3篇z管理會(huì)員評(píng)議制度搜索工會(huì)工作

后勤服務(wù)總公司分工會(huì)民主管理制度范文（1）為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮分工會(huì)在公司民主管理工作中的作用，保證民主渠道暢通，特制定民主管理制度。.堅(jiān)持定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，向職工代表大會(huì)報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，讓代表充分發(fā)表意見(jiàn)，接受代表監(jiān)督。.堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求，保證民主渠道暢通。.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制組織原則，凡屬重大問(wèn)題都要從職工中來(lái),經(jīng)過(guò)集體討論決定，防止和糾正把個(gè)人凌駕于組織之上，以個(gè)人專(zhuān)斷代替集體領(lǐng)導(dǎo)。.顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳職代會(huì)的決議和精神，積極開(kāi)展職工思想工作，把全體職工的思想統(tǒng)一到公司中心工作上來(lái)。.堅(jiān)持原則，不謀私利，熱情為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。.引導(dǎo)職工關(guān)心公司建設(shè)，積極為公司的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。.認(rèn)真完成職代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)民主管理制度范文（2）第一部分教職工代表大會(huì)制度教職工代表大會(huì)是我校民主管理的一種重要的基本的形式，是我校管理體制不可缺少的組成部分，為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》充分發(fā)揮我校教代會(huì)的民主管理作用，結(jié)合我校的實(shí)際，制定本制度。一、性質(zhì)教代會(huì)是我校民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。二、組織1、我校教代會(huì)代表由全體教職工直接民主選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)按比例分配到各教研組、行政組。2、教代會(huì)代表實(shí)行任期制，任期3—5年。3、教代會(huì)下設(shè)工會(huì)小組，以教學(xué)和行政為單位組建，各選舉組長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)本組提案的征集、整理等工作。4、教代會(huì)堅(jiān)持民主集中制的組織原則，所有決議，必須通過(guò)教代會(huì)代表的三分之二以上多數(shù)才能通過(guò)，由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。5、教代會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行教代會(huì)的決議和上級(jí)教育工會(huì)的決定。6、教代會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)一次，必要時(shí)可提前召開(kāi)。三、任務(wù)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作和動(dòng)員廣大教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，保證完成學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。四、職權(quán)1、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)和其他教學(xué)及管理工作重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。2、討論和通過(guò)由校長(zhǎng)提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、工資調(diào)整實(shí)施計(jì)劃、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。3、審議和決定教職工集體福利基金使用方案和其它有關(guān)教職工集體福利的重大事項(xiàng)。4、監(jiān)督學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。根據(jù)其任職期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，并可以向上級(jí)主管部門(mén)提出獎(jiǎng)懲、任免的建議。五、工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)1、對(duì)廣大教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育工作，提高教職工的主人翁意識(shí)。2、會(huì)同有關(guān)處室做好教代會(huì)的籌備工作。如組織教職工選舉教代會(huì)代表，提出教代會(huì)中心議題，征集和整理教職工的提案，協(xié)商產(chǎn)生大會(huì)召開(kāi)方案，主席團(tuán)人選建議名單等。3、協(xié)助主席團(tuán)做好會(huì)議期間的會(huì)務(wù)組織工作，如征集和整理提案,起草大會(huì)決議等。4、組織大會(huì)閉幕以后教代會(huì)代表的經(jīng)常性活動(dòng)。協(xié)助、監(jiān)督和檢查有關(guān)處室執(zhí)行大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。5、組織教代會(huì)代表的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教職工代表的素質(zhì)。6、受理教代會(huì)的建議和申訴，支持他們行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利。7、做好教代會(huì)及其主席團(tuán)交辦的其他工作。第二部分領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度為了切實(shí)有效地行使教代會(huì)職權(quán)，促進(jìn)學(xué)校的民主管理，監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行政，制定本制度。一、評(píng)議對(duì)象：1、校長(zhǎng)、書(shū)記2、中層以上行政干部二、評(píng)議內(nèi)容：1、政治思想2、工作能力與實(shí)績(jī)3、民主作風(fēng)4、為人師表5、廉潔自律具體細(xì)則另定。三、評(píng)議程序：1、提出并調(diào)整評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)議工作小組人員名單，全校公示。2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組制定評(píng)議方案。3、學(xué)校黨支部向全體教職員工傳達(dá)上級(jí)教育局民主評(píng)議干部文件精神，進(jìn)行思想動(dòng)員。4、校長(zhǎng)作年度述職報(bào)告，下發(fā)測(cè)評(píng)表。5、教職工填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表。6、評(píng)議工作小組回收測(cè)評(píng)表。7、教代會(huì)代表背靠背評(píng)議校長(zhǎng)。8、評(píng)議工作小組匯總、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果并填寫(xiě)民主評(píng)議匯總表和整理定性測(cè)評(píng)結(jié)果。9、向局工會(huì)上報(bào)校長(zhǎng)述職報(bào)告、評(píng)議匯總表和定性測(cè)評(píng)結(jié)果。10、向全校教職工通報(bào)評(píng)議結(jié)果。四、評(píng)議結(jié)果的處理：1、對(duì)校長(zhǎng)書(shū)記的評(píng)議結(jié)果上報(bào)教育局黨委、工會(huì)。2、校長(zhǎng)對(duì)評(píng)議結(jié)果做出書(shū)面反饋。3、對(duì)中層以上行政干部的評(píng)議結(jié)果分類(lèi)進(jìn)行處理，一次評(píng)議不合格，二次評(píng)議基本合格的均須調(diào)整崗位。4、根據(jù)評(píng)議結(jié)果，由校長(zhǎng)書(shū)記分別與每一個(gè)行政干部談心，并要求做出書(shū)面反饋。五、民主評(píng)議的機(jī)構(gòu)：由學(xué)校黨政工團(tuán)聯(lián)合組成民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施學(xué)校的民主評(píng)議工作。