PZGLI007-品質(zhì)管理-部門負(fù)責(zé)人崗位說明書

*****油田分公司

部門負(fù)責(zé)人崗位說明書

目錄

黨工委辦公室...................................................................3

辦公室主任職位說明書......................................................3

勘探開發(fā)處.....................................................................6

處長職位說明書.............................................................6

生產(chǎn)運行處.....................................................................9

處長職位說明書.............................................................9

計劃財務(wù)處....................................................................13

處長職位說明書..........................................................13

人事處.........................................................................16

處長職位說明書............................................................16

企管與法規(guī)處..................................................................19

處長職位說明書............................................................19

技術(shù)發(fā)展處....................................................................22

處長職位說明書............................................................22

外事辦公室....................................................................25

主任職位說明書............................................................25

煉化處.........................................................................28

處長職位說明書............................................................28

質(zhì)量安全環(huán)保處...............................................................31

處長崗職位說明書.........................................................31

審計監(jiān)察處....................................................................35

處長職位說明書............................................................35

黨群工作處....................................................................37

處長兼工會常務(wù)副主席、機關(guān)黨委副書記職位說明書.........................37

規(guī)劃中心......................................................................40

主任職位說明書............................................................40

物資采辦中心..................................................................43

主任職位說明書............................................................43

勘探事業(yè)部....................................................................46

經(jīng)理兼黨總支書記職位說明書..............................................46

開發(fā)事業(yè)部....................................................................49

黨委書記兼副經(jīng)理職位說明書.................49

經(jīng)理職位說明書............................................................52

銷售事業(yè)部....................................................................55

經(jīng)理職位說明書............................................................55

工程項目管理部...............................................................58

黨總支書記職位說明書.....................................................58

經(jīng)理職位說明書............................................................60

油建管理項目部...............................................................63

黨總支書記崗位說明書.....................................................63

經(jīng)理崗位說明書............................................................66

油氣生產(chǎn)技術(shù)部...............................................................69

經(jīng)理職位說明書............................................................69

勘探開發(fā)研究院...............................................................72

黨委書記兼副院長、紀(jì)委書記職位說明書...................................72

院長、黨委副書記職位說明書..............................................75

天然氣事業(yè)部籌建處..........................................................78

處長職位說明書........................78

黨工委辦公室

辦公室主任職位說明書

一、基本資料

崗位名稱主任填寫人姓名

MJ/-I-口

所在部門（黨工委）辦公室岡位/E貝1

直接上級直接下級

油田分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室副主任

（崗位名稱）（崗位名稱）

所轄人數(shù)2填寫日期20**年10月11日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

■主要職責(zé)與工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：80%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織安排油田公司領(lǐng)導(dǎo)的重要公務(wù)活動工作時間百分比：40%

負(fù)責(zé)組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)的重要公務(wù)活動

職

責(zé)負(fù)責(zé)組織籌備油田公司重要或大型會議

負(fù)責(zé)組織起草和審核各類文稿、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字報告和材料

負(fù)責(zé)組織重要會議紀(jì)要的起草工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)圍繞黨工委的中心工作，組織展開專題跟蹤調(diào)研和督查督辦工作，傳遞反饋油田

工作動態(tài)和工作信息工作時間百分比：20%

針對不同工作重心有的放矢地展開調(diào)研

職

責(zé)通過督查督辦，檢查黨工委中心工作的落實和進(jìn)展情況

工作任務(wù)

匯報油田全局工作的調(diào)查動態(tài)和信息

提出工作建議

職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)，貫徹落實黨工委的政策規(guī)定、工

作方針、工作部署、文件講話精神工作時間百分比：15%

組織公司領(lǐng)導(dǎo)政治學(xué)習(xí)，協(xié)助提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料

職

責(zé)利用輿論宣傳的陣地和主渠道作用展開宣傳攻勢

工作任務(wù)

刊發(fā)文件和學(xué)習(xí)材料

組織基層單位學(xué)習(xí)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公室（黨工委辦公室）的內(nèi)部建設(shè)工作時間百分比：5%

掌握辦公室員工思想動態(tài)，設(shè)定崗位工作目標(biāo)，并定期組織對各員工工作業(yè)績進(jìn)行考

職核評價，激發(fā)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力

責(zé)組織辦公室人員政治學(xué)習(xí)

