2024年標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動(dòng)合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同為非全日制勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方的安排下，從事_______工作。2.乙方工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方工資按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣____元。3.甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.靈活用工：對于一些季節(jié)性、臨時(shí)性的工作，如節(jié)假日促銷員、暑期實(shí)習(xí)生等，可以使用非全日制勞動(dòng)合同。但需要注意，合同中要明確工作時(shí)間和工作內(nèi)容，避免因工作時(shí)間不穩(wěn)定而導(dǎo)致糾紛。2.兼職工作：對于在校生或上班族來說，非全日制勞動(dòng)合同可以讓他們在保證主要工作或?qū)W習(xí)的同時(shí)，增加一份收入。但需注意，合同中要明確工資支付時(shí)間和方式，確保雙方權(quán)益。3.家政服務(wù)：非全日制勞動(dòng)合同適用于家政服務(wù)行業(yè)，如鐘點(diǎn)工、護(hù)工等。在簽訂合同時(shí)，要特別注意家政服務(wù)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保他們的合法權(quán)益。4.自由職業(yè)者：對于自由職業(yè)者，如設(shè)計(jì)師、攝影師等，非全日制勞動(dòng)合同可以讓他們與多個(gè)用人單位建立合作關(guān)系。但要注意，合同中要明確工作成果的交付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，避免產(chǎn)生糾紛。5.退休返聘：對于退休后愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱的人來說，非全日制勞動(dòng)合同是一個(gè)很好的選擇。但需注意，合同中要明確退休人員的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時(shí)間變動(dòng)：在合同期限內(nèi)，甲方可能會(huì)根據(jù)工作需要對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。為了避免產(chǎn)生糾紛，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合同中明確約定調(diào)整工作時(shí)間的具體規(guī)定。2.工資支付：乙方工資按小時(shí)計(jì)算，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。為避免工資支付出現(xiàn)問題，建議在合同中明確約定工資支付時(shí)間和方式，如每月底前支付上月工資等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為保障乙方權(quán)益，建議在合同中明確約定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。為避免產(chǎn)生糾紛，建議在合同中明確約定勞動(dòng)保護(hù)的具體措施。5.合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。為避免產(chǎn)生糾紛，建議在合同中明確約定解除合同的具體條件和程序。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：用于雙方在合同期限內(nèi)解除合同時(shí)簽署。4.工作時(shí)間調(diào)整通知書：用于甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間時(shí)通知乙方。5.工資支付憑證：用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動(dòng)防護(hù)用品清單：用于明確甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)合同解除證明：用于證明雙方已解除勞動(dòng)合同關(guān)系?？傊?，在簽訂非全日制勞動(dòng)合同時(shí)，要充分考慮各種應(yīng)用場合和實(shí)際操作過程中可能遇到的問題，并在合同中明確約定相關(guān)條款。同時(shí)，要準(zhǔn)備好相關(guān)附件，以備不時(shí)之需。只有這樣，才能確保雙方的權(quán)益得到有效保障。非全日制勞動(dòng)合同，靈活用工好處多，甲方乙方要協(xié)商，平等互利別搞錯(cuò)。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，工作時(shí)間彈性活，工資按時(shí)得支付，社會(huì)保險(xiǎn)不能拖。勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)，解除合同要依法，提前通知?jiǎng)e忘掉。兼職家政都適用，自由職業(yè)退休返，明確條款好處多，雙方權(quán)益有保障。工作時(shí)間變動(dòng)大，提前通知是關(guān)鍵，工資