事業(yè)單位聘用合同范本（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位聘用合同范本甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方，為保障雙方權(quán)益，特制訂此聘用合同，共同遵守并履行。第一條用工形式1.1甲方根據(jù)工作需要要求乙方以全職/兼職/臨時(shí)等形式就職。1.2乙方同意接受甲方的安排，按照要求工作并履行相應(yīng)職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位職責(zé)進(jìn)行，包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方工作安排、規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.3如需調(diào)整工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條試用期3.1乙方被聘用后，將按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，不另行賠償；乙方如不符合甲方規(guī)定的崗位要求，甲方有權(quán)終止該聘用合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條工資和福利4.1乙方的工資待遇由甲方按照崗位職責(zé)和薪酬制度進(jìn)行核定并支付。4.2乙方享受職工福利待遇包括（具體福利待遇），享受?chē)?guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。4.3工資調(diào)整或福利待遇調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間和安排由甲方制定并通知乙方。5.3如乙方因工作需要需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，應(yīng)得到甲方的預(yù)先安排和同意。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。6.2乙方應(yīng)當(dāng)在離職或合同解除后，無(wú)論是甲方提出的解除還是乙方提出的解除，都應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條合同解除7.1合同期限屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，視為合同終止。7.2如乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。7.3如乙方因病或其他不可抗力原因無(wú)法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)證明文件。第八條合同變更和解釋8.1合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。10.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，不得以任何方式損害甲方利益和聲譽(yù)。10.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：日期：日期：事業(yè)單位聘用合同范本（二）事業(yè)單位聘用合同甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）地址：_________乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱“職工”）身份證號(hào)碼：_________鑒于乙方愿意在甲方單位工作，為了雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位要求1.1乙方聘任為單位的_________，具體工作內(nèi)容為：_________。1.2乙方應(yīng)具備的崗位要求為：_________。第二條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：每周____________小時(shí)，按照單位的工作安排執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_________。第三條試用期3.1乙方在單位任職試用期為_(kāi)________天/月。3.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)單位考核合格，將轉(zhuǎn)為正式職工；如不合格，單位將終止雇傭關(guān)系。第四條薪酬福利4.1乙方的工資由單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和自身綜合素質(zhì)核定，具體數(shù)額為：_________元/月（稅前）。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的_________號(hào)。4.3乙方享受的福利待遇包括但不限于：_________。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或離職后，不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。5.2乙方在離職后應(yīng)對(duì)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息進(jìn)行保密處理。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及單位的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方應(yīng)遵守單位的工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退，不得曠工。第七條終止協(xié)議7.1協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。7.2乙方有下列情形之一的，單位可以隨時(shí)提前終止協(xié)議：7.2.1乙方嚴(yán)重違反單位的工作紀(jì)律；7.2.2乙方喪失工作能力，不能勝任單位工作的；7.2.3乙方被有關(guān)機(jī)關(guān)判決刑事責(zé)任或勞動(dòng)爭(zhēng)議的；7.2.4其他致使乙方不能勝任工作且無(wú)法改進(jìn)的情形。7.3乙方如有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)提前終止協(xié)議：7.3.1單位不如實(shí)向乙方支付工資；7.3.2單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成了重大損失；7.3.3單位存在其他違反法律法規(guī)的行為。7.4協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還單位的工作證件、工作設(shè)備等相關(guān)物品。第八條爭(zhēng)議解決8.1凡因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分。9.2本協(xié)議一