2018年10月-2005年10月福建省自考03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題及答案含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)20套

2005年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼3312)本試卷共10頁(yè)。滿分100分，考試時(shí)間150分鐘?？偡诸}號(hào)一二三四五六核分人題分30109301912復(fù)查人得分一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題。每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。l．人們?yōu)榱艘欢ǖ哪繕?biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)是【】A．腦力勞動(dòng)B．個(gè)體勞動(dòng)c．共同勞動(dòng)D．簡(jiǎn)單勞動(dòng)2．在考察范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力的人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力的總和稱為【】A．潛在勞動(dòng)力資源B．現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源C．經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口D．勞動(dòng)力資源數(shù)量3．導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的城鄉(xiāng)分割和阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)的主要原因是【】A．勞動(dòng)力市場(chǎng)主體雙方行為不規(guī)范B．城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在c．常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏小D．勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制形成滯后4．在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，為擴(kuò)大就業(yè)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是大力發(fā)展【】A．第一產(chǎn)業(yè)B．第二產(chǎn)業(yè)C．第三產(chǎn)業(yè)D．信息產(chǎn)業(yè)5．無(wú)固定場(chǎng)所、無(wú)固定雇主和服務(wù)對(duì)象、無(wú)固定勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)固定收入和無(wú)社會(huì)保障的就業(yè)形式稱為【自考押題微信344647公眾號(hào)順通考試資料】A．長(zhǎng)期就業(yè)B．非正規(guī)就業(yè)C．短期就業(yè)D．獨(dú)立就業(yè)6．我國(guó)已基本建立起一至五級(jí)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)體系，分別對(duì)應(yīng)于【】A．高級(jí)工程師、工程師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工B．高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工C．初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師D．初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、工程師和高級(jí)工程師7．在共同勞動(dòng)中為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將分散的人力聚合成一個(gè)整體的活動(dòng)稱為【】A．勞動(dòng)協(xié)作B．勞動(dòng)分工C．勞動(dòng)組織D．勞動(dòng)作業(yè)8．在勞動(dòng)定員方法中，適用于管理人員和工程技術(shù)人員的是【】A．比例定員法B．設(shè)備定員法C．經(jīng)驗(yàn)估工定員法D．職責(zé)定員法9．在工作日內(nèi)組織不同班次進(jìn)行生產(chǎn)的勞動(dòng)協(xié)作制度稱為【】A．工作輪班制B．工作班制C．工作時(shí)間制D．工作定額制10．在企業(yè)的管理中，制定合理的工資制度和工資政策，進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)稱為【】A．工資協(xié)商B．工資預(yù)警C．工資設(shè)計(jì)D．工資管理11．員工除收入以外享有的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和休假、娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施等都可稱為【】A．員工工資B．員工福利C．員工保險(xiǎn)D．員工安全12．在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額稱為【】A．工資標(biāo)準(zhǔn)B．工資總額c．工資管D．工資指導(dǎo)線13．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定集體勞動(dòng)合同的期限為【】A．1-3年B．2-5年C．3-8年D．4～10年14．我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制是【】A．一調(diào)、一裁制B．一調(diào)、一裁、兩審制C．一裁、兩審制D．裁審分軌，各自終局制15．醫(yī)療期可根據(jù)職工的實(shí)際工作年限和本單位工作年限來(lái)確定，一般為【】A．3~6個(gè)月B．6～12個(gè)月C．3-24個(gè)月D．6-36個(gè)月16．豐張減少國(guó)家在社會(huì)保障方面的責(zé)任，主要靠社會(huì)成員自己謀取福利的理論是【】A．共同參與論B．福利國(guó)家論C．福利市場(chǎng)化論D．功能結(jié)構(gòu)論17．在社會(huì)保障制度中，政府和社會(huì)予以軍人等從事特殊工作的人員及其家屬的制度是【】A．社會(huì)福利制度B．社會(huì)優(yōu)撫制度C．社會(huì)救助制度D．社會(huì)保險(xiǎn)制度18．民政部門為殘疾人、孤兒、生活無(wú)依無(wú)靠者舉辦的療養(yǎng)院、教養(yǎng)院屬于【】A．社會(huì)保險(xiǎn)B．社會(huì)救助c．社會(huì)救濟(jì)D．社會(huì)福利19．國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定被稱為社會(huì)保險(xiǎn)基金【】A．管理制度B．調(diào)控制度C．征繳制度D．運(yùn)營(yíng)制度20．目前我國(guó)的基金運(yùn)作方式規(guī)定，社會(huì)保障基金的閑置部分可以【】A．購(gòu)買期貨B．購(gòu)買國(guó)債c．抵押貸款D．投資辦廠21．國(guó)家為了實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障計(jì)劃而建立起來(lái)的，保障受保人基本生活和基本醫(yī)療康復(fù)所需要的資金稱為【】A．社會(huì)保障基金B(yǎng)．商業(yè)保險(xiǎn)基金c．就業(yè)補(bǔ)助基金D．社會(huì)援助基金22．在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，個(gè)人帳戶計(jì)入的比例為繳費(fèi)工資的【】A．3％B．8％C．11％D．15％23．公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)來(lái)源于【】A．彩票公益金B(yǎng)．中央財(cái)政當(dāng)年預(yù)算C．同級(jí)地方財(cái)政當(dāng)年預(yù)算D．國(guó)家機(jī)關(guān)創(chuàng)收24．勞動(dòng)者因疾病、非因公負(fù)傷或者生育需要治療時(shí)，所實(shí)行的社會(huì)保障制度是【】A．工傷保險(xiǎn)B．養(yǎng)老保險(xiǎn)c．生育保險(xiǎn)D．醫(yī)療保險(xiǎn)25．企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿足本組織成員的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實(shí)施的福利稱為【】A．特殊福利B．集體福利C．行業(yè)福利D．單位福利26．下面不是殘疾人福利的內(nèi)容是【】A．提供符合基本條件的商品住房B．鼓勵(lì)、幫助參加社會(huì)保險(xiǎn)c．多渠道給予救濟(jì)、補(bǔ)助D．公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)先、輔助服務(wù)27．確定社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)所采用的方法有【】A．德爾菲法B．頭腦風(fēng)暴法c．經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法D．恩格爾系數(shù)法28．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度中的廉租房制度主要實(shí)行的保障方式是【】A．租金核減B．實(shí)物自己租C．租金補(bǔ)貼D．實(shí)物充租29．目前我國(guó)社會(huì)保障制度存在的主要問(wèn)題有【】A．保障項(xiàng)目多B．就業(yè)形式多樣c．城鎮(zhèn)人口多D．覆蓋面窄30．我國(guó)政府為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道是【】A．住房公積金制度B．經(jīng)濟(jì)適用房制度c．廉租住房制度D．商品房制度二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分。共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31．通常情況下，在設(shè)計(jì)勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)時(shí)要遵循的原則有【】A．協(xié)調(diào)原則B．統(tǒng)一原則c．效能原則D．自動(dòng)調(diào)節(jié)原則E．管理跨度原則32．工資制度可以從不同的角度進(jìn)行分類，根據(jù)地位不同可分為【】A．工資等級(jí)制度B．基本工資制度c．資歷工資制度D．崗位工資制度E．輔助工資制度33．以勞動(dòng)合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為【】A．專項(xiàng)合同B．錄用合同C．補(bǔ)償合同D．聘用合同E．借調(diào)合同34．根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳機(jī)構(gòu)有【】A．省級(jí)政府財(cái)政機(jī)關(guān)B．專門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、c．國(guó)有商業(yè)銀行D．