執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

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執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文

本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推動(dòng)管理改革的一次鋪墊，表明白我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)頭。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司始終以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。信任我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。

通過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì)：

1、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;假如我們都看別人怎么做而自己不去樂(lè)觀主動(dòng)，自身就存在了很大的問(wèn)題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完善第二。

2、為什么心情煩躁?是自己始終在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認(rèn)為他有力量就叫他去做，別人做的不如自己，就開(kāi)頭埋怨，這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題，自己沒(méi)有仔細(xì)的考慮，做事仔細(xì)第一、理由第二。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則，沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向，成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。4、為什么不負(fù)責(zé)任?說(shuō)明就是責(zé)任心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題，最好是根據(jù)商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶：要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí)：要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己：要原則、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。

通過(guò)學(xué)習(xí)和體會(huì)盼望公司：

我信任對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將連續(xù)深化下去，讓整

個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司快速壯大，快速成長(zhǎng)。

1、首先，要設(shè)立清楚的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，例如我們施行yayc的流程。目標(biāo)肯定要可衡量、可檢查，。再者，目標(biāo)一旦確定，肯定要層層分降落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行持之以恒

2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在聘請(qǐng)過(guò)程中要選擇具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

3、要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求

速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡出了問(wèn)題要找出其緣由并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要留意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于聘請(qǐng)。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最終，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互敬重、相互鼓舞、樂(lè)于共享、共同成長(zhǎng)。

信任隨著公司推動(dòng)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深化完善，我們有理由信任德寶群興的明天會(huì)更加美妙。

執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文之二

依據(jù)支行執(zhí)行力訓(xùn)練活動(dòng)要求，我參與了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會(huì)，主要是回顧總結(jié)近一年來(lái)的工作狀況，仔細(xì)總結(jié)閱歷，找查不足，樂(lè)觀開(kāi)展批判和自我批判，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策力量，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來(lái)的思想和工作狀況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析。

回顧一年多來(lái)工作，我深深體會(huì)到，作為機(jī)關(guān)干部，首先必需要有劇烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身，就是缺乏工作經(jīng)受。但是，我還是布滿信念地面對(duì)工作，仔細(xì)履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊急感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù)，就必需對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去。事實(shí)證明，一年來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)依靠班子整體力氣和科室全體員工的努力，取得了較好的成果。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國(guó)有句古話，叫做“不以法規(guī)無(wú)以成方圓”。法規(guī)是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會(huì)“不紊”，有軌才會(huì)削減越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)厲?，落實(shí)政策必到位。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，一年多的工作成果是確定的，但工作中的問(wèn)題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)上不夠深化，特殊是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動(dòng)思索問(wèn)題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們農(nóng)行干部的綜合素養(yǎng)提出了很高的要求，深化學(xué)習(xí)已

是刻不容緩。在當(dāng)前學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，打算了我們必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以力量建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)力量，拓展學(xué)問(wèn)領(lǐng)域，改善學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)進(jìn)展，提升在實(shí)踐中解決問(wèn)題的力量。

二是忙于工作事務(wù)，深化基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、進(jìn)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，樂(lè)觀實(shí)行各種方式，多深化基層，開(kāi)展調(diào)查討論，努力在提高調(diào)研針對(duì)性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分把握狀況的基礎(chǔ)上，通過(guò)深化系統(tǒng)的分析，力爭(zhēng)在發(fā)覺(jué)問(wèn)題，揭示沖突的同時(shí)，提出解決問(wèn)題的方法和措施。

三是在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前，農(nóng)行對(duì)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)的要求越來(lái)越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱難。在今后，我要切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力的熟悉，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級(jí)政策貫徹落實(shí)到位。

四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)工作常常會(huì)消失急噪和心情感動(dòng)的現(xiàn)象，而忽視循循益善的工作方式方法，缺乏急躁細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以留意和改進(jìn)的。

以上是我經(jīng)過(guò)自我剖析發(fā)覺(jué)的不足，我想在我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，確定還有很多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步溝通中發(fā)覺(jué)和改進(jìn)，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予中懇的批判。我將虛心地聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題，仔細(xì)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持樂(lè)觀進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過(guò)去完成成果的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文之三

前不久，學(xué)校召開(kāi)了提高執(zhí)行力大爭(zhēng)論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，接著，我們處多次組織大家學(xué)習(xí)曾書(shū)記講話和爭(zhēng)論如何提高執(zhí)行力。湯處長(zhǎng)特地為全處同志解讀了什么是執(zhí)行力?為什么要提高執(zhí)行力?怎樣提高執(zhí)行力?我認(rèn)為，這次執(zhí)行力大爭(zhēng)論活動(dòng)特別準(zhǔn)時(shí)、特別重要、也特別必要，學(xué)校正處在“打基礎(chǔ)、謀進(jìn)展”時(shí)期，迫切要求全校干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行效率，增加執(zhí)行效力，

從而促進(jìn)學(xué)校又好又快地進(jìn)展。通過(guò)這段時(shí)期執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論，使我加深了對(duì)執(zhí)行力的理解，明確了學(xué)校對(duì)干部素養(yǎng)和力量上的要求，也確定了我自己今后努力的方向和重點(diǎn)。

做為教務(wù)處教學(xué)管理科的科長(zhǎng)，我從個(gè)人工作的角度動(dòng)身對(duì)執(zhí)行力的理解是：按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。那么，結(jié)合我們科室的詳細(xì)工作來(lái)談。按時(shí)，就是要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，只能提前，不能拖后。這就要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，任務(wù)一來(lái)“馬上行動(dòng)、立刻就辦”。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，

做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后。保質(zhì)，就是按規(guī)定正確優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。要仔細(xì)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)支配的工作意圖，要不斷修正自己的工作方向，使之不偏離目標(biāo)，竭盡所能，想方設(shè)法地正確完成落實(shí)。保量，就是按數(shù)量不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，都要盡心盡力、不折不扣地完成，決不能丟三落四、消極應(yīng)付、敷衍了事。以上是我對(duì)執(zhí)行力的理解。

我們科的工作人手緊、任務(wù)重、頭緒多，對(duì)外有訓(xùn)練部、訓(xùn)練廳每年的十幾項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)要組織各系(部)進(jìn)行專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)方案、教研教改、教學(xué)質(zhì)量等各類項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)審工作，還有常規(guī)和專項(xiàng)教學(xué)檢查、《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》采編、督導(dǎo)員和同學(xué)教學(xué)信息員管理等等工作。面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，我們?nèi)绾尾拍馨磿r(shí)保質(zhì)保量地完成，如何提高執(zhí)行力呢?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中做到三點(diǎn)。

1.進(jìn)一步增加責(zé)任意識(shí)。我們要進(jìn)一步增加責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)仔細(xì)真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。凡事養(yǎng)成仔細(xì)負(fù)責(zé)、追求細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。

2.提高工作的方案性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要對(duì)自己的本職工作做好方案的，要結(jié)合自己的詳細(xì)方案做好合理支配，把事情想在前頭，把工作干在前面，防止被動(dòng)接受任務(wù)，貽誤最佳工作時(shí)機(jī)，這樣才能做到事情一來(lái)有條不紊、忙而不亂。

3.創(chuàng)新地開(kāi)展工作。我們要充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，制造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行命令。這就要求我們要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)思索的良好習(xí)慣，不斷改進(jìn)工作

方法，提高業(yè)務(wù)水平，克服機(jī)械地、生搬硬套地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要敢于突破思維定勢(shì)和閱歷的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。

此外，我們科室的工作是和5個(gè)系(部)親密聯(lián)系的，我們