四

負(fù)責(zé)制定辦公室工作計劃，組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

分管機要保密工作

■其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：20%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與上級部門、地方政府公共聯(lián)絡(luò)，組織油田公司接待活動

職工作時間百分比：12%

責(zé)負(fù)責(zé)與上級部門、地方政府、外部企業(yè)、兄弟油田的對外公關(guān)聯(lián)絡(luò)和事務(wù)處理

四工作任務(wù)

負(fù)責(zé)油田公司重要大型接待的組織協(xié)調(diào)

職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)工作時間百分比：8%

職接受領(lǐng)導(dǎo)指令

責(zé)

五工作任務(wù)完成任務(wù)

向領(lǐng)導(dǎo)匯報完成任務(wù)情況

目前的權(quán)限：

權(quán)限一：對受權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的事務(wù)有決策權(quán)

權(quán)限二：對油田公司重大事務(wù)的決策有建議權(quán)

權(quán)限三：對機關(guān)處室、直屬單位的工作有督辦權(quán)

權(quán)限四：對機關(guān)處室、直屬單位的工作有督查檢查權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：

關(guān)系黨群工作處、人事處、計劃財務(wù)處、生產(chǎn)運行處

有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

指揮部辦公室、華油公司、運輸公司、公安局、集團(tuán)公司辦公廳、自治區(qū)辦公廳

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗

培訓(xùn)經(jīng)歷文秘、管理相關(guān)培訓(xùn)

知識石油及相關(guān)知識、管理專業(yè)知識

能力較強的管理能力，很強的協(xié)調(diào)能力

四、其它

工作環(huán)境獨立辦公室

使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備

工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差

考核指標(biāo)：

備注

勘探開發(fā)處

處長職位說明書

一、基本資料

崗位名稱處長填寫人姓名

所在部門勘探開發(fā)處崗位定員1

直接上級主管勘探副總經(jīng)理直接下級勘探副處長

（崗位名稱）主管開發(fā)副總經(jīng)理（崗位名稱）開發(fā)副處長

所轄人數(shù)2填寫日期20**年10月17日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

■主要職責(zé)與工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：80%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制分公司油氣勘探、開發(fā)中長期規(guī)劃及年度計劃工作時間百分比：20%

職負(fù)責(zé)組織編制分公司油氣勘探、開發(fā)的中長期規(guī)劃及年度計劃，并督促落實

責(zé)負(fù)責(zé)組織匯總上報分公司需經(jīng)集團(tuán)公司、股份公司審批的勘探開發(fā)規(guī)劃、年度計劃以

工作任務(wù)

及需上級部門協(xié)調(diào)解決的重大問題，并按分公司統(tǒng)一口徑上報必要的專業(yè)規(guī)劃與計劃。

對口上級業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)制定分公司勘探、開發(fā)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開發(fā)方案編制、項目立項論證工作時間百分比：20%

職

負(fù)責(zé)組織分公司油、氣田開發(fā)概念設(shè)計、初步方案及開發(fā)方案的編制，負(fù)責(zé)勘探開發(fā)

責(zé)

重點建設(shè)項目的立項論證

工作任務(wù)

組織實施股份公司對口部門下達(dá)的各項具體工作任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田公司勘探成果總結(jié)工作時間百分比：20%

職

責(zé)負(fù)責(zé)油田勘探、開發(fā)月報、年報的編寫工作

工作任務(wù)

掌握*****盆地勘探動態(tài)，組織編寫勘探開發(fā)動態(tài)匯報

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田礦權(quán)及儲量成果管理工作工作時間百分比：20%

職

責(zé)負(fù)責(zé)礦權(quán)的申請、登記、變更、延續(xù)、年檢、使用費減免工作

四工作任務(wù)

負(fù)責(zé)油田公司儲量成果管理

■其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：20%

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勘探開發(fā)處內(nèi)部隊伍建設(shè)工作時間百分比：5%

責(zé)掌握勘探開發(fā)處員工思想動態(tài)，組織設(shè)定崗位工作目標(biāo)，并定期組織對各員工工作業(yè)

五績進(jìn)行考核評價，激發(fā)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力

負(fù)責(zé)制定勘探開發(fā)處工作計劃，組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

工作任務(wù)

