙方供應(yīng)的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方供應(yīng)的人員資料供應(yīng)給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推舉人員

1)任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推舉人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2)假如甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推舉的人才,而是推舉給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推舉的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推舉人選；乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，支配面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推舉人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推舉人員直接聯(lián)絡(luò)。全部與被推舉人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避開對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達(dá)成共識后方可進(jìn)行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方供應(yīng)的全部職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不情愿連續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能根據(jù)本協(xié)議同商定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能根據(jù)本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)根據(jù)甲方與乙方所推舉人員簽訂的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本協(xié)議商定的服務(wù)費用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿足的候選人，應(yīng)供應(yīng)聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方爭論未找到合適候選人的緣由，探討解決方案。

17.其它

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日托付代理聘請協(xié)議書

甲方（托付方）：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

乙方（受托方）：

甲乙雙方本著真誠合作，公平自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方托付乙方代為企業(yè)聘請員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方托付乙方聘請企業(yè)員工，甲方對聘請崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《聘請簡章》

一、聘請托付：

1、甲方同意托付乙方聘請一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；

2、甲方必需供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)托付書》；

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)具體了解托付聘請職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，

2、乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本狀況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé)；

3、甲方應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方供應(yīng)的人才，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方；

4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如消失某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方支配的假期），辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補充到位；

5、為了人員穩(wěn)定，乙方支配一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決；

三、人員的聘用：

1、首批人員的供應(yīng)時間，乙方在20XX年8月27日前向甲方供應(yīng)人員供甲方錄用，甲方視人員的工作狀況來打算雙方以后的詳細(xì)合作名額；

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；

3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所供應(yīng)的人選，應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算詳細(xì)人數(shù)；

四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請費用；

2、第一批次人員費用支付方式：乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元聘請費用；滿120天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

3、第二批次及以后合作人員聘請費用的支付方式：在第一次合作勝利的基礎(chǔ)上，以后全部批次人員的費用支付方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請費用150元，不滿30天（包含甲方支配的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150聘請費用；滿120天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

4、如遇到甲方支配的長假及其他不行抗因素費用的支付方式根據(jù)事先商定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方；

5、如有超過5名以上的員工消失無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)聘請費用的50%；

6、如乙方聘請人員消失群體性的鬧事罷工，參加人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何聘請費用；

7、對于乙方聘請人員消失無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實習(xí)生的管理方法及費用的支付方式：

1、乙方在20XX年9月27日前支配不少于30名實習(xí)同學(xué)到甲方南京基地實習(xí)；

2、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天；

3、甲方根據(jù)每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請費用，詳細(xì)付費的方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請費用50元，不滿30天（包含甲方支配的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50聘請費用；滿90天（包含甲方支配的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

4、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前10天；

5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)支配解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方擔(dān)當(dāng)；

6、乙方支配一名帶隊老師特地負(fù)責(zé)實習(xí)同學(xué)的管理工作；

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；

8、甲方負(fù)責(zé)支配帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方支配的帶隊老師負(fù)責(zé)解決；

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方供應(yīng)的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對乙方供應(yīng)的人員資料保密。

七、違約責(zé)任

1、甲方若隱瞞乙方推舉的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的托付費用。

2、乙方若將推舉給甲方的已任職的在職人員推舉他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的托付費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）乙方（簽章）

代表：代表：

簽訂日期：400-678-8888簽訂日期：年月日托付代理聘請協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿公平、互利守信的原則，就甲方托付乙方代理聘請人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、托付代理內(nèi)容：

甲方托付乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員，共名的聘請工作。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1、雙方簽約時相互遞交公司簡介、聘請簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

2、甲方向乙方出具托付代理聘請托付書。

三、聘請期限及所聘人員要求：

1、聘請期限：年月日至年月日止。

2、聘請人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見聘請簡章）

四、聘請服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方商定代理聘請服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。

五、聘請費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）

2、錄用人員車費由擔(dān)當(dāng)。

3、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費用各自自行擔(dān)當(dāng)。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在商定時間內(nèi)賜予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。

七、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時向乙方供應(yīng)受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動狀況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

3、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)和聘請簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方擔(dān)當(dāng)。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1、在收到甲方預(yù)付定金后，準(zhǔn)時開展聘請工作，并嚴(yán)格根據(jù)國家法規(guī)和甲方聘請簡章在商定時間內(nèi)完成聘請、篩選、初試工作。

2、乙方在聘請過程中遇到與本協(xié)議或甲方供應(yīng)的聘請簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)準(zhǔn)時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方供應(yīng)的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表（或托付人）：法人代表（或托付人）：

電話：開戶行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日托付代理聘請協(xié)議書

甲方:乙方:

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

甲乙雙方經(jīng)公平友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同進(jìn)展的前提下，就甲方托付乙方供應(yīng)代理聘請一事，達(dá)成合作協(xié)議如下:

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1、甲方必需是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)供應(yīng)平安合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)進(jìn)展力量的單位(企業(yè))。

2、乙方必需是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(gòu)(公司)。

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甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及進(jìn)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。

二、雙方商定的服務(wù)流程

1、托付

甲方應(yīng)將聘請崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等詳細(xì)用工方案以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和聘請托付書。

2、甄選

乙方根據(jù)甲方的聘請人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣揚、推介，進(jìn)行公開聘請活動尋求甲方用工方案所需人員，并在商定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本狀況。

3、面試

每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應(yīng)將面試的地點和時間進(jìn)行商定。通