稅務(wù)機(jī)關(guān)E．縣級(jí)以上人民政府35．我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的多層次(多支柱)體系包括【】A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．家庭儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)c．社會(huì)資助性養(yǎng)老保險(xiǎn)D．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)E．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分。共9分)36．勞動(dòng)定額37．工效掛鉤38．勞動(dòng)關(guān)系四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）39．人類勞動(dòng)的特征有哪些？40．簡(jiǎn)述社會(huì)保障的功能？41．簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收程序。42．中國(guó)社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想是什么？五、論述題（本大題共２小題，共１９分）43．（本題9分）試述21世紀(jì)前期中國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題的主要措施。44．（本題１０分）試述聲調(diào)居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。六、案例分析題(本大題12分)45．某企業(yè)車工王剛，在工作中操作車床時(shí)就經(jīng)常在未關(guān)電源、機(jī)器仍處于旋轉(zhuǎn)狀態(tài)下測(cè)量工件尺寸，為此，曾多次受到其所在班組長(zhǎng)的批評(píng)和企業(yè)處罰。一天王剛為趕生產(chǎn)任務(wù)，又在未關(guān)電源、機(jī)器仍處于旋轉(zhuǎn)工作的情況下，急于測(cè)量工件尺寸，結(jié)果他的右手被工件卷入，造成右手?jǐn)嗔?，?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)傷殘。王剛向企業(yè)提出工傷申請(qǐng)，但企業(yè)認(rèn)為此事故的發(fā)生，完全是由于王剛沒(méi)有接受平常批評(píng)教育、且嚴(yán)重違反操作規(guī)程所造成的，應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任，不予認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。王剛遂直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門提出享受工傷待遇申請(qǐng)。問(wèn)：(1)你認(rèn)為王剮所在企業(yè)對(duì)此事故認(rèn)定的理由和處理是否恰當(dāng)?為什么?(2)王剛可否直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門提出享受工傷待遇申請(qǐng)?如果可以。其申請(qǐng)的程序及所應(yīng)提供的材料有哪些？

2016年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼03312)本試卷共4頁(yè)，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。1.以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是A.腦力勞動(dòng) B.復(fù)雜勞動(dòng)C.體力勞動(dòng) D.簡(jiǎn)單勞動(dòng)2.所考察范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力總和，不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格，被稱為A.潛在的勞動(dòng)力 B.潛在的勞動(dòng)力資源C.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力 D.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源3.我國(guó)有13億人口，近9億勞動(dòng)力，其中60%以上在農(nóng)村，70%以上仍然主要從事A.抽象勞動(dòng) B.體力勞動(dòng)C.腦力勞動(dòng) D.個(gè)體勞動(dòng)4.造成我國(guó)失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時(shí)并存的原因是A.政府就業(yè)觀念誤區(qū) B.下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)C.企業(yè)就業(yè)觀念誤區(qū) D.社會(huì)就業(yè)觀念誤區(qū)5.我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是大力發(fā)展A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè)C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè)6.當(dāng)就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張速度時(shí)，政府應(yīng)選擇的政策目標(biāo)是A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) B.物價(jià)穩(wěn)定C.減少投資 D.就業(yè)優(yōu)先7.在對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行研究和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)實(shí)地觀測(cè)和技術(shù)測(cè)算來(lái)確定勞動(dòng)定額的方法稱為A.比較類推法 B.經(jīng)驗(yàn)估工法C.技術(shù)測(cè)定法 D.統(tǒng)計(jì)分析法8.制定勞動(dòng)定額的基本單位是A.工序 B.工種C.零件 D.部門9.每個(gè)工作日分早、中兩個(gè)班次組織生產(chǎn)，每班工作8小時(shí)。這種工作輪班是A.兩班制 B.三班制C.四班制 D.四六工作制10.反映員工工資的高低，又稱為工資基準(zhǔn)的是A.工資管理 B.工資支付C.工資水平 D.工資形式11.認(rèn)為勞動(dòng)者的工資多少是由基金的能力來(lái)決定的是A.馬克思 B.李嘉圖C.米勒 D.馬爾薩斯12. 在相當(dāng)一個(gè)時(shí)期我國(guó)實(shí)行的技術(shù)等級(jí)工資是屬于A.績(jī)效工資制 B.技能工資制C.資歷工資制 D.崗位工資制13.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問(wèn)題作出專門規(guī)定是A.專項(xiàng)協(xié)議 B.勞動(dòng)合同C.一般協(xié)議 D.集體合同14.由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各種機(jī)構(gòu)構(gòu)成的有機(jī)整體稱為A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制15.提出仲裁要求的一方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)的期限是A.30天 B.60天C.90天 D.120天16.不會(huì)引起代際轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)的社會(huì)矛盾，且不受年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響的社會(huì)保障模式是A.現(xiàn)收現(xiàn)付制 B.完全積累制C.預(yù)收預(yù)付制 D.后收后付制17.在社會(huì)保障原則中，社會(huì)保障方面的支出要小于收入是屬于A.公平性原則 B.互濟(jì)性原則C.強(qiáng)制性原則 D.福利性原則18.“一人為大家，大家為一人”體現(xiàn)了社會(huì)保障的A.穩(wěn)定功能 B.代際功能C.互助功能 D.促進(jìn)功能19.目前在我國(guó)事業(yè)單位已經(jīng)普遍建立起來(lái)的基金是A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金 B.社會(huì)救助基金C.補(bǔ)充保障基金 D.社會(huì)福利基金20.確定符合社會(huì)保險(xiǎn)基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖茿.支付待遇 B.支付標(biāo)準(zhǔn)C.支付條件 D.支付方式21.社會(huì)保險(xiǎn)登記是用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的A.第一個(gè)步驟 B.第二個(gè)步驟C.第三個(gè)步驟 D.第四個(gè)步驟22.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，沒(méi)有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為A.失業(yè)率 B.失業(yè)C.轉(zhuǎn)業(yè)率 D.轉(zhuǎn)業(yè)23.下列法規(guī)中，標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的是A.《關(guān)于救濟(jì)失業(yè)工人的暫行辦法》B.《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》C.《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》 D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》24.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源于A.兩個(gè)部分 B.三個(gè)部分C.四個(gè)部分 D.五個(gè)部分25.對(duì)有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的貧困戶，從政策、資金、物質(zhì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)、就業(yè)等方面給予扶持，使其擺脫貧困的社會(huì)救助措施稱為A.失業(yè)救助 B.扶貧工作C.自然災(zāi)害救助 D.低保工作26.—般低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)，被稱為A.絕對(duì)富裕 B.相對(duì)富裕C.絕對(duì)貧困 D.相對(duì)貧困27.從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來(lái)看，剝奪指標(biāo)法又被稱為A.生活形態(tài)法 B.市場(chǎng)菜籃法C.恩格爾系數(shù)法 D.國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法28.