2024年聘用勞動合同范文

第2頁共2頁2024年聘用勞動合同范文甲方(聘用單位)：乙方(被聘職工)：甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關事宜達成如下協(xié)議：一、聘用時間：____年____月____日至____年____月____日。二、聘用條件：1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。三、勞動紀律：1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。四、勞動時間與報酬：1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。2、甲方付給乙方工資每月元。3、乙方在合同期內，甲方應按有關規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。五、終止勞動協(xié)議條件：1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。六、其他事項：1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。2024年聘用勞動合同范文（二）編號：甲方：(旅游車輛經營者)乙方：(駕駛員)_____簽訂日期：____年____月____日甲方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份證號碼：_____家庭電話:手機號碼:所屬街道辦事處:乙方姓名:_____性別:_____文化程度:_____出生日期:_____住址:_____居民身份證號碼:_____駕駛員聘用合同家庭電話:_____手機號碼:_____所屬街道辦事處:_____身體狀況：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同____年____月____日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元/出團日;其中試用期內工資按____元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5.被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和海南省有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、海