企業(yè)工資集體協(xié)議格式范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)工資集體協(xié)議格式范本企業(yè)工資集體協(xié)議一、背景與目的本協(xié)議由企業(yè)與員工代表聯(lián)誼會(huì)代表共同討論制定，旨在確立企業(yè)員工的工資制度，既滿足員工的合理收入需求，又能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過集體協(xié)商達(dá)成一致意見，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙方的共贏。二、協(xié)議主要內(nèi)容1.工資計(jì)算方式（1）本企業(yè)工資計(jì)算按月為單位，以月工資為基礎(chǔ)，根據(jù)員工崗位和工作績(jī)效進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（2）工資計(jì)算以實(shí)際工作天數(shù)為依據(jù)，如員工有請(qǐng)事假、病假或法定節(jié)假日，按照現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行相應(yīng)的工資扣減或補(bǔ)貼。2.基本工資與津貼（1）本企業(yè)將根據(jù)員工的工作能力和職位級(jí)別，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（2）對(duì)于加班、夜間工作、高溫作業(yè)以及其他特殊情況，本企業(yè)將給予相應(yīng)的津貼或加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)相關(guān)規(guī)定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金與福利待遇（1）本企業(yè)將根據(jù)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，給予績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額將根據(jù)員工工作崗位和表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？?jī)效評(píng)估周期為一年，具體績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)相關(guān)規(guī)定。（2）本企業(yè)將提供完善的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、員工健康保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)相關(guān)規(guī)定。4.工資調(diào)整機(jī)制（1）本企業(yè)將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、物價(jià)水平、員工收入情況等因素，定期進(jìn)行工資調(diào)整。調(diào)整幅度將在員工代表聯(lián)誼會(huì)的參與下，進(jìn)行集體討論與決策。（2）任何個(gè)別員工對(duì)工資調(diào)整有異議或申訴時(shí)，可提出書面申請(qǐng)，并將申請(qǐng)?zhí)峤粏T工代表聯(lián)誼會(huì)，由其協(xié)助進(jìn)行調(diào)解和解決。5.契約精神與和諧關(guān)系（1）本企業(yè)強(qiáng)調(diào)契約精神與合作關(guān)系，企業(yè)與員工雙方應(yīng)堅(jiān)守合同義務(wù)，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。（2）本企業(yè)將通過各種形式的溝通、交流與協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，努力營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。6.違約與糾紛解決（1）如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）任何因本協(xié)議引起的糾紛或爭(zhēng)議，本企業(yè)與員工代表聯(lián)誼會(huì)雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致意見，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)選擇訴訟或仲裁解決。三、附件：工資計(jì)算示例與說明（1）基本工資計(jì)算示例（2）津貼與加班費(fèi)計(jì)算示例（3）績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)金計(jì)算示例（4）福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與說明四、其它事項(xiàng)本協(xié)議一經(jīng)簽訂即生效，并取代之前的任何相關(guān)協(xié)議、規(guī)定。對(duì)于本協(xié)議未盡之事宜，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)代表：?jiǎn)T工代表聯(lián)誼會(huì)代表：日期：日期：企業(yè)工資集體協(xié)議格式范本（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)1.為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方的和諧穩(wěn)定關(guān)系，制定本工資集體協(xié)議。2.本工資集體協(xié)議依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)，以及國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)的實(shí)際情況為依據(jù)。第二條適用范圍1.本工資集體協(xié)議適用于本企業(yè)全體勞動(dòng)者。第三條協(xié)議維護(hù)1.本工資集體協(xié)議的修改和解釋，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞資雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第二章工資制度第四條工資構(gòu)成1.本企業(yè)的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。2.基本工資是勞動(dòng)者的工作職務(wù)所對(duì)應(yīng)的基本薪資標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效工資按照勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行評(píng)定。4.津貼補(bǔ)貼包括職務(wù)津貼、崗位津貼、住房補(bǔ)貼等。5.獎(jiǎng)金是企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的出色表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，給予的額外報(bào)酬。第五條工資支付1.本企業(yè)按月支付工資，支付時(shí)間為每月的月底前。2.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或者虛擬貨幣形式支付。3.工資支付應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)者工資賬戶的一致，不得擅自更改。第三章工資調(diào)整第六條工資調(diào)整原則1.工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、物價(jià)水平等因素進(jìn)行綜合考慮。2.工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)合理、公正、透明，不得歧視任何勞動(dòng)者。第七條工資調(diào)整方式1.工資調(diào)整可以通過協(xié)商、集體談判等方式進(jìn)行。2.工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)在法定程序下進(jìn)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第八條工資調(diào)整周期1.工資調(diào)整周期為一年一次，具體時(shí)間由勞資雙方協(xié)商確定。2.特殊情況下，工資調(diào)整周期可縮短或者延長(zhǎng)，但不得低于半年或者高于兩年。第四章工資福利保障第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.本企業(yè)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)福利。2.社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利包括節(jié)日福利、職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第十條工傷待遇1.勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，本企業(yè)將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的工傷待遇。第五章爭(zhēng)議解決和執(zhí)行第十一條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于工資集體協(xié)議的執(zhí)行和解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章保密條款第十二條保密責(zé)任1.雙方同意，在協(xié)商期間和協(xié)議生效后，對(duì)于協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密責(zé)任在協(xié)議履行期間及其終止后繼續(xù)有效。第十三條違約責(zé)任1.在協(xié)議生效期間，任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章其他條款第十四條日常管理1.本企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的管理制度和流程，進(jìn)行工資核算和發(fā)放。第十五條其他事項(xiàng)1.本工資集體協(xié)議的具體實(shí)施細(xì)則和相關(guān)政策等由本企業(yè)制定和修訂。第十六條協(xié)議生效1.本工資集體協(xié)議由勞資雙方代表簽字蓋章后生效，并自簽訂之日起執(zhí)行。第八章附則第十七條本工資集體協(xié)議的修訂和變更需經(jīng)勞資雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。第十八條本工資集體協(xié)議解釋權(quán)歸勞資雙方共同所有。第