審核管理部門管理費用

職責(zé)表述：完成其他勘探開發(fā)相關(guān)事務(wù)性工作工作時間百分比：15%

參與油田對外風(fēng)險勘探區(qū)塊及合作勘探項目的管理

職參與油田勘探開發(fā)服務(wù)隊伍的資質(zhì)審查

責(zé)

六工作任務(wù)參與勘探開發(fā)重大科研項目及新技術(shù)推廣應(yīng)用項目的立項論證及評審驗收工作

完成勘探有關(guān)接待、陪同、匯報任務(wù)

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

目前的權(quán)限：

權(quán)限一：對本部門員工職務(wù)任免的建議權(quán)

權(quán)限二：對本部門員工獎勵、處罰的建議權(quán)

權(quán)限三：有關(guān)勘探開發(fā)工作的建議權(quán)

權(quán)限四：對經(jīng)理層指示和高管級會議有督辦權(quán)

權(quán)限五：各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)

權(quán)限六：對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)

有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：勘探事業(yè)部、開發(fā)事業(yè)部、勘探開發(fā)研究院

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：股份公司相關(guān)處室

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)油田地質(zhì)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)臉，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過石油相關(guān)知識培訓(xùn)

知識通曉石油地質(zhì)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識，掌握專業(yè)外語知識

能力具有很強的管理能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識能力

四、其它

工作環(huán)境獨立辦公室

使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備

工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差

考核指標(biāo)：

1.油田分公司利潤總額

2.油田分公司投資資本回報率

3.新增探明可采儲量（原油）

4.新增探明可采儲量（天然氣）

5.油氣單位勘探成本

6.油氣單位開發(fā)成本

7.部門管理費用

8.工作目標(biāo)完成與效果評價

備注

生產(chǎn)運行處

處長職位說明書

一、基本資料

崗位名稱生產(chǎn)運行處處長填寫人姓名

所在部門生產(chǎn)運行處崗位定員1

直接上級直接下級

油田分公司副總經(jīng)理生產(chǎn)運行處副處長

（崗位名稱）（崗位名稱）

所轄人數(shù)2填寫日期20**年10月14日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

—.主要職責(zé)與工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：85%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田目常生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)、安排部署工作，確保生產(chǎn)的安全平穩(wěn)運行，對油田公

司主管生產(chǎn)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作時間百分比：30%

掌握油田生產(chǎn)動態(tài)，負(fù)責(zé)向油田公司領(lǐng)導(dǎo)匯報重大的生產(chǎn)動態(tài)變化；

負(fù)責(zé)組織、安排油田日常生產(chǎn)運行，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)油田內(nèi)部

部門與部門之間工作關(guān)系；

負(fù)責(zé)組織制定油田生產(chǎn)運行管理方面的組織程序、管理規(guī)定、辦法，并監(jiān)督實施。

職

責(zé)負(fù)責(zé)組織召開油田每周生產(chǎn)例會、每月一次的產(chǎn)運銷協(xié)調(diào)、甲乙方聯(lián)席會，對生產(chǎn)運

工作任務(wù)行情況進(jìn)行講評和總結(jié)，安排部署下步重點工作，并負(fù)責(zé)落實、督辦會上油田領(lǐng)導(dǎo)指

示精神。

檢查油田重點工程、重點工作實施進(jìn)度，協(xié)調(diào)和解決實施環(huán)節(jié)中存在或出現(xiàn)的問題，

確保重點工程、重點工作按計劃運行。

按照油田年度工作計劃，制定并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查油田公司月度生產(chǎn)計劃實施情況。

負(fù)責(zé)油田生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

職責(zé)表述：參與油田公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動的決策、并組織實施。

職工作時間百分比：20%

責(zé)參加油田重點項目、重點工作的決策論證、前期方案審查，協(xié)調(diào)組織重點項目的實施；

工作任務(wù)

參加油田總經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)運行分析會、年度生產(chǎn)計劃、財務(wù)預(yù)算會；

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)確認(rèn)油田公司主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，參與油田二級單位年終業(yè)績考核。

