廣場(chǎng)管理制度（22篇）

廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇一 隨著社會(huì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛擁有量的上升,車(chē)輛的停放及管理已成為物業(yè)管理工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)充分挖掘現(xiàn)有物業(yè)條件,科學(xué)管理,妥善經(jīng)營(yíng)。針對(duì)xx廣場(chǎng)現(xiàn)有條件,就車(chē)輛管理有如下設(shè)想。 1、私家車(chē)位:業(yè)主具有車(chē)位使用權(quán),通常只收取車(chē)位管理費(fèi); 2、租賃車(chē)位:收取泊車(chē)位月租金; 3、臨時(shí)車(chē)位:按政府相關(guān)規(guī)定要求,收取臨時(shí)停車(chē)費(fèi); 4、免費(fèi)車(chē)位:免于收費(fèi),主要是特種車(chē)輛及臨時(shí)停車(chē)不超過(guò)30分鐘; 1、流動(dòng)崗每半小時(shí)對(duì)停車(chē)點(diǎn)巡查一次,并用規(guī)范的動(dòng)作指引車(chē)輛的駛放; 2、規(guī)范交通指揮和完善的交通標(biāo)識(shí),科學(xué)配置及維護(hù)車(chē)輛,確保行使安全; 3、推行銀行轉(zhuǎn)帳繳費(fèi)與預(yù)約上門(mén)收費(fèi)的便利,繳費(fèi)之煩惱不復(fù)存在; 4、電子監(jiān)控防盜系統(tǒng)和護(hù)管員定點(diǎn)巡邏配合,可保座駕無(wú)虞; 6、留意進(jìn)入小區(qū)車(chē)輛的情況,拒絕載有危險(xiǎn)品的車(chē)輛進(jìn)入小區(qū); 8、車(chē)管員每半小時(shí)至少詳細(xì)檢查車(chē)況一次,發(fā)現(xiàn)漏油、未上鎖、未關(guān)好車(chē)門(mén)、窗等現(xiàn)象及時(shí)處理并通知車(chē)主,并在《車(chē)況檢查表》上做好記錄,同時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇二 為了增強(qiáng)職工的身心健康，豐富職工的文體娛樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)干凈、優(yōu)美、舒適的文化廣場(chǎng)，樹(shù)立良好企業(yè)的形象，特制定本制度。 一、不準(zhǔn)攀爬、搖晃樹(shù)木，不準(zhǔn)折枝摘花、破壞綠化。 二、不準(zhǔn)亂搭亂建，不準(zhǔn)亂貼亂畫(huà)，不準(zhǔn)亂堆放雜物。 三、不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物。 四、嚴(yán)禁放養(yǎng)禽畜，如有違者，禽畜一經(jīng)抓到，既不放還，并對(duì)違者處100元以上300元以下罰款。 五、不準(zhǔn)在廣場(chǎng)內(nèi)騎自行車(chē)、玩滑輪、滑板以及嬉戲、打鬧等。午休時(shí)間不準(zhǔn)在廣場(chǎng)內(nèi)喧嘩。 六、家長(zhǎng)要管好自己的小孩，不能讓小孩破壞各種公共設(shè)施以及花草樹(shù)木。 七、大卡車(chē)未經(jīng)許可，不得入內(nèi)。 八、以上制度如有違反，對(duì)違反者或責(zé)任人酌情罰款。單位或個(gè)人要嚴(yán)格遵守，互相監(jiān)督。 九、本制度自公布之日起施行。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇三 使全體員工正確使用消防設(shè)備,掌握?qǐng)?bào)警方法,執(zhí)行安全崗位責(zé)任制度,確?？蛻?hù)財(cái)產(chǎn)與人身安全和全體員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 所有e廣場(chǎng)消防安全均按本程序進(jìn)行管理. 3.1消防安全主管負(fù)責(zé)e廣場(chǎng)消防安全,制定年度消防計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 3.2保安隊(duì)員負(fù)責(zé)組織滅火撲救。 4.1.1認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)消防安全工作的指示、法規(guī)。將防火安全工作納入經(jīng)營(yíng)、行政管理計(jì)劃,作到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同評(píng)比、同總結(jié),并定期向公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)報(bào)告工作情況。 4.1.2本單位和外單位在公司內(nèi)因施工需動(dòng)火工程,施工單位必須在動(dòng)火當(dāng)天到物業(yè)管理處填表申請(qǐng),經(jīng)審批同意,辦理動(dòng)火證后方可動(dòng)火施工。 4.1.4空調(diào)機(jī)房和通道要保持清潔,通風(fēng)良好,消防器材應(yīng)靈敏有效,機(jī)器所須的各種油類(lèi)等易燃物品,要指定地點(diǎn)存放,經(jīng)常檢修設(shè)備,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得帶故障運(yùn)行。 4.1.5所有會(huì)議室在會(huì)議期間不得插門(mén),保證出入口暢通,客人自配電器使用時(shí),要上報(bào)工程部,會(huì)議后要認(rèn)真檢查(如煙頭),消除隱患,關(guān)閉電源,鎖好門(mén)窗。 4.1.6客房服務(wù)員要熟悉住店客人情況,勤聞、勤看、勤檢查。并注意醉酒、吸煙的客人,有情況及時(shí)上報(bào),客人在房?jī)?nèi)使用未經(jīng)酒店允許的電器設(shè)備(如電爐等)或堆放易燃物品時(shí),要及時(shí)勸阻,并向保安部報(bào)告?？腿穗x開(kāi)后,要認(rèn)真檢查房?jī)?nèi)有無(wú)隱患,如發(fā)現(xiàn)火情,要及時(shí)向總機(jī)報(bào)警,會(huì)使用消防器材撲救初起火災(zāi),按指令疏導(dǎo)客人由最近的消防樓梯撤離到安全地帶,要作到逐房檢查,防止遺漏,并注意保護(hù)客人財(cái)產(chǎn)安全。 4.1.7庫(kù)房?jī)?nèi)存放的物品要分類(lèi)儲(chǔ)放,庫(kù)房留出主通道1-1.5米,貨物與墻、燈、房頂之間保持50公分距離,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的照明燈限60瓦以下的白熾燈,不準(zhǔn)使用可燃物做燈罩,不準(zhǔn)使用磺鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐、電烙鐵、電鐘、交流電收音機(jī)、電視機(jī)、電茶壺等電器設(shè)備,化工倉(cāng)庫(kù)、液化氣站和油庫(kù)的照明燈具設(shè)防爆型裝置,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保持通風(fēng),各類(lèi)物品要標(biāo)明性能名稱(chēng),液化氣站和油庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置維修場(chǎng)所?？傠娫撮_(kāi)關(guān)要設(shè)在門(mén)口外面,要有防雨、防潮保護(hù)。 4.1.8夜總會(huì)每個(gè)開(kāi)關(guān)要有明顯標(biāo)志,對(duì)電視機(jī)、音響系統(tǒng)、燈光實(shí)行管理,經(jīng)常檢查電器插頭是否完好,營(yíng)業(yè)期間,出口的門(mén)不得上鎖,保持暢通。 4.1.9廚房餐廳使用液化氣爐、酒精爐、點(diǎn)心車(chē),必須注意防火安全,按操作規(guī)程使用。 4.1.10每個(gè)員工每天對(duì)本崗位、本地段進(jìn)行一次火情安全檢查,排除本身能夠排除的一般不安全因素,上報(bào)本身不能夠解決的火情隱患和不安全因素。 4.1.11每月由公司主持對(duì)各部門(mén)消防安全進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇四 建立行之有效的消防安全管理體系是保證業(yè)主生命和財(cái)產(chǎn)安全的根本保證。由于其特殊性及重要性,在具體的管理工作中是決不允許有半點(diǎn)瑕疵與紕漏的。正是充分認(rèn)識(shí)到其重要性,將就消防管理事項(xiàng)作以下要求: 1、物管部經(jīng)理為管理處消防責(zé)任人,并對(duì)管理處的消防工作全面負(fù)責(zé)。 2、管理處員工如護(hù)管員、維修工等為安全檢查員及義務(wù)消防員,發(fā)現(xiàn)消防隱患及時(shí)處理,制止違章作業(yè)。 3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示,開(kāi)展防火宣傳,普及消防知識(shí)。 4、經(jīng)常檢查防火安全工作,糾正消防違章、整改火險(xiǎn)隱患 5、消防器材定期檢查,確保器材的良好狀態(tài)。 6、制定消防措施,制定緊急狀態(tài)下的疏散方案 7、接到火災(zāi)報(bào)警后,在向消防機(jī)關(guān)報(bào)警的同時(shí),迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng),啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救,并協(xié)助消防部門(mén)查清火災(zāi)原因。 消防是安全工作中重要的一環(huán),廣泛宣傳消防意義,提高群策群防的消防意識(shí),加強(qiáng)消防設(shè)施的管理,貫徹'預(yù)防為主、防消結(jié)合'的方針。 措施具體內(nèi)容 成立義務(wù)消防隊(duì)動(dòng)員業(yè)主特別是商鋪的用戶(hù)參加義務(wù)消防隊(duì),提高其消防意識(shí)。并制定消防檢查計(jì)劃,培訓(xùn)義務(wù)消防隊(duì)員,定期檢查,消除隱患。確保設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 自救消防設(shè)備的保障發(fā)揮業(yè)主消防防范自治的意識(shí),每戶(hù)每家商鋪都須配備家庭滅火器,提供消防設(shè)備最基本保障。 1、消防工作由公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。知曉《中華人民共和國(guó)國(guó)消防條例》及《高層建筑消防管理?xiàng)l例》。 2、定期巡視、檢測(cè)、維修、保養(yǎng)更新消防器材和設(shè)備,使消防器材、設(shè)備、設(shè)施處于100%的完好狀態(tài)。 3、單位或個(gè)人都有責(zé)任維護(hù)消防設(shè)施,不準(zhǔn)破壞和擅自挪用消防設(shè)備、器材,不準(zhǔn)占用消防間距、堵塞消防通道。 4、積極開(kāi)展防火宣傳教育。建筑物的走道、樓梯、出口等部位經(jīng)常保持暢通,嚴(yán)禁堆放物品。 5、室內(nèi)裝修及改造須明火作業(yè)的,要經(jīng)物業(yè)管理公司批準(zhǔn)。 6、堅(jiān)持管理人員、安全人員的巡回檢查制度,對(duì)物業(yè)設(shè)施中存在的隱患應(yīng)及時(shí)整改。 7、加強(qiáng)施工管理,嚴(yán)格裝修審批和監(jiān)督制度。 1、'七不': 1)防火、滅火措施不落實(shí)不動(dòng)火作業(yè)。 2)周?chē)兹茧s物未清楚不動(dòng)火。 3)附近難以移動(dòng)的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施不動(dòng)火。 4)凡盛裝過(guò)油類(lèi)等易燃的容器,未經(jīng)洗刷干凈,排除殘有的油質(zhì)不動(dòng)火。 5)凡儲(chǔ)存有易燃、易爆物品的場(chǎng)所,未經(jīng)排除易燃物品的不動(dòng)火。 6)在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時(shí),下面的可燃物品未清理或未采取安全防護(hù)的不動(dòng)火。 7)未配備響應(yīng)的滅火器材不動(dòng)火。 2、'四要': 1)動(dòng)火前要指定現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人。 2)動(dòng)火人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 3)發(fā)生意外事故時(shí),要及時(shí)撲救。 4)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人和動(dòng)火人員必須經(jīng)常注意動(dòng)火把情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時(shí),要立即停止動(dòng)火。 3、'一清': 動(dòng)火人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人在動(dòng)火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場(chǎng)火種后才能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng) 1、一級(jí)檢查由班組織實(shí)施 2、二級(jí)檢查由管理處領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施 3、三級(jí)檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇五 3、開(kāi)放對(duì)象為：嘉榮全體員工。（入場(chǎng)者須帶好工牌，否則不許進(jìn)入） 4、由人事部負(fù)責(zé)相關(guān)管理事項(xiàng)，娛樂(lè)器材的保管、日常維護(hù)，培訓(xùn)室大門(mén)的開(kāi)關(guān)，娛樂(lè)器材的領(lǐng)用登記等。 5、有需使用娛樂(lè)器材的人員，須先到人事部辦理登記手續(xù)（領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人姓名、工號(hào)、預(yù)計(jì)使用時(shí)間、人事部經(jīng)辦人簽名），并領(lǐng)用相關(guān)器材。使用過(guò)程中一定要注意愛(ài)護(hù)娛樂(lè)器材，使用完后歸還人事部，并作好登記（歸還時(shí)間、歸還器材完好情況、使用人簽名、經(jīng)辦人簽名）。 