標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)雇傭合同書

標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)雇傭合同書標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)雇傭合同書甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)，甲方向乙方支付報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下勞務(wù)：（1）具體工作崗位及職責(zé)：（2）工作時(shí)間：1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。4.3乙方享有年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________地址：______________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________聯(lián)系電話：__________________________簽訂日期：__________________________簽訂日期：__________________________請(qǐng)注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改，并在簽訂前征求法律人士的意見。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款技術(shù)性崗位知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。保密協(xié)議延長(zhǎng)：考慮到技術(shù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，將保密協(xié)議的期限延長(zhǎng)至合同結(jié)束后兩年。高管人員股權(quán)激勵(lì)：為公司高管提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，作為薪酬的一部分。競(jìng)業(yè)限制：更嚴(yán)格的競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。銷售崗位銷售目標(biāo)條款：設(shè)定乙方需要達(dá)成的銷售目標(biāo)，并與報(bào)酬掛鉤?？蛻糍Y源保護(hù)：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后不得侵犯甲方的客戶資源。外籍員工工作許可和簽證支持：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作許可和簽證所需的支持和協(xié)助。語言和溝通培訓(xùn)：甲方提供必要的語言和溝通技能培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方需提供書面評(píng)價(jià)，作為乙方尋找全職工作的參考。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。附件列表及要求簡(jiǎn)歷和身份證明文件：要求提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。健康檢查報(bào)告：要求提供最新的健康檢查報(bào)告，特別是對(duì)于可能影響工作安全的健康問題。技能和資格證書：要求提供所有相關(guān)技能和職業(yè)資格證書的副本。工作服和裝備：如需提供特定工作服或工作裝備，應(yīng)在合同中明確說明。保密協(xié)議：詳細(xì)列出需要保密的信息類型，以及違反保密協(xié)議的具體后果。實(shí)際操作中的問題和解決辦法合同糾紛定期對(duì)合同進(jìn)行檢查，確保雙方的理解和執(zhí)行一致。如有分歧，應(yīng)及時(shí)溝通解決。工作職責(zé)變更當(dāng)工作職責(zé)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新合同內(nèi)容，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免長(zhǎng)期糾紛。員工離職明確員工離職的程序和條件，確保離職過程平穩(wěn)有序。數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私對(duì)于涉及個(gè)人數(shù)據(jù)和隱私的合同內(nèi)容，要特別注意數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保合規(guī)操作。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）特定項(xiàng)目或任務(wù)項(xiàng)目期限和目標(biāo)：明確項(xiàng)目的起始日期、完成日期以及項(xiàng)目的具體目標(biāo)?？?jī)效評(píng)估：設(shè)定項(xiàng)目過程中的定期績(jī)效評(píng)估機(jī)制，以確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。遠(yuǎn)程工作或彈性工作遠(yuǎn)程工作協(xié)議：如果雇員遠(yuǎn)程工作，需要有一份詳細(xì)遠(yuǎn)程工作協(xié)議，規(guī)定工作條件、溝通工具、報(bào)告機(jī)制等。工作時(shí)間記錄：對(duì)于彈性工作時(shí)間的員工，需要有明確的工作時(shí)間記錄和報(bào)告制度。多媒體或藝術(shù)家合同作品版權(quán)：明確乙方創(chuàng)作的作品的版權(quán)歸屬和使用權(quán)。創(chuàng)作材料提供：規(guī)定甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行創(chuàng)作的材料和資源。試用期間合同試用評(píng)估：設(shè)定試用期的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和期限。試用期工資：明確試用期間乙方的工資待遇。兼職工或臨時(shí)工合同工作時(shí)間和報(bào)酬：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、報(bào)酬以及加班費(fèi)的計(jì)算方式。福利保障：明確兼職工或臨時(shí)工享有的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。附件列表及要求（續(xù)）項(xiàng)目計(jì)劃書：提供詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃書，包括項(xiàng)目目標(biāo)、工作流程、時(shí)間表等。遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單：如果有遠(yuǎn)程工作的需求，提供必須的遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單，并明確使用規(guī)范。創(chuàng)作樣品：對(duì)于多媒體或藝術(shù)家合同，要求提供創(chuàng)作樣品，以證明乙方的能力和風(fēng)格。試用期評(píng)估表：提供試用期評(píng)估表模板，確保對(duì)乙方的評(píng)估客觀公正。兼職工工作記錄：如有兼職工或臨時(shí)工，需要有工作記錄表格，用于記錄工作時(shí)間和任務(wù)完成情況。實(shí)際操作中的問題和解決辦法（續(xù)）項(xiàng)目管理和監(jiān)控定期召開項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。遠(yuǎn)程工作溝通確保有有效的溝通機(jī)制，包括定期視頻會(huì)議