企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（4篇）

第頁共頁企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制是一種管理制度，旨在確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效開展和責(zé)任履行。該制度明確了企業(yè)管理部部長在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和權(quán)力，并對其進行監(jiān)督和評估。企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)管理部門的重要職責(zé)之一，使其對安全生產(chǎn)工作負起主體責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于以下幾個方面：1.制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施；2.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門和崗位按照安全生產(chǎn)要求履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作落實到位；3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識和技能水平；4.安排定期的安全檢查和隱患排查，及時消除和整改安全隱患；5.組織應(yīng)急演練和事故調(diào)查，及時處理和處理事故和緊急情況；6.協(xié)助相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)和檢查，確保企業(yè)符合法律法規(guī)的要求；7.提出安全生產(chǎn)管理的改進建議和措施，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不斷改進。企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，能夠有效推動企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的持續(xù)改進。部長作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人，要認真履行責(zé)任，嚴格按照制度要求開展工作，確保企業(yè)員工和財產(chǎn)的安全。同時，也需要企業(yè)全員的支持與配合，共同營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工身體健康和生命安全，確保企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本責(zé)任制。第二章企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本規(guī)定第二條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制堅持“安全第一、防范為主、綜合治理、全員參與”的原則。第三條企業(yè)負責(zé)人是全面負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，負責(zé)制定、組織實施企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章和制度。第三章企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的任職任責(zé)第四條負責(zé)制定、組織實施企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章和制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。第五條負責(zé)組織開展事故隱患排查、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等工作，并做好相關(guān)記錄。第六條負責(zé)制定、審核、發(fā)布企業(yè)安全生產(chǎn)目標、指標，組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎懲制度，并對各部門、各崗位進行考核評價。第七條負責(zé)組織安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和風(fēng)險管控工作，做好事故預(yù)防工作。并匯總年度風(fēng)險評估報告。第八條負責(zé)組織危險源辨識、分類登記、風(fēng)險評估等工作，建立并完善危險源管理制度。第九條負責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的制定、維護和演練工作，并組織應(yīng)急處置工作。第十條負責(zé)對各部門進行安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，及時糾正處理。第十一條負責(zé)組織事故調(diào)查工作，分析和總結(jié)事故原因，提出事故防范和管理措施，向上級及有關(guān)部門報告。第十二條負責(zé)組織建立并維護安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，定期報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況。第十三條負責(zé)組織專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，并跟蹤落實整改情況。第四章部門(崗位)責(zé)任制第十四條各部門（崗位）負責(zé)制定本部門（崗位）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織實施和執(zhí)行。并定期向公司負責(zé)人報告安全生產(chǎn)工作情況。第十五條各部門（崗位）負責(zé)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考核等工作，并做好相關(guān)記錄。第十六條各部門（崗位）負責(zé)組織本部門（崗位）的風(fēng)險評估、風(fēng)險管控工作，做好事故預(yù)防工作，并向上級部門報告。第十七條各部門（崗位）負責(zé)組織實施本部門（崗位）的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，并跟蹤整改情況。第十八條各部門（崗位）負責(zé)及時上報本部門發(fā)生的事故情況，配合事故調(diào)查工作，并接受公司負責(zé)人的安全管理監(jiān)督。第五章職工責(zé)任制第十九條職工有權(quán)知悉企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章和制度，并有義務(wù)遵守。第二十條職工有權(quán)制止和報告發(fā)現(xiàn)的違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，并舉報安全隱患。第二十一條職工有義務(wù)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識和能力。第二十二條職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或安全問題應(yīng)立即報告上級或相關(guān)部門，并配合整改和落實措施。第二十三條職工有義務(wù)按規(guī)定使用和維護勞動防護用品，正確使用工器具和設(shè)備，并參加安全生產(chǎn)演練和應(yīng)急處置工作。第六章安全生產(chǎn)處置第二十四條對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，將依法提出行政處罰或依法追究刑事責(zé)任。第二十五條對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不達標的，將按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任部門（崗位）和人員的責(zé)任。第二十六條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況將作為干部評優(yōu)與職工考核的主要內(nèi)容之一。第二十七條對企業(yè)安全生產(chǎn)工作成績突出的，將給予表彰獎勵。