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文檔簡介
關(guān)于大學(xué)生如何提高就業(yè)競爭力大學(xué)生如何提升就業(yè)競爭力就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)困難及解決方法企業(yè)擇才觀職業(yè)規(guī)劃求職攻略模擬面試第2頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)率數(shù)據(jù)第3頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)信心就業(yè)形勢表現(xiàn)不樂觀,在校大學(xué)生更加不自信,更加擔(dān)憂第4頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)態(tài)度“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念日趨流行,有“車到山前必有路”思想的在校生較多!第5頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)單位外企是畢業(yè)生最青睞的就業(yè)單位,“公務(wù)員熱”繼續(xù)升溫!第6頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)區(qū)域北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)是大學(xué)生就業(yè)時的首選!第7頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一、就業(yè)現(xiàn)狀薪酬期望畢業(yè)生的薪酬期望絕大部分在3000元/月以下,在校生期望高于畢業(yè)生!第8頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法困擾畢業(yè)生求職的主要因素“對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解”是困擾大學(xué)生求職的最主要因素。第9頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法解決當(dāng)前就業(yè)難的方法選擇畢業(yè)生:提高自己的技能。企業(yè)人士:大學(xué)生最應(yīng)該調(diào)整就業(yè)心態(tài)。第10頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法求職前最必須具備的知識和能力“如何面試”成為畢業(yè)生求職前最想獲得的知識第11頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時需要的指導(dǎo)a.”就業(yè)的專題講座“是目前高校就業(yè)指導(dǎo)的最主要形式第12頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時需要的指導(dǎo)b.大學(xué)生對高校提供的就業(yè)指導(dǎo)滿意度非常低第13頁,共48頁,2024年2月25日,星期天二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時需要的指導(dǎo)c.與企業(yè)相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)方式,是大學(xué)生的最感興趣的第14頁,共48頁,2024年2月25日,星期天三、企業(yè)擇才觀企業(yè)招聘最看重畢業(yè)生的綜合能力、潛力及品德
企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生時,最看重的是畢業(yè)生的"綜合能力",其次為"潛力",第三為"品德".而"專業(yè)技能"、"專業(yè)成績"、"社會經(jīng)歷"等相對不重要。第15頁,共48頁,2024年2月25日,星期天三、企業(yè)擇才觀畢業(yè)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)及能力被大學(xué)生忽視的“品德”深受企業(yè)看重。第16頁,共48頁,2024年2月25日,星期天三、企業(yè)擇才觀企業(yè):大學(xué)生要提高"專業(yè)知識"以符合企業(yè)要求第17頁,共48頁,2024年2月25日,星期天三、企業(yè)擇才觀給大學(xué)生的建議
關(guān)于心態(tài):平衡眼高手低的心態(tài),在能力沒達(dá)到時,自己的期望值稍微降低些,更務(wù)實些。關(guān)于專業(yè)知識:深化他們的專業(yè)知識,增強(qiáng)他們的綜合能力,職業(yè)素質(zhì)也有待提高。關(guān)于品德和職業(yè)素質(zhì):道德很重要的,素質(zhì)決定成敗,不要忽視。關(guān)于實踐:加強(qiáng)社會實踐,增強(qiáng)社會適應(yīng)能力,務(wù)實勤奮。第18頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃我們都有許多的夢想第19頁,共48頁,2024年2月25日,星期天三個人的故事現(xiàn)代寓言:三個人選擇有三個人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長許諾滿足每人一個要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄;法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴;而猶太人要了一部與外界溝通的電話。字串1
三年過后,第一個沖出來的是美國人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子,美麗女子手里牽著一個小孩子,肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人,他緊緊握住監(jiān)獄長的手說:“這三年來我每天與外界聯(lián)系,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”第20頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。?1頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃哈佛大學(xué)的調(diào)查目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向作用行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英行業(yè)的專業(yè)人士沒有什么特別的成績生活在社會的地層第22頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃職涯規(guī)劃概念
個人職業(yè)生涯規(guī)劃:個人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。
你無法選擇出生,卻完全可以通過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力來確立你的社會角色、地位和人生價值。第23頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃=知己+知彼+抉擇
知己:性格、氣質(zhì)、興趣、特長、智能、情商、價值觀知彼:社會環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會抉擇:職業(yè)抉擇、路線抉擇、目標(biāo)抉擇、行動措施第24頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃流程自我評估外部環(huán)境分析目標(biāo)確立實施措施反饋評估第25頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃優(yōu)勢1、你曾經(jīng)做過什么2、年學(xué)習(xí)了什么3、最成功的是什么利用優(yōu)勢和機(jī)會的組合劣勢1、性格弱點2、經(jīng)驗或經(jīng)歷中的欠缺消除劣勢和危機(jī)的組合威脅1、存在潛在危險2、監(jiān)視優(yōu)勢和危機(jī)的組合機(jī)會1、社會環(huán)境有利于職業(yè)?2、所選企業(yè)外部環(huán)境3、可借調(diào)的人際關(guān)系改進(jìn)劣勢和機(jī)會的組合內(nèi)部——個人因素外部——環(huán)境因素威脅機(jī)會第26頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)按時間分解:(一)最終目標(biāo)(二)長期目標(biāo)(三)中期目標(biāo)(四)短期目標(biāo)按性質(zhì)分解:(一)外職業(yè)生涯目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作內(nèi)容目標(biāo)…(二)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)觀念目標(biāo)、工作能力目標(biāo)、心理素質(zhì)目標(biāo)…第27頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃制定目標(biāo)“黃金準(zhǔn)則”——SMART原則SMART原則:
S:Specific
具體的
M:Measurable
可測量的
A:Attainable
可達(dá)到的
R:Relevant
相關(guān)的
T:Time
based
時間的
第28頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯18歲:“我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠第二,我要當(dāng)中國首富”。30歲:“希望這次下崗的名單里千萬不要有我的名字”。20歲:“我想創(chuàng)立自己的公司,30歲前擁有資產(chǎn)2000萬”。23歲:在這里工作太沒前途了,我將全力炒股,三年內(nèi)用五萬元炒到300萬。25歲:“我希望一年后能有十萬,讓我風(fēng)風(fēng)光光的結(jié)婚就行了”。26歲:“不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上:“我想生個胖小子,不久的將來當(dāng)個車間主任就很滿足了”。第29頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯請思考一下,這個故事對你有何啟發(fā)?
