員工個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易

第頁(yè)共頁(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易員工個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本個(gè)人勞動(dòng)合同，并共同遵守合同的約定，共同維護(hù)合同的權(quán)益和義務(wù)。第一條合同目的甲方經(jīng)招聘，聘用乙方為公司職員，乙方愿意接受甲方的聘用。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作要求，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（具體列舉工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作。第四條薪酬待遇1.乙方的起薪為（具體金額）人民幣，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績(jī)效工資。2.乙方每月可依據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的績(jī)效工資，績(jī)效工資的具體金額由甲方根據(jù)工作情況決定。3.乙方的薪酬將按照國(guó)家規(guī)定的稅率收取個(gè)人所得稅。第五條保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)和福利，具體辦理方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條工作期限1.本合同自（日期）起生效，期限為（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.合同期滿前，雙方如無(wú)特殊情況，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合同或續(xù)簽合同。3.合同期滿時(shí)，如雙方未續(xù)簽合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將解除。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職之后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，不得泄露給任何第三方。第九條糾紛解決1.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如遭到侵犯權(quán)益，可向主管部門(mén)和工會(huì)申訴，主管部門(mén)和工會(huì)將為乙方維護(hù)合法權(quán)益。第十條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商約定，并在合同中明確。3.本合同一經(jīng)簽署，即為雙方共同遵守的法律文書(shū)。（以下空白無(wú)正文）甲方：（公司名稱）簽字：年月