第七章附則第二十八條本責(zé)任制解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人所有。第二十九條本責(zé)任制自發(fā)布之日起實施。第三十條本責(zé)任制的修改，由公司負責(zé)人提出，并報董事會審核同意后，經(jīng)公司負責(zé)人簽署后生效。企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（三）第一章緒論一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的背景和意義安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)實施安全生產(chǎn)工作的基本制度之一，是貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的具體舉措。建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，是保障企業(yè)員工安全健康、預(yù)防和減少事故發(fā)生的重要舉措，也是保護企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，能夠明確企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，形成全員參與、全員負責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和身體健康。二、編寫安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的和要求編寫安全生產(chǎn)責(zé)任制，旨在通過制度的規(guī)范，明確企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作得到科學(xué)、規(guī)范和全面的落實。具體目的和要求如下：1.明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。2.建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)工作的全面管理。3.加強安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。4.建立健全事故報告、處理和防范機制，及時處理事故隱患。5.定期評估和改進安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分、各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)管理體系、安全教育培訓(xùn)、事故報告和處理、事故隱患排查，以及安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與評價等。二、安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分原則是層級分明、層層到位，即總經(jīng)理負總安全生產(chǎn)責(zé)任，各級管理人員分工明確，層層壓實安全生產(chǎn)職責(zé)。三、各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)1.總經(jīng)理（1）負總安全生產(chǎn)責(zé)任，將安全生產(chǎn)置于戰(zhàn)略和全局的高度，確保安全生產(chǎn)工作的全面部署和實施。（2）組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立和完善安全生產(chǎn)管理體系。（3）落實企業(yè)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費、人員和設(shè)施保障，確保安全生產(chǎn)工作的正常進行。（4）加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和技能。（5）定期召開安全生產(chǎn)會議，聽取安全生產(chǎn)工作報告，檢查安全生產(chǎn)工作情況。2.經(jīng)理和副經(jīng)理（1）負責(zé)組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作，履行本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任。（2）制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織實施。（3）組織安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（4）負責(zé)本部門的事故應(yīng)急預(yù)案制定和組織實施。（5）推動安全生產(chǎn)工作的科學(xué)發(fā)展，提高安全生產(chǎn)管理水平。四、安全生產(chǎn)管理體系企業(yè)應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)工作的全面管理。1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制文件，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任。2.建立事故預(yù)防和應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時的快速響應(yīng)和處理。3.建立安全檢查、隱患排查和整改制度，確保安全隱患的及時消除。4.建立事故報告、處理和防范機制，確保事故的及時上報和處理。五、安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)加強安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行安全教育培訓(xùn)。2.開展安全知識宣傳，提高員工對安全生產(chǎn)的認識和理解。3.組織實施安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全操作能力。六、事故報告和處理企業(yè)應(yīng)建立健全事故報告和處理機制，及時處理各類事故。1.事故報告（1）建立事故報告制度，明確事故報告的流程和程序。（2）明確事故報告的內(nèi)容，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等。（3）事故發(fā)生后，及時上報事故報告，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的調(diào)查和處理。2.事故處理（1）及時組織事故處理工作，采取緊急措施，減少事故的損失。（2）全面調(diào)查事故原因，找出問題的根源，防止事故再次發(fā)生。（3）采取相應(yīng)的處理措施，對事故責(zé)任人進行追責(zé)問責(zé)。七、事故隱患排查企業(yè)應(yīng)建立健全事故隱患排查制度，及時排查和消除安全隱患。1.制定事故隱患排查計劃，明確排查的內(nèi)容和責(zé)任部門。2.組織實施事故隱患排查，識別和記錄所發(fā)現(xiàn)的安全隱患。3.制定整改措施，及時整改安全隱患。4.定期進行隱患排查的評估和改進，提高排查質(zhì)量和效果。八、安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與評價對企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任進行考核與評價，是推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要手段。1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，明確考核的內(nèi)容和標準。2.開展安全生產(chǎn)責(zé)任考核，及時評價和獎懲。3.對考核結(jié)果進行分析總結(jié)，及時改進安全生產(chǎn)工作。第三章特定企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制特定企業(yè)根據(jù)自身行業(yè)特點和安全生產(chǎn)風(fēng)險，可以制定更詳細和具體的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效實施。（略）第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和推廣安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和推廣，需要全體員工的參與和支持。