合法的不定期勞動(dòng)合同書(shū)（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)合法的不定期勞動(dòng)合同書(shū)不定期勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱/個(gè)人姓名/法人代表）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同：第一條合同目的甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位（崗位名稱），乙方同意按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供勞務(wù)。第二條合同期限1.本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商可提前解除或終止本合同。第三條勞動(dòng)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到崗、按時(shí)離崗，遵守甲方的工作規(guī)章制度和各類規(guī)定，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需要的必要技能，在工作過(guò)程中聽(tīng)從甲方的合理指導(dǎo)和要求。3.乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)或了解到與工作相關(guān)的違法、違規(guī)行為，應(yīng)立即報(bào)告給甲方。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為不定期工作時(shí)間，根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方應(yīng)按甲方要求出勤，按照甲方的工作時(shí)間要求參與工作。3.工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條終止與解除1.本合同在以下情況下可被解除：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方或乙方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反了本合同條款，經(jīng)多次警告仍未改正的，將解除合同。2.如因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方并提供相關(guān)的證明文件。第六條保密條款1.乙方在從事工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)、技術(shù)或其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不得向任何第三方透露和披露。2.乙方承諾在合同期內(nèi)與甲方保持競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第七條保險(xiǎn)與福利1.甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利責(zé)任，乙方應(yīng)自行繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)提供乙方在工作期間所需的工作保護(hù)用品，并負(fù)責(zé)工作期間的意外傷害保險(xiǎn)。第八條薪水與工資支付1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方約定的工資。2.工資支付方式：______3.薪水支付周期：______4.工資支付日：______第九條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第十條爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行、變更、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第十一條其他約定本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：合法的不定期勞動(dòng)合同書(shū)（二）不定期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守并履行。第一條合同目的本合同旨在約定乙方作為甲方不定期勞動(dòng)人員，按照甲方的工作安排和需要進(jìn)行勞動(dòng)，共同維護(hù)各自的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排和需要，從事以下工作（根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行具體描述）：1.工作1：2.工作2：3.工作3：等等。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定，甲方將提前告知乙方工作計(jì)劃和工作時(shí)間。2.乙方在工作期間，需按照甲方的要求到指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資將按照完成的工作量或者達(dá)到的工作效果進(jìn)行結(jié)算，并按照甲方的規(guī)定支付。2.乙方的工資將以人民幣為結(jié)算單位，在每月的（日期）之前支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)乙方作為不定期勞動(dòng)人員，不享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)安全操作規(guī)程。2.乙方在工作期間需保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，并承諾不泄露相關(guān)信息。第七條違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本合同的任何條款，一方有權(quán)單方解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議乙方需對(duì)獲取的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方披露、泄露。第九條合同解除1.乙方有權(quán)在提前（天數(shù)）書(shū)面通知甲方的情況下解除本合同。2.甲方有權(quán)在提前（天數(shù)）書(shū)面通知乙方的情況下解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方需在簽訂本合同之日起（天數(shù)）內(nèi)向甲方提供與工作相關(guān)的資格證書(shū)和證件復(fù)印件。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方：簽字：簽字：日期：日期：合法的不定期勞動(dòng)合同書(shū)（三）不定期勞動(dòng)合同是一種雇傭關(guān)系，適用于勞動(dòng)者與用人單位之間無(wú)固定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不定期勞動(dòng)合同是合法且合規(guī)的雇傭方式。以下將詳細(xì)介紹不定期勞動(dòng)合同的合法性以及相關(guān)要點(diǎn)。一、合同形式不定期勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，即以書(shū)面形式明確勞動(dòng)期限、薪酬、勞動(dòng)條件和其他權(quán)益。雇傭雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)明確約定勞動(dòng)關(guān)系的基本要素，確保雙方權(quán)益。二、勞動(dòng)期限不定期勞動(dòng)合同沒(méi)有固定的勞動(dòng)期限，合同雙方可以約定為不定期或者以完成一定任務(wù)為期限。根據(jù)實(shí)際情況，雇傭雙方可以靈活地選擇勞動(dòng)期限，滿足工作需求。三、工作時(shí)間不定期勞動(dòng)合同中，工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行合理安排。勞動(dòng)者的工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，雙方也可以在合同中約定工作時(shí)間的具體安排，以適應(yīng)工作需要。四、工資報(bào)酬不定期勞動(dòng)合同中，工資報(bào)酬的支付方式應(yīng)符合法律規(guī)定并明確約定在合同中。勞動(dòng)者的工資報(bào)酬應(yīng)按時(shí)支付，并符合勞動(dòng)法律的最低標(biāo)準(zhǔn)。雇傭雙方可以約定報(bào)酬的具體數(shù)額、發(fā)放時(shí)間和支付方式等。五、勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益不定期勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者的權(quán)益應(yīng)得到保障。合同雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的規(guī)定，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全、健康和合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)按照雇傭雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。六、合同解除不定期勞動(dòng)合同的解除應(yīng)遵循勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定。雙方可以自愿協(xié)商解除合同，也可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。雙方應(yīng)注重合同解除的程序和方式，確保解除合同的合法性和合規(guī)性。七、爭(zhēng)議解決不定期勞動(dòng)合同中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如果無(wú)法達(dá)成一致，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。八、其他約定不定期勞動(dòng)合同中，雙方還可以約定其他相關(guān)事項(xiàng)，以適應(yīng)具體工作需要。這些約定應(yīng)合法、合規(guī)，并明確