6、使用人員需愛(ài)護(hù)娛樂(lè)區(qū)場(chǎng)內(nèi)公物，不得肆意搗亂或損壞場(chǎng)內(nèi)公共財(cái)物（桌、椅、乒乓臺(tái)、臺(tái)球臺(tái)等）。否則將視情況照價(jià)賠償或加倍賠償；對(duì)搗亂場(chǎng)內(nèi)設(shè)施者，將視情況作扣分處理，并須整理好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施。 7、使用人需保持場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物，不得在場(chǎng)內(nèi)吸煙。否則將酌情作扣分處理。 8、領(lǐng)用人對(duì)領(lǐng)用器材和場(chǎng)內(nèi)公物有維護(hù)的責(zé)任，并對(duì)其他入場(chǎng)人員有管理和監(jiān)督的權(quán)利，對(duì)破壞場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、肆意搗亂，甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)故意損壞或拒不服從勸阻者，可以記錄下其姓名、工號(hào)報(bào)至人事部，人事部將視其情節(jié)輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇六 第一條為貫徹落實(shí)《xx市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，加強(qiáng)公司消防安全監(jiān)督管理，消除火災(zāi)隱患，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，減少吸煙危害，營(yíng)造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，提升公司整體形象，特制定本規(guī)定。 第二條xxx廣場(chǎng)禁煙區(qū)域：辦公區(qū)、公共區(qū)域、所有商戶(hù)營(yíng)業(yè)區(qū)（含餐飲后廚、主力店）、設(shè)備機(jī)房、地下停車(chē)場(chǎng)。 第三條下列人員進(jìn)入禁煙區(qū)域，作為禁煙對(duì)象： 1、xxx商場(chǎng)全體員工。 2、所有商戶(hù)員工（含主力店）。 3、外包方所有員工。 4、在廣場(chǎng)內(nèi)部施工的作業(yè)人員。 5、進(jìn)入廣場(chǎng)內(nèi)的所有顧客。 第四條以上禁煙對(duì)象在禁煙區(qū)域內(nèi)均不得吸煙。 第五條經(jīng)管獨(dú)立辦公室及廣場(chǎng)內(nèi)指定吸煙點(diǎn)不受本規(guī)定限制，其他商戶(hù)內(nèi)。 第六條每年5月31日“世界無(wú)煙日”，鼓勵(lì)公司全體（含商戶(hù)、外包方）員工戒煙一天，建議公司在廣場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展禁煙宣傳活動(dòng)。 第七條本規(guī)定由xxx商場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇七 1.遵紀(jì)守法，遵守員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.遵守部門(mén)考勤制度和崗位操作程序。 3.履行職責(zé)，不做本職工作無(wú)關(guān)的事，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事提前請(qǐng)假。 4.上班穿工服、戴工號(hào)牌、儀表整潔、精神飽滿(mǎn)。 5.文明服務(wù)，禮貌待人。 6.服務(wù)態(tài)度端正，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。 7.工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 8.不做有損公司形象的事，不收取客人的錢(qián)物。 9.絕對(duì)服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。 10.愛(ài)護(hù)公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。 11.愛(ài)崗敬業(yè)，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。 12.關(guān)心同事，樂(lè)于助人，具有合作，團(tuán)體精神，為達(dá)到共同的目標(biāo)，最大限度地發(fā)揮自己的作用。 1.保持頭發(fā)清潔整齊，女員工不得散發(fā)上崗 2.女員工劉海不得遮及眉毛，男員工發(fā)型不得過(guò)于夸張，怪異 3.不得將頭發(fā)染成夸張顏色，頭發(fā)應(yīng)整理得體 4.過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)應(yīng)束扎盤(pán)結(jié)，頭飾造型不得過(guò)于夸張，顏色不得過(guò)于鮮艷 1.女員工上班可以化淡妝，口紅、眉毛需涂描得體，不得濃妝順時(shí)針時(shí)尚美食廣場(chǎng) 2.指甲需短而干凈，不得留長(zhǎng)指甲，不得涂色彩鮮艷的指甲油 3.不得佩戴首飾，不得佩戴大圈或者帶墜耳環(huán) 4.制服需干凈、整齊，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)修補(bǔ)（制服需為公司統(tǒng)一服裝） 2.送人鮮花，手留余香，那么送人微笑-------你會(huì)獲得很多很多 1.必須按規(guī)定整齊著裝 2.必須發(fā)型規(guī)范、妝容適當(dāng) 3.必須精神飽滿(mǎn)、主動(dòng)熱情，微笑待客 4.必須文明禮貌，文明用語(yǔ) 5.必須保持工作崗位干凈整齊 6.必須保證工作準(zhǔn)確無(wú)誤 1.不準(zhǔn)在工作崗位聊天、嬉笑、打鬧 2.不準(zhǔn)當(dāng)班擅自離崗、停工 3.不準(zhǔn)在上班時(shí)看書(shū)、看報(bào)、玩手機(jī) 4.不準(zhǔn)以任何理由為借口，拒為顧客服務(wù) 5.不準(zhǔn)在上班時(shí)間會(huì)客、吃東西 6.不準(zhǔn)踢、踏、靠、趴營(yíng)業(yè)設(shè)施設(shè)備 7.不準(zhǔn)未到下班時(shí)間私自停止工作 8.不準(zhǔn)出現(xiàn)對(duì)顧客不禮貌的爭(zhēng)吵現(xiàn)象 1.牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全操作。 2.在超過(guò)2米高處操作時(shí)，必須必須有其他同事在場(chǎng)協(xié)助，不得獨(dú)自一人爬高操作。 3.在使用機(jī)器時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 4.不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開(kāi)關(guān)，以免發(fā)生故障。 5.在不會(huì)使用機(jī)器時(shí)，不得私自開(kāi)動(dòng)機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。 6.應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。 7.在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇八 以業(yè)主滿(mǎn)意為宗旨,以國(guó)家級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)為榜樣,以達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高物業(yè)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)和小區(qū)的管理水平。 1、房屋及維修管理方面: 房屋外觀完好、整潔。 小區(qū)內(nèi)有明顯指示標(biāo)志:交通指示牌,小區(qū)平面圖及樓宇和單元標(biāo)識(shí)等。 房屋完好率達(dá)到98%。 無(wú)違章搭建。 物業(yè)管理費(fèi)收繳率達(dá)95%以上。 房屋維修及時(shí)率達(dá)100%,做好回訪(fǎng)及記錄。 檔案管理完善,有專(zhuān)人管理,做到完整、清晰、安全、準(zhǔn)確。 2、設(shè)備管理方面: 園區(qū)內(nèi)所有公共設(shè)備圖紙、資料齊全,管理到位。 設(shè)備良好,運(yùn)行正常,無(wú)事故隱患,保養(yǎng)檢修制度完善。 每日有設(shè)備運(yùn)行記錄,操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。 電梯安全運(yùn)行。 消防系統(tǒng)設(shè)備完好,可隨時(shí)啟用。 安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備完好,使用正常。 3、市政公用設(shè)施管理方面: 園區(qū)公共配套服務(wù)設(shè)施完好,不隨意改變用途。 供水、供電、通訊、照明設(shè)備設(shè)施齊全,運(yùn)行正常。 道路暢通,路面平坦。 交通管理規(guī)范,車(chē)輛停放有序。 污水排放通暢。 4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面: 園區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施完備,設(shè)有垃圾房、垃圾箱、果皮雜物箱等保潔設(shè)施。 園區(qū)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化保潔,垃圾日產(chǎn)日清,生活垃圾實(shí)行袋裝化。 根據(jù)季節(jié)投放滅蟲(chóng)除四害藥物,派專(zhuān)人管理。 做好不養(yǎng)寵物、家禽的宣傳,并經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 園區(qū)內(nèi)道路、公共場(chǎng)所、樓道、地下室等公共部位保持清潔,不留死角,不隨意堆放雜物或占用。 園區(qū)內(nèi)無(wú)亂設(shè)攤點(diǎn)、廣告牌和亂涂亂畫(huà)現(xiàn)象。 高壓水泵、水池有嚴(yán)密的管理措施,二次供水衛(wèi)生許可證、水質(zhì)化驗(yàn)單俱全。 5、綠化管理方面: 按園區(qū)規(guī)劃要求做好綠化的培植、養(yǎng)護(hù)。 園區(qū)公共綠地不占用,不隨意改變用途,保證園區(qū)綠地率。 綠地管理及養(yǎng)護(hù)措施落實(shí),無(wú)破壞、踐踏現(xiàn)象。 6、秩序維護(hù)管理方面: 園區(qū)實(shí)行封閉式管理,采取常規(guī)防范和技術(shù)防范相結(jié)合的防范措施,確保安全。 園區(qū)實(shí)行24小時(shí)值班、巡邏制度。 園區(qū)內(nèi)消防監(jiān)控和安全監(jiān)視系統(tǒng)有專(zhuān)職人員管理,并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和紀(jì)律。 思想重視,制度落實(shí),以防為主,使園區(qū)內(nèi)無(wú)重大責(zé)任火災(zāi)、交通事故及刑事案件。 秩序維護(hù)人員服裝整齊,儀容端莊,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),言語(yǔ)文明。 危及住戶(hù)安全處設(shè)有明顯標(biāo)志,并落實(shí)防范措施。 重視對(duì)秩序維護(hù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 7、財(cái)務(wù)管理方面: 建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度。 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司有關(guān)規(guī)章制度。 為住戶(hù)提供多項(xiàng)便民有償服務(wù),以業(yè)養(yǎng)業(yè),增收節(jié)支,做到管理經(jīng)費(fèi)收支平衡,爭(zhēng)取略有盈余。 8、社區(qū)文化建設(shè)方面: 充分利用園區(qū)的娛樂(lè)場(chǎng)所和設(shè)施,定期組織開(kāi)展健康有益的社區(qū)文體活動(dòng)。 積極配合社區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)公益活動(dòng)。 每季度開(kāi)展一次征詢(xún)住戶(hù)意見(jiàn)活動(dòng),及時(shí)了解住戶(hù)需求信息,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容,使住戶(hù)綜合滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。 提倡住戶(hù)互幫互助,文明居住,關(guān)心病殘者、老人、婦女及兒童。 積極開(kāi)展精神文明建設(shè),使住戶(hù)能自學(xué)遵守園區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定。 1、建立創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組 建立創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作;各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員,負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)落實(shí)工作。 2、制訂實(shí)施計(jì)劃 根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排,制訂切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃。要把創(chuàng)建活動(dòng)與日常管理結(jié)合起來(lái),把創(chuàng)市優(yōu)與省優(yōu)結(jié)合起來(lái),把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與眼前工作結(jié)合起來(lái),通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),真正帶動(dòng)各項(xiàng)工作。 