科級干部競聘面試參考試題

科級干部競聘面試參考試題2011年1月25日說明：本試題只作為參考試題，考官及評委在面試時可根據(jù)競聘者演講情況和所競聘崗位的要求隨機(jī)提問。后附答案除標(biāo)準(zhǔn)答案外，其它只作為評分參考依據(jù)，部分問題可根據(jù)競聘者個人陳述情況給予評分。支部書記1、目前，部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研精神，淺嘗輒止，深不下去，你對解決這個問題有什么打算？參考答案：首先深入調(diào)查研究，找出缺乏學(xué)習(xí)熱情的原因；其次要教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性；要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，適時開展一些趣味活動，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)積極性；最關(guān)鍵的是要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全學(xué)習(xí)制度和考核評價長效機(jī)制，將學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與考核、學(xué)習(xí)與評優(yōu)等結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長效化。2、什么是科學(xué)發(fā)展觀？主要包括哪些內(nèi)容？標(biāo)準(zhǔn)答案：就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。3、工作中，有個別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)怎樣對待這個別職工？參考答案：首先要耐心細(xì)致的了解該下屬的具體情況，看他這種情況形成的原因；其次在對待他的問題上，也要保持理性的態(tài)度，就事論事，不能小題大作，也不能聽之任之；三是在教育引導(dǎo)過程中要注意方式方法，盡可能的多與他溝通，讓他了解領(lǐng)導(dǎo)的一切都是為了工作，并不是針對個人；在尊重員的基礎(chǔ)上，對他的一些錯誤態(tài)度要給予提醒，并鼓勵他在今后的工作予以改進(jìn)。4、黨員的黨齡從什么時候開始計算？標(biāo)準(zhǔn)答案：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。5、如果你這次競聘成功，當(dāng)上了支部書記，你將如何處理支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系？根據(jù)個人闡述評分6、中國共產(chǎn)黨的宗旨是什么？黨的最高理想和最終目標(biāo)是什么？標(biāo)準(zhǔn)答案：黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是黨的最高理想和最終目標(biāo)。7、有人認(rèn)為在企業(yè)單位應(yīng)以生產(chǎn)為重，黨建工作都是務(wù)虛工作，可搞可不搞，請談?wù)勀闶窃鯓诱J(rèn)為的。參考答案：分析存在這種認(rèn)識的根源，指出存在這些認(rèn)識的存在很大一部分反映了員工教育上的缺失，說清黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要意義，明確改進(jìn)工作采取的措施。服務(wù)公司正職1、市場經(jīng)濟(jì)下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯⒖即鸢福褐饕勜?zé)任感與成就欲。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。節(jié)，當(dāng)時你聯(lián)系不上你的領(lǐng)導(dǎo)，你將怎么辦？5、假如你競聘成功，你會采取什么方法鼓勵你的下屬，從而調(diào)動他們的工作積極性？6、如果你擔(dān)任副科長，與科長發(fā)生矛盾，這時有人給您建議，要你向主管領(lǐng)導(dǎo)反映科長的專橫作風(fēng)，你會怎樣處理這件事？參考答案：我是副科長，毫無疑義，應(yīng)該尊重科長。如果與科長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映科長的情況。我想，如果這樣做，不但不會解決與科長之間的矛盾，相反還有可能激化矛盾?？崎L會認(rèn)為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他肯定就會處處防范我。這樣，我自己也就會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能解決矛盾的建議。要解決與科長的矛盾，我會主動找科長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受科長的批評。我想，我的這種誠懇的態(tài)度是一定會感動科長的，科長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達(dá)成了互相諒解，矛盾毫無疑義地就解決了。7、結(jié)合我廠城北小區(qū)現(xiàn)在情況，請你談?wù)勅绾螀f(xié)調(diào)施工單位、物業(yè)公司、住戶三方關(guān)系？供電車間副職1、如果電力局要限電，而且限電時間較長，為不影響生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)要你與電力局協(xié)商盡量縮短限電時間，你會怎么辦？2、作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?參考答案：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。3、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你的工作不支持，你該怎么辦？參考答案：冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作