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招商銀行面試技巧的閱歷之談
第一次發(fā)面經(jīng),給師弟師妹做點(diǎn)貢獻(xiàn)。時(shí)間2022年11月16日,筆試地點(diǎn):天大大活。17日早晨收到面試通知,面試時(shí)間18
日中午12點(diǎn),面試地點(diǎn):天津六里臺(tái)晉濱大酒店。只有一輪面試,三個(gè)面試官,一個(gè)中年男領(lǐng)導(dǎo)(主要提問者,簡(jiǎn)稱為a),一個(gè)年輕的男
面試官(次要提問者,簡(jiǎn)稱為b),一個(gè)女hr(簡(jiǎn)稱為c).
1.a:自我介紹一下。建議,不要太匆忙,即使剛剛趕到直接開頭面,也要先深呼吸,讓自己的氣息安靜下來(lái),
留意語(yǔ)速,切忌連喘帶說匆忙講完。面試官很友好,他不會(huì)打斷你,銀行的自我介紹大可比
互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘時(shí)預(yù)備地豐富一些,除了自己的學(xué)校,項(xiàng)目經(jīng)受,個(gè)人優(yōu)勢(shì),有些問題自己
不說面試官也會(huì)問,不如自己去講出來(lái),比如,為什么會(huì)選擇來(lái)招行?對(duì)招行了解多少?我之
前沒預(yù)備好,后來(lái)被問了,場(chǎng)面就比較被動(dòng)。
2.a:講一下你的本科畢設(shè)。主要講一下本科畢設(shè)實(shí)現(xiàn)了什么。建議事先好好預(yù)備對(duì)簡(jiǎn)歷上的全部項(xiàng)目表述,清楚明
了的表達(dá)項(xiàng)目,內(nèi)容盡量豐富,在表述中把自己的優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來(lái)更好。假如僅一兩句就說完
了這個(gè)項(xiàng)目,一方面,面試官找不到感愛好的點(diǎn)連續(xù)問,然后再轉(zhuǎn)問另一個(gè)項(xiàng)目,兩個(gè)項(xiàng)目
都草草講完了,面試官仍舊沒有了解你的力量和特長(zhǎng)所在;另一方面,可能會(huì)讓人感覺項(xiàng)目的
工作量很少。
3.b:你所做的項(xiàng)目里有用到數(shù)據(jù)庫(kù)的嗎?回答有,某某項(xiàng)目。b:你是怎樣提高數(shù)據(jù)庫(kù)的效
率的呢?
即使項(xiàng)目中沒有涉及到提高數(shù)據(jù)庫(kù)效率的工作,也可以講一些數(shù)據(jù)庫(kù)效率提高的方法,
百度一下就有n多答案,比如:查詢語(yǔ)句不好,沒有優(yōu)化致使查詢出的數(shù)據(jù)量過大(可以采納
多次查詢,其他的方法降低數(shù)據(jù)量);鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常見的問題,是程序設(shè)計(jì)的
缺陷);沒有索引或者沒有用到索引;返回了不必要的行和列。。。等等
3.b:表間連接有哪幾種方式?竊喜,剛看過,有內(nèi)連接(包括等值連接和自然連接)、外連接(包括左外連接和右外連接和全連接)、交叉連接(也就是笛卡爾積)。
4.b:第三范式的特點(diǎn)?
據(jù)說有的人都只問項(xiàng)目了,我當(dāng)時(shí)都不記得第三范式是哪個(gè)了。若r∈3nf,則r的每一個(gè)非主屬性既不部分函數(shù)依靠于候選碼也不傳遞函數(shù)依靠于候選
碼。
5.a:所做過的項(xiàng)目的遇到的最大的挑戰(zhàn)?這個(gè)問題多次被問到,依據(jù)個(gè)人狀況好好預(yù)備。
6.c:本科學(xué)校在哪?是幾本的?這個(gè)除了國(guó)家重點(diǎn)知名高校,其他高校她不了解的都會(huì)問,
所以不要介意她是不是卑視本科學(xué)校,只是常規(guī)問題而已。
7.a:又問了另外兩個(gè)項(xiàng)目。(所以項(xiàng)目能講好是最最重要的!!)