我國(guó)政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益，根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小，確立不同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)年老復(fù)員軍人實(shí)行定期定量A.國(guó)家撫恤 B.發(fā)放優(yōu)待金C.安排就業(yè) D.生活補(bǔ)助29.中國(guó)政府開始對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的試點(diǎn)時(shí)間是A.1958年 B.1978年C.1988年 D.2004年30.我國(guó)政府開始積極推進(jìn)廉租住房制度建設(shè)的時(shí)間是A.1978年以后 B.1984年以后C.1998年以后 D.2004年以后二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無(wú)分。31.從世界范圍看，工時(shí)改革趨勢(shì)主要表現(xiàn)在A.彈性工作時(shí)間制度 B.分職制C.非全時(shí)工制 D.—周兩天工制E.有效的工作時(shí)間制度32.工資管理的原則有A.公正性原則 B.勞資互惠原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則 D.合作原則E.激勵(lì)原則33. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是A.申訴 B.受理C.仲裁準(zhǔn)備 D.案件審理E.裁決執(zhí)行34.—般來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集模式大致包括A.預(yù)收預(yù)付制 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制C.完全積累制 D.后收后付制E.部分積累制35.失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)有A.普遍性 B.強(qiáng)制性C.自愿性 D.互濟(jì)性E.特殊性第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)36.非正規(guī)部門37.勞動(dòng)定額38.社會(huì)優(yōu)撫39.養(yǎng)老保險(xiǎn)40.失業(yè)救助四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)41.簡(jiǎn)述加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。42.簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的一般程序。43.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的基本目標(biāo)。44.簡(jiǎn)述企業(yè)職工基本養(yǎng)老金“收支兩條線”管理的主要內(nèi)容。45.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度改革堅(jiān)持分步改革，穩(wěn)妥推進(jìn)原則的理由。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)46.試論述設(shè)計(jì)職工工資的基本步驟。47.試論述影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平的主要因素。

2017年4月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼03312)本試卷滿分100分，考試時(shí)間l50分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共l2小題，每小題l分，共12分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。1．把社會(huì)保障視為公共福利的代表國(guó)家是A．英國(guó)B．美國(guó)C.德國(guó)D．法國(guó)2．現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是A．1883—1934年B．1935—1945年C．1945—1970年D．1970年至今3．認(rèn)為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是A．福利經(jīng)濟(jì)學(xué)B．新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)C．瑞典學(xué)派D．凱恩斯主義4．?dāng)?shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是A．醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)．失業(yè)保險(xiǎn)基金C．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金D．生育保險(xiǎn)基金5．下列屬于統(tǒng)一的社會(huì)保障管理體制的國(guó)家是A．法國(guó)B．瑞士C．意大利D．英國(guó)6．我國(guó)女性職工退休年齡是A．50歲B．55歲C．60歲D．65歲7．我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)職業(yè)個(gè)人繳費(fèi)率為本人工資的A．1％B．2％C．3％D．4％8．具有不定性和普遍性，難以預(yù)測(cè)的失業(yè)是A．季節(jié)性失業(yè)B．技術(shù)性失業(yè)C．摩擦性失業(yè)D．周期性失業(yè)9．一級(jí)傷殘的一次傷殘補(bǔ)助金為A．18個(gè)月本人工資水平B．20個(gè)月本人工資C．22個(gè)月本人工資D．24個(gè)月本人工資10．恩格爾系數(shù)大于0．60的為A．絕對(duì)貧困B．溫飽C．小康D．富裕11．下列不屬于災(zāi)害救助內(nèi)容的是A．防災(zāi)B．抗災(zāi)C．救災(zāi)D．安置12．下列屬于民政福利的是A．社區(qū)服務(wù)B．職工住房C．職工補(bǔ)助D．文化福利二、判斷選擇題(本大題共l2小題，每小題l分，共12分)判斷下列每小題的正誤，正確的將答題卡上該小題的“[A]”涂黑，錯(cuò)誤的將“[B]”涂黑。13．我國(guó)在1986年六屆人大國(guó)次會(huì)議通過(guò)的第八個(gè)五年計(jì)劃中首次使用“社會(huì)保障”一詞。14．2002年至今是我國(guó)社會(huì)保障制度全面發(fā)展時(shí)期。15.列寧的社會(huì)保障思想最早反映在1912年列寧的《勞動(dòng)者保險(xiǎn)綱領(lǐng)》中。16．現(xiàn)收現(xiàn)付制是以近期內(nèi)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)來(lái)籌集的資金。17．社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是專門履行社會(huì)保障基金保值增值職責(zé)的企業(yè)法人。18．在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，參與保險(xiǎn)與享受保險(xiǎn)待遇是一致的。19．我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集原則是“以收定支，收支平衡”。20．構(gòu)成失業(yè)的基本條件是有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿、無(wú)工作。21．職工因工死亡的，其喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。22．社會(huì)救助按層次高低可以分為臨時(shí)陛救助和定期救助。23．我國(guó)的救災(zāi)方針是“政府主導(dǎo)、分級(jí)管理、社會(huì)互助、生產(chǎn)自救”。24．社會(huì)優(yōu)撫和安置的對(duì)象是企業(yè)退休職工。第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)25．社會(huì)優(yōu)撫和安置26．社會(huì)救助27．職業(yè)病28．失業(yè)保險(xiǎn)29．醫(yī)療保險(xiǎn)四、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)30．簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的原則。31．簡(jiǎn)述社會(huì)救助的原則。32．簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的原則。33．簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。34．簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的來(lái)源。35．簡(jiǎn)述社會(huì)保障的社會(huì)性功能。五、論述題(本大題共2小題，每小題l0分，共20分)36．聯(lián)系實(shí)際論述社會(huì)福利的特點(diǎn)。37．論述生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容及作用。

2018年l0月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼03312)本試卷滿分100分。考試時(shí)間l50分鐘。考生答題注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用O．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共l2小題，每小題l分，共12分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。1．下列關(guān)于社會(huì)保障定義說(shuō)法正確的是A．政府是社會(huì)保障實(shí)施的基礎(chǔ)和依據(jù)B．社會(huì)保障的責(zé)任主體是企業(yè)C．社會(huì)保障是調(diào)節(jié)國(guó)民收入再分配的一種形式D．社會(huì)保障的對(duì)象是喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者2．1935—1945年是社會(huì)保障的A．形成階段B．發(fā)展階段C．繁榮階段D．調(diào)整改革階段3．下列關(guān)于凱恩斯的說(shuō)法正確的是A．理論的核心是如何擴(kuò)大社會(huì)有效需求B．肯定了供給自然創(chuàng)造需求C．生產(chǎn)過(guò)剩造成失業(yè)D．國(guó)家不應(yīng)當(dāng)干預(yù)經(jīng)濟(jì)4．下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的是A．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng)．社會(huì)救助基金C．社會(huì)福利基金D．社會(huì)優(yōu)撫基金5．下列屬于“統(tǒng)一為主適當(dāng)分散體制”的社會(huì)保障組織形式的國(guó)家是A．英國(guó)B．法國(guó)C．波蘭D．意大利6．我國(guó)城鎮(zhèn)職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿A．10年B．15年C．20年D．25年7．我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的A．1％B．2％C．3％D．