人事出納的崗位職責(zé)模版（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事出納的崗位職責(zé)模版一、崗位簡(jiǎn)介人事出納是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)崗位之一，主要負(fù)責(zé)管理和處理公司的人事和財(cái)務(wù)事務(wù)，包括員工薪資發(fā)放、社保公積金繳納、財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表的生成等工作。下面是一個(gè)人事出納崗位的職責(zé)模板，供參考。二、崗位職責(zé)1.薪資核算-根據(jù)公司制定的薪資政策和流程，按時(shí)計(jì)算員工的薪資和獎(jiǎng)金；-負(fù)責(zé)核對(duì)員工的加班工時(shí)，確保加班工資的準(zhǔn)確發(fā)放；-負(fù)責(zé)員工的考勤管理和異常情況的處理；-確保薪資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.薪資發(fā)放-負(fù)責(zé)編制薪資發(fā)放計(jì)劃，按時(shí)發(fā)放員工的工資和獎(jiǎng)金；-跟進(jìn)銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，確保薪資正確地打入員工的銀行賬戶；-負(fù)責(zé)制定和實(shí)施薪資發(fā)放的相關(guān)制度和流程，確保薪資發(fā)放的規(guī)范性和順暢性。3.社保公積金管理-負(fù)責(zé)員工社保和公積金的繳納和申報(bào)工作；-跟進(jìn)社保和公積金政策的變化，及時(shí)調(diào)整繳納標(biāo)準(zhǔn)；-將員工的社保和公積金繳費(fèi)信息報(bào)送給相關(guān)部門，并及時(shí)完成繳費(fèi)。4.財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表-負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)記錄和憑證的錄入和整理；-生成并及時(shí)交出財(cái)務(wù)報(bào)表，如收入支出表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等；-協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行月度和年度的財(cái)務(wù)審計(jì)。5.稅務(wù)申報(bào)-負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和納稅義務(wù)的履行，如增值稅、所得稅等；-及時(shí)了解并適應(yīng)稅收政策的變化，確保稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性。6.現(xiàn)金管理-負(fù)責(zé)現(xiàn)金日常收付工作，確保現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性；-監(jiān)控和控制現(xiàn)金流量，及時(shí)向財(cái)務(wù)部門匯報(bào)；-負(fù)責(zé)銀行存款和取款業(yè)務(wù)，及時(shí)辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。7.合規(guī)管理-熟悉并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定；-參與公司的內(nèi)部控制和合規(guī)管理工作，確保崗位職責(zé)的合規(guī)執(zhí)行；-及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，反饋工作中的問題和建議。8.人事辦理-協(xié)助人事部門辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；-負(fù)責(zé)員工合同、協(xié)議的管理和歸檔工作；-跟進(jìn)員工的考勤和請(qǐng)假情況，及時(shí)通知相關(guān