8.a:現(xiàn)在有簽offer了嗎?當(dāng)時(shí)沒敢撒謊,說有,簽了,還問了簽?zāi)牧?。然后就問:為什么想?lái)招行?出于醬油的心
態(tài),答的也不好。建議大家即使醬油去的,也要仔細(xì)對(duì)待。熬煉的就是臨場(chǎng)發(fā)揮的力量。為
什么來(lái)招行這種問題,最好結(jié)合實(shí)際地說,不要夸夸其辭。。。至于有沒有簽offer,一方面,
可能是對(duì)你個(gè)人力量的探測(cè),另一方面,是觀看你擇業(yè)的地域傾向,看你是不是很想去杭州
or深圳。
9.對(duì)于證書有提問:優(yōu)秀干部是怎么獲得的?獎(jiǎng)學(xué)金拿過幾次?你的成果算中等還是上等?優(yōu)秀干部是怎么獲得的,我也不知道,導(dǎo)員說給誰(shuí)就給誰(shuí)。但是面試的時(shí)候,這么說就
瞎了。貌似應(yīng)當(dāng)說是平常怎么仔細(xì)負(fù)責(zé)地對(duì)待工作的,最終大家投票的結(jié)果。
10.a:有什么問題要問我們?這個(gè)問題,找了一些不錯(cuò)網(wǎng)上的閱歷:適合問聘請(qǐng)人員的問題:
*你怎樣形容這家公司的企業(yè)文化?*什么類型的員工能在這家公司有比較好的進(jìn)展?適合問聘請(qǐng)經(jīng)理的問題:
*對(duì)這份工作來(lái)說最重要的力量是什么?*您怎樣描述抱負(fù)中的候選人呢?*公司里做這個(gè)職位的人進(jìn)展前景是什么樣的?適合問高管的問題:
*您覺得這個(gè)行業(yè)在將來(lái)五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化?*您覺得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)?*公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么方案迎接這些挑戰(zhàn)嗎?總之,無(wú)論什么
面試,自信,主動(dòng)地去表現(xiàn)自己吧篇二:招商經(jīng)理主管面試問題(2)(轉(zhuǎn)載于:招商員面試技巧)
招商經(jīng)理/主管面試問題
1)美林廣場(chǎng)總面積為10萬(wàn)平方,假如讓您負(fù)責(zé)招商,您會(huì)怎么樣做規(guī)劃?哪些區(qū)域給服裝鞋帽,哪些給流行飾品?
2)招商過程中會(huì)遇到各種各樣的客戶,在這些形形色色的客戶中,如何將他們分類,針對(duì)不同類型的客戶您的招商策略是什么?篇三:招商經(jīng)理主管面試問題招商經(jīng)理/主管面試問題姓名:性別:時(shí)間:年月
日
[第一部分職業(yè)規(guī)劃]
1.你何時(shí)在何校何專業(yè)畢業(yè)?你如何看待你的專業(yè)與所應(yīng)聘工作的關(guān)系?
2.你何時(shí)何地開頭從事商業(yè)招商工作?
3.你最近就職的公司是哪家?你對(duì)它有何評(píng)價(jià)?離職的緣由有哪些?
4.你最近就職的職位是什么?日常主要工作職責(zé)是什么?
5.你對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)生涯有何規(guī)劃?
[第二部分專業(yè)學(xué)問]
7.請(qǐng)列示清遠(yuǎn)2個(gè)給你認(rèn)為勝利的零售商業(yè)項(xiàng)目并簡(jiǎn)要說明其勝利的緣由:
8.請(qǐng)列示你最熟識(shí)的三個(gè)商業(yè)領(lǐng)域及主要客戶
10.你認(rèn)為一個(gè)完整的項(xiàng)目招商周期應(yīng)分為哪幾個(gè)招商階段,每階段主要工作有哪些?
11.你如何看待2022年的清遠(yuǎn)商業(yè)市場(chǎng)?你認(rèn)為今后清遠(yuǎn)商業(yè)將有什么重要進(jìn)展趨勢(shì)?
12、請(qǐng)列示你熟識(shí)的業(yè)態(tài)及業(yè)種,并說出你熟識(shí)的每個(gè)業(yè)種的20個(gè)知名品牌。
13、你認(rèn)為經(jīng)營(yíng)商戶比較喜愛鋪位面寬與縱深的比例是多少?
14、你認(rèn)為經(jīng)營(yíng)商戶選擇進(jìn)駐商場(chǎng)會(huì)考慮哪些方面的因素?
