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文檔簡介
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招商部崗位職責(zé)
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招商部職責(zé)組織架構(gòu)招商經(jīng)理崗位職責(zé)招商代表崗位職責(zé)策劃人員崗位職責(zé)
一、招商部崗位職責(zé)
1、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)猜測(cè),樂觀協(xié)作公司的開發(fā)、市場(chǎng)戰(zhàn)略。
2、依據(jù)市場(chǎng)猜測(cè)和招商趨勢(shì),編制季度、年度招商方案。
3、依據(jù)市場(chǎng)狀況,選用適當(dāng)?shù)恼猩谭椒?,完成大廈的招商工作;
4、依據(jù)市場(chǎng)狀況,調(diào)整招商策略,使大廈收益最大化;
5、努力做好租后服務(wù)工作,樹立良好的大廈形象;
6、加強(qiáng)合同管理、建立用戶檔案,常常回訪用戶,了解客戶意見及需求;
7、負(fù)責(zé)合同的簽訂,并對(duì)接財(cái)務(wù)部幫助完成租金催繳;
8、加強(qiáng)招商人員的專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí),不斷提高招商人員素養(yǎng);
二、
招商部組織架構(gòu)
三、招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)***寫字樓租務(wù)工作,確保租賃方案指標(biāo)完成;
2、負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)、并監(jiān)督檢查完成狀況;
3、明確租賃工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全租賃管理體系,組織編制年、季、月度租賃方案;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,猜測(cè)市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
5、制定、審核、審批租賃合同,參加重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)開拓、關(guān)系維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)組織編制租賃合并及相關(guān)工作文本,指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;
7、負(fù)責(zé)組織編制大廈租金收支預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)制定招商部傭金管理制度及對(duì)外合作傭金制度
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
10、負(fù)責(zé)招商人員的培訓(xùn),組織招商人員準(zhǔn)時(shí)總結(jié)溝通營銷閱歷,加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷
提高業(yè)務(wù)水平;
11、為公司重大經(jīng)營決策供應(yīng)相關(guān)信息機(jī)數(shù)據(jù);
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
四、招商代表崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)實(shí)施寫字樓租售各項(xiàng)工作,完成招商目標(biāo);
2、現(xiàn)場(chǎng)電話接聽與日??蛻衄F(xiàn)場(chǎng)接待及樓盤推介講解;
3、主動(dòng)開發(fā)客戶,縮短招商周期;
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;
6、把握項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項(xiàng)目狀況相關(guān)聯(lián)的信息,并嫻熟地回答客戶提出的相關(guān)問題。
7、負(fù)責(zé)客戶租賃合同的起草,并報(bào)公司審批;
8、參加市場(chǎng)策略的制定,方案、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
9、努力做好租后服務(wù)工作,準(zhǔn)時(shí)回訪客戶,反饋使用信息。
10、完成客戶資料的檔案建立及規(guī)整;
11、幫助租賃客戶辦理入住手續(xù);
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
五、劃策專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)討論,對(duì)寫字樓及商業(yè)市場(chǎng)進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行分析、總結(jié),形成市場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告;
2、建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,定期收集、整理和分析最新的行業(yè)數(shù)據(jù),為相關(guān)部門人員供應(yīng)所需的市場(chǎng)信息支持;
3、把握競(jìng)爭
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