臨時工聘用勞務合同（2篇）

第頁共頁臨時工聘用勞務合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人名稱）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人名稱）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要臨時工進行勞務工作，乙方愿意承擔該工作，并雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合約條款，以茲遵守：第一條合同目的本合同的目的是為了明確雙方的權利和義務，規(guī)范臨時工聘用勞務關系，保障雙方的合法權益。第二條工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容，包括工作時間、工作地點、工作任務等）第三條工作期限本次合同的工作期限為起始日（年月日）至終止日（年月日）。第四條工作時間和工資待遇1.工作時間：每天工作小時，每周工作天數(shù)為，具體工作時間將根據(jù)工作任務而定。2.工資待遇：乙方將按照甲方規(guī)定的工資標準進行結(jié)算，具體金額為：每小時/每天/每周/每月。3.工資支付方式：甲方將于每月的（日期）前向乙方支付上個月的工資，支付方式為（具體支付方式）。第五條保密責任乙方對甲方的商業(yè)秘密及保密信息應負有保密義務，不得以任何形式泄露給他人或利用于他人的利益。第六條工資稅款根據(jù)相關法規(guī)和政策要求，甲方按照規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅和其他法定稅款。第七條工作安全甲乙雙方都應遵守國家和地方衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)規(guī)定，共同維護工作場所的安全和環(huán)境衛(wèi)生。第八條違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本合同的約定支付工資或解除合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方違約責任：如乙方不按約定履行勞務合同，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并停止支付工資。第九條合同終止1.本合同于到期日屆滿即自動終止。2.本合同亦可在以下情況下提前終止：（1）乙方提前通知甲方，需提前（天數(shù)）解除合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商一致；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第十條爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任意一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。2.乙方在履行工作時應盡職盡責，完成工作任務，并做到工作質(zhì)量合格。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人名稱）：簽署日期：（年月日）簽署日期：（年月日）臨時工聘用勞務合同（二）【臨時工聘用勞務合同范文】甲方：（雇主單位）地址：電話：法定代表人：乙方：（臨時工）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就臨時工聘用勞務事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用事由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要雇傭工人進行臨時性勞務工作。乙方同意接受甲方的委托，按照約定從事臨時工作。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）第三條聘用期限本合同的聘用期限為自____年___月___日起，至____年___月___日止，共計__天/月。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每天（具體開始結(jié)束時間）；2.乙方享有每周休息日；3.乙方享有法定節(jié)假日休假權利，具體休假時間另行協(xié)商。第五條工資及支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定支付乙方的工資，乙方的工資標準為每小時（或每天/每月）（具體工資標準），工資由甲方以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬等符合法律規(guī)定的方式）支付給乙方；2.工資支付時間為每周/每月的（具體時間），乙方須提供相應的銀行賬戶等信息，以便甲方及時支付工資。第六條保險及福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買相關社會保險和工傷保險，保險費用由甲方承擔；2.乙方享有按照國家法律和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條違約責任1.甲方如違反本勞動合同，應向乙方支付違約金（如有）；2.乙方如違反本勞動合同，應向甲方支付違約金（如有）；3.如乙方在工作期間因違反工作紀律、規(guī)章制度或因故意失職行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第八條合同解除1.合同期滿后，雙方自動解除本合同；2.如乙方在合同期限內(nèi)因故無法繼續(xù)工作，雙方可通過友好協(xié)商的方式解除本合同；3.合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方的工資及相應福利待遇。第九條爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決，如協(xié)