4％8．失業(yè)的條件不包括A．有勞動(dòng)能力B．有就業(yè)意愿C．無(wú)工作D．無(wú)收入9．下列不屬于工傷的是A.患職業(yè)病B．上下班途中機(jī)動(dòng)車事故受傷C.目殺D．因工作外出期問(wèn)下落不明10．社會(huì)救助基金來(lái)源的主要渠道是A·財(cái)政撥款B．社會(huì)捐助C．國(guó)際援助D．銀行信貸資金11．下列不屬于社會(huì)福利按對(duì)象分類的是A·未成年人福利B．住房福利C．老年人福利D．殘疾人福利12．我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫工作的主管部門是A.民政部B．勞動(dòng)部C．國(guó)防部D．財(cái)政部二、判斷選擇題(本大題共l2小題。每小題l分，共12分)判斷下列每小題的正誤，正確的將答題卡上該小題的“[A]”涂黑，錯(cuò)誤的將“[B]”涂黑。13．聯(lián)合國(guó)把社會(huì)保障視為一種基本的人權(quán)。14．福利國(guó)家之父指的是亞當(dāng)·斯密。15．新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率。16·國(guó)家財(cái)政資助社會(huì)保障基金的形式包括財(cái)政撥款、讓稅與讓利、國(guó)家承擔(dān)社會(huì)保障管理費(fèi)用。17·社會(huì)保障監(jiān)督主要包括國(guó)家社會(huì)保障行政管理部門監(jiān)督、專職經(jīng)濟(jì)部門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。18．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金構(gòu)成。19·醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全體勞動(dòng)者乃至全體公民，是衡量一個(gè)國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)水準(zhǔn)的重要標(biāo)志。20．摩擦性失業(yè)主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)。21．職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。22．社會(huì)救助按發(fā)放的形式可以分為臨時(shí)救助和定期救助。23·我國(guó)老年人社會(huì)福利包括物質(zhì)生活福利、醫(yī)療保健和文化服務(wù)設(shè)施。24．退役軍官安置主要采取轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、自主擇業(yè)、退休等形式。第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)25．社會(huì)保障稅26．醫(yī)療保險(xiǎn)27．失業(yè)保險(xiǎn)28．社會(huì)救助29．職工福利四、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)30．簡(jiǎn)述社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)性功能。31．簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的內(nèi)容。32．簡(jiǎn)述新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的特點(diǎn)。33．簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的功能。34．簡(jiǎn)述社會(huì)救助的對(duì)象。35．簡(jiǎn)述社會(huì)福利的特征。五、論述題(本大題共2小題，每小題l0分，共20分)36．論述社會(huì)保障基金的意義。37．論述工傷保險(xiǎn)的原則。

2015年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼03312)本試卷共4頁(yè)，滿分l00分，考試時(shí)間l50分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題。每小題l分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。1．作為復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)換算比例的基礎(chǔ)是A．體力勞動(dòng)B．腦力勞動(dòng)C．復(fù)雜勞動(dòng)D．簡(jiǎn)單勞動(dòng)2．在特定條件下，會(huì)改變自己特性的生產(chǎn)力要素是A．勞動(dòng)工具B．勞動(dòng)對(duì)象C．勞動(dòng)力D．勞動(dòng)時(shí)間3.決定勞動(dòng)力質(zhì)量自然基礎(chǔ)的是勞動(dòng)者的A．智力水平B．心理素質(zhì)C．思想素養(yǎng)D．身體素質(zhì)4．新中國(guó)成立后，隨著生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造迅速完成，我國(guó)進(jìn)入高度集中的A．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期B．改革開放初期C．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期D.改革開放中期5．我國(guó)產(chǎn)生就業(yè)問(wèn)題的基本原因是A．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整B．勞動(dòng)參與率偏高C．第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分D．新增勞動(dòng)力眾多6．城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是A．發(fā)展服務(wù)業(yè)B．加速城鎮(zhèn)化C．扶持中小企業(yè)D．鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)7．在勞動(dòng)分工的基礎(chǔ)上，把完成各項(xiàng)工作任務(wù)而相互協(xié)作的人員組織起來(lái)的勞動(dòng)集體是A．工會(huì)B．車間C．產(chǎn)業(yè)部D．作業(yè)組8.根據(jù)企業(yè)各類人員的工作性質(zhì)特點(diǎn)所進(jìn)行的分工是A．職能分工B．專業(yè)(工種)分工C．技術(shù)分工D．責(zé)任分工9．在工作時(shí)間分類上，每天工作小時(shí)，每周工作天數(shù)，每周制度工作時(shí)間屬于A.非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B．不固定的工作時(shí)間C．半固定的工作時(shí)間D．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間10．僅適用于易于量化的工作崗位的工資形式是A．計(jì)時(shí)工資B．計(jì)件工資C．計(jì)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工資D．包工工資11．認(rèn)為應(yīng)根據(jù)每位勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率來(lái)支付工資的學(xué)說(shuō)是A．馬克思工資學(xué)說(shuō)B．生產(chǎn)費(fèi)用學(xué)說(shuō)C．生產(chǎn)效率學(xué)說(shuō)D．工資協(xié)約學(xué)說(shuō)12.政府有關(guān)部門從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員工資關(guān)系的制度是A．勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度B．人工成本預(yù)警制度C．工資指導(dǎo)線制度D．最低工資保障制度13．集體合同中規(guī)定期限、履行、續(xù)訂、解除等方面條款的是A．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款B．目標(biāo)性條款C．勞動(dòng)特殊性條款D．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款14．下列選項(xiàng)中，屬于以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)分類的勞動(dòng)合同是A．無(wú)固定期限合同B．有效合同C．聘用合同D．有償合同15．勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)為A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．9個(gè)月D．12個(gè)月16．社會(huì)保障的最后一道防線是A．社會(huì)救助B．社會(huì)保險(xiǎn)C．社會(huì)福利D．社會(huì)優(yōu)撫17．標(biāo)志著步入了綜合性的現(xiàn)代社會(huì)保障制度的是A．德國(guó)頒布《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》B．英國(guó)頒布《公共健康法》C．英國(guó)頒布《國(guó)民保險(xiǎn)法》D．美國(guó)頒布《社會(huì)保障法》18．主張由國(guó)家實(shí)行全面的社會(huì)保障計(jì)劃，為失業(yè)、疾病、工傷和年老者提供經(jīng)濟(jì)援助的流派是A．民主社會(huì)主義的福利國(guó)家論B．新自由主義的福利市場(chǎng)化理論C．中間道路者的共同參與論D．自由主義的互助理論19．國(guó)家用以保障受保人在年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等情況下因基本生活和基本醫(yī)療康復(fù)所需要的資金稱為A．社會(huì)醫(yī)療基金B(yǎng)．社會(huì)保障基金C．社會(huì)福利基金D．社會(huì)救助基金20．我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付機(jī)構(gòu)是A．民政部門B．人民銀行C．財(cái)政部門D．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)21．從基金來(lái)源渠道來(lái)看，目前多數(shù)國(guó)家規(guī)定工傷保險(xiǎn)是由A．政府承擔(dān)B．職工個(gè)人承擔(dān)C．社會(huì)承擔(dān)D．用人單位承擔(dān)22．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，目前我國(guó)生育保險(xiǎn)基金來(lái)源是A．職工個(gè)人繳費(fèi)B．政府撥款C．用人單位繳費(fèi)D．工會(huì)繳費(fèi)23．我國(guó)職工因工傷住院治療的，其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是本單位因公出差伙食補(bǔ)助的A．50％B．60％C．70％D．80％24.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中，由職工個(gè)人繳納的比例為本人繳費(fèi)工資的A．1％B．2％C．3％D．4％25．按照國(guó)際慣例，衡量貧困狀況的標(biāo)志是A．最低工資保障線B．平均工資保障線C．最低生活保障線D.平均生活保障線26．