科室評(píng)優(yōu)實(shí)施方案_第1頁
科室評(píng)優(yōu)實(shí)施方案_第2頁
科室評(píng)優(yōu)實(shí)施方案_第3頁
科室評(píng)優(yōu)實(shí)施方案_第4頁
科室評(píng)優(yōu)實(shí)施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

古鎮(zhèn)人民醫(yī)院PAGE2PAGE5關(guān)于開展科室ISO創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)的實(shí)施方案為了進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院ISO創(chuàng)建工作,更有效發(fā)揮示范科室作用,帶動(dòng)全院各科室切實(shí)加強(qiáng)科室規(guī)范化建設(shè),順利通過ISO認(rèn)證,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定自2014年9月起在各科室推行ISO創(chuàng)建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)比活動(dòng),特制定本方案。一、活動(dòng)目的通過科室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng),積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的科室建設(shè)濃厚氛圍,使各科室增強(qiáng)大局觀念,強(qiáng)化規(guī)范意識(shí),樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)、積極響應(yīng)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的精神,把我院科室建設(shè)成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、文明和諧、迅捷高效的優(yōu)質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)。二、評(píng)比內(nèi)容從以下五方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比(一)作業(yè)完成及時(shí)性1、科室應(yīng)建設(shè)成學(xué)習(xí)型的精英團(tuán)隊(duì);2、科室全體成員應(yīng)積極參與ISO創(chuàng)建各項(xiàng)工作。3、完善科室規(guī)章制度,管理措施到位,工作運(yùn)行順暢有序。4、圍繞階段性作業(yè),認(rèn)真執(zhí)行,確保科室工作業(yè)績(jī)。5、按時(shí)完成階段性作業(yè)。(二)作業(yè)完成符合性1、營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍,堅(jiān)定理想信念,認(rèn)真學(xué)習(xí)ISO知識(shí);2、敬業(yè)奉獻(xiàn),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,努力按ISO標(biāo)準(zhǔn)要求完成階段性作業(yè);3、虛心好學(xué),共同探討,全力又赴,保質(zhì)保量完成任務(wù);4、自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,確保符合醫(yī)院實(shí)際;5、弘揚(yáng)正氣,發(fā)揚(yáng)相互托起、成就他人的新風(fēng)尚;(三)優(yōu)秀科室標(biāo)準(zhǔn)1、工作成績(jī)突出??剖夜ぷ魉悸非逦?,目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,大項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成出色,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作年終考核成績(jī)優(yōu)異或有明顯進(jìn)步提升。2、全員表現(xiàn)良好??剖胰藛T工作扎實(shí),作風(fēng)優(yōu)良,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)互助,舉止文明,科室無明顯后進(jìn)人員。3、ISO創(chuàng)建領(lǐng)先。積極參與全院ISO創(chuàng)建活動(dòng),出色完成科室承擔(dān)的創(chuàng)建工作任務(wù)。4、服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)??剖夜ぷ魅藛T落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等制度措施,做到積極響應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。5、注重實(shí)際成效,切實(shí)從醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃出發(fā),積極配合各項(xiàng)ISO創(chuàng)建工作。(四)不符合項(xiàng)的頻次1、在內(nèi)部自查中出現(xiàn)的不符合項(xiàng)項(xiàng)數(shù);2、在醫(yī)院組織集中檢查或內(nèi)部審核過程發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)數(shù);3、在等級(jí)評(píng)審復(fù)核過程中,科室所得分值占總分權(quán)重分值的比率;4、ISO外部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)數(shù);(五)不符合項(xiàng)的持續(xù)改進(jìn)針對(duì)上述的各項(xiàng)不符合項(xiàng)的糾正預(yù)防措施以及整改的及時(shí)性和有效性;三、評(píng)比活動(dòng)范圍1、第一至三期的評(píng)比活動(dòng):示范科室內(nèi)二科、外三科、外五科、婦科、兒科、麻醉科、手術(shù)室、急診科、檢驗(yàn)科、放射科、藥劑科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部2、第四至五期的評(píng)比活動(dòng):非示范科室、示范科室分開評(píng)比;3、第六至七期的評(píng)比活動(dòng):所有科室集體評(píng)比4、第八期及其后,待定;四、方法步驟創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)一年為一個(gè)周期。具體評(píng)比活動(dòng)如下:創(chuàng)爭(zhēng)評(píng)比階段根據(jù)ISO創(chuàng)建規(guī)劃要求,分階段進(jìn)行,前四期每期評(píng)選出優(yōu)、良、中、差科室。前四期中每期的作業(yè)布置評(píng)比時(shí)間以下期的開始作為上期的終結(jié),即第二期作業(yè)布置開始,上期的作業(yè)即作為結(jié)束,超期完成的作業(yè)不計(jì)入當(dāng)期的完成評(píng)比;第五期開始則按檢查的不符合項(xiàng)進(jìn)行評(píng)比,如在第五期仍存在前四期19五官科20體檢科21檢驗(yàn)科(示范科室)22放射科(示范科室)23B超科24藥劑科(示范科室)25供應(yīng)室26辦公室27醫(yī)務(wù)科28護(hù)理部29財(cái)務(wù)科30人事科31總務(wù)科32科教科33質(zhì)控科34院感科35設(shè)備科36信息科37績(jī)效科38公共關(guān)系科39內(nèi)一科40病案室4142

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論