職

責(zé)工作時間百分比：5%

三

工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核油田每季度、每月產(chǎn)運銷盤庫報表；

負(fù)責(zé)審核油田公司生產(chǎn)月度、年度工作總結(jié)、生產(chǎn)部署安排；

負(fù)責(zé)確認(rèn)二級單位生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，并作為油田公司對二級單位考核依據(jù)之一；

負(fù)責(zé)確認(rèn)和考核二級單位（如油建、工程部等）負(fù)責(zé)實施的工程施工期、工期提前率、

工程事故率、時效等指標(biāo)。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田油地關(guān)系的協(xié)調(diào)和油田建設(shè)用地管理工作時間百分比：10%

負(fù)責(zé)貫徹落實油田油地關(guān)系方針政策，制定并實施油地關(guān)系戰(zhàn)略；

職負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決油地關(guān)系中出現(xiàn)的重大矛盾、問題；

責(zé)

四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織實施油地共建項目、油田援建地方項目及地方扶貧等；

負(fù)責(zé)油田重大建設(shè)項目征用地協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督檢查油田內(nèi)部施工建設(shè)的合法用地。

負(fù)責(zé)制定油地關(guān)系及土地管理相關(guān)規(guī)章制度。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)油田專用公路的管理工作時間百分比：10%

負(fù)責(zé)審核油田專用公路年度養(yǎng)護(hù)、大修及改造計劃；

職

責(zé)

五負(fù)責(zé)執(zhí)行油田專用公路關(guān)聯(lián)交易合同：

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)油田專用公路對外合作有關(guān)事宜；

負(fù)責(zé)油田專用公路合同費用結(jié)算審核簽字

職責(zé)表述：全面主持生產(chǎn)運行處日常行政工作，負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)和管理。

工作時間百分比：15%

根據(jù)油田公司統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)運行處年度工作計劃，并組織實施；

負(fù)責(zé)主持召開生產(chǎn)運行處每周處務(wù)會，對各科室工作進(jìn)行講評和總結(jié)，安排部署下步

職工作；

擊

六

工作任務(wù)負(fù)責(zé)審批處室各項管理費用；

負(fù)責(zé)處室黨務(wù)工作；

負(fù)責(zé)審定上報材料及報表，負(fù)責(zé)簽發(fā)生產(chǎn)運行處文件：

負(fù)責(zé)處室員工的考核及培訓(xùn)、出差安排等工作。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行油田通訊、基地水電暖冷氣保障維護(hù)、運輸?shù)汝P(guān)聯(lián)交易合同的執(zhí)行

工作時間百分比：5%

職

責(zé)

七參與相關(guān)關(guān)聯(lián)交易合同的談判和簽訂工作；

工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查關(guān)聯(lián)交易執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)向油田關(guān)聯(lián)交易辦公室反饋合同執(zhí)行情況，對

合同乙方單位考核意見、執(zhí)行中存在問題及建議；

負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易合同結(jié)算費用的審核和簽字；

職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)及集團(tuán)公司、股份公司、*****油田公司制定下發(fā)的法律、法規(guī)、

政策以及相規(guī)章制度。工作時間百分比：5%

職負(fù)責(zé)組織并傳達(dá)學(xué)習(xí)上級部門及油田內(nèi)部有關(guān)法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度。

責(zé)

八工作任務(wù)負(fù)責(zé)貫徹落實上級部門及油田公司內(nèi)部有關(guān)法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)根據(jù)上級部門及油田公司內(nèi)部有關(guān)政策、法規(guī)要求，制定本部門具體實施方案和

工作細(xì)則。

二.其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：15%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)臨時性、突發(fā)性事故搶險組織工作，保證油田生產(chǎn)不受影響。

職工作時間百分比：15%

責(zé)

九油田遭受自然災(zāi)害（洪澇、地震、井噴、電力系統(tǒng)瓦解等），負(fù)責(zé)組織指揮搶險工作。

工作任務(wù)

不定期檢查油田防洪、抗震、井噴等防范準(zhǔn)備工作，并對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。

職責(zé)表述：完成油田主管領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的臨時性工作工作時間百分比：10%

參與油田領(lǐng)導(dǎo)組織的現(xiàn)場辦公和生產(chǎn)調(diào)研活動；

工作任務(wù)參加油田領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門組織的臨時性的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的重要會議；