一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)救助的范圍分為A．兩個(gè)部分B．三個(gè)部分C．四個(gè)部分D．五個(gè)部分27．從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，首先從人們的生活方式、消費(fèi)行為等人手，來(lái)確定被調(diào)查者的實(shí)際生活狀態(tài)，并分析他們的需求以及消費(fèi)和收入的方法被稱為A．生活形態(tài)法B．市場(chǎng)菜籃法C．恩格爾系數(shù)法D．國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法28．從制度建設(shè)的角度來(lái)看，當(dāng)時(shí)建立國(guó)有企業(yè)下崗職工三條保障線制度，是為了向A．養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌B．醫(yī)療保險(xiǎn)并軌C．失業(yè)保險(xiǎn)并軌D．工傷保險(xiǎn)并軌29．我國(guó)國(guó)務(wù)院頒布《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》的時(shí)間是_________。A．1951年B．1966年C．1984年D．1994年30．我國(guó)頒布《住房公積金管理?xiàng)l例》的時(shí)間是A．1998年B．1999年C．2002年D．2004年二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分。共l0分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無(wú)分。31．制定勞動(dòng)定額的依據(jù)主要有A．技術(shù)依據(jù)B．政治依據(jù)C．經(jīng)濟(jì)依據(jù)D．文化依據(jù)E．心理和生理依據(jù)32．設(shè)計(jì)員工福利的原則有A.需要原則B．生活原則C．經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則D．量力而行原則E．越高越好原則33.簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題有A.語(yǔ)言表述要明確易懂B．注意勞動(dòng)合同的合法性C．明確勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)．試用期不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)E．合同內(nèi)容可簡(jiǎn)可繁34．社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括A．建立社會(huì)保險(xiǎn)待遇的法律法規(guī)B．申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C．?dāng)U大社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受的培訓(xùn)D．社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審核E．社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付35．我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金構(gòu)成有A．企業(yè)事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B．企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C．財(cái)政補(bǔ)貼D．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息E．依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共l5分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。36．二元經(jīng)濟(jì)37．勞動(dòng)分工38．現(xiàn)收現(xiàn)付制39．失業(yè)人員40．集體福利四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題。每小題5分，共25分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。41．簡(jiǎn)要回答設(shè)計(jì)員工工資的基本步驟。42．簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)合同變更的程序。43．簡(jiǎn)要回答社會(huì)保障原則。44．簡(jiǎn)要回答應(yīng)當(dāng)怎樣加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理。45．簡(jiǎn)要回答我國(guó)社會(huì)保障制度改革堅(jiān)持社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則的必要性。五、論述題(本大題共2小題，每小題l0分，共20分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。46．試論述加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。47．試論述我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的積極作用。

2015年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼03312)本試卷共4頁(yè)，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。1．以腦力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是A．體力勞動(dòng)B．腦力勞動(dòng)C．個(gè)體勞動(dòng)D．共同勞動(dòng)2．蘊(yùn)藏在所考察范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或者勞動(dòng)力人口中的勞動(dòng)能力的總和，被稱為A．現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源B．潛在的勞動(dòng)力資源C．現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力D．潛在的勞動(dòng)力3．在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位的勞動(dòng)形式是A．簡(jiǎn)單勞動(dòng)B．復(fù)雜勞動(dòng)C．腦力勞動(dòng)D．體力勞動(dòng)4．我國(guó)政府采取的作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向的措施是A．發(fā)展教育事業(yè)B．發(fā)展工業(yè)C．發(fā)展服務(wù)業(yè)D．發(fā)展農(nóng)業(yè)5.我國(guó)勞動(dòng)參與率的“三高”特征是，總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高、青年人口勞動(dòng)參與率高和A．婦女人口勞動(dòng)參與率高B．殘疾人口勞動(dòng)參與率高C．兒童人口勞動(dòng)參與率高D．老年人口勞動(dòng)參與率高6．就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)是A．大型企業(yè)B．軍工企業(yè)C．中小企業(yè)D．石油企業(yè)7.國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低是指A．勞動(dòng)定額B．工時(shí)定額C．勞動(dòng)定額水平D．產(chǎn)量定額8．在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是A．勞動(dòng)組織B.勞動(dòng)定額C．勞動(dòng)定員D.勞動(dòng)定額水平9.建國(guó)后，國(guó)家規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時(shí)間為每天A．5小時(shí)B．6小時(shí)C．7小時(shí)D．8小時(shí)10．制定合理的工資制度和工資政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)是A．工資形式B．工資支付C．工資水平D．工資管理11．認(rèn)為工資的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或者價(jià)格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是A．馬克思B．李嘉圖C．馬爾薩斯D．米勒12．依據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工齡或經(jīng)驗(yàn)等情況來(lái)決定的工資等級(jí)是A．績(jī)效工資B．職務(wù)工資C．職能工資D．年功工資13.由于一方當(dāng)事人不履行合同給對(duì)方造成損失時(shí)，支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣，稱為A．賠償金B(yǎng)．違約金C．補(bǔ)償金D．罰沒(méi)金14.協(xié)調(diào)用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾屬于A.勞動(dòng)組織管理B．勞動(dòng)關(guān)系管理C．勞動(dòng)工資管理D．勞動(dòng)就業(yè)管理15．集體合同的核心內(nèi)容是A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)|生條款B．目標(biāo)性條款C．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D．特殊性條款16．政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度稱為A．社會(huì)救助B．社會(huì)保險(xiǎn)C．社會(huì)福利D．社會(huì)優(yōu)撫17．主張國(guó)家不應(yīng)當(dāng)提供過(guò)多的福利，認(rèn)為這樣會(huì)造成對(duì)國(guó)家的依賴的社會(huì)保障理論流派是A．民主社會(huì)主義的福利國(guó)家論B．新自由主義的福利市場(chǎng)化理淪C．中間道路者的共同參與論D．馬克思主義的社會(huì)理論18．難以應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)的社會(huì)保障制度模式是A．現(xiàn)收現(xiàn)付制B．完全積累制C．個(gè)人賬戶制D．部分積累制19．目前在我國(guó)城鎮(zhèn)職工中已經(jīng)普遍建立起來(lái)的是A．社會(huì)救助基金B(yǎng)．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金C.補(bǔ)充保障基金D．社會(huì)福利基金20．按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定的享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將保險(xiǎn)金支付給受保人，以保障他們的基本生活，稱為A．