3、強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度 建立、健全各項(xiàng)管理制度,以制度促管理,使各項(xiàng)管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,做到有章可循、違章必究。 4、加強(qiáng)檢查、督導(dǎo) 對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)要經(jīng)常進(jìn)行檢查、督導(dǎo),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)存在的問(wèn)題,要認(rèn)真查找原因,尋求解決的辦法;確保創(chuàng)建活動(dòng)健康開(kāi)展,取得實(shí)效。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇九 1、公司目前的娛樂(lè)設(shè)施有：臺(tái)球（兩張）、乒乓球（一張）。 3、開(kāi)放對(duì)象為：嘉榮全體員工。（入場(chǎng)者須帶好工牌，否則不許進(jìn)入） 4、由人事部負(fù)責(zé)相關(guān)管理事項(xiàng)，娛樂(lè)器材的保管、日常維護(hù)，培訓(xùn)室大門(mén)的開(kāi)關(guān)，娛樂(lè)器材的領(lǐng)用登記等。 5、有需使用娛樂(lè)器材的人員，須先到人事部辦理登記手續(xù)（領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人姓名、工號(hào)、預(yù)計(jì)使用時(shí)間、人事部經(jīng)辦人簽名），并領(lǐng)用相關(guān)器材。使用過(guò)程中一定要注意愛(ài)護(hù)娛樂(lè)器材，使用完后歸還人事部，并作好登記（歸還時(shí)間、歸還器材完好情況、使用人簽名、經(jīng)辦人簽名）。 6、使用人員需愛(ài)護(hù)娛樂(lè)區(qū)場(chǎng)內(nèi)公物，不得肆意搗亂或損壞場(chǎng)內(nèi)公共財(cái)物（桌、椅、乒乓臺(tái)、臺(tái)球臺(tái)等）。否則將視情況照價(jià)賠償或加倍賠償；對(duì)搗亂場(chǎng)內(nèi)設(shè)施者，將視情況作扣分處理，并須整理好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施。 7、使用人需保持場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物，不得在場(chǎng)內(nèi)吸煙。否則將酌情作扣分處理。 8、領(lǐng)用人對(duì)領(lǐng)用器材和場(chǎng)內(nèi)公物有維護(hù)的責(zé)任，并對(duì)其他入場(chǎng)人員有管理和監(jiān)督的權(quán)利，對(duì)破壞場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、肆意搗亂，甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)故意損壞或拒不服從勸阻者，可以記錄下其姓名、工號(hào)報(bào)至人事部，人事部將視其情節(jié)輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十 錦秀美食廣場(chǎng)為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本科技大廈工作的實(shí)際情況特制定以下管理規(guī)范條例: 一、經(jīng)營(yíng)者在租賃(快餐廳)經(jīng)營(yíng)期間要嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。經(jīng)營(yíng)者要維護(hù)美食廣場(chǎng)的公共環(huán)境和經(jīng)營(yíng)秩序。禁止經(jīng)營(yíng)者在場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒、看書(shū)報(bào)等行為。違反上述者處以50——200元罰款。嚴(yán)重者將給予停業(yè)整頓。 二、經(jīng)營(yíng)者在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要做到文明經(jīng)商、熱情服務(wù)、禮貌待人。要以顧客為上帝做為宗旨。不準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)內(nèi)欺行霸市,強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài),高聲喊賣(mài),不準(zhǔn)打仗斗毆或與業(yè)戶(hù)及消費(fèi)者之間打罵,擾亂市場(chǎng)秩序,不服從監(jiān)督管理者,視情節(jié)輕重給予警告、停業(yè)整頓。處以200—1000元罰款。 三、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中要嚴(yán)格按照招商前自報(bào)項(xiàng)目經(jīng)商場(chǎng)批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目守法經(jīng)營(yíng),不得擅自超項(xiàng)經(jīng)營(yíng),對(duì)擅自改變經(jīng)營(yíng)方式或超越標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)者,視情節(jié)輕重處以100—300元罰款。 四、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期間一定要遵守商場(chǎng)窗口收銀機(jī)管理規(guī)定。禁止現(xiàn)金交易。因卡使用不當(dāng)發(fā)生糾紛,后果自負(fù)。(如業(yè)主借消費(fèi)者空卡使用沒(méi)有退還,引發(fā)糾紛)。經(jīng)營(yíng)者因在操作收款機(jī)時(shí)有欺騙作弊者,視情節(jié)輕重處以50——500元的罰款。 五、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中要按照衛(wèi)生法五四制要求認(rèn)真執(zhí)行。經(jīng)營(yíng)者要按規(guī)定辦理衛(wèi)生許可證和健康證。上崗要佩戴健康證。經(jīng)營(yíng)者不得出售腐爛變質(zhì)食品,不得進(jìn)假冒偽劣商品,以次充好。食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)。違反者視情節(jié)較輕的處以100—300元的罰款,情節(jié)較重的處以300—1000元罰款,造成后果的負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失及停業(yè)整頓。 六、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中期間,要按規(guī)定辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證。按期交納稅費(fèi)、工商管理費(fèi),定期到稅務(wù)局購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,保證發(fā)票正常使用。因以上因素違反規(guī)定者應(yīng)予以警告,經(jīng)警告不改的處以100—200元罰款。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十一 xx廣場(chǎng)采用周際防越系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)、可視對(duì)講及門(mén)禁系統(tǒng)、車(chē)庫(kù)管理系統(tǒng)等為智能化安全管理提供可操作平臺(tái)。基于這樣的硬件設(shè)施,我們將加大人防與科防的結(jié)合力度,大力推行智能化安全管理,力保xx廣場(chǎng)的安平。 1、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則 1)積極做好安全宣傳工作; 2)確保安全標(biāo)識(shí)齊全; 3)開(kāi)展緊急突發(fā)事件及消防演習(xí); 4)培訓(xùn)提高安全防范意識(shí)和技能; 2、智能化硬件與管理軟件結(jié)合原則 1)內(nèi)緊外松的工作氛圍 控制中心、閉路電視、可視對(duì)講、外圍的紅外線(xiàn)監(jiān)測(cè)等形成防盜網(wǎng)絡(luò),使業(yè)主自由自在地出入小區(qū)、車(chē)庫(kù)、會(huì)所,但安全卻在我們的控制之下,形成以技防主,人防為輔的安全防范體系。 2)'內(nèi)外結(jié)合,立體交叉,動(dòng)靜互補(bǔ)'的安保工作 對(duì)安全隱患處進(jìn)行重點(diǎn)防范,設(shè)置緊急直線(xiàn)電話(huà)。當(dāng)發(fā)生緊急情況,監(jiān)控中心準(zhǔn)確地調(diào)配人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。固定崗位應(yīng)做好來(lái)訪(fǎng)登記,通過(guò)可視對(duì)講系統(tǒng),核查、跟蹤來(lái)訪(fǎng)人身份;流動(dòng)崗位在日常的巡邏中,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并作出妥善的處理。 1、值班護(hù)管員對(duì)外來(lái)人員的出入應(yīng)嚴(yán)格登記和管理,來(lái)訪(fǎng)人員出入小區(qū)必須填寫(xiě)《來(lái)人來(lái)訪(fǎng)登記表》,寫(xiě)請(qǐng)姓名、工作單位、證件號(hào)碼,以及被訪(fǎng)人姓名、住址等,必要時(shí)護(hù)管員可通過(guò)對(duì)講機(jī)通話(huà),經(jīng)確認(rèn)后方可進(jìn)入。 2、護(hù)管員在登記前,應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件,若有不符,謝絕來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入小區(qū)內(nèi);謝絕一切推銷(xiāo)或其他現(xiàn)在人員進(jìn)入。 3、若遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或社會(huì)各界人士前來(lái)參觀,應(yīng)立即起立敬禮,發(fā)放臨時(shí)《貴賓卡》然后將參觀客人的人數(shù)、單位等情況記錄備查。 1、對(duì)于從小區(qū)出去的物資進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤管理,并登記在有業(yè)主簽名認(rèn)可的《物資搬運(yùn)放行條》。 2、值班護(hù)管員認(rèn)真核實(shí)業(yè)主的簽名是否有效,并認(rèn)真檢查出去物資與《物資搬運(yùn)放行條》上所列物資是否符合,若不符合應(yīng)要求立即停止搬運(yùn),若符合則由值班護(hù)管員簽字放行。 按照所制定的安全制度,為及時(shí)、有效地掌握大廈內(nèi)的安全動(dòng)態(tài),xx廣場(chǎng)實(shí)行區(qū)內(nèi)全天候24小時(shí)巡邏。我們將設(shè)置巡邏崗,分別負(fù)責(zé)大廈內(nèi)公共區(qū)域如樓道、天臺(tái)、廣場(chǎng)、地下車(chē)庫(kù)等處的巡邏任務(wù),巡邏崗相互交叉牽連,相為呼應(yīng)。 xx廣場(chǎng)有著先進(jìn)的智能化系統(tǒng)設(shè)備,為大力推行科防提供了可能。祥融物業(yè)將積極協(xié)調(diào)并利用發(fā)展商提供的各類(lèi)完善的安全防范系統(tǒng),如:周界報(bào)警系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)、樓宇對(duì)講及門(mén)禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、并充分運(yùn)用這些科技設(shè)備與工具,防止及終止任何危及可影響業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)與身心健康的行為與因素,構(gòu)筑強(qiáng)而有力的安全屏障。 1、安全屏障的構(gòu)成: 周界報(bào)警系統(tǒng) 閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)智能化防范系統(tǒng) 樓宇對(duì)講及門(mén)禁系統(tǒng)護(hù)管員巡邏體系安全屏障 電子巡更系統(tǒng)控制中心 2、安全屏障的運(yùn)用 智能化系統(tǒng)控制目標(biāo)工作要點(diǎn) 閉路電視 監(jiān)控系統(tǒng)圍墻、大廈四周公共場(chǎng)地、電梯、停車(chē)場(chǎng)、會(huì)所、走火通道 密切注意屏幕情況,發(fā)現(xiàn)可疑情況定點(diǎn)錄像 周際防越系統(tǒng)防止從非正常通道進(jìn)入人員,在禁止入內(nèi)的時(shí)間內(nèi)監(jiān)控出入情況 緊急呼叫系統(tǒng)客戶(hù)發(fā)生緊急情況時(shí)爭(zhēng)取最快時(shí)間趕到 門(mén)禁管理系統(tǒng)通過(guò)定時(shí)更改所設(shè)置的密碼和可視對(duì)講、門(mén)鈴,對(duì)各出入口的監(jiān)控 快速反應(yīng) 護(hù)管隊(duì)伍爭(zhēng)取有效時(shí)間,保護(hù)客戶(hù)的安全為己任 以上智能化系統(tǒng)和監(jiān)控中心相連,當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí),監(jiān)控中心將作出積極的反應(yīng)措施,它是安全設(shè)備的運(yùn)用機(jī)構(gòu),其作用突出了安全的防范和力量的調(diào)配。通過(guò)監(jiān)控中心的統(tǒng)一協(xié)調(diào),利用安全警報(bào)信息處理網(wǎng)絡(luò),調(diào)動(dòng)所有部門(mén)力量,及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件,并做出快速判斷,當(dāng)內(nèi)部力量不足時(shí)及時(shí)向社會(huì)公眾部門(mén)尋求支援。 智能化的安全設(shè)施,只是安全管理工作的一種輔助手段。在此基礎(chǔ)上,高質(zhì)素的護(hù)管人員可彌補(bǔ)技防的安全盲點(diǎn),如巡視監(jiān)控未及的死角、發(fā)現(xiàn)異常情況的及時(shí)處理等。