六、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議的紀(jì)律：1、按照擬定的工作程序，有條不紊地開(kāi)展評(píng)議工作。2、在評(píng)議過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)時(shí)提交述職報(bào)告，虛心接受教代會(huì)評(píng)議。3、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)評(píng)議結(jié)果有不同的意見(jiàn)，可向校長(zhǎng)書(shū)記或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反映，不得在教代會(huì)上、在教師中間發(fā)布不滿(mǎn)言論，造成惡劣影響的，由學(xué)校評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)校行政會(huì)議給予處理。x大學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議教職工之家制度范文（3）一、為促進(jìn)工會(huì)會(huì)員評(píng)議教職工之家活動(dòng)的規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步推動(dòng)教職工之家建設(shè)，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》《重慶市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。二、會(huì)員評(píng)議教職工之家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“會(huì)員評(píng)家”）是指由工會(huì)會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)教職工之家情況和工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，是全面推進(jìn)職工之家建設(shè)、加強(qiáng)基層工會(huì)工作的一項(xiàng)重要制度和措施。三、會(huì)員評(píng)家實(shí)行分級(jí)評(píng)級(jí)制度。學(xué)校層面主要評(píng)議工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)教職工之家情況和工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況，部門(mén)工會(huì)層面主要評(píng)議部門(mén)工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)“教職工小家”情況和部門(mén)工會(huì)主席履行職責(zé)情況。四、會(huì)員評(píng)家工作在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，每年評(píng)議一次，原則上在每年年初或年底進(jìn)行。會(huì)員評(píng)家工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則。評(píng)議過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，真正落實(shí)會(huì)員民主權(quán)利。五、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式。會(huì)員評(píng)家工作由非評(píng)議對(duì)象主持，工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)會(huì)員評(píng)家的監(jiān)票員、計(jì)票員。六、會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)工作、建設(shè)職工之家的要求，以及學(xué)校職工小家建設(shè)與考核的實(shí)際，會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容主要包括：（一）健全組織體系。（二）促進(jìn)改革發(fā)展。（三）履行維權(quán)職責(zé)。（四）提高職工素質(zhì)。（五）服務(wù)職工群眾。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。七、會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席、副主席的基本內(nèi)容。按照市總工會(huì)關(guān)于要求工會(huì)干部爭(zhēng)做職工群眾信賴(lài)的“娘家人”的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)議的基本內(nèi)容主要包括：（一）政治堅(jiān)定。（二）心系職工。（三）業(yè)務(wù)精通。（四）忠于職守。（五）公正清廉。八、會(huì)員評(píng)家的主要程序（一）成立由同級(jí)黨組織、本級(jí)工會(huì)和會(huì)員代表等3—6人組成的會(huì)員評(píng)家工作組，制定會(huì)員評(píng)家工作方案，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（二）工會(huì)主席作本年度工會(huì)工作和建家工作情況報(bào)告；工會(huì)主席、副主席就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。（三）監(jiān)計(jì)票人員發(fā)放并組織會(huì)員（代表）填寫(xiě)《會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)表》和《工會(huì)主席、副主席民主測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行無(wú)記名投票。評(píng)價(jià)分為滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等級(jí)。（四）監(jiān)計(jì)票人員收回測(cè)評(píng)表，進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)。滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意之和達(dá)到80%的，評(píng)議結(jié)果為滿(mǎn)意等次；滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意之和達(dá)到60%、低于80%的，評(píng)議結(jié)果為基本滿(mǎn)意等次；滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意之和低于60%,評(píng)議結(jié)果為不滿(mǎn)意等次。（五）大會(huì)主持人向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。（六）評(píng)議結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)，九、評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用。學(xué)校評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用按上級(jí)文件執(zhí)行。部門(mén)工會(huì)評(píng)議結(jié)果作為考核部門(mén)工會(huì)工作和工會(huì)主席以及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。（一）對(duì)獲得滿(mǎn)意等次的部門(mén)工會(huì)和主席，作為推薦申報(bào)各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)；申報(bào)評(píng)選校級(jí)以上模范職工之家的，滿(mǎn)意率必須達(dá)到85%以上。（二）對(duì)評(píng)議結(jié)果為不滿(mǎn)意等次的部門(mén)工會(huì)，限期一年內(nèi)進(jìn)行整改；會(huì)員仍不滿(mǎn)意的，對(duì)其所獲得的先進(jìn)、模范職工之家稱(chēng)號(hào)，校工會(huì)予以撤銷(xiāo)。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果為不滿(mǎn)意等次的部門(mén)工會(huì)主席，校工會(huì)會(huì)同二級(jí)黨組織在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年不滿(mǎn)意的，按照工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定對(duì)部門(mén)工會(huì)主席進(jìn)行調(diào)整。十、會(huì)員評(píng)家的基本要求（一）各部門(mén)工會(huì)要高度重視會(huì)員評(píng)家工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實(shí)。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大宣傳力度，引導(dǎo)會(huì)員群眾正確行使