關于醫(yī)院內(nèi)科護士年度工作總結范文5篇

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關于醫(yī)院內(nèi)科護士年度工作總結范文精選1

??淶源縣人民醫(yī)院

??自20**年7月23日成立，經(jīng)受從無到有，從小到大，從弱到強的進展歷程，已成為全院的重要科室之一，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次，住院好轉率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23號到11月12日科室治療費630634.36元，住院費311650元，總收入***.98元。

??一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

??1.開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質服務建設工作首先我們仔細組織科室工作人員，反復學習了醫(yī)院制定的《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行方法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督，三是醫(yī)院與科室，科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾紛工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督、落實承諾。今年全科護理質量評比三等獎，拒收紅包、物品合計數(shù)百元，得到醫(yī)院的充分確定。

??2.開展服務月活動，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式今年……此處隱蔽4493個字……>??三、著重提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，實時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行爭論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也加強了護士對自身、對科室進展的信心。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平!

??四、著重服務環(huán)節(jié)，提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求予以最大程度的滿意。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識掌控疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。伴同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，援助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，援助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的贊揚。

??五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品運用后能實時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