15、作為招商經(jīng)理,你會(huì)賜予招商隊(duì)伍哪些培訓(xùn)工作?(招商經(jīng)理答)
16、作為招商經(jīng)理,你會(huì)怎樣支配工作?(招商經(jīng)理答)
17、作為招商經(jīng)理,對(duì)目前比較流行的shoppingmall有哪些了解?其業(yè)態(tài)構(gòu)成有哪些
特點(diǎn)?(招商經(jīng)理答)
[第三部分綜合測(cè)試]
18.你盼望在什么樣的工作環(huán)境工作?
19.你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的招商人員應(yīng)具備哪些職業(yè)力量和職業(yè)精神?
20.你常常上網(wǎng)嗎?常常掃瞄哪些商業(yè)相關(guān)網(wǎng)站(并用1-2句話表達(dá)你的評(píng)價(jià))?篇四:2022年招商銀行校內(nèi)聘請(qǐng)面試技巧之自我介紹江蘇權(quán)威銀行校內(nèi)聘請(qǐng)考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天梯金融培訓(xùn)中心為您深度剖析技巧一
在面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大
概狀況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、規(guī)律思維等力量。千萬(wàn)不要小視這
個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此肯定要好好把
握。應(yīng)聘者詳細(xì)應(yīng)留意以下幾點(diǎn):
一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著敘述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,并向全部的面試人員(假如有多
個(gè)面試考官的話)示意,假如面試考官正在留意別的東西,可以略微等一下,等他留意轉(zhuǎn)過
來(lái)后才開頭。
三、留意把握時(shí)間,假如面試考官規(guī)定了時(shí)間,肯定要留意時(shí)間的把握,既不能超時(shí)太
長(zhǎng),也不能過于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)受、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你
的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)當(dāng)更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)受和所取得的成果,
以證明你的確有力量勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)
給人做事任憑、留意力不集中的感覺。眼睛最好要多凝視面試考官,但也不能長(zhǎng)期凝視目不
轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的幫助動(dòng)作,因?yàn)檫@究竟不是在作講演,保持一種得體的姿勢(shì)
也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲感謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。在面試時(shí),我們常常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以
使別人熟悉自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。技巧二
1.把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必需高度重視下述幾
個(gè)方面的問題:
(1)掌握時(shí)間
①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特
殊狀況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等
資料加以幫助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有愛好、有空閑、情
緒好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方愛好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要
求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹,
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。②布滿信念
和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。③語(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速,或者模糊不清
的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,肯定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分虛心,一味貶低
自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。技巧三
總的說來(lái),面試自我介紹非常重要,良好的表達(dá),不僅可以呈現(xiàn)自己,而且可以大大提
高用人單位的好感。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵,時(shí)間掌握非常重要。防止將自我介紹進(jìn)行得
時(shí)間太長(zhǎng),讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華高校的考生更要有時(shí)間觀念,不要短于2分鐘,也無(wú)論
如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)進(jìn)展的介紹。主語(yǔ)是“我”,要著重講自己在公
司中的工作內(nèi)容、經(jīng)受、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點(diǎn),正面回答問題,要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清楚為最
佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。
4、要突出自身的優(yōu)勢(shì)。假如實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì),至少要有明確的偏好或愛好。既不要對(duì)學(xué)習(xí)
管理學(xué)問的態(tài)度非常漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、共性突現(xiàn)或熱忱的表達(dá)要在面試中保持全都,自我評(píng)價(jià)要明確和客觀,并且要言之有
理,有事例等于以佐證。
6、坐姿端正,手勢(shì)大方,防止顫抖、搖擺、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑??梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容,
學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用,年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成,長(zhǎng)工
齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī),尋呼機(jī)肯定要關(guān)閉。技巧四
一分鐘的自我介紹,如同商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美
好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。自我熟悉想一矢中的,首先必需知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必
須有事實(shí)加以證明。
最抱負(fù)就是能夠“展現(xiàn)”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或
贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必需與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高,自我熟悉就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)
刻都清晰自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、
技能,突出成就、專業(yè)學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件
公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點(diǎn)必需緊記:話題所到之處,必需突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、
減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的留意力,全在于大事的編排方式。所
以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),
可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有漂亮的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)
中,必需留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事
前找些伴侶作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽來(lái)流暢自然,布滿自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾用心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%。所以,若想面試勝利,便應(yīng)緊
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