根據(jù)油田領(lǐng)導(dǎo)的安排，為協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運行中緊急重大問題，臨時組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)

會。

目前的權(quán)限：

權(quán)限一：對油田日常生產(chǎn)運行及重點工程、重點工作的實施行使監(jiān)督檢查權(quán)，二級單位業(yè)績考核指標(biāo)的

審查確認(rèn)權(quán)。

權(quán)限二、對油田生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的問題、矛盾及部門間工作關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、決策權(quán)；

權(quán)限二：對油田臨時性、突發(fā)性事故行使組織指揮權(quán)；

權(quán)限三：對油田臨時或零星的用水、用電、用油氣及生產(chǎn)有關(guān)停產(chǎn)報告等有審批權(quán)；

權(quán)限四：對油田重點工程、重點工作的決策有建議權(quán)，對油田前期規(guī)劃、方案審查有審查權(quán)；

權(quán)限五：對油田領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、生產(chǎn)會議的指示要求有監(jiān)辦權(quán)或組織實施權(quán)；

權(quán)限六：對重大生產(chǎn)經(jīng)營活動動態(tài)及組織實施工作有向油田主要領(lǐng)導(dǎo)報告權(quán)和建議權(quán)；

權(quán)限七：對下屬員工業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督檢查權(quán)、對下屬員工的獎懲考核決定權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)、任免建議權(quán)

等

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)

有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：機關(guān)職能處室、各二級單位

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：各乙方單位；南疆各地州縣

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)油田勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過油田相關(guān)業(yè)務(wù)知識及企業(yè)管理知識培訓(xùn)

知識精通油田勘探開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及企業(yè)管理知識

具有很高的業(yè)務(wù)知識水平、很強的團(tuán)隊管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、評價、決策能力、

能力

計劃、執(zhí)行能力、人際交往能力、知識的學(xué)習(xí)運用能力

四、其它

工作環(huán)境獨立辦公室

使用工具及設(shè)

一般辦公自動化設(shè)備

備

工作時間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差

考核指標(biāo)：

業(yè)績指標(biāo)：

1）油田公司利澗總額

2）生產(chǎn)保障及時率

3）公路維修費用控制

4）生產(chǎn)計劃完成率

5）項目按時完成率

工作目標(biāo)設(shè)定：對應(yīng)的要求：

1）負(fù)責(zé)油田范圍內(nèi)各類突發(fā)性事件的組織、協(xié)調(diào)及現(xiàn)1）組織及時、得力、有效，協(xié)調(diào)處理得當(dāng)、到位。

場搶險、防洪管理工作。2）會務(wù)組織工作扎實到位，會議精神得到貫徹落

2）組織開好甲乙方聯(lián)系會、生產(chǎn)例會、產(chǎn)運銷協(xié)調(diào)會實。

及其他臨時性會議。3）土地政策得到科學(xué)、合理應(yīng)用，征地手續(xù)辦理

3）負(fù)責(zé)作好油田征用地手續(xù)的辦理和油田專用公路的齊全、及時，油田公路維護(hù)及時。

管理工作。4）請示匯報及時，匯報內(nèi)容準(zhǔn)確、可參考性強，

4）及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有回音、扎實到位。

備注

計劃財務(wù)處

處長職位說明書

一、基本資料

崗位名稱計劃財務(wù)處處長填寫人姓名

所在部門計劃財務(wù)處崗位定員1

副處長1、副處長2、造價

直接上級直接下級

油田公司總經(jīng)理中心主任、結(jié)算中心主

（崗位名稱）（崗位名稱）

任、預(yù)算科長、價稅科長

所轄人數(shù)6填寫日期20**年10月15日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

■主要職責(zé)與工作任務(wù)：占全部工作時間的百分比：90%

職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)油田公司會計核算、財務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、價稅管理

工作工作時間百分比：40%

負(fù)責(zé)組織制定油田分公司統(tǒng)一的財會、預(yù)算、價格、資產(chǎn)和資金等方面的管理制度、

辦法和工作規(guī)范。并對各單位財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

根據(jù)油田公司年度投資計劃，合理籌措安排資金，保證資金使用效率最大化。

根據(jù)股份公司編制預(yù)算要求、油田公司投資計劃、負(fù)責(zé)組織編制油田分公司年度財務(wù)

