醫(yī)生聘用合同書(shū)

醫(yī)生聘用合同書(shū)-PAGE醫(yī)生聘用合同書(shū)-PAGE醫(yī)生聘用合同書(shū)合同編號(hào)：_______甲方（聘用方）：________醫(yī)院地質(zhì)：________________法定代表人：________聯(lián)系方式：________乙方（受聘方）：________醫(yī)生聯(lián)系號(hào)：________住質(zhì)：________________聯(lián)系方式：________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可等相關(guān)資質(zhì)；乙方是一名具備合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，愿意在甲方執(zhí)業(yè)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。否則，本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，負(fù)責(zé)開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方工資，具體金額為：____元/月。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________醫(yī)院乙方（簽名）：________醫(yī)生簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院聘請(qǐng)名醫(yī)坐診注意事項(xiàng)：在這種情況下，可在合同中明確乙方的坐診時(shí)間、診療范圍以及患者預(yù)約方式等。同時(shí)，應(yīng)約定好乙方的薪資待遇及獎(jiǎng)金提成，以激發(fā)乙方的工作積極性。2.應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院聘請(qǐng)實(shí)習(xí)醫(yī)生注意事項(xiàng)：針對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)安排以及實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間的薪資待遇也應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。3.應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院聘請(qǐng)退休醫(yī)生注意事項(xiàng)：對(duì)于退休醫(yī)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及薪資待遇。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注乙方的工作強(qiáng)度，確保其身心健康。4.應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院聘請(qǐng)兼職醫(yī)生注意事項(xiàng)：在兼職情況下，合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及薪資待遇。另外，應(yīng)約定好雙方在兼職期間的權(quán)利和義務(wù)，以避免發(fā)生糾紛。5.應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院聘請(qǐng)臨時(shí)醫(yī)生注意事項(xiàng)：針對(duì)臨時(shí)醫(yī)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及薪資待遇。同時(shí)，應(yīng)約定好臨時(shí)工的用工期限，確保雙方權(quán)益。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：乙方在合同期間離職，如何處理？解決辦法：在合同中明確約定乙方提前通知甲方離職的時(shí)間，以及雙方在離職后的權(quán)益處理。例如，乙方需提前一個(gè)月通知甲方離職，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方在合同期間違反保密條款，如何處理？解決辦法：在合同中明確約定乙方違反保密條款的后果，如支付違約金、賠償甲方損失等。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生。3.問(wèn)題：甲方在合同期間拖欠乙方工資，如何處理？解決辦法：在合同中明確約定甲方按時(shí)支付乙方工資的義務(wù)，以及拖欠工資的后果。例如，甲方拖欠工資超過(guò)一個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：合同到期后，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通。如雙方無(wú)意續(xù)簽，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。三、合同附件清單1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方的離職證明（如有）5.乙方的體檢報(bào)告6.甲乙雙方的簽字頁(yè)在簽訂和履行醫(yī)生聘用合同過(guò)程中，雙方都應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，在實(shí)際操作過(guò)程中，雙方要注意合同條款的履行，避免發(fā)生糾紛。在遇到問(wèn)題時(shí)，雙方要積極溝通，尋求解決辦法，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。醫(yī)生聘用合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方平等來(lái)協(xié)商，自愿公平不能少。聘用期限要明確，醫(yī)生職責(zé)要知曉。工作時(shí)間要規(guī)定，休息休假別忘了。勞動(dòng)報(bào)酬要公平，五險(xiǎn)一金不能少。保密條款要遵守，違約責(zé)任要承擔(dān)。解決爭(zhēng)議要依法，友好協(xié)商第一條。特殊情況要考慮，名醫(yī)坐診要安排。實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)好，退休醫(yī)生要關(guān)照。兼職醫(yī)生要約定，臨時(shí)醫(yī)生不能少。離職違約要處理，保密工資要記牢。合同到期要續(xù)簽，雙方溝通要做好。聯(lián)系件要齊全，學(xué)歷證書(shū)不能少。職業(yè)資格要復(fù)印，離職