富晟集團(tuán)總部二級經(jīng)理級人員勝任力評價財務(wù)控制部附有答案_第1頁
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富晟集團(tuán)總部二級經(jīng)理級人員勝任力評價(財務(wù)控制部)[復(fù)制]此問卷用于富晟集團(tuán)總部二級經(jīng)理級人員勝任力評價1.除主管領(lǐng)導(dǎo)及本人填寫本人姓名,職能同事填寫“同事”,其他參加測評人員填寫公司或部門名稱。[填空題]*_________________________________2.行業(yè)知識:行業(yè)知識一般是指按業(yè)務(wù)類型或產(chǎn)品類型進(jìn)行劃分,具有相同、類似技術(shù)或提供同類產(chǎn)品、勞動服務(wù)的行業(yè)相關(guān)知識。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○3.專業(yè)知識:專業(yè)知識是指一定范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)、相對穩(wěn)定的系統(tǒng)化的知識。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○4.誠信正直:誠實守諾,嚴(yán)格遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德,表現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的品德水準(zhǔn)。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○5.工作敬業(yè):對工作的高度熱忱和主動積極的態(tài)度,對公司的事業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)同。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○6.工作負(fù)責(zé):不僅貢獻(xiàn)高效高質(zhì)的工作產(chǎn)出,而且能夠主動解決工作中的問題、困難和挑戰(zhàn)。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○7.客戶導(dǎo)向:以客戶(包括內(nèi)部客戶及外部客戶)為需求為核心,關(guān)注客戶的需求和想法,為客戶提供服務(wù)并致力于客戶滿意,建立良好的客戶關(guān)系。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○8.目標(biāo)導(dǎo)向:以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極對目標(biāo)進(jìn)行計劃和管理,為目標(biāo)進(jìn)行不懈努力。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○9.系統(tǒng)思維:在任務(wù)和問題面前能保持冷靜的分析,善于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵和區(qū)分層次,并形成有效的解決方案,有效地解決問題和實現(xiàn)目標(biāo)。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○10.團(tuán)隊協(xié)作:進(jìn)行團(tuán)隊合作,主動開放地進(jìn)行有效的溝通,傾聽他人的意見和觀點,積極分享信息,共同協(xié)作以達(dá)到共贏的滿意結(jié)果。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○11.資源整合:以廣博的視角,靈活調(diào)配和利用內(nèi)外部優(yōu)勢資源,洞察多方利益,發(fā)揮資源的協(xié)同效應(yīng),顯現(xiàn)資源整合優(yōu)勢。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○12.追求卓越:擁有不斷超越的意愿,積極付諸行動并堅持不懈,努力實現(xiàn)更高目標(biāo)。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○13.創(chuàng)新改善:不因經(jīng)驗而拘束思路;采取開創(chuàng)式的思維和方法對現(xiàn)有的工作進(jìn)行突破;對創(chuàng)新進(jìn)行不斷探索,并樂在其中。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○14.變革管理:變革管理是對企業(yè)原有的狀態(tài)進(jìn)行改變,以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,支撐公司持續(xù)發(fā)展。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○15.戰(zhàn)略承接:基于公司的戰(zhàn)略,精準(zhǔn)解讀,能夠根據(jù)不同的地域、不同的市場,部署并執(zhí)行。向下級準(zhǔn)確傳遞公司的遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、規(guī)劃,采用多種形式調(diào)動員工工作積極性,統(tǒng)一員工和組織的目標(biāo),落實行動計劃,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○16.規(guī)劃與計劃:夠?qū)緫?zhàn)略和核心任務(wù)進(jìn)行有效識別并分解,分析內(nèi)外部環(huán)境變化,形成3到5年系統(tǒng)規(guī)劃。工作執(zhí)行中計劃清晰,節(jié)點明確,不斷進(jìn)行過程跟蹤與回顧,保證目標(biāo)達(dá)成。[矩陣單選題]*1分2分3分4分常悅○○○○張中華○○○○齊美玲○○○○王振強(qiáng)○○○○閆辭○○○○李曉雨○○○○陳哲○○○○李昌涉○○○○戰(zhàn)效銳○○○○楊鵬舉○○○○胡滿○○○○王達(dá)志○○○○17.人才培育:指能夠花費(fèi)時間培育下屬,信任員工,識別差距,促成員工職業(yè)發(fā)展與組織目標(biāo)一致。能夠預(yù)估風(fēng)險,通過適當(dāng)?shù)氖跈?quán),明確責(zé)權(quán)利,給予

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