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第頁共頁勞動防護用品使用管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的生命安全和身體健康,確保工作環(huán)境安全,提高勞動生產(chǎn)效率,制定《勞動防護用品使用管理制度》(以下簡稱“本制度”)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工在工作過程中使用和管理勞動防護用品的活動。第三條定義勞動防護用品:指根據(jù)工作環(huán)境和工作風險,為保護員工的生命安全和身體健康,提供的必要的個人、集體防護設(shè)備、用品和措施。員工:指本企業(yè)的在編職工。第二章勞動防護用品的種類和管理責任第四條勞動防護用品的種類根據(jù)不同的工作環(huán)境和工作風險,勞動防護用品包括但不限于:安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋、耳塞、防護服、防護面具等。第五條勞動防護用品的管理責任1.本企業(yè)的管理層應(yīng)當制定和實施勞動防護用品管理制度,并且定期進行檢查和評估。2.各部門負責人應(yīng)當負責本部門的勞動防護用品的采購、分發(fā)和管理,并且制定明確的責任制和考核辦法。3.員工有權(quán)要求提供必要的勞動防護用品,同時也有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護用品,遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。第三章勞動防護用品的供應(yīng)和采購第六條勞動防護用品的供應(yīng)1.本企業(yè)應(yīng)當根據(jù)工作環(huán)境和工作風險,合理配置和提供勞動防護用品。2.勞動防護用品應(yīng)當按照國家標準和質(zhì)量要求進行采購,并保證供應(yīng)商具有相關(guān)資質(zhì)和認證證書。第七條勞動防護用品的采購1.各部門應(yīng)當根據(jù)工作需要和實際情況,制定勞動防護用品的采購計劃,并報經(jīng)公司領(lǐng)導審批后實施。2.勞動防護用品的采購應(yīng)當根據(jù)實際需要進行,不能存在一切形式的浪費現(xiàn)象。3.勞動防護用品的采購交由專門的采購人員負責,采購要進行多方比較,選擇性價比最好的商品進行采購。第四章勞動防護用品的使用和維護第八條勞動防護用品的使用1.員工在工作過程中應(yīng)當根據(jù)工作環(huán)境和工作風險佩戴相應(yīng)的勞動防護用品,嚴禁違章操作和不正確佩戴。2.員工應(yīng)當根據(jù)使用說明正確佩戴和使用勞動防護用品,嚴禁隨意修改或擅自拆卸勞動防護用品。3.員工有義務(wù)及時報告勞動防護用品的破損、失效和缺失情況,并及時更換或補充。第九條勞動防護用品的維護1.員工應(yīng)當愛護和妥善保管自己的勞動防護用品,每次使用后進行檢查和清潔。2.員工應(yīng)當遵守維護用品的使用期限,如超過使用期限應(yīng)當及時更換新的勞動防護用品。3.前臺設(shè)立專門的領(lǐng)取、歸還和檢查點,負責收取員工使用過的勞動防護用品,并及時進行檢查和維修。第五章勞動防護用品的檢查和評估第十條勞動防護用品的日常檢查1.各部門應(yīng)當定期對勞動防護用品進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.勞動防護用品的檢查內(nèi)容包括但不限于:是否完好無損、是否符合使用要求、是否過期等。3.檢查結(jié)果應(yīng)當記錄并進行歸檔,便于追溯和跟蹤。第十一條勞動防護用品的評估1.為了保證勞動防護用品的質(zhì)量和適用性,應(yīng)當定期對勞動防護用品進行評估。2.評估內(nèi)容包括但不限于:使用效果、使用滿意度等。3.評估結(jié)果應(yīng)當進行總結(jié)和分析,提出改進建議,并按照需要進行改進。第六章管理措施和監(jiān)督檢查第十二條管理措施1.本企業(yè)應(yīng)當定期開展勞動防護用品的培訓和教育活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。2.本企業(yè)應(yīng)當建立和完善安全生產(chǎn)體系,盡量消除工作環(huán)境和工作風險。3.員工發(fā)現(xiàn)勞動防護用品的問題或存在安全隱患時應(yīng)當及時報告,幫助改進和解決問題。第十三條監(jiān)督檢查1.本企業(yè)應(yīng)當定期進行勞動防護用品的監(jiān)督檢查,核實使用情況和管理制度的執(zhí)行情況。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,應(yīng)當及時進行整改,并跟蹤檢查整改情況。3.通過投訴、舉報等途徑獲知的安全生產(chǎn)問題應(yīng)當及時處理,對涉及的責任人員進行調(diào)查和追責。第七章處罰和獎勵第十四條處罰違反本制度規(guī)定的,將依照《員工行為管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。第十五條獎勵對于按照本制度規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品的員工,將給予相應(yīng)的

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