人員不安全行為管理制度模版（2篇）

第頁共頁人員不安全行為管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對人員不安全行為的管理，維護(hù)單位的安全和正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在職人員，包括員工、領(lǐng)導(dǎo)干部、臨時工、實習(xí)生等。凡是在本單位工作、學(xué)習(xí)、生活的人員，都必須遵守本制度。第三條人員不安全行為是指人員在工作和生活過程中存在的、危害單位安全或者不符合安全管理要求的行為。第四條本制度的目的是增強(qiáng)人員安全意識，規(guī)范人員行為，減少人員不安全行為對單位安全造成的危害。第二章人員不安全行為的分類和舉例第五條人員不安全行為按照危害程度可以分為嚴(yán)重不安全行為和一般不安全行為。嚴(yán)重不安全行為包括但不限于以下行為：1.在生產(chǎn)過程中玩忽職守，導(dǎo)致工作事故的發(fā)生。舉例：操作員不按規(guī)定操作機(jī)器，導(dǎo)致機(jī)器故障。2.違反安全操作程序，擅自采取生產(chǎn)工藝的改變。舉例：操作員未經(jīng)批準(zhǔn)私自更改設(shè)備參數(shù)，導(dǎo)致設(shè)備損壞。3.故意破壞或損壞生產(chǎn)設(shè)備。舉例：員工蓄意損壞工作臺，導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)安全隱患。4.違反消防安全管理制度。舉例：員工在禁煙區(qū)吸煙，導(dǎo)致火災(zāi)。一般不安全行為包括但不限于以下行為：1.不按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品。舉例：員工在施工現(xiàn)場未佩戴安全帽，導(dǎo)致頭部受傷。2.違反工作紀(jì)律。舉例：員工遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)請假。3.處理工作不積極主動，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。舉例：員工拖延工作時間，導(dǎo)致任務(wù)延誤。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。舉例：員工中途離崗，導(dǎo)致工作中斷。第三章人員不安全行為管理制度第六條本單位要加強(qiáng)對人員不安全行為的宣傳教育，提高全體員工的安全意識和安全技能。第七條本單位要建立健全安全責(zé)任制度，明確安全責(zé)任人，并進(jìn)行安全責(zé)任的考核。第八條本單位要設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)制定安全管理制度，監(jiān)督、檢查和整改人員不安全行為。第九條人員在發(fā)現(xiàn)其他人員存在不安全行為時，有權(quán)向安全管理部門進(jìn)行舉報，并有權(quán)進(jìn)行阻止和警告。第十條對于發(fā)生的嚴(yán)重不安全行為，本單位將按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十一條人員在駕駛機(jī)動車輛時，必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不得酒后駕車、疲勞駕駛等違法行為。第十二條人員在進(jìn)行高空作業(yè)、危險化學(xué)品操作等特殊工作時，必須按照相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行操作，并佩戴個人防護(hù)用品。第十三條人員在處理事故、突發(fā)事件時，要按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，不得擅自行動。第四章處罰措施第十四條對于發(fā)生的嚴(yán)重不安全行為，本單位將按照以下措施進(jìn)行處罰：1.警告。2.記過。3.記大過。4.取消獎金、晉級或者評優(yōu)資格。5.解雇。第十五條對于發(fā)生的一般不安全行為，本單位將按照以下措施進(jìn)行處罰：1.口頭警告。2.書面警告。3.記過。4.記大過。第五章附則第十六條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自頒布之日起實施。以上就是人員不安全行為管理制度模板，希望能對你有所幫助。人員不安全行為管理制度模版（二）人員安全行為管理制度第一章總則第一條為了保障公司員工的人身安全、維護(hù)公司的正常運營，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和實習(xí)生等。第三條公司員工在工作期間必須遵守本制度，并積極履行安全職責(zé)。第四條公司將不定期對員工進(jìn)行人員安全行為培訓(xùn)，提升員工安全意識和安全知識，確保員工能夠正確掌握自身安全和事故應(yīng)急處理等知識。第五條員工應(yīng)當(dāng)具備一定的安全技能，任何員工都不得擅自進(jìn)行與自身安全技能不相符合的工作。第六條公司將建立健全的安全監(jiān)管體系，對員工的人員安全行為進(jìn)行監(jiān)察和管理。第二章員工的安全責(zé)任第七條員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項安全制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守本制度。第八條員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安全規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品和設(shè)備，并合理使用。第九條員工應(yīng)當(dāng)意識到自身安全的重要性，維護(hù)自己的人身安全。第十條員工應(yīng)當(dāng)積極參與公司的安全活動，如安全檢查、演練等。第十一條員工在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、工作中的安全隱患或者存在其他人員不安全行為時，應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)部門。第十二條員工對于個人在工作過程中可能遇到的危險情況，應(yīng)當(dāng)通過合適的方式及時向上級報告。第十三條員工在工作期間應(yīng)當(dāng)尊重他人的安全，不得進(jìn)行有損他人安全的行為。第三章公司的安全保障措施第十四條公司將建立健全的安全管理機(jī)構(gòu)，對員工的人員安全行為進(jìn)行監(jiān)管和管理。第十五條公司將對員工進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全知識水平。第十六條公司將為員工提供必要的安全設(shè)備和防護(hù)用品，并要求員工正確使用。第十七條公司將建立健全的應(yīng)急預(yù)案和安全救援機(jī)制，確保員工在遇到突發(fā)事件時能夠迅速做出正確的應(yīng)對和處理。第十八條公司將加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境的安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。第十九條公司將建立健全的安全獎懲制度，對不遵守安全規(guī)定和制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第四章處罰規(guī)定第二十條對于違反本制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