社會(huì)保障基金的支付B．社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付C．社會(huì)救助基金的支付D．社會(huì)福利基金的支付21．從基金來(lái)源渠道來(lái)看，我國(guó)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)自A．勞動(dòng)者個(gè)人B．政府C．用人單位D．社區(qū)22．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成傷殘或者死亡的稱為A．醫(yī)療保險(xiǎn)B．公醫(yī)C．工傷保險(xiǎn)D．工傷23．我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的頒布時(shí)間是A．1951年B．1988年C．1994年D．2010年24．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中，由企業(yè)繳納的比例為本企業(yè)工資總額的A．1％B．2％C．3％D．4％25．一般將低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)稱為A．絕對(duì)貧困B．絕對(duì)富裕C．嚌目對(duì)貧困D．相對(duì)富裕26．一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于家庭經(jīng)濟(jì)收入和家庭生活開支比例關(guān)系的定律稱為A．生活形態(tài)定律B．市場(chǎng)菜籃定律C．恩格爾定律D．國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)定律27．從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法又被稱為A．生活形態(tài)法B．市場(chǎng)菜籃法C．恩格爾系數(shù)法D．國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法28．我國(guó)政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益，根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小，確立不同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)烈士遺屬實(shí)行A．國(guó)家撫恤B．發(fā)放優(yōu)待金C．安排就業(yè)D．醫(yī)療補(bǔ)助29．我國(guó)部分農(nóng)村開始建立個(gè)人賬戶積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是A．20世紀(jì)50年代以后B．20世紀(jì)60年代以后C．20世紀(jì)70年代以后D．20世紀(jì)90年代以后30．我國(guó)政府開始確定發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用住房的時(shí)間是A．1998年B．1999年C．2002年D．2004年二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無(wú)分。31．按照定員標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍不同，大致可分為的類型有A．單位標(biāo)準(zhǔn)B．各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)C．部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E．事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)32．工資支付項(xiàng)目包括A．計(jì)時(shí)工資B．獎(jiǎng)金C．補(bǔ)貼D．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用E．勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用33．終止勞動(dòng)合同的條件有A.勞動(dòng)合同期限屆滿B．不可抗力C．達(dá)到退休年齡D．約定的終止條件出現(xiàn)E．女職工在孕期、產(chǎn)期34．社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的主要項(xiàng)目包括A．基本養(yǎng)老金B(yǎng)．醫(yī)療補(bǔ)助金C．喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)D．失業(yè)保險(xiǎn)待遇E．基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇35。下列選項(xiàng)中，屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)的有A．自愿性B．強(qiáng)制性C．有償性D．無(wú)償性E．固定性第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。36．失業(yè)者37．工作時(shí)間38．社會(huì)福利39．醫(yī)療保險(xiǎn)40．社區(qū)服務(wù)四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。41．簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問(wèn)題。42．簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書及其主要內(nèi)容。43．簡(jiǎn)要回答社會(huì)保障制度內(nèi)涵的構(gòu)成要素。u44．簡(jiǎn)要回答社會(huì)保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素。45．簡(jiǎn)要回答我國(guó)社會(huì)保障制度改革必須堅(jiān)持就業(yè)與社會(huì)保障并重原則的理由。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。46．試論述我國(guó)企業(yè)工資制度選擇的類型。47．試論如何從基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要任務(wù)的角度出發(fā)，聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際來(lái)完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

2006年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題課程代碼3312一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力總和稱為（）A．勞動(dòng)力B．勞動(dòng)力資源C．勞動(dòng)力資源質(zhì)量D．勞動(dòng)力資源數(shù)量2．國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)稱為（）A．勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行 B．勞動(dòng)力市場(chǎng)建立C．勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控 D．勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育3．勞動(dòng)力交換的總和稱為（）A．勞動(dòng)力資源 B．勞動(dòng)力市場(chǎng)C．勞動(dòng)力運(yùn)行 D．勞動(dòng)力買賣4．以非全日制、臨時(shí)性、階段性和彈性工作時(shí)間為就業(yè)形式是（）A．非正規(guī)就業(yè) B．長(zhǎng)期就業(yè)C．正規(guī)就業(yè) D．短期就業(yè)5．1998年以來(lái)，我國(guó)政府建立的“三條保障線”制度是指（）A．國(guó)企下崗職工基本生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障B．國(guó)企下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障C．國(guó)企下崗職工基本生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障D．國(guó)企下崗職工基本生活保障、城市居民最低生活保障和農(nóng)村新型合作醫(yī)療保障6．城市中的現(xiàn)代工業(yè)部門與農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟(jì)格局稱為（）A．制度經(jīng)濟(jì) B．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)C．二元經(jīng)濟(jì) D．商品經(jīng)濟(jì)7．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)不同企業(yè)的同類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)稱為（）A．定員標(biāo)準(zhǔn) B．定員原則C．定員范圍 D．定員定額8．勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)稱為（）A．工時(shí)定額 B．產(chǎn)量定額C．勞動(dòng)定額 D．定員定額9．在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專業(yè)化稱為（）A．勞動(dòng)協(xié)作 B．勞動(dòng)組織C．勞動(dòng)制度 D．勞動(dòng)分工10．用平均工資作基準(zhǔn)來(lái)反映員工工資的高低是（）A．工資水平 B．工資價(jià)位指導(dǎo)C．工資預(yù)警 D．工資指導(dǎo)線11．下列選項(xiàng)中，不屬于工資支付的內(nèi)容是（）A．工資支付水平 B．工資支付時(shí)間C．工資支付形式 D．工資支付地點(diǎn)12．為了貫徹按勞分配原則，計(jì)量勞動(dòng)者勞動(dòng)消耗和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬而建立的準(zhǔn)則和辦法稱為（）A．工資理論 B．工資指導(dǎo)線C．工資管理 D．工資制度13．勞動(dòng)合同的基本類型是（）A．聘用合同 B．借調(diào)合同C．錄用合同 D．解聘合同14．在我國(guó)，集體合同的期限為（）A．1—2年 B．1—3年C．1—4年 D．1—5年15．《勞動(dòng)法》規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同主體的自然人死亡、法人破產(chǎn)等情況發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同可以（）A．變更 B．解除C．終止 D．續(xù)訂16．1951年，我國(guó)政府頒布的第一部有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)是（）A．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B．《公共醫(yī)療預(yù)防實(shí)施辦法》C．《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》17．