流動(dòng)崗的設(shè)置就是對(duì)安全管理工作的有效補(bǔ)充,所以須設(shè)置科學(xué)的巡視路線(xiàn)以防止隱患的發(fā)生。 具體作法: 1、在各巡邏點(diǎn)所設(shè)的《簽到本》上簽到,并記下簽到時(shí)間,如有發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)記錄備案。 2、分兩條巡邏線(xiàn)路,各自負(fù)責(zé)兩棟塔樓的巡邏任務(wù),并且兩者間相互牽連,互為配合。 3、巡邏中要思想集中,通過(guò)'看、聽(tīng)、聞、問(wèn)',發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)向班長(zhǎng)及監(jiān)控中心報(bào)告,另外還應(yīng)注意消防設(shè)施及器材的使用狀況。 4、巡邏遇見(jiàn)業(yè)主要主動(dòng)打招呼問(wèn)好,有禮貌地回答咨詢(xún),實(shí)行文明服務(wù)。 5、接到報(bào)警要在兩分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng),了解情況,作出正確的處理。 業(yè)主熟練操作家居安全系統(tǒng),才能充分發(fā)揮技防的作用。通過(guò)以下的工作,使業(yè)主掌握家居安全系統(tǒng)的使用。 1、業(yè)主入住之初,管理處提供上門(mén)的示范服務(wù); 2、解答咨詢(xún),可按業(yè)主要求進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo); 4、必要時(shí)組織業(yè)主進(jìn)行演習(xí)。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十二 一、建立客房清掃制度。 二、要設(shè)有足夠面積的消毒間，便于消毒員工作。 三、消毒間要通風(fēng)良好，及時(shí)將消毒過(guò)程中產(chǎn)生的高溫、高濕、化學(xué)氣體排出室外。 四、應(yīng)設(shè)有通暢的上、下水設(shè)備，保證物品充分清洗。 五、應(yīng)設(shè)有放置洗刷、消毒后用具的保潔櫥、保潔柜，并保持清潔、防止消毒后的用具再次污染。 六、根據(jù)不同的消毒方法，選擇合適的消毒設(shè)備。用“84”消毒液等化學(xué)消毒方法，必須有雙連池、消毒桶（盆）用熱力消毒法，必須有蒸氣或遠(yuǎn)紅外線(xiàn)消毒柜。 七、消毒工作要做到制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。 1、制度化：旅客用過(guò)的臥具、茶杯、漱口杯、臉盆、腳盆、拖鞋等公用物品，都要采取切實(shí)可行的響應(yīng)的消毒方法，必做到一客一換一消毒，高級(jí)賓館做到一天一消毒。 2、程序化：一洗滌、二消毒、三存放。 3、標(biāo)準(zhǔn)化：設(shè)專(zhuān)（兼）職消毒員，要有詳細(xì)的消毒記錄，消毒藥品配比標(biāo)準(zhǔn)化、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格操作，保證消毒效果。 八、洗衣房的.工作程序應(yīng)先消毒后洗滌，保證消毒效果。 程序是：收衣、污衣分類(lèi)、消毒、洗滌、干澡、修補(bǔ)、燙平、分類(lèi)存放保潔櫥，要特別注意污、潔分開(kāi)，防止洗消后的物品受到二次污染。 客房清掃衛(wèi)生制度 一、首先打開(kāi)門(mén)窗或空調(diào)器，通風(fēng)換氣，使室內(nèi)空氣保持新鮮。 二、從里到外，從上到下，輕輕掃去或用抹布擦去四壁灰塵。 三、撤掉顧客用過(guò)的被套、床單、枕巾（枕套）、并送出房間。 四、整理床鋪，換上新的床上用品，將床上用品折疊整齊。 五、撤掉茶具、冷水杯和煙灰缸，將室內(nèi)雜物、紙屑、果皮受到垃圾桶內(nèi)，送出房間，再換上清潔桶。 六、進(jìn)行室內(nèi)濕式清掃地面或吸塵器清掃，將地面雜物垃圾清除。 七、用濕抹布把玻璃、門(mén)窗框、燈具、電視機(jī)等擦得干干凈凈。 八、衛(wèi)生間的整理和清掃：先檢查洗衣袋內(nèi)有無(wú)客人要洗的衣服，及時(shí)送洗衣房。然后沖洗座便池，撤掉毛、浴巾，撤出漱口杯、牙具等，清掃垃圾，然后按面盆、臺(tái)面、浴盆座便器的順序?qū)Α叭琛边M(jìn)行消毒、清洗（消毒保持10―15分鐘）然后換上清潔和消毒后的漱口杯及各種用品。最后濕式清掃，換上消毒標(biāo)志。公共用具、用品的清洗、消毒制度被套、枕套、床單等床上用品備品充足，其與床位數(shù)之比不低于3：1，干凈待使用的用品應(yīng)存放于單位單獨(dú)的備品庫(kù)內(nèi)，不得與其他污染物品混雜。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十三 第一章?總則 安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。 第二章?安全生產(chǎn)組織架構(gòu) 第三章?安全生產(chǎn)崗位職責(zé) 一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。 3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。 4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。 6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。 二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé) 1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。 2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。 3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。 6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。 7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況。? 8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 三、安全員崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車(chē)間車(chē)輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。 2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。 3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。 4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。 四、義務(wù)消防員崗位職責(zé) 1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。 2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。 3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。 4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。 五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé) 1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。? 2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。 3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。? 4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。? 第四章?安全會(huì)議 公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)?各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。 第五章?安全培訓(xùn) 1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。? 3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。 第六章?安全生產(chǎn)檢查 二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是： （一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括： 1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效； 2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí)； 3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定； 4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范； 5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠； 6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。 1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。 2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。? 3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。? （三）專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。 第七章?生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施? 2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。? 4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。 二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求： 1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。? 三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)： 1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。? 第八章?職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施 3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。 4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。 第九章?傷亡事故管理 2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告?集團(tuán)公司。 第十章附?則 本制度自公布之日起施行。 安全第一，這是每個(gè)人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?，以供大家參考！ 一、安全教育培訓(xùn)制度 1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神，自覺(jué)遵守消防安全規(guī)章制度，切實(shí)做好防火安全工作。 2、通過(guò)各種形式開(kāi)展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。 3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑?，易燃物品防火防爆知識(shí)。 4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法；報(bào)火警，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。 5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級(jí)消防安全部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。 6、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。 7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計(jì)制度履行職責(zé)。 8、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展防火安全教育，組織座談、提問(wèn)題、找差距、訂措施，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。 二、安全巡查檢查制度 1、值班人員按規(guī)定巡回路線(xiàn)，依次檢查電氣設(shè)備，保持正常運(yùn)行。 2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時(shí)，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時(shí)，設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時(shí)，應(yīng)增加值班巡查次數(shù)，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。 3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。 4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào)。 5、加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。 6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。 7、安全檢查、巡查記錄齊全。 三、安全疏散設(shè)施管理制度 1、保障疏散通道、安全出口暢通，設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明，機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。 