預(yù)算，以及預(yù)算指標(biāo)的下達(dá)考核。

負(fù)責(zé)油田分公司資產(chǎn)總量控制及存量管理，對資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化配置、聯(lián)營、兼并、破產(chǎn)、

工作任務(wù)重組等。

職負(fù)責(zé)油田分公司外匯收支管理及外資政策的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)油田分公司債務(wù)管理，控

責(zé)

制債務(wù)規(guī)模，調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)。

負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、落實國家和股份公司下達(dá)的各項稅收價格政策；加強稅收籌劃和價

格政策研究，為油田領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。

負(fù)責(zé)組織油田公司財務(wù)決算，定期編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告。

負(fù)責(zé)定期向油田公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位通報經(jīng)濟(jì)活動分析狀況。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查油田公司計劃統(tǒng)計工作工作時間百分比：20%

職

負(fù)責(zé)督辦、檢查油田分公司油田分公司年度生產(chǎn)計劃、勘探開發(fā)、基本建設(shè)投資中長

責(zé)

工作任務(wù)期投資計劃的編制、下達(dá)、考核工作；

負(fù)責(zé)督辦、檢查投資、生產(chǎn)經(jīng)營計劃工作的執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)督辦油田公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的全面統(tǒng)計工作，油田分公司綜合統(tǒng)計信息管理體系

和統(tǒng)計工作流程組織建立。

負(fù)責(zé)審簽制定的油田分公司計劃統(tǒng)計制度。

負(fù)責(zé)對主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項投資經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的分析匯報。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查油田公司造價管理工作工作時間百分比：20%

負(fù)責(zé)審簽造價中心制定的油田勘探、開發(fā)類生產(chǎn)費用定額標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實施

職

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查造價中心對油田公司勘探、鉆井、開發(fā)、基建等各類工程概預(yù)算以及各

責(zé)

類費用的編審工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查造價中心其它各項工作

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計劃財務(wù)處造價、財務(wù)、計劃工作

職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)組織建立油田公司財務(wù)、資產(chǎn)、計劃統(tǒng)計信息系統(tǒng)

工作時間百分比：10%

職按照股份公司信息系統(tǒng)建立的要求，負(fù)責(zé)組織建立油田公司中油財務(wù)、資產(chǎn)信息系統(tǒng)。

責(zé)

四工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全面計劃統(tǒng)計信息系統(tǒng)的建立

確保“中油財務(wù)信息系統(tǒng)”使用的安全性，以及會計資料的安全

■其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：10%

職責(zé)表述：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作以及計劃財務(wù)處其它日常工作。

工作時間百分比：10%

職定期組織人員對各單位的會計基礎(chǔ)工作，財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

責(zé)

負(fù)責(zé)抓好處室隊伍建設(shè)，做好油田分公司財務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，不斷提高財務(wù)人

五工作任務(wù)

員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

目前的權(quán)限：

權(quán)限一:對油田公司財務(wù)管理、計劃統(tǒng)計管理、造價管理權(quán)限內(nèi)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)

權(quán)限二：預(yù)算、計劃權(quán)限內(nèi)的財務(wù)、資金、計劃審批權(quán)

權(quán)限三：對違反財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定的行為有制止權(quán)

權(quán)限四：對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題有權(quán)向油田公司總經(jīng)理匯報

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：

關(guān)系審計、企管與法規(guī)處、人事處、各二級單位

有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

金融機構(gòu)、稅價部門、地方財政局、保險公司、股份公司財務(wù)、計劃部門

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)臉，5年以上管理崗位工作經(jīng)臉

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過高級財務(wù)管理及企業(yè)管理知識的培訓(xùn)

精通石油勘探開發(fā)經(jīng)濟(jì)計劃統(tǒng)計知識，通曉財務(wù)、投資規(guī)劃、造價知識，具備基本計算

知識

機應(yīng)用知識，了解專業(yè)外語知識

能力具有很強的管理能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、觀察判斷能力

四、其它

工作環(huán)境獨立辦公室

使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備

工作時間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差

考核指標(biāo)：

1、加強財務(wù)管理，完善預(yù)算管理體系，推進(jìn)會計核算集中化管理，優(yōu)化資金運行。完成預(yù)算指標(biāo)，內(nèi)控

制度建設(shè)有成效，經(jīng)濟(jì)活動分析有針對性。

2、加強計劃管理，增強計劃工作的前瞻性。所有項目納入計劃管理，控制投資方面見成效

3、加強稅收籌劃及價格政策研究，為油田領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。及時掌握新政策，為公司創(chuàng)效益。