1935年頒布的《社會(huì)保障法》是現(xiàn)代社會(huì)保障制度形成的標(biāo)志，其頒布國(guó)家是（）A．英國(guó) B．德國(guó)C．美國(guó) D．法國(guó)18．投保人從勞動(dòng)生涯開始就為自己的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老逐月存儲(chǔ)一定數(shù)量資金的社會(huì)保障制度模式是（）A．部分積累制 B．現(xiàn)收現(xiàn)付制C．完全積累制 D．雇員承擔(dān)制19．國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定稱為（）A．社會(huì)保障基金管理制度 B．社會(huì)保障基金調(diào)配制度C．社會(huì)保障基金運(yùn)用制度 D．社會(huì)保障基金征集制度20．按養(yǎng)老金支出額占當(dāng)年職工工資總額的比例如數(shù)提取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的模式是（）A．完全積累制 B．部分積累制C．企業(yè)積累制 D．現(xiàn)收現(xiàn)付制21．社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的首要環(huán)節(jié)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的（）A．征收管理 B．支付管理C．營(yíng)運(yùn)管理 D．監(jiān)督管理22．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過(guò)（）A．6個(gè)月 B．12個(gè)月C．24個(gè)月 D．36個(gè)月23．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列選項(xiàng)中不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的是（）A．患職業(yè)病B．醉酒導(dǎo)致死亡C．上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害D．在工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡24．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，女職工正常產(chǎn)假為（）A．56天 B．84天C．90天 D．120天25．通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)稱為（）A．社區(qū)保險(xiǎn) B．社區(qū)配置C．社區(qū)交流 D．社區(qū)服務(wù)26．我國(guó)社會(huì)保障制度體系的核心是（）A．社會(huì)福利 B．社會(huì)保險(xiǎn)C．社會(huì)優(yōu)撫 D．社會(huì)救助27．城市居民最低生活保障資金的主要來(lái)源是（）A．財(cái)政撥款 B．個(gè)人捐贈(zèng)C．企業(yè)捐贈(zèng) D．社會(huì)捐贈(zèng)28．從狹義范疇上理解，我國(guó)社會(huì)福利制度的受助群體包括（）A．老年人、孤兒和公務(wù)員 B．孤兒、殘疾人和軍人C．老年人、殘疾人和流動(dòng)人員 D．老年人、孤兒和殘疾人29．按照有關(guān)規(guī)定，參保單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用不超過(guò)職工工資總額的（）A．1％ B．3％C．5％ D．8％30．社區(qū)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是滿足（）A．政府的需要 B．社區(qū)居民的需要C．社會(huì)的需要 D．組織的需要二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31．通常情況下，制定勞動(dòng)定額的依據(jù)包括（）A．產(chǎn)品依據(jù) B．技術(shù)依據(jù)C．管理依據(jù) D．經(jīng)濟(jì)依據(jù)E．心理和生理依據(jù)32．目前，我國(guó)工資構(gòu)成項(xiàng)目包括（）A．基本工資 B．浮動(dòng)工資C．津貼 D．補(bǔ)貼E．獎(jiǎng)金33．一般而言，集體合同的主要內(nèi)容包括（）A．勞動(dòng)保護(hù)性條款 B．上級(jí)主管部門管理性條款C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款 D．目標(biāo)性條款E．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款34．社會(huì)保障管理體制涉及的內(nèi)容有（）A．司法管理 B．行政管理C．業(yè)務(wù)管理 D．專項(xiàng)管理E．監(jiān)督管理35．目前，我國(guó)建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則包括（）A．自愿原則 B．普遍性原則C．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則D．適當(dāng)高于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金原則E．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）36．勞動(dòng)組織37．工資管理38．勞動(dòng)合同四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）39．勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育與調(diào)控的目標(biāo)是什么？40．按照責(zé)任承擔(dān)主體不同，應(yīng)將社會(huì)保障制度模式劃分為哪幾類？41．簡(jiǎn)要回答我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源。42．簡(jiǎn)要回答我國(guó)社會(huì)保障制度所面臨的主要挑戰(zhàn)。五、論述題（本大題共2小題，共19分）43．（本題9分）試論述造成目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因。44．（本題10分）試論述社會(huì)福利的特征。六、案例分析題(本大題12分)45．某企業(yè)因管理不善和資金缺乏，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，2003年4月4日，企業(yè)決定裁員。2003年4月10日該企業(yè)將裁員方案及原因向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告，勞動(dòng)行政部門未表示意見(jiàn)。該企業(yè)認(rèn)為勞動(dòng)行政部門沒(méi)有意見(jiàn)就是不反對(duì)，于當(dāng)年4月28日開始裁員。企業(yè)首先裁掉50周歲以上職工和因患職業(yè)病及工傷已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的職工，隨后裁掉正在患病不能勝任工作的職工，最后裁掉了部分其他職工。企業(yè)職工陳某被裁員失業(yè)后，一直未找到新的工作。陳某原所在企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金6年，現(xiàn)在靠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金生活。陳某在失業(yè)的第7個(gè)月時(shí)，因與人斗毆而傷人，被判刑收監(jiān)執(zhí)行一年，目前已獲釋仍未工作。問(wèn)：(1)該企業(yè)裁員行為是否符合我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定?請(qǐng)說(shuō)明理由。(8分)(2)請(qǐng)說(shuō)明陳某應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限及其依據(jù)。(4分)

2007年1月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷(課程代碼3312)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．社會(huì)勞動(dòng)的主要形式是【】A．個(gè)體勞動(dòng)B．共同勞動(dòng)C．簡(jiǎn)單勞動(dòng)D．復(fù)雜勞動(dòng)2一般勞動(dòng)者都能勝任的、不需要經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練就能從事的勞動(dòng)被稱為【】A．個(gè)體勞動(dòng)B．共同勞動(dòng)C．簡(jiǎn)單勞動(dòng)D．復(fù)雜勞動(dòng)3．在勞動(dòng)力市場(chǎng)體系中，信息傳遞系統(tǒng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的【】A．指揮系統(tǒng)B．執(zhí)行系統(tǒng)C．監(jiān)督系統(tǒng)D．反饋系統(tǒng)4．在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)主要實(shí)行的就業(yè)政策是【】A．統(tǒng)包統(tǒng)配制B．多渠道就業(yè)制C．市場(chǎng)就業(yè)制D．自主就業(yè)制5．從我國(guó)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)看，吸納就業(yè)人口最多的產(chǎn)業(yè)將會(huì)是【】A．第一產(chǎn)業(yè)B．第二產(chǎn)業(yè)C．第三產(chǎn)業(yè)D．第四產(chǎn)業(yè)6．下列屬于我國(guó)勞動(dòng)參與率“三高”特征的是【】A．退休人口勞動(dòng)參與率高B．婦女勞動(dòng)參與率高C．外籍人口勞動(dòng)參與率高D．總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高7．勞動(dòng)定額管理的核心是【】A．勞動(dòng)定額時(shí)間B．勞動(dòng)定額水平C．勞動(dòng)定額分類D．勞動(dòng)定額原則8．英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817年提出的工資理論是【】A．生活費(fèi)用學(xué)說(shuō)B．工資基金學(xué)說(shuō)C．生產(chǎn)效率學(xué)說(shuō)D．工資協(xié)約學(xué)說(shuō)9．企業(yè)不同等級(jí)工資之間的差異程度稱為【】A．工資構(gòu)成B．工資水平C．工資形式D．工資級(jí)差10．最低工資保障制度適用于我國(guó)境內(nèi)的【】A．所有企業(yè)B．國(guó)有企業(yè)C．集體企業(yè)D．外商投資企業(yè)11．在勞動(dòng)法律關(guān)系中，處于首位的是【】A．國(guó)家意志B．個(gè)人意志C．企業(yè)意志D．雙方當(dāng)事人意志12．集體合同的核心內(nèi)容是【】A．對(duì)勞動(dòng)對(duì)象的規(guī)定B．對(duì)勞動(dòng)目的的規(guī)定C．對(duì)勞動(dòng)范圍的規(guī)定D．對(duì)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的規(guī)定13．對(duì)于勞動(dòng)合同的預(yù)告解除，我國(guó)法律規(guī)定的提前通知期是【】A．30日B．60C．90日D．120日14．