2、嚴(yán)禁占用疏散通道。 3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。 5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。 四、安全值班制度 1、巡查是否有異情存在，有無(wú)異常情況。 2、各類(lèi)設(shè)施是否完好，運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。 3、值班期間24小時(shí)不缺人。 4、安全檢查、巡查記錄齊全。 五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度 1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法。 2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋，嚴(yán)禁堆放物品，確保消防道路暢通。 3、對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)施，指定專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。 4、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)教室、圖書(shū)館、多功能廳、多媒體教室等重要場(chǎng)所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通。 5、每月檢查一次各類(lèi)滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線(xiàn)時(shí)應(yīng)送專(zhuān)業(yè)部門(mén)補(bǔ)充滅火藥劑或及時(shí)更換。 6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時(shí)維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設(shè)施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。 7、消防設(shè)施定期檢查記錄，自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。 六、安全隱患整改制度 1、對(duì)單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。 2、對(duì)違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。 3、對(duì)違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。 4、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門(mén)或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時(shí)將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報(bào)告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門(mén)、人員、并落實(shí)整改資金。 5、在安全隱患未消防之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用，及時(shí)整改。 6、安全隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門(mén)或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。 7、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫(xiě)出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。 七、用火用電管理制度 1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所或區(qū)域，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。 2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動(dòng)力用電分開(kāi)設(shè)置。電源開(kāi)關(guān)、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。 3、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。 4、電氣線(xiàn)路和電氣設(shè)備，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告，迅速處理。 5、嚴(yán)禁個(gè)人拉設(shè)臨時(shí)線(xiàn)路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。 6、配電房、汽車(chē)庫(kù)箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)必須切斷電源、關(guān)好門(mén)窗。 八、易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品管理制度 1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高操作技能。 2、危險(xiǎn)物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險(xiǎn)物品的使用由使用者提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等。 3、危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、運(yùn)輸必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行，從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個(gè)過(guò)程必須按操作程序進(jìn)行，物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過(guò)程必須有操作情況記載。 4、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對(duì)危險(xiǎn)物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查，并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫(kù)房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險(xiǎn)品應(yīng)分類(lèi)分級(jí)專(zhuān)柜存放，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語(yǔ)，嚴(yán)禁混淆，標(biāo)簽要明顯。 5、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。 6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強(qiáng)酸強(qiáng)堿。 九、義務(wù)消防員的組織管理?制度 1、義務(wù)消防員由各部門(mén)報(bào)送職能部門(mén)，并由職能部門(mén)確認(rèn)報(bào)請(qǐng)消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。 2、義務(wù)消防員必須按受上級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、持證上崗，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門(mén)教育培訓(xùn)，考試合格，業(yè)務(wù)熟練方能上崗。 3、每半年進(jìn)行一次演練，培訓(xùn)一次，對(duì)消防人員因工作變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。 4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié)，對(duì)消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反消防法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 1、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。 2、組織機(jī)構(gòu)健全，應(yīng)包括：滅火行動(dòng)組，通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組，安全防護(hù)救護(hù)組。 3、報(bào)警和接警處置程序正確。 4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。 5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。 6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。 7、安全疏散演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，并事先告知演練范圍的人員。 十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度 1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時(shí)檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。 3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)防范。 4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源。 5、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測(cè)（包括防雷、防靜電）等記錄資料。 十二、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度 1、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制。校長(zhǎng)為校級(jí)安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全工作，對(duì)安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。 2、部門(mén)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人，對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。 3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書(shū)、落實(shí)責(zé)任制，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，采取垂直管理。 4、對(duì)安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學(xué)期有小結(jié)，年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評(píng)比，表彰先進(jìn)。 5、在安全工作中，對(duì)消防安全教育普及，安全工作措施的落實(shí)，安全組織制度健全，安全隱患及時(shí)消除，消防器材設(shè)備完整好用，無(wú)火災(zāi)事故，工作成績(jī)突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門(mén)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，應(yīng)予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)； （1）熱愛(ài)安全工作，積極參加消防活動(dòng)，成績(jī)顯著的； （2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的； （3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的； （4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的； （5）對(duì)查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的； （6）在安全工作其他方面做出顯著成績(jī)的。 7、違反消防法規(guī)，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。 十三、安全檢查制度 1、安全檢查，各部門(mén)（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查，職能部門(mén)每月組織一次互查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。 2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員，重點(diǎn)檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。 3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。 4、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時(shí)向安全責(zé)任人或管理人報(bào)告，并由他簽發(fā)整改通知書(shū)，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。 5、對(duì)能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。 十四、安全調(diào)查處理報(bào)告制度 1、積極主動(dòng)地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。 