企業(yè)工會工作總結(jié)樣本（二篇）

第頁共頁企業(yè)工會工作總結(jié)樣本一、工會工作總述經(jīng)過一年的努力，本企業(yè)工會取得了一定的成績。在企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會充分發(fā)揮了橋梁紐帶的作用，積極推動了企業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障。以下是對本年度工會工作情況的總結(jié)和反思。二、工會組織建設(shè)本年度，工會積極做好組織建設(shè)工作，加強(qiáng)黨群聯(lián)系，完善工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。我們堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨群一體化工作模式，通過企業(yè)內(nèi)部黨員培訓(xùn)、工會組織宣傳等形式，不斷加強(qiáng)黨群聯(lián)系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，合理調(diào)整了工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)立了專門的委員會和工會工作小組，以更好地開展各項(xiàng)工作。通過這些措施，工會組織得到了加強(qiáng)和完善。三、職工福利保障本年度，工會積極負(fù)責(zé)地推動了職工福利保障工作。在企業(yè)的支持下，工會組織開展了系列活動，涉及職工健康、保險(xiǎn)、節(jié)日福利等多個方面。我們積極組織了職工體檢活動，為職工提供了免費(fèi)的身體檢查服務(wù)，幫助職工了解自己的健康狀況，并提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)和咨詢。我們還與保險(xiǎn)公司合作，為職工提供了意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)服務(wù)，為職工提供了更多的保障。同時，我們開展了豐富多彩的節(jié)日福利活動，讓職工在工作之余享受到更多的福利。四、員工培訓(xùn)與素質(zhì)提升為了提高職工的素質(zhì)和技能水平，工會積極組織了員工培訓(xùn)。我們與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展了多種類型的培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)，職工們不僅提高了自身的專業(yè)知識和技能，同時也培養(yǎng)了職業(yè)操守和道德觀念，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。這對于企業(yè)的發(fā)展和職工的個人成長起到了積極的推動作用。五、工會活動開展本年度，工會積極開展了各種類型的活動，豐富了職工的業(yè)余生活。我們組織了籃球比賽、足球比賽等體育活動，讓職工們在工作之余鍛煉身體，增強(qiáng)身體素質(zhì)。此外，我們還開展了文藝演出、知識講座、旅游等活動，豐富了職工的文化生活，提高了他們的文化素質(zhì)和審美能力。六、存在的問題與改進(jìn)措施在本年度的工會工作中，我們也面臨了一些問題，需要加以解決。首先，由于受到疫情的影響，部分工會活動無法正常開展。在今后的工作中，我們要做好應(yīng)對疫情的準(zhǔn)備工作，靈活調(diào)整活動內(nèi)容和形式，確保職工的利益不受影響。其次，工會工作可能存在活動內(nèi)容單一、職工參與度不高等問題。針對這些問題，我們將進(jìn)一步調(diào)研職工需求，制定更多樣化、有針對性的活動，提高職工參與的積極性和主動性。最后，工會組織人員的能力和素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。我們將加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工會組織人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為職工提供更好的服務(wù)。總之，過去一年，企業(yè)工會在企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了自身的作用，為職工保障福利，提高職工素質(zhì)，豐富職工業(yè)余生活，取得了一定的成績。然而，我們也面臨著一些問題需要改進(jìn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，擴(kuò)大職工福利保障范圍，提高工會活動的多樣性和職工參與度，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)工會工作總結(jié)樣本（二）企業(yè)工會工作總結(jié)一、引言自從成立以來，我們企業(yè)工會一直致力于為職工群眾服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過一年的努力工作，現(xiàn)在我將對工會的工作進(jìn)行總結(jié)，以期對今后的工作提供一些借鑒和啟示。二、工作概述在過去的一年里，我們企業(yè)工會按照企業(yè)工會章程和工作計(jì)劃，認(rèn)真履行了職責(zé)，圍繞職工群眾的根本利益，開展了一系列工作。主要包括以下幾個方面：1.維護(hù)職工權(quán)益我們積極參與企業(yè)內(nèi)部的問題解決，代表職工與企業(yè)管理層溝通，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們建立了問題反饋渠道，及時收集職工的建議和意見，并向企業(yè)提出合理化建議。在勞動糾紛和待遇爭議方面，我們積極協(xié)調(diào)，促使雙方達(dá)成妥善解決。2.提供服務(wù)我們通過開展各種形式的活動，為職工提供了一系列實(shí)質(zhì)性的服務(wù)。例如，我們組織職工參加各種培訓(xùn)課程，提升職工的專業(yè)技能；我們組織了健康體檢，關(guān)注職工的身體健康；我們還開展了籃球賽、乒乓球賽等活動，增強(qiáng)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)。3.宣傳教育我們通過定期舉辦工會會員大會、職工代表大會等活動，加強(qiáng)工會與職工之間的聯(lián)系。我們還利用企業(yè)內(nèi)部刊物、電子平臺等方式，宣傳國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等，提高職工的法律意識和安全意識。4.引導(dǎo)員工參與企業(yè)管理為了讓職工更好地參與企業(yè)管理決策，我們積極推動職工代表大會的參與。通過與企業(yè)管理者的溝通，我們爭取到充足的議題權(quán)，使得職工代表大會真正成為職工參與管理的重要平臺。三、取得的成績在一年的工作中，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?。主要包括以下幾點(diǎn)：1.綜合勞動關(guān)系穩(wěn)定在過去的一年里，我們通過積極溝通和協(xié)調(diào)，成功解決了一些職工糾紛。勞動關(guān)系出現(xiàn)的問題得到了及時處理，使得企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。2.文化建設(shè)我們通過舉辦豐富多彩的活動，增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和歸屬感。職工群體之間的交流，員工與企業(yè)之間的認(rèn)同感得到了增強(qiáng)。3.提高職工待遇作為工會，我們一直致力于為職工爭取更好的待遇。在過去一年里，我們成功協(xié)助企業(yè)與職工建立了薪酬評估機(jī)制，確保了職工的合理收入。4.加強(qiáng)了員工培訓(xùn)和發(fā)展我們組織了一系列的培訓(xùn)課程，幫助職工提升自己的技能和能力。職工們通過參與培訓(xùn)，得到了專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提升。四、存在的問題在工作中，我們也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.工會組織的影響力有待提升。目前，企業(yè)工會在員工中的影響力還需要進(jìn)一步提升，特別是在與企業(yè)管理層溝通時需要更加堅(jiān)決和有力。2.工會活動的創(chuàng)新不足。目前，我們的工會活動形式比較單一，缺乏新穎的創(chuàng)意。面對職工們的不同需求，我們需要更加靈活和多樣化地開展活動。3.職工參與度有待提高。雖然我們努力推動職工參與企業(yè)管理，但職工的參與度還有待提高。在職工代表大會等重要會議上，出席率偏低。五、未來工作計(jì)劃在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)的宗旨，不斷完善工會工作，提高工會的影響力和服務(wù)質(zhì)量。主要包括以下幾個方面：1.提升工會組織的影響力。我們將加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，爭取更多的議題權(quán)，為職工爭取更多的權(quán)益。2.創(chuàng)新工會活動形式。我們將調(diào)研職工的需求，提供更加多樣化和具有吸引力的工會活動，增進(jìn)職工之間的交流和互動。3.提高職工參與度。我們將加強(qiáng)對職工代表大會等重要會議的宣傳，提高職工對工會工作的關(guān)注度和參與度。4.加強(qiáng)與其他工會組織的交流合作。我們將積極參與工會聯(lián)合活動，加強(qiáng)與其他企業(yè)工會組織的交