版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務承包居間協(xié)議合同【不同場景版】勞務承包居間協(xié)議合同【不同場景版】勞務承包居間協(xié)議合同【不同場景版】勞務承包居間協(xié)議合同【不同場景版】勞務承包居間協(xié)議合同甲方(居間方):名稱:地質:聯(lián)系人:乙方(勞務承包方):名稱:地質:聯(lián)系人:鑒于甲方具備提供勞務承包居間服務的資質和能力,乙方希望甲方提供勞務承包居間服務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條居間服務內容1.1甲方同意為乙方提供勞務承包居間服務,包括但不限于提供勞務承包信息、協(xié)助乙方與需求方建立聯(lián)系、協(xié)助雙方進行合同談判等。1.2甲方應盡力提供真實、準確、完整的勞務承包信息,并確保信息來源的合法性。1.3甲方應按照乙方的需求和要求,提供相應的居間服務,并在合同有效期內保持與乙方的溝通和協(xié)調。第二條乙方的義務2.1乙方應向甲方提供真實、準確、完整的勞務承包需求信息,包括但不限于勞務需求的具體內容、人員要求、工作地點、工作時間等。2.2乙方應按照甲方提供的信息和推薦,與需求方進行合同談判,并根據談判結果與需求方簽訂勞務承包合同。2.3乙方應按照勞務承包合同的要求,履行相應的義務,包括但不限于按時提供合格的勞務人員、保證工作質量、支付相關費用等。第三條居間服務費用3.1乙方同意向甲方支付居間服務費用,具體金額為:[金額]。3.2甲方在履行本合同所約定的居間服務義務后,乙方應在勞務承包合同簽訂后[支付時間]內支付居間服務費用。3.3居間服務費用支付方式為:[支付方式]。第四條合同的變更和解除4.1本合同的有效期為[有效期],自雙方簽字之日起計算。4.2在合同有效期內,如雙方同意提前解除合同,應簽訂書面解除協(xié)議,并按照協(xié)議的約定執(zhí)行。4.3在合同有效期內,如一方違反本合同的約定,另一方有權要求違約方承擔違約責任,并有權解除本合同。第五條爭議解決5.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第六條其他條款6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,并對雙方具有法律約束力。甲方(居間方):____________________乙方(勞務承包方):__________________簽訂日期:___________________________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.農民工勞務輸出:應用此合同時,需注意明確勞務需求方的具體要求,如工作地點、工作時間、工資待遇等,以確保農民工的權益。同時,居間方要確保提供的信息真實可靠,避免農民工上當受騙。2.家政服務行業(yè):針對家政服務行業(yè),合同中應明確服務內容、服務質量、服務時間等條款。居間方要嚴格審查家政服務人員的資質和背景,確保雇主家庭的安全。3.臨時工招聘:在此場合下,合同中應明確臨時工的工作時間、工資待遇、工作內容等。居間方要確保臨時工的權益,避免用工方拖欠工資或無故解雇。4.企業(yè)短期用工:針對企業(yè)短期用工,合同中應明確用工期限、工資待遇、工作內容等。居間方要確保企業(yè)用工的合法性,避免產生勞動糾紛。5.技術人才推薦:在此場合下,合同中應明確技術人才的專業(yè)技能、工作內容、工資待遇等。居間方要確保推薦的技術人才符合企業(yè)需求,避免產生不必要的糾紛。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.居間方提供虛假信息:在簽訂合同前,雙方都要對居間方提供的勞務信息進行核實,以確保信息的真實性。如發(fā)現居間方提供虛假信息,可要求其承擔相應的法律責任。2.勞務人員不符合需求:居間方在推薦勞務人員時,要確保其符合需求方的要求。如勞務人員不符合需求,居間方應承擔重新推薦的責任。3.勞務合同糾紛:在勞務合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.居間服務費用支付問題:居間方在履行合同義務后,需求方應在約定時間內支付居間服務費用。如需求方無故拖欠費用,居間方有權依法追討。5.勞務人員權益受損:在勞務合同履行過程中,如勞務人員的權益受損,居間方有責任協(xié)助解決問題,確保勞務人員的合法權益。三、原始合同所需詳細附件1.勞務需求方與居間方的合作協(xié)議:明確雙方的合作內容、權利義務、合作期限等。2.勞務人員推薦表:包括勞務人員的基本信息、專業(yè)技能、工作經驗等。3.勞務合同范本:供需求方與勞務人員簽訂勞務合同時參考。4.居間服務費用支付憑證:用于證明需求方已支付居間服務費用。5.勞務人員工作評價表:用于評估勞務人員在合同期間的工作表現。勞務承包居間協(xié)議,甲方乙方要牢記,居間服務內容明,信息真實要保證。乙方需求要講清,勞務合同要履行,居間費用別小瞧,按時支付要記牢。合同變更和解除,雙方協(xié)商來解決,爭議解決按法律,友好協(xié)商是首選。農民工勞務輸出,工作地點要明確,家政服務要放心,服務質量要上乘。臨時工招聘簡單,工作時間要寫清,企業(yè)短期用工急,工資待遇別忘記。技術人才推薦難,專業(yè)技能要過硬,居間方責任重大,確保雙方都滿意。勞務信息要核實,虛假信息別輕信,勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版房屋代理買賣合同(含貸款服務)3篇
- 團隊溝通如何促進成員互動提高協(xié)作效率考核試卷
- 學前教育的幼兒環(huán)保與可持續(xù)考核試卷
- 2025年度銀行卡小額免密支付授權管理合同
- 2025年度魚品質量檢測與魚買賣服務合同
- 公共設施數據管理與分析考核試卷
- 塑料產品研發(fā)與創(chuàng)新考核試卷
- 合成纖維的表面活性劑處理考核試卷
- 信托公司業(yè)務流程風險管理考核試卷
- 企業(yè)市場預測與需求分析考核試卷
- 藝術課程標準(2022年版)
- 一年級語文雨點兒-教學課件【希沃白板初階培訓結營大作業(yè)】
- 替格瑞洛藥物作用機制、不良反應機制、與氯吡格雷區(qū)別和合理使用
- 河北省大學生調研河北社會調查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領導力
- 企業(yè)人員組織結構圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 實習證明模板免費下載【8篇】
- 復旦大學用經濟學智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉型
- 案件受理登記表模版
評論
0/150
提交評論