2、事故查處，應(yīng)重證據(jù)，重調(diào)查研究，細(xì)致謹(jǐn)慎，實(shí)事求是。 3、積極配合公安部門(mén)，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)，切實(shí)掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。 4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，逐級(jí)上報(bào)。 十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)制度 （一）例會(huì)制度 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)每學(xué)期召開(kāi)一次，在四月、十月中旬召開(kāi)，特殊情況可以提前或延期。 2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，研究討論本單位事故隱患，落實(shí)安全措施，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。 3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議可采取專(zhuān)題研究、分析交流會(huì)等形式進(jìn)行。 4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)做到會(huì)前有準(zhǔn)備；會(huì)上有議題、有布置；會(huì)后有檢查，并有詳細(xì)記錄。 （二）學(xué)習(xí)制度 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次，全年不少于兩個(gè)學(xué)習(xí)日，并有詳細(xì)記錄。 2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國(guó)家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識(shí) 3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn)，觀看消防展覽、電視錄像，組織開(kāi)展消防演習(xí)會(huì)等。 （三）請(qǐng)示匯報(bào)制度 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長(zhǎng)室以及有關(guān)指導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)工作情況。 2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務(wù)消防員要及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。 3、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長(zhǎng)室及教育署、局安全辦匯報(bào)當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。 （四）登記統(tǒng)計(jì)制度 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)、會(huì)議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實(shí)防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記，建立臺(tái)帳。 2、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺(tái)帳整理裝訂成冊(cè)，及時(shí)歸檔。 3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書(shū)材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計(jì)的卷宗封面，有一定的排列順序。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十四 為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度。 一、考勤制度 1.工作時(shí)間，a班10：00-19：00，b班14：00―23：00(所有人員須提前15分鐘到店進(jìn)行交接)，中間閑時(shí)30分鐘左右(不能超過(guò)40分鐘)就餐時(shí)間。 2.所有人員按規(guī)定時(shí)間上下班，不能遲到，不能早退，不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計(jì)算，遲到30分鐘按曠工一天計(jì)算，直接曠工按曠工三天計(jì)算。早退同理。(若須請(qǐng)假，請(qǐng)與其它人員換班，確實(shí)請(qǐng)假，扣除請(qǐng)假時(shí)間相等工資，事假提前1天以上請(qǐng)假) 二、保密制度 1.本店所有奶茶配方等商業(yè)資料，不得拍照，復(fù)印，抄寫(xiě)等任何形式擅自保存，不得私自攜帶離開(kāi)，不得提供或泄露給任何第三方。視情節(jié)及后果追究其相關(guān)責(zé)任。 2.本店所有經(jīng)營(yíng)收入情況資料及數(shù)據(jù)，不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。 3.本店所有物資物品，不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。 三、收銀員管理制度 1.收銀員要對(duì)顧客說(shuō)：“你好，，請(qǐng)問(wèn)喝些什么?”當(dāng)顧客不確定時(shí)，可咨詢(xún)，請(qǐng)問(wèn)：“是喝些奶茶類(lèi)，還是果茶類(lèi)。”可適當(dāng)引導(dǎo)顧客，推薦相關(guān)產(chǎn)品，不強(qiáng)推。 2.點(diǎn)單時(shí)，與顧客復(fù)述一下，顧客所點(diǎn)的產(chǎn)品，確定無(wú)誤后打單，收錢(qián)。 3.收銀時(shí)，要快，準(zhǔn)。不錯(cuò)收，不少收，不多收。對(duì)各類(lèi)鈔票必須驗(yàn)明真假。如果有發(fā)現(xiàn)假鈔，禮貌地說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)可不可以更換這張鈔票?！?4.點(diǎn)單完后，要用筆圈一下顧客的號(hào)數(shù)，并告知顧客是多少號(hào)，然后禮貌地說(shuō)：“請(qǐng)稍調(diào)，我們馬上為你調(diào)配，憑單領(lǐng)取。” 5.顧客領(lǐng)取產(chǎn)品時(shí)，禮貌地說(shuō)：“慢慢品嘗，若有任何意見(jiàn)與建議隨時(shí)與我們說(shuō)，謝謝?！?6.目測(cè)顧客要離開(kāi)時(shí)，禮貌地說(shuō)：“慢走，歡迎下次光臨?！?7.閑時(shí)，保持臺(tái)面的整潔干凈。 8.交班時(shí)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好交班時(shí)間，交班款項(xiàng)數(shù)目。 四、衛(wèi)生制度 1.保持個(gè)人儀表儀容整潔大方。不拿背包，不配戴夸張飾物，不穿拖鞋。 2.上班時(shí)間著上工作服，帶上帽子，帶上口罩(收銀員可以不帶口罩) 3.保持制度臺(tái)衛(wèi)生清潔，每次調(diào)配完，都要清洗雪克杯。并把制作臺(tái)抹干凈，疊好毛巾。 4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈，把制作臺(tái)，店內(nèi)店門(mén)口，后制作間，衛(wèi)生間等全部搞好清潔。做好開(kāi)局與收尾工作。 5.非收銀員，把顧客用餐后的臺(tái)面收拾干凈，閑時(shí)每隔2小時(shí)拖一次地面。 6.保證店里干凈，明亮，無(wú)塵，無(wú)雜物，無(wú)異味。 五、庫(kù)存管理制度 1.各類(lèi)物品擺放整齊，無(wú)錯(cuò)位。 2.發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品物料差不多用完，應(yīng)及時(shí)報(bào)知。 3.發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料要及時(shí)報(bào)知。 六、調(diào)配員制度 1.如果發(fā)現(xiàn)調(diào)配所用材料，差不多用完，應(yīng)該及時(shí)報(bào)知，及時(shí)補(bǔ)充。 2.要熟悉產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品調(diào)配方法。做到出品快，準(zhǔn)。如果自己不確定調(diào)配方法，一定不能憑主觀完成，要詢(xún)問(wèn)同事，確實(shí)無(wú)誤才操作。保證出品品質(zhì)一致性。 3.能單獨(dú)完成，忙時(shí)又要共同協(xié)助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 4.做好操作臺(tái)衛(wèi)生工作。 七、其它制度 1.不得讓非工作人員進(jìn)行操作間。 2.愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，按規(guī)范操作，不違章操作，保證安全使用，違規(guī)損壞照價(jià)賠償。 3.工作期間，不能長(zhǎng)時(shí)間私會(huì)朋友(熟人)。 4.工作期間，不能長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話(huà)。 5.所有人員，必須熟悉、清楚了解所有活動(dòng)明細(xì)。必須熱情有禮，文明用語(yǔ)，不能說(shuō)粗話(huà)或臟話(huà)。 6.注意工作安全，如熱水、刀具等，注意防火防盜。 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印 推薦度： 點(diǎn)擊下載文檔 搜索文檔 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十五 麥格雷戈的“x和y理論”以及泰勒的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為，人天生是懶惰的，沒(méi)有責(zé)任心，只為了自己的經(jīng)濟(jì)利益而勞動(dòng)，甚至不愿意工作。在這種理論的影響下，管理者在制定管理制度時(shí)，也只會(huì)考慮到以怎樣的方法強(qiáng)迫員工進(jìn)行勞動(dòng)。所以，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)初期，管理制度是強(qiáng)制性的“硬”要求，嚴(yán)格規(guī)定員工在日常工作中應(yīng)該做什么，不該做什么，甚至對(duì)員工完成某項(xiàng)工作的動(dòng)作都有要求。這種程序化的管理制度完全沒(méi)有對(duì)員工的關(guān)心，只是一味地以提高生產(chǎn)效率為目的，員工迫于自身利益的考慮也只能服從這種強(qiáng)制制度。 隨著時(shí)代的發(fā)展和周?chē)h(huán)境的改變，員工漸漸會(huì)反抗過(guò)于苛刻的制度，爭(zhēng)取自己的權(quán)利。相應(yīng)地，管理者在一定程度上修改的制度，出現(xiàn)了“軟化”的趨勢(shì)。正如“人際關(guān)系之父”羅伯特·歐文提出的改善工作條件、制定童工法、縮短工作時(shí)間等管理方法，都是前所未見(jiàn)的。可以明顯地看到，這些措施的提出，已經(jīng)不再把人當(dāng)作“經(jīng)濟(jì)人”，而是一種“社會(huì)人”來(lái)看待了。此時(shí)的管理制度已經(jīng)開(kāi)始對(duì)人本身有了關(guān)心和思考。 國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)都是采用這種“胡蘿卜加大棒”的管理制度。從員工來(lái)看，管理制度就是一只無(wú)形的手，約束他們的行為，若有違反便會(huì)受到處罰;但另一方面，企業(yè)員工對(duì)這種約束制度并不是特別抵觸，制度中也有對(duì)人際關(guān)系的關(guān)注和對(duì)勞動(dòng)環(huán)境的改善。從管理者的角度而言，管理制度對(duì)員工的約束不能過(guò)緊，否則會(huì)如強(qiáng)制制度那樣壓榨員工，使員工心存不滿(mǎn)。此時(shí)的管理者不再把人和機(jī)器等同，管理制度也不會(huì)像機(jī)器的使用說(shuō)明書(shū)那樣嚴(yán)格教條了。可以說(shuō)，這種約束制度在管理制度上還是有一定的軟化的，但無(wú)論從力度還是范圍的角度看，都有一種“杯水車(chē)薪”的感覺(jué)。 1、以現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念為指導(dǎo); 2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向;面向消費(fèi)者; 3、生產(chǎn)與流通相結(jié)合; 4、內(nèi)部條件和外部環(huán)境相結(jié)合; 5、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與具體戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合。 包括企業(yè)的人事制度、生產(chǎn)管理制度、民主管理制度等一切規(guī)章制度。 企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段。它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行，同時(shí)又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段。因此，企業(yè)各項(xiàng)管理制度，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)管理所必需的，它是一種強(qiáng)有力的保證。優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必然是科學(xué)、完整、實(shí)用的管理方式的體現(xiàn)。 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的.企業(yè)管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。 