企業(yè)應(yīng)通過以下方式，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和推廣：1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的正常運行。2.加強宣傳教育，提高員工的安全意識和責(zé)任意識。3.加強培訓(xùn)和技能提升，提高員工的安全操作能力。4.建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核機制，激勵和約束各級管理人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。5.定期總結(jié)和改進安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施效果，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。結(jié)語企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本要求和重要舉措。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，結(jié)合安全生產(chǎn)法的規(guī)定和要求，制定全面、具體和可操作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任，建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，加強安全教育培訓(xùn)，做好事故報告、處理和隱患排查工作，加強安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與評價，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提高，確保員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制（四）一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的目標與原則安全生產(chǎn)責(zé)任制的目標是全面貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)政策，確保安全生產(chǎn)工作全面、系統(tǒng)、有序地展開，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則：1.安全第一：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，安全生產(chǎn)責(zé)任制要將安全放在首位，將安全生產(chǎn)納入企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化中。2.依法合規(guī)：企業(yè)應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，切實落實主體責(zé)任，依法開展安全生產(chǎn)工作。3.全員參與：安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)所有員工都要參與其中，不僅要有企業(yè)管理部部長的主動領(lǐng)導(dǎo)，還要有全員的自覺參與和共同努力。4.綜合管理：安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)綜合管理部門要與各相關(guān)部門保持密切溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動安全生產(chǎn)工作的開展。5.風(fēng)險控制：企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，對可能發(fā)生的安全風(fēng)險進行科學(xué)評估和預(yù)防，制定相應(yīng)的控制措施，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。二、安全生產(chǎn)責(zé)任的主體及分工1.企業(yè)管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)管理部部長是企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其安全生產(chǎn)責(zé)任如下：（1）牽頭制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，確保其有效實施；（2）組織制定和實施全員安全培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和技能；（3）定期組織安全檢查和隱患排查工作，加強安全隱患整改的監(jiān)督和落實；（4）組織開展事故應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)案制定，確保應(yīng)急措施的迅速、有效實施；（5）定期向上級主管部門及企業(yè)高層匯報安全生產(chǎn)工作，并及時上報重大安全事故和不安全行為的情況。2.管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任管理部門負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的整體協(xié)調(diào)和管理，其安全生產(chǎn)責(zé)任如下：（1）做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和推進工作；（2）制定年度安全生產(chǎn)計劃、月度安全生產(chǎn)工作方案以及具體任務(wù)分工，并督促各部門按計劃開展安全工作；（3）組織召開安全生產(chǎn)工作會議，及時傳達上級安全生產(chǎn)相關(guān)通知和要求；（4）組織制定和完善本部門的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；（5）負責(zé)本部門人員的安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作，并落實相關(guān)記錄；（6）做好安全檢查和隱患排查工作，及時跟蹤和整改安全隱患；（7）組織事故應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)案制定，并督促培訓(xùn)工作的落實；（8）定期向上級主管部門及企業(yè)高層匯報安全生產(chǎn)工作，并及時上報重大安全事故和不安全行為的情況。三、安全生產(chǎn)責(zé)任的具體要求1.安全生產(chǎn)目標責(zé)任制企業(yè)管理部部長應(yīng)與下屬各部門簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)目標、任務(wù)和要求，并建立考核機制，確保目標的完成和責(zé)任的落實。2.安全生產(chǎn)管理制度責(zé)任制企業(yè)管理部部長應(yīng)牽頭制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，建立健全制度相應(yīng)的監(jiān)督檢查和考核機制，并組織制度的宣傳和培訓(xùn)工作，確保管理制度的有效實施。3.安全培訓(xùn)責(zé)任制企業(yè)管理部部長應(yīng)組織制定和實施全員安全培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和技能。具體責(zé)任如下：（1）組織制定安全培訓(xùn)計劃，并確保按計劃開展培訓(xùn)工作；（2）組織安全培訓(xùn)的講師和培訓(xùn)材料的準備工作；（3）詳細記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等；（4）定期對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，及時修正培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。4.安全檢查與隱患排查責(zé)任制企業(yè)管理部部長應(yīng)組織開展安全檢查和隱患排查工作，加強對各部門安全工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。具體責(zé)任如下：（1）制定安全檢查和隱患排查工作計劃，并確保按計劃開展工作；（2）組織檢查人員和相關(guān)工具設(shè)備的準備工作；（3）詳細記錄檢查和排查的情況，包括檢查時間、檢查內(nèi)容、隱患整改情況等