不服從公司安排的檢討書（2篇）

第頁共頁不服從公司安排的檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我對(duì)公司對(duì)我安排的檢討書存在一些異議，并對(duì)此表示不服從。我希望通過此信向您詳細(xì)說明我對(duì)該安排的觀點(diǎn)和理由。首先，我認(rèn)為公司對(duì)我發(fā)出的檢討書是不公平的。在我個(gè)人看來，公司對(duì)我的行為和表現(xiàn)的評(píng)估存在一些偏見和誤解。我認(rèn)為公司在評(píng)估我的情況時(shí)，沒有充分考慮到我的努力和工作成績(jī)，而是過于聚焦于我可能存在的一些瑕疵。這種片面的評(píng)估會(huì)對(duì)我造成不公正的影響，并對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人聲譽(yù)造成負(fù)面影響。其次，我認(rèn)為公司對(duì)我的檢討過于苛刻。在檢討書中提到的一些問題，可能是由于個(gè)人主觀意愿的原因造成的，并不應(yīng)該成為我被安排檢討的理由。在這方面，我希望公司能夠保持客觀公正的態(tài)度，并且能夠更加充分地聽取我的解釋和看法，以便全面了解事實(shí)情況。此外，我也認(rèn)為不服從公司安排的檢討書并不意味著我不重視公司的管理和規(guī)定。盡管我可能需要更多時(shí)間和機(jī)會(huì)來修正和改善自己的工作方式，但這并不代表我對(duì)公司的規(guī)定持有抵觸心理。我仍然希望能夠在公司內(nèi)部發(fā)展，為公司做出更多的貢獻(xiàn)，并努力提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。我相信只有通過雙方的互相理解和合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司和個(gè)人的共同發(fā)展。最后，我希望公司能夠重新考慮對(duì)我的檢討安排，并給予我更多的機(jī)會(huì)來展示自己的能力和改正錯(cuò)誤。我愿意接受公司的指導(dǎo)和監(jiān)督，并將積極配合公司的要求來完成工作任務(wù)。同時(shí)，我也希望公司能夠更加公正、客觀地評(píng)估我的工作表現(xiàn)，并給予我公正的評(píng)價(jià)和回饋。總之，我對(duì)公司對(duì)我安排的檢討書表示不服從，并希望在此事上能夠取得更加公正和合理的解決辦法。我會(huì)盡最大努力來改正自己的不足，并向公司證明我的能力和價(jià)值。我相信透過雙方的努力和溝通，我們一定能夠找到一個(gè)彼此滿意的解決方案。再次感謝您的關(guān)心和理解。謝謝！此致敬禮[您的名字]不服從公司安排的檢討書（二）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是您的一名員工，對(duì)于公司對(duì)我的表現(xiàn)表示不滿意，要求我寫一份檢討書。但是，我個(gè)人不能完全服從公司的安排，因?yàn)槲覍?duì)于此次公司的決定存有一些異議。在這里，我想詳細(xì)闡述一下我個(gè)人的想法和觀點(diǎn)。首先，我認(rèn)為公司在評(píng)估我的表現(xiàn)時(shí)，存在一些不公平和片面的觀點(diǎn)。在我擔(dān)任的職位上，我一直勤奮工作，積極投入，為公司做出了很多貢獻(xiàn)。然而，在整體績(jī)效評(píng)估中，公司并沒有充分考慮到我個(gè)人的努力和付出。相反，他們只看重了幾個(gè)具體的指標(biāo)結(jié)果，而忽視了我在工作過程中所付出的努力。這種評(píng)估方式對(duì)于我來說是不公平的，因?yàn)樗鼪]有充分反映我的真實(shí)價(jià)值。其次，此次公司安排我寫檢討書的要求，我認(rèn)為是對(duì)我的能力和專業(yè)素養(yǎng)的懷疑。作為一名員工，我一直盡力保持正確的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。我本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，遵守公司相關(guān)規(guī)定及條例。然而，公司對(duì)我產(chǎn)生了質(zhì)疑，要求我寫檢討書，給我造成了極大的困擾和壓力。我認(rèn)為公司對(duì)我個(gè)人的懷疑和不信任是不合理的，這種行為會(huì)對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)前途產(chǎn)生不良影響。此外，我還希望公司能夠更多考慮員工的具體情況和困難。在過去的一段時(shí)間里，我有一些個(gè)人的困擾和問題，對(duì)我的工作產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。然而，公司并未給予我足夠的理解和幫助，而只是簡(jiǎn)單地以不滿意的評(píng)價(jià)將我置于被動(dòng)的境地。我認(rèn)為公司在這一點(diǎn)上并未充分關(guān)心員工的福祉和需求，這是不符合一個(gè)良好的工作環(huán)境和公司文化的。綜上所述，我對(duì)于公司安排的檢討書存在一些異議。我認(rèn)為公司在評(píng)估我的表現(xiàn)時(shí)存在不公平和片面的觀點(diǎn)，同時(shí)，公司對(duì)我個(gè)人的能力和專業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)生了不合理的懷疑。我希望公司能夠更加關(guān)注員工的具體困難和需求，給予員工