廉政談話匯報(bào)提綱(領(lǐng)導(dǎo)班子成員3篇)

廉政談話匯報(bào)提綱（領(lǐng)導(dǎo)班子成員3篇）領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政談話匯報(bào)提綱

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政談話匯報(bào)的目的和意義

1.了解并總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政建設(shè)中的實(shí)際工作成效，進(jìn)一步提高大家的政治意識(shí)和廉潔意識(shí)；

2.搭建領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾溝通平臺(tái)，增進(jìn)群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子工作的認(rèn)同和支持；

3.推動(dòng)全單位的廉政建設(shè)，有效預(yù)防和打擊腐敗現(xiàn)象，提高企業(yè)的形象和信譽(yù)度。

二、談話內(nèi)容

1.自覺擔(dān)當(dāng)廉政建設(shè)的責(zé)任使命，建立健全本人和家人的廉潔檔案，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，深入推動(dòng)全員廉潔教育，特別是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。

2.落實(shí)“四風(fēng)”整治，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，確保工作嚴(yán)格廉潔，杜絕搞錢權(quán)交易、利益輸送等違規(guī)行為。敢于嚴(yán)肅查處身邊的“小官貪”和“蠅貪腐”，打擊死守小圈子，掌控事物的“小碗粥”，筑牢社會(huì)的廉潔防線，保障全員公平公正待遇。

3.提高思想認(rèn)識(shí)，為業(yè)務(wù)執(zhí)勤隊(duì)伍樹立明確的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，禁止存在土洋結(jié)合、迎合權(quán)力、張揚(yáng)個(gè)人、妥善利用職權(quán)等行為，始終做到以身作則，做廉政建設(shè)的表率。

三、廉政建設(shè)工作思考

1.搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過學(xué)習(xí)了解相關(guān)政策、規(guī)定和制度。

2.落實(shí)廉政建設(shè)工作，在平時(shí)的工作中，要推進(jìn)各項(xiàng)預(yù)防、整治、查處任務(wù)的實(shí)施，優(yōu)化組織管理，嚴(yán)格督查檢查，讓廉政建設(shè)走進(jìn)日常工作中。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，讓全體單位員工形成合力，確保整個(gè)單位的廉潔建設(shè)能夠依法依規(guī)得到全面鋪開，打造屬于全員的廉政建設(shè)文化。

四、廉政建設(shè)的困難和措施

1.目前廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度還不夠完善，加強(qiáng)和完善規(guī)章制度建設(shè)的規(guī)定。

2.要進(jìn)一步加大廉政建設(shè)的力度，在開展整治活動(dòng)時(shí)，要利用現(xiàn)有的法律法規(guī)和政策措施，加強(qiáng)市場、地產(chǎn)、醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域的查處力度，堅(jiān)決打擊各類違法違規(guī)行為。

3.相關(guān)人員的守法意識(shí)還需進(jìn)一步樹立，對那些不遵守規(guī)章制度的人員加大處罰力度，讓行為不良的人“受到法律的懲罰”。

五、總結(jié)

1.廉政建設(shè)的意義，將加大廉政建設(shè)力度。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度。

3.守法意識(shí)教育，定期開展培訓(xùn)、講座和廉政學(xué)習(xí)班等。

4.筑牢管理層面，加強(qiáng)對整體工作的監(jiān)督管理，查出問題要快速有效處理，確立廉政建設(shè)的真正主體。六、廉政建設(shè)的實(shí)施

1.完善公司管理制度

公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律管理，制定更加完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工正確運(yùn)用職權(quán)，履行職責(zé)，規(guī)范工作行為。

2.加強(qiáng)廉政教育

公司應(yīng)制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧逃w系，開展具有特別意義的廉政教育，提高管理層和全員員工的思想意識(shí)。

3.推進(jìn)好預(yù)防和查處工作

公司應(yīng)以預(yù)防和查處工作為重點(diǎn)推進(jìn)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，打造信息化建設(shè)、夯實(shí)責(zé)任制落實(shí)，避免干部生活習(xí)慣對工作產(chǎn)生影響，始終保持清醒的心智，使得公司從根本上杜絕了一切腐敗現(xiàn)象。

4.建立有效的監(jiān)督機(jī)制

公司應(yīng)嚴(yán)格做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理，加強(qiáng)與干部、員工之間的溝通交流，確保心中有數(shù)，讓改過自新的干部和員工始終能夠提升自己的內(nèi)心素質(zhì)，不斷從自己做起，從小處做起，化難為易，化不好為苦，保障企業(yè)綜合效益的提升。

七、廉政建設(shè)工作總結(jié)

廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，是公司健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在廉政建設(shè)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是工作的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、作風(fēng)、行為等方面的問題，直接影響著全體員工的工作積極性和公司形象的提升。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中，要嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好帶頭作用，始終把廉潔建設(shè)貫穿到工作之中，始終堅(jiān)持正確的工作態(tài)度和行為操守，以實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)