年會流程方案

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年會該如何怎么做

你還在苦惱今年年會怎么舉辦嗎？先不說創(chuàng)意和想法，只是基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)都能讓你“頭大”。年會活動是一個“大”工作，我們就來把他分成小部分來解決。一起來分析公司年會的各個環(huán)節(jié)，如何辦好的年會的答案就有了。

關(guān)于年會的流程規(guī)劃，一般分為以下幾個環(huán)節(jié)：

簽到——領(lǐng)導(dǎo)講話——節(jié)目表演（活躍現(xiàn)場氣氛）——互動抽獎環(huán)節(jié)（加強互動消遣）——晚宴

簽到環(huán)節(jié)：

作為年會活動的第一個環(huán)節(jié)，這個工作肯定不能輕視。在年會策劃的過程中，可以在此作為創(chuàng)意發(fā)揮的一個環(huán)節(jié)。舉例如下：

1.現(xiàn)場每位嘉賓領(lǐng)取一張許愿卡，許下新年愿望

2.在工作人員的引導(dǎo)下將卡片貼在許愿墻上

3.活動結(jié)束后，工作人員可將卡片搜集起來，制作成一本紀念冊。

4.許愿卡和許愿墻，加強現(xiàn)場互動氣氛，會后紀念冊的制作更給員工留下美妙回憶

5.來賓簽到時，還將拿到一張派別logo貼，

6.來賓將派別logo貼貼于胸前，并依據(jù)派別logo貼分組入座，進行互動嬉戲

節(jié)目表演：

有沒有精彩有新意的節(jié)目，節(jié)目表演質(zhì)量如何，肯定都是下面觀眾關(guān)注的重點。

假如要求員工表演，可能新意不足，質(zhì)量不高。假如在足夠的預(yù)算的前提下，我還是建議能找一些外來的演藝資源可能會保證節(jié)目的表演質(zhì)量。當然，假如能讓領(lǐng)導(dǎo)在年會上也參加表演一番，能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。

互動抽獎環(huán)節(jié)：

除了可以選擇讓員工參與節(jié)目表演以外，另外一個讓員工覺得自己真正參加到年會活動之中的就是互動抽獎環(huán)節(jié)?；迎h(huán)節(jié)追求以下幾個要點:

1.活躍氣氛(最重要最重要）

2.喧鬧快樂（目的）

3.增加互動體驗

4.促進溝通溝通

將以上幾個環(huán)節(jié)總結(jié)起來，再依據(jù)實際狀況將時間支配出來，活動流程細化方案就出來了：

活動流程細化：

17:30-18:30簽到

18:30-18:35開場表演

18:35-18:40主持人開場

18:40-18:50CEO講話

18:50-19:10獎品拍賣

19:10-19:30用餐

19:30-19:40魔術(shù)

19:40-19:45員工表演

19:45-20:05獎品拍賣

20:05-20:25互動嬉戲1

20:25-20:35員工表演

20:35-21:00互動嬉戲2

21:00-21:20獎品拍賣

21:30-活動結(jié)束

年會活動策劃肯定不是一件簡潔的事情，特殊是年底工作如此繁忙的時候，所以年會想要追求高質(zhì)量，還是找策劃公司來幫忙把。趴比庫活動策劃網(wǎng)供應(yīng)“一鍵發(fā)布需求，匹配3家策劃公司同時服務(wù)”的標準