成功的人和不成功的人就差那么一點點:成功的人可以無數(shù)次的修改方法,但絕不是放棄目標(biāo),而不成功的人總改目標(biāo)就是不該方法。實際上我們要想在未來職業(yè)生涯中獲得成功,首先應(yīng)該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo),并且把目標(biāo)進(jìn)行分解,然后設(shè)計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖,并且付諸行動,經(jīng)過不斷努力和調(diào)整,直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),獲得人生的最大成功。第30頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃實施措施職業(yè)生涯培訓(xùn)師程社明博士的〖目標(biāo)分解法〗
將職業(yè)生涯長期的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時間規(guī)定的長、中、短期分目標(biāo),直至將目標(biāo)分解為某確定日期可以采取的具體步驟。目標(biāo)分解是將目標(biāo)清晰化、具體化的過程,是將目標(biāo)量化成可操作的實施方案的有效手段。目標(biāo)分解從最遠(yuǎn)、最高的目標(biāo)開始,一直分解到最近的目標(biāo)。第31頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃反饋評估
進(jìn)行生涯評估的根本目的就是讓自己時刻保持最佳狀態(tài),在通向最終目標(biāo)的大道上跨越障礙,走得直,走得快,走得穩(wěn),謀求可持續(xù)發(fā)展。差距分析:(一)觀念差距(二)知識差距(三)能力差距(四)心理素質(zhì)差距第32頁,共48頁,2024年2月25日,星期天四、職業(yè)規(guī)劃就業(yè)觀念“先就業(yè),后擇業(yè)”還是“先擇業(yè),后就業(yè)”,你的觀點是?“選錯職業(yè)的人群中有80%是失敗者”。反對將就工作選擇適合培訓(xùn),實現(xiàn)成功跨越
職業(yè)培訓(xùn)是解決高校傳統(tǒng)教育與企業(yè)人才需求矛盾的有效方式,是畢業(yè)生切入意向行業(yè)的便捷通道,適合的職業(yè)培訓(xùn)能為畢業(yè)生就業(yè)增加成功籌碼。第33頁,共48頁,2024年2月25日,星期天看清最終的目標(biāo)第34頁,共48頁,2024年2月25日,星期天時刻關(guān)注變化第35頁,共48頁,2024年2月25日,星期天一步一步,欲速不達(dá)第36頁,共48頁,2024年2月25日,星期天為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗吧第37頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略簡歷:把自己成功推銷出去的廣告,求職第一步。要素:求職意向、基本情況、教育背景、證書榮譽(yù)、工作經(jīng)驗、自我評價、簡歷附信(求職信)注意:針對具體職位設(shè)計簡歷能使招聘者在30秒內(nèi)判斷出你的價值不要深情款款、切莫藝術(shù)寫真不要出現(xiàn)錯別字、語法、無關(guān)鍵信息等低級錯誤投遞:郵寄或電郵的時候控制及注意事項簡歷篇第38頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略簡歷篇第39頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略了解:企業(yè)信息、行業(yè)信息、崗位職責(zé)及任職條件物品:簡歷、證件(原件及復(fù)印件)、簽字筆、筆記本等忌用帶有明顯商業(yè)標(biāo)識的手提袋裝扮:著裝(了解應(yīng)聘企業(yè)文化,慎重選擇服裝)發(fā)式(清潔,無頭皮屑,修飾整齊、忌太多飾物)臉面(臉面潔凈,不蓄胡須,容光煥發(fā))指甲(保持指甲潔凈,忌留長指甲)到達(dá):了解路線,提前5-10分鐘到達(dá);拒絕陪同面試面試前準(zhǔn)備工作第40頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略不同環(huán)節(jié)和崗位的考核重點以上為通用招聘流程,不同企業(yè)會有所調(diào)整,但大致框架不變第41頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略常規(guī)面試問題一、請你自我介紹一下。二、你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么?三、說說迄今為止你最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。四、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。五、你為什么要來我們公司工作?六、你對所應(yīng)聘的職位是如何理解的?七、你如何評價你過去就讀的學(xué)校和教授過你的老師?八、你對加班有什么看法?九、你是如何設(shè)計自己的職業(yè)規(guī)劃的?十、你對公司有什么問題要問的?第42頁,共48頁,2024年2月25日,星期天五、求職攻略我是誰?應(yīng)聘什么職位?我的教育背景和工作經(jīng)歷?曾經(jīng)在學(xué)習(xí)或工作中的成績與榮耀?我為什么應(yīng)聘該職位?勝任該職位的條件或優(yōu)勢是什么,同時有什么不足?在工作中為公司創(chuàng)造價值,同時促成自己提升?,F(xiàn)場測試——自我介紹第43頁,共48頁,2024年2月25日,
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