簡易版?zhèn)€人勞動合同【應用詳盡版】

簡易版?zhèn)€人勞動合同【應用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動合同【應用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動合同【應用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動合同合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為甲方提供勞動事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職位，負責_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2甲方應保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬4.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方依法享有的福利待遇，包括但不限于員工培訓、節(jié)假日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。6.2甲方應采取必要的措施，預防職業(yè)危害，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)關于勞動合同解除和終止的規(guī)定。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方；甲方解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違約的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應賠償乙方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________日期：____年____月____日簽訂地點：_________________一、五種特殊應用場合及注意事項1.應用場合：臨時工或短期合同工注意事項：在合同期限條款中明確工作期限，如“你只需要干滿這個月，下個月項目就結束了”。同時，在工資支付條款中，可以靈活調(diào)整支付周期，如“咱們按天結賬，做完就給錢”。2.應用場合：在家工作的遠程勞動合同注意事項：在工作內(nèi)容與地點條款中，要明確乙方的工作地點為家庭，如“你就在家辦公，舒服得很”。同時，在勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款中，要強調(diào)甲方不為乙方提供辦公設備，如“家里的電腦、網(wǎng)費啥的得自己搞定哈”。3.應用場合：實習生或試用期合同注意事項：在試用期條款中，要明確試用期的時長，如“先試三個月，看看合不合適”。同時，在工資報酬條款中，可以適當降低試用期工資，如“試用期間工資少一點，轉正后就正常了”。4.應用場合：兼職或小時工合同注意事項：在工作時間與休息休假條款中，要明確工作時間的靈活性，如“你啥時候有空啥時候來，自由得很”。同時，在工資支付條款中，可以按小時或工作量支付，如“按小時算錢，多勞多得”。5.應用場合：特殊項目或短期合作合同注意事項：在工作內(nèi)容與地點條款中，要明確項目的具體內(nèi)容和工作地點，如“這個項目就一個月，做完了就散伙”。同時，在合同的解除和終止條款中，要明確項目的結束時間和解雇補償，如“項目做完就結束，不會虧待你的”。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方想提前解除合同解決辦法：跟乙方溝通，看看能不能改進。如果實在不行，那就按照合同里的規(guī)定，提前通知乙方，好聚好散。2.問題：甲方拖欠工資，乙方怎么辦？解決辦法：先跟甲方溝通，了解原因。如果溝通無果，那就申請勞動仲裁，維護自己的權益。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方是否負責？解決辦法：如果是在工作過程中，因為工作原因受傷，甲方是要負責的。先看看公司的醫(yī)療保險能不能報，如果不行，再商量其他的解決辦法。4.問題：乙方想要提前解除合同，怎么辦？解決辦法：乙方需要提前通知甲方，按照合同規(guī)定的時間，書面通知。盡量提前溝通，好聚好散。三、原始合同所需詳細附件（口語化）1.乙方的聯(lián)系復印件：就是你的聯(lián)系正反面復印一下，證明你的身份。2.乙方的學歷證明復印件：就是你的畢業(yè)證書或者學位證書復印一下，證明你的學歷。3.乙方的體檢報告：就是你去醫(yī)院體檢一下，證明你的身體狀況良好，可以勝任工作。4.乙方的照片：就是你的近期照片，貼在合同上，方便甲方認識你。5.甲方的工作證明：就是甲方給你開的一個證明，證明你是甲方的員工，方便你辦理一些手續(xù)。6.甲方的社會保險繳納證明：就是甲方給你開的一個證明，證明甲方已經(jīng)給你繳納了社會保險，保障你的權益。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，心里要明。期限，時間要訂，試用期過，再看心情。工作內(nèi)容，地點要清，自由職業(yè)，家里也行。工資報酬，按時得領，按月支付，心里不慌。社會保險，福利待遇，該有的有，不必疑猜。勞動保護，安全要排，有了隱患，及時說出來。合同解除，有法可依，好聚好散，不必生氣。違約責任，誰錯誰賠，講道理來，和諧最可