企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同樣書（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同樣書競(jìng)業(yè)禁止合同樣書鑒于，甲方是一家正式注冊(cè)并經(jīng)營的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，并專業(yè)從事（詳細(xì)說明甲方所從事的行業(yè)）的業(yè)務(wù)；乙方是一名勞動(dòng)者，具有從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；甲乙雙方希望就乙方在甲方企業(yè)工作期間和離職后的競(jìng)業(yè)行為達(dá)成一致意見。為確保甲方企業(yè)的商業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本《競(jìng)業(yè)禁止合同》。一、競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.乙方同意在合同期限屆滿或解除之后，保證在一年內(nèi)不從事與甲方企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的工作。在上述禁止期間內(nèi)，乙方不得在（詳細(xì)說明禁止范圍，如在指定地區(qū)從事同類或相似行業(yè)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供服務(wù)等）。二、競(jìng)業(yè)禁止的期限1.本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議開始于甲方與乙方簽署之日起。禁止期限為2年。三、競(jìng)業(yè)禁止的解除條件1.如果甲方認(rèn)為公司不再需要乙方的相關(guān)服務(wù)，甲方可以解除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.如果法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致甲乙雙方達(dá)成競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不再合法或有效的，協(xié)議自動(dòng)解除。四、違約責(zé)任1.乙方有以下情況之一，視為違約：違反約定不在甲方企業(yè)離職后一年內(nèi)從事同類或相似業(yè)務(wù)；違反約定在禁止范圍內(nèi)從事相關(guān)工作或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供服務(wù)；違反約定克扣、泄露甲方企業(yè)商業(yè)機(jī)密；違反約定損害甲方企業(yè)利益。一旦乙方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)解除員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方違約的后果：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方二年期間的平均月收入。同時(shí)，甲方保留向乙方索賠的權(quán)利，包括但不限于因乙方違約所造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。五、保密條款1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除后，對(duì)于甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密及其他所有關(guān)于甲方企業(yè)運(yùn)營和內(nèi)部情況的信息保密，不得泄露給任何第三方或利用于自己的經(jīng)濟(jì)利益。六、爭(zhēng)議解決1.本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽署地為乙方入職的公司所在地。對(duì)于協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議的解決，甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用和友好合作的原則通過協(xié)商解決；若協(xié)商不成，甲乙雙方均同意法律官司的解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自材料齊備并經(jīng)雙方簽字之日起生效。甲方（單位）：___________________乙方（個(gè)人）：___________________簽署日期：___________________企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同樣書（二）競(jìng)業(yè)禁止合同范文一、背景介紹公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同，是為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，防止員工離職后利用公司的商業(yè)機(jī)密從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。競(jìng)業(yè)禁止合同是一種法律約束力較強(qiáng)的合同，通常包含有限的競(jìng)業(yè)禁止期限和補(bǔ)償條款。二、合同主要內(nèi)容1.合同雙方信息：合同中應(yīng)包含公司和員工的詳細(xì)信息，如名稱、地址、注冊(cè)號(hào)等。2.競(jìng)業(yè)禁止范圍：合同應(yīng)明確規(guī)定禁止員工在離職后，以任何形式從事與公司業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或經(jīng)營活動(dòng)。3.競(jìng)業(yè)禁止期限：合同應(yīng)規(guī)定禁止員工從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，一般為離職后的一定期限，如6個(gè)月至2年不等。4.補(bǔ)償條款：合同應(yīng)規(guī)定公司在員工離職后支付其一定的補(bǔ)償或賠償金作為離職后競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償。5.約定違約責(zé)任：合同應(yīng)明確約定員工違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的責(zé)任和法律后果，并約定公司可以采取一定的法律手段維護(hù)其合法權(quán)益。三、典型范文如下：競(jìng)業(yè)禁止合同甲方：公司名稱地址：注冊(cè)號(hào)：電話：乙方：?jiǎn)T工姓名地址：工號(hào)：電話：鑒于甲方為一家從事XXXXXXXX領(lǐng)域的公司，具有自主研發(fā)的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，并且該領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，特訂立本競(jìng)業(yè)禁止合同，雙方依法愿意遵守如下條款：第一條禁止競(jìng)業(yè)范圍乙方離職后，在禁止期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何公司、機(jī)構(gòu)或組織從事類似的工作或經(jīng)營活動(dòng)。禁止競(jìng)業(yè)范圍包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售渠道開發(fā)、市場(chǎng)推廣等。第二條禁止競(jìng)業(yè)期限乙方離職后，該競(jìng)業(yè)禁止合同自然生效，期限為兩年。禁止期限從乙方正式離職之日起計(jì)算。第三條補(bǔ)償條款乙方確認(rèn)，為了確保本競(jìng)業(yè)禁止合同的合法性和約束力，乙方離職后的一年內(nèi)，甲方將向乙方支付相當(dāng)于乙方最近一年年薪的100%的補(bǔ)償。該補(bǔ)償款將分三次支付，分別是離職后的第1個(gè)月、第6個(gè)月和第12個(gè)月。第四條違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)禁止合同的規(guī)定，在禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方停止競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于索賠、解雇等。第五條爭(zhēng)議解決本競(jìng)業(yè)禁止合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第六條適用法律本競(jìng)業(yè)禁止合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。第七條合同生效本競(jìng)業(yè)禁止合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律約束力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：