企業(yè)管理制度的制定要依照企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行，制度的目的是讓企業(yè)更加高效、穩(wěn)定的運(yùn)行，但由于每家企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)等各方面都存在著差異，所以世界上沒(méi)有任何一個(gè)管理制度適用于所有的企業(yè)。 在制定企業(yè)管理制度的時(shí)候，要遵循以下幾個(gè)原則： 1.要嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的原則 2.堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查研究 3.堅(jiān)持民主集中制原則 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十六 第一條招聘新員工流程 1、各部門(mén)因工作需要新增員工，須到辦公室人力資源管理專(zhuān)員領(lǐng)取一張《人員需求申請(qǐng)表》。 2、部門(mén)負(fù)責(zé)人將招聘申請(qǐng)表填好，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 3、將審批后的表格送交辦公室人力資源管理專(zhuān)員。 4、辦公室人力資源管理專(zhuān)員根據(jù)部門(mén)要求負(fù)責(zé)招聘。（如登報(bào)征求、網(wǎng)上招聘等）。 5、消息發(fā)出后，收集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)審核，通知合格應(yīng)聘人員參加面試。 6、由申請(qǐng)部門(mén)主管、人事主管、 分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，填寫(xiě)《面試考核表》。 7、面試后應(yīng)聘人員參加筆試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由申請(qǐng)部門(mén)擬訂試題。 8、考試結(jié)束，由辦公室人力資源管理專(zhuān)員收集并統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員評(píng)分結(jié)果，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定錄取。 9、通知新員工報(bào)到時(shí)間，及需要的相關(guān)復(fù)印件。 第二條面試工作流程 1、擬定面試時(shí)間。 2、根據(jù)擬訂面試人員名單打印面試情況記錄表。 3、檢查會(huì)議室衛(wèi)生，根據(jù)面試要求擺放面桌椅。 4、準(zhǔn)備好茶、紙杯，將面試人員資料按面試順序整齊放于桌面。 5、面試人員因不熟悉公司環(huán)境，提前十分鐘到門(mén)口迎接。 第三條新員工到崗接待流程 1、通知所屬部門(mén)新員工報(bào)到時(shí)間，辦公室做好接待新員工到崗的準(zhǔn)備工 作。 2、指定辦公桌、配備電腦（待定）、工作牌、員工手冊(cè)、工作日記本、筆、公司歡迎詞，整齊放在桌面（備注：在蘇橋園區(qū)辦公的部門(mén)提前一天到辦公室領(lǐng)取相關(guān)物品）。 3、新員工報(bào)到當(dāng)天，辦公室人力資源管理專(zhuān)員員工早上8：00在公司門(mén)口接待新員工的報(bào)到。 4、接待人員須向新員工介紹公司環(huán)境、上下班工作時(shí)間、用餐時(shí)間和用餐標(biāo)準(zhǔn)及蘇橋園區(qū)的餐卷購(gòu)買(mǎi)、薪金發(fā)放日期和試用期工資。 5、新員工填寫(xiě)“員工登記表”、“履歷表”等相關(guān)資料。 6、辦公室人力資源管理專(zhuān)員檢驗(yàn)其相關(guān)證書(shū)、證件、（學(xué)歷、職稱(chēng)等），復(fù)印存檔，收原單位離職證明、有效就業(yè)證，檢驗(yàn)證明及所填寫(xiě)的表格。 7、將新員工交予所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人。 8、部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹新員工與各部門(mén)員工見(jiàn)面，并向新員工介紹公司的管 理制度，安排工作任務(wù)、指定有工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員，對(duì)新員工兩個(gè)月試用期的工作指導(dǎo)。 9、部門(mén)為新到員工舉行歡迎晚宴。 10、為了使新員工盡快熟悉了解公司，進(jìn)入工作狀況，公司所有員工有義務(wù)對(duì)新員工的工作及其他問(wèn)題給予解答和幫助。 11、提供新員工相關(guān)資料送交財(cái)務(wù)辦理工資卡，辦公室人力資源管理專(zhuān)員確定應(yīng)聘者試用期起薪。 第四條新員工試用期轉(zhuǎn)正操作流程 1、新員工轉(zhuǎn)正前一周內(nèi)，參加公司新員工上崗培訓(xùn)考試。 2、考試結(jié)果交送辦公室人力資源管理專(zhuān)員。 3、根據(jù)考試結(jié)果，辦公室人力資源管理專(zhuān)員將新員工試用期轉(zhuǎn)正表送到新員工所屬部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)員填寫(xiě)新員工試用期的評(píng)定。 4、辦公室人力資源管理專(zhuān)員將考 試結(jié)果和部門(mén)評(píng)定表送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 5、試用期員工工作表現(xiàn)經(jīng)考核符合要求，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的待遇，人事檔案調(diào)入公司。 6、簽定公司合同，試用期計(jì)入工齡。 7、試用不合格者，延長(zhǎng)其試用期或決定不予聘用，對(duì)于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十七 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門(mén)考勤相結(jié)合的考勤辦法； 3.2考勤工作由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。 4.考勤打卡時(shí)間： 5.有關(guān)規(guī)定： 5.1考勤規(guī)定 5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。 5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者，次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因，部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi)。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。 5.1.3員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類(lèi)推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。 5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，給予除名處理； 5.1.5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金； 5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。 5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷(xiāo)售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。 5.2請(qǐng)假、外出手續(xù) 5.2.1員工因公外出、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)（車(chē)間）辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天，由所在車(chē)間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的，車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。 5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司，請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假（如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等）每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。 5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷(xiāo)售外勤、司機(jī)、采購(gòu)人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門(mén)證出入，不必另行簽具《出門(mén)單》。 5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)制度 5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)1年、配偶居住外地的中層以上干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱(chēng)），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)1次來(lái)回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠(chǎng)上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)1趟。中干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回。 5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)以火車(chē)硬座、普通客車(chē)、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù)；副總、總工可報(bào)機(jī)票。 5.3.4探親報(bào)銷(xiāo)手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報(bào)總經(jīng)理審批。 5.4婚假：法定婚齡（男年滿(mǎn)22周歲，女滿(mǎn)20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天?；榧倨陂g工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 5.5喪假：?jiǎn)T工的配偶、父母、子女逝世，可申請(qǐng)喪假三天。喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 5.6產(chǎn)假：女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天。工資、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。 5.7銷(xiāo)售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。 5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時(shí)間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處； 5.7.3具體考勤辦法由部門(mén)考核，門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。 5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。 第一章?總則 第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。 第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。 第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實(shí)處。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。 第二章考勤 第五條按照國(guó)務(wù)院規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，每周一至周五為工作日。每日工作時(shí)間為上午8:00－12:00，下午2:30－6:00。 第六條遲到、早退、溜班 上班未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到；未經(jīng)請(qǐng)假提前下班者為早退；工作時(shí)間擅離崗位者為溜班。 第七條事假、病假 工作時(shí)間因事因病請(qǐng)假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假。 第八條超假、曠工 假期已滿(mǎn)，仍未銷(xiāo)假上班者為超假；未經(jīng)請(qǐng)假缺勤2小時(shí)以上者為曠工。 第九條值班、加班 領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，以及在休息日、法定節(jié)假日工作者為加班。 第十條滿(mǎn)勤、多出勤 全年無(wú)遲到、早退、溜班、曠工及請(qǐng)假者為滿(mǎn)勤；領(lǐng)導(dǎo)雖未安排，但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司、營(yíng)業(yè)部利益，主動(dòng)加班者為多出勤。 第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn) １、在法定節(jié)假日和非工作時(shí)間工作3－４小時(shí)為加班半天，5－8小時(shí)為加班１天； ２、請(qǐng)假２－４小時(shí)按半天、5－8小時(shí)按１天計(jì)算。 第三章假期 第十二條休假和探親假 在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假或探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員，從下一年度開(kāi)始執(zhí)行）。 １、休假 工齡滿(mǎn)１年但不滿(mǎn)10年的職工，每年休假的假期為6天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的10天；21年以上的15天。 ２、探親假 （1）不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母，每年假期為20天；已婚職工探望配偶每年假期為30天。新調(diào)入職工，第二年開(kāi)始享受。 （2）夫妻在一地生活的職工探望省外的父母，每４年給假一次，假期為20天。 （3）職工的父母一方與配偶住在一地的，職工不再享受探望父母的待遇。 （4）夫妻在一地生活的職工每４年探望父母一次的假期，一般在第4年安排。如家中有特殊情況，提前用假，下次探望時(shí)間應(yīng)從第5年算起，不得依次提前。新調(diào)入職工，從調(diào)入之日開(kāi)始計(jì)算。 （5）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位（部門(mén)）負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資的百分之三十以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位（部門(mén)）負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條生育假 1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。 2、晚育(24周歲生育第一個(gè)孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女方產(chǎn)假可延長(zhǎng)至135天。難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。 3、夫妻雙方都有工作單位的，可給男方7天照顧假。 第十四條計(jì)劃生育假 １、女職工生育一個(gè)孩子后實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育措施失敗，第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者，根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明，懷孕不足3個(gè)月可給產(chǎn)假15天，3個(gè)月以上者給產(chǎn)假42天。 ２、職工實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)的假期分別為：男職工行結(jié)扎手術(shù)７天；女職工行放環(huán)術(shù)2天，取環(huán)術(shù)1天，結(jié)扎手術(shù)21天，人工流產(chǎn)手術(shù)后同時(shí)做結(jié)扎手術(shù)者30天，產(chǎn)后結(jié)扎另加14天。 第十五條公傷假。職工因公負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工會(huì)、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后，可請(qǐng)公傷假。 第十六條喪假。職工直系親屬死亡，可給假3天；旁系親屬死亡，可給假1天；其他親屬死亡，需請(qǐng)假者，按事假處理。 第十七條補(bǔ)休假。職工在休息日和法定節(jié)假日加班，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。休息日加班1天補(bǔ)休1天，法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天；因公出差一周的'補(bǔ)休1天，兩周以上的補(bǔ)休2天。 第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。 各類(lèi)假期一般以年度為準(zhǔn)，一次連續(xù)休完，不得跨年度累計(jì)。 除事假外，在假期中如遇法定節(jié)假日，不能另外加假。探親假路途往返時(shí)間另行給假。 享受探親假者，不再享受休假待遇。 第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)（指電大、函大、大中專(zhuān)自學(xué)）考試占用的時(shí)間為公派學(xué)習(xí)，但考試前需出具有關(guān)證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。 第四章請(qǐng)假審批權(quán)限和程序 第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請(qǐng)法定假，由各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司總部各部門(mén)還應(yīng)報(bào)人力資源部審批；事假和病假在2天內(nèi)由各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)2天的報(bào)人力資源部審批。 各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假２天以上（含2天）的，應(yīng)報(bào)人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第二十一條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦，或先電話(huà)報(bào)告，但事后必須自覺(jué)補(bǔ)辦手續(xù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假審批單》作為考勤和報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的依據(jù)之一。 職工請(qǐng)假應(yīng)按程序、逐級(jí)報(bào)批。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可上送。 第五章考勤管理 第二十二條全公司實(shí)行職工（含中層干部）上班簽到制度。職工到班后應(yīng)及時(shí)在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時(shí)間。 職工必須親自簽到，不得互相代為簽到。 第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé)，公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé)。 第二十四條職工因特殊情況無(wú)法簽到、簽退的，應(yīng)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門(mén)考勤人員登記，報(bào)人力資源部備案。 第二十五條各部每月２日前將上月考勤情況匯總，并填寫(xiě)《考勤統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)公司人力資源部。 第二十六條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況，定期講評(píng)。 負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。 第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門(mén)。除定期檢查、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查。 第六章?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第二十八條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十九條加班者，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。公休假?zèng)]有使用的，可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎(jiǎng)。 第三十條遲到、早退、溜班者，每次扣發(fā)30元；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退或溜班超過(guò)３次者，每次按50元扣發(fā)；無(wú)故超假者，按曠工處理。 曠工者，除給予必要的行政處分外，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金。曠工半天扣發(fā)1/4個(gè)月工資和獎(jiǎng)金，1天扣發(fā)1/2個(gè)月，依次類(lèi)推；連續(xù)曠工8天或者全年累計(jì)曠工10天者，上報(bào)公司作辭退處理。 第三十一條職工必須親自簽到、簽退，不得委托他人代簽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，替代人與未到人各按曠工半天處理。 第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，扣50元，并公開(kāi)批評(píng)。 第七章?工資的扣發(fā) 第三十三條月內(nèi)事假1－2天的，每天扣發(fā)20元；3天以上的，按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。 第三十四條月內(nèi)病假1－2天者，按實(shí)際天數(shù)每天扣10元；3-15天者每天扣15元；15天以上者，每天扣發(fā)20元。 年內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月至6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工齡不滿(mǎn)10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工齡不滿(mǎn)10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)30年的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%；滿(mǎn)30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。 連續(xù)請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書(shū)，否則，按事假處理。 第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的，均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。 第八章附則 第三十六條?本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。 第三十七條?本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 廣場(chǎng)管理制度內(nèi)容篇十八 疫苗冷鏈，是指為保證疫苗從疫苗生產(chǎn)企業(yè)到接種單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的質(zhì)量而裝備的儲(chǔ)存、運(yùn)輸冷藏設(shè)施、設(shè)備。 由于疫苗對(duì)溫度敏感，從疫苗制造的部門(mén)到疫苗使用的現(xiàn)場(chǎng)之間的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都可能因溫度過(guò)高而失效。為了保證計(jì)劃免疫所應(yīng)用的疫苗從生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸、分發(fā)到使用的整個(gè)過(guò)程有妥善的冷藏設(shè)備，使疫苗始終置于規(guī)定的保冷狀態(tài)之下，保證疫苗的合理效價(jià)不受損害，我國(guó)與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)建立了冷鏈合作項(xiàng)目。目前全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)所有的縣（區(qū)）已基本完成了冷鏈裝備。冷鏈的配套設(shè)備包括貯存疫苗的低溫冷庫(kù)、冰徘速凍器、普通冷庫(kù)、運(yùn)送疫苗專(zhuān)用冷藏車(chē)、疫苗運(yùn)輸車(chē)、冰箱、冷藏箱、冷藏背包以及計(jì)算機(jī)和零配件等。 疫苗冷鏈管理制度 一、疫苗實(shí)行一個(gè)窗口專(zhuān)人管理，供應(yīng)渠道嚴(yán)格執(zhí)行：省—市—縣—鎮(zhèn)—接種門(mén)診（接種點(diǎn)）。健全疫苗領(lǐng)發(fā)保管制度，建立疫苗領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳，疫苗的'出入賬物相符，登記必須有疫苗的名稱(chēng)、數(shù)量、生產(chǎn)廠(chǎng)名、批號(hào)、失效期、進(jìn)出數(shù)量、結(jié)余數(shù)量、領(lǐng)取人、備注等。 二、根據(jù)現(xiàn)行的免疫程序，本轄區(qū)的總?cè)丝跀?shù)，出生率，各年齡組人口數(shù)及疫苗的損耗系數(shù)等制訂疫苗計(jì)劃，每年三月前將下一年度的計(jì)劃免疫用苗數(shù)量報(bào)上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。 三、疫苗的運(yùn)輸、貯存和使用要嚴(yán)格按照有關(guān)的溫度要求進(jìn)行。按照疫苗的品種、批號(hào)分類(lèi)整齊碼放，疫苗紙箱（盒）之間、與冰箱冰柜壁之間均應(yīng)留有冷氣循環(huán)通道。分發(fā)使用疫苗按照“先短效期、后長(zhǎng)效期”和同批疫苗按“先入庫(kù)，先出庫(kù)”的原則，存放要整齊，包裝標(biāo)志明顯，疫苗之間留出冷氣循環(huán)通道。 四、健全冷鏈設(shè)備管理制度，建立冷鏈設(shè)備臺(tái)帳，記錄各種設(shè)備的品名、型號(hào)、到貨時(shí)間、數(shù)量；建立設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修記錄簿，記錄發(fā)生故障與維修情況。疫苗過(guò)期應(yīng)及時(shí)做好報(bào)損手續(xù)。 五、冷鏈設(shè)備做到專(zhuān)人管理，定期保養(yǎng)，建立維修、溫度記錄。冷鏈設(shè)備要有專(zhuān)人保養(yǎng)，經(jīng)常擦拭保潔，每日2次（上午上班后與下