4、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。及時，準(zhǔn)確，可參照性強

5、抓好隊伍建設(shè)及人員培訓(xùn)工作。隊伍整體素質(zhì)提高，個人業(yè)務(wù)水平提高

6、對基層會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查工作扎實到位，考核性強?；鶎迂攧?wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善

7、效益類指標(biāo)：55%（油田公司利潤總額油田公司投資資本回報率）

8、營運類指標(biāo)：35%

備注

人事處

處長職位說明書

一、基本資料

崗位名稱處長填寫人姓名

所在部門人事處崗位定員1

直接上級直接下級副處長、中心主任、干部

油田分公司總經(jīng)理、黨工委書記

（崗位名稱）（崗位名稱）科長

所轄人數(shù)3填寫日期20**年10月20日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

■主要職責(zé)與工作任務(wù)

占全部工作時間的百分比：75%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建立油田公司人力資源管理制度，建立配套運行機制

工作時間百分比：20%

職根據(jù)油田公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究制定人力資源開發(fā)規(guī)劃及計劃，并組織實施

責(zé)

工作任務(wù)組織研究建立人力資源管理制度及激勵、考核等配套運行機制，并組織、監(jiān)督實施

根據(jù)公司發(fā)展，組織對人力資源管理制度及配套機制的調(diào)整完善

職責(zé)表述：各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和管理類、專業(yè)技術(shù)類員工隊伍建設(shè)工作

工作時間百分比：25%

負(fù)責(zé)組織對各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及副處級以上干部的配備與考核，為完成油田公司戰(zhàn)略

職規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營計劃提供人員組織保障

責(zé)負(fù)責(zé)組織油田公司本部科級干部的任免與員工的交流（換崗）

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)工作的檢查落實

負(fù)責(zé)組織員工職稱的評審與聘任工作

職責(zé)表述：勞動組織工作時間百分比：15%

負(fù)責(zé)組織研究油田公司定責(zé)、定編、定崗、定員、定崗位規(guī)范勞動“五定”基礎(chǔ)規(guī)范，

職并組織實施

責(zé)

負(fù)責(zé)組織員工總量的控制與減員增效

三工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織操作服務(wù)類員工職業(yè)技能開發(fā)

負(fù)責(zé)依法開展企業(yè)與員工勞動關(guān)系管理

職責(zé)表述：業(yè)績考核與薪酬管理工作時間百分比：15%

職負(fù)責(zé)組織業(yè)績合同指標(biāo)的設(shè)定，簽定與考核

責(zé)

四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織薪酬總量的分配與業(yè)績考核兌現(xiàn)

組織業(yè)績考核后評估及反饋

■其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：25%

職責(zé)表述：人才交流工作工作時間百分比：10%

職負(fù)責(zé)督促制定人才交流的計劃與實施

責(zé)

四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)與配置

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查大集體、臨時用工的管理

職責(zé)表述：社會保險工作工作時間百分比：10%

職

責(zé)負(fù)責(zé)組織制定和調(diào)整各類保險政策

五工作任務(wù)

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各類保險的日常工作

職責(zé)表述：工作關(guān)系協(xié)調(diào)、人事處員工隊伍建設(shè)工作時間百分比：5%

職負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縱向、橫向工作關(guān)系，爭取股份公司政策支持，確保油田公司員工利益

責(zé)

六工作任務(wù)負(fù)責(zé)人事處內(nèi)部科室分工與協(xié)作，激發(fā)團(tuán)隊精神和凝聚力、戰(zhàn)斗力

負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)，掌握員工思想動態(tài)，提高整體工作水平和管理、服務(wù)水平

目前的權(quán)限：

權(quán)限一：對處級單位班子及干部的考察、任免建議權(quán)

權(quán)限二：對各單位經(jīng)營管理人員的業(yè)績考核、獎勵建議權(quán)

權(quán)限三：對各類用工的管理權(quán)