下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)保障最后一道防線的是【】A社會(huì)保險(xiǎn)B．社會(huì)救助C社會(huì)優(yōu)撫D．社會(huì)福利15．當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障制度模式是【】A．完全積累制B．現(xiàn)收現(xiàn)付制C．部分積累制D．后收后付制16．主張國(guó)家應(yīng)當(dāng)減少在社會(huì)保障方面的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)主要靠社會(huì)成員自己為自己謀取福利的社會(huì)保障理論是【】A．馬克思主義福利理論B．中間道路的共同參與論C．新自由主義的福利市場(chǎng)化理論D．民主社會(huì)主義的國(guó)家福利論17．一般來(lái)說(shuō)，目前大多數(shù)國(guó)家規(guī)定工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由【】A．國(guó)家承擔(dān)B．用人單位承擔(dān)C．個(gè)人承擔(dān)D．用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)18．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(企業(yè)年金)主要由【】A．國(guó)家和用人單位共同承擔(dān)B．個(gè)人承擔(dān)C．用人單位承擔(dān)D．用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)19．目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金閑置部分的運(yùn)作方式有兩種：購(gòu)買國(guó)債和【】A．投資于國(guó)際基金B(yǎng)．投資于國(guó)內(nèi)基金C．存入國(guó)有商業(yè)銀行D．存入外資商業(yè)銀行20．養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的【】A．較高生活需求B．平均生活需求C．較低生活需求D．基本生活需求21.在我國(guó)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)的【】A．第一個(gè)層次B．第二個(gè)層次C．第三個(gè)層次D．第四個(gè)層次22．我國(guó)規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的計(jì)入比例為繳費(fèi)工資的【】A．3％B．8％C．11％D．14％23．按照國(guó)際慣例，衡量社會(huì)成員貧困狀況的標(biāo)志是【】A．貧困線B．失業(yè)率C．人口數(shù)量D．消費(fèi)能力24．下列屬于社會(huì)救助特征的是【】A．義務(wù)的單向性B．目標(biāo)的高層次性C．基金的有償性D．手段的單一性25．一般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在50％-59％之間被認(rèn)為是【】A．絕對(duì)貧困B．小康水平C．勉強(qiáng)度D．富裕26．我國(guó)社會(huì)保障中，專門針對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬的制度稱為【】A．社會(huì)優(yōu)撫B．社會(huì)救助C．社會(huì)保險(xiǎn)D．社會(huì)福利27．按照我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的【】A.8％左右B．11％左右C．20％左右D．30％左右28．按照我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的【】A．1／11B．1／12C．1／120D．1／18029．在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專業(yè)化被稱為【】A．勞動(dòng)分工B．技術(shù)協(xié)作C．職業(yè)分工D．專業(yè)分工30．規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)必須完成的工作量屬于勞動(dòng)定額分類中的【】A．工時(shí)定額B．產(chǎn)量定額C．服務(wù)定額D．看管定額二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31．在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)要遵循的原則有【】A．精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C．效能原則D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則E．管理跨度原則32．設(shè)計(jì)員工福利的原則有【】A．享受原則B．需要原則C．生活原則D．經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則E．量力而行原則33．用人單位可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件有【】A．勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B．勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C．勞動(dòng)者不能勝任工作D．勞動(dòng)者患病E．勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律34．社會(huì)保障管理涉及的內(nèi)容有【】A．經(jīng)濟(jì)管理B．行政管理C．金融管理D．業(yè)務(wù)管理E．監(jiān)督管理35．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有【】A．國(guó)家立法和強(qiáng)制實(shí)行B．國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人費(fèi)用共擔(dān)C．享受人員多、時(shí)間較長(zhǎng)D．廣泛的社會(huì)互濟(jì)E．費(fèi)用支出龐大三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)36．工資總額37．社會(huì)保障基金38．相對(duì)貧困四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)39．簡(jiǎn)要回答我國(guó)為加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)采取的主要措施。40．簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則。41．簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。42．簡(jiǎn)要回答我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)。五、論述題(本大題共2小題．共19分)43．(本題9分)請(qǐng)論述為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主要思路。44．(本題10分)請(qǐng)論述我國(guó)社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)及其改革的指導(dǎo)思息。六、案例分析題（本大題12分)45．湯某(女)是一家外商投資企業(yè)的職工．該企業(yè)已參加了生育保險(xiǎn)，湯某在2002年5月結(jié)婚，不久懷孕。2003年8月，湯某臨近產(chǎn)期，向所在企業(yè)請(qǐng)產(chǎn)假。該企業(yè)以生產(chǎn)任務(wù)繁重。無(wú)法按時(shí)完成為由，要求湯某產(chǎn)后。在保證其身體恢復(fù)的前提下，以最短的時(shí)聞返回工作崗位，因此只批準(zhǔn)了56天的產(chǎn)假。湯某不服．找領(lǐng)導(dǎo)反映．領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)，按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的產(chǎn)假就是56天，在這56天期間．生育津貼按其標(biāo)準(zhǔn)工資的100％發(fā)放；超過(guò)了56天，生育津貼將按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)的60％發(fā)放。同時(shí)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，如果產(chǎn)假超出了85天，就將視為曠工，被企業(yè)裁員。問(wèn)：(1)你認(rèn)為企業(yè)的做法是否正確?為什么?(5分)(2)生育津貼的支付方式與支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?(5分)(3)除了產(chǎn)假和生育津貼以外．按有關(guān)規(guī)定湯某還可以享受其他哪些生育保險(xiǎn)待遇?(2分)

2007年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試卷課程代碼3312一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.下列屬于人類勞動(dòng)特征的是（）A.創(chuàng)造性 B.盲目性C.單一性 D.無(wú)序性2.勞動(dòng)力價(jià)格的市場(chǎng)形成機(jī)制是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的（）A.指揮系統(tǒng) B.執(zhí)行系統(tǒng)C.監(jiān)督系統(tǒng) D.反饋系統(tǒng)3.許多人為了一定的目標(biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)被稱為（）A.個(gè)體勞動(dòng) B.共同勞動(dòng)C.簡(jiǎn)單勞動(dòng) D.復(fù)雜勞動(dòng)4.在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是發(fā)展（）A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè)C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè)5.從理論上講，貨幣政策和的心是（）A.調(diào)節(jié)利率 B.調(diào)節(jié)稅收C.增加公共支出 D.減少公共支出6.目前我國(guó)就業(yè)問(wèn)題嚴(yán)峻的主要根源是（）A.外資企業(yè)數(shù)量少 B.國(guó)有企業(yè)數(shù)量少C.城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的矛盾 D.就業(yè)形式復(fù)雜7.根據(jù)工作責(zé)任大小、困難程度、危險(xiǎn)程度等因素決定的工資是（）A.職業(yè)工資 B.年功工資C.職務(wù)工資 D.技能工資8.因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助稱為（）A.糧貼 B.補(bǔ)貼C.薪貼 D.津貼9.我國(guó)20世紀(jì)50年代建立的等級(jí)工資制基本上是屬于（）A.績(jī)效工資制度 B.能力工資制度C.資歷工資制度 D.結(jié)構(gòu)工資制度10.