權(quán)限四：對保險日常運作的監(jiān)督檢查權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：

關(guān)系油田公司機關(guān)、附屬掛靠單位、直屬單位

有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

股份公司人事部，自治區(qū)勞動廳、人事廳，巴州勞動局、人事局

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)人力資源管理、管理工程及相關(guān)專業(yè)或石油行業(yè)主干專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗

培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理知識培訓(xùn)3個月以上

知識熟悉人力資源管理知識，了解石油專業(yè)知識

能力具有較強的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決策能力

四、其它

工作環(huán)境獨立辦公室

使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備

工作時間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差

考核指標(biāo)：

利潤總額

投資資本回報率

增加值全員勞動生產(chǎn)率

總?cè)斯こ杀?/p>

員工培訓(xùn)計劃完成率

部門管理費用

員工總量控制

隊伍穩(wěn)定

工作目標(biāo)及效果評價

備注

企管與法規(guī)處

處長職位說明書

一、基本資料

崗位名稱處長填寫人姓名

所在部門企管與法規(guī)處（關(guān)聯(lián)交易辦公室）崗位定員1

直接上級直接下級

副總經(jīng)理副處長，科長

（崗位名稱）（崗位名稱）

所轄人數(shù)3人填寫日期20**年9月24日

二、工作描述

職責(zé)與工作任務(wù)：

■主要職責(zé)與工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：75%

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定油田分公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織研究生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略.

工作時間百分比：25%

職負(fù)責(zé)組織分公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略專題研究，研究制定分公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃及相

責(zé)關(guān)政策,措施.

工作任務(wù)參與組織生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法制定，確定各單位年度生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo).

負(fù)責(zé)組織研究新體制的發(fā)展和完善

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織油田分公司范圍內(nèi)的各項招標(biāo)管理和合同管理工作時間百分比：35%

負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)濟(jì)合同管理制度和法律授權(quán)管理制度，指導(dǎo)并直轄所屬單位在授權(quán)

范圍內(nèi)開展合同管理工作

職負(fù)責(zé)公司對外重大項目的合同談判及合同起草工作，組織對合同對方的資信和法律資

責(zé)格進(jìn)行審查

二

工作任務(wù)

參與本企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同談判，審核有關(guān)合同和章程的法律條文，保證其合法性；

組織經(jīng)濟(jì)合同管理,提高經(jīng)濟(jì)合同全面履約率；

負(fù)責(zé)分公司與國內(nèi)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織之間合資、合作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、談判工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理*****探區(qū)市場管理工作工作時間百分比：15%

職

責(zé)負(fù)責(zé)市場準(zhǔn)入管理工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織市場的檢查、監(jiān)督和考核工作

■其它工作任務(wù)占全部工作時間的百分比：25%

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織***=!*探區(qū)法律事務(wù)及普法工作工作時間百分比：15%

責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法令和法規(guī)；為本企業(yè)提供法律事務(wù)服務(wù)；

四工作任務(wù)

建立健全本企業(yè)法律事務(wù)工作系統(tǒng)和本處（室）各項工作制度和管理制度，加強基礎(chǔ)工

作，定期檢查招待財政部

職

責(zé)職責(zé)表：參與*****油田公司與塔指各項關(guān)聯(lián)交易工作工作時間百分比：10%

五

目前的權(quán)限：

權(quán)限一：對油田分公司規(guī)章制度及新體制完善發(fā)展的建議權(quán)

權(quán)限二：對油田分公司合同招標(biāo)工作審定、監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)和督辦權(quán)

權(quán)限三：對市場準(zhǔn)入管理和法律事務(wù)工作的建議權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦、制止權(quán)

權(quán)限四：對關(guān)聯(lián)交易工作需建議權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

公司內(nèi)部協(xié)調(diào)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：

關(guān)系計劃財務(wù)處、人事處、審計監(jiān)察處、生產(chǎn)運行處、質(zhì)量安全環(huán)保處等

有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

乙方鉆探公司，巴州政府，工商，公安，法院、區(qū)企協(xié)，石油企協(xié)，中企聯(lián)

三、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上

技術(shù)水平中級及以上

專業(yè)企業(yè)管理、法律、財務(wù)、鉆井、采油工程、稅務(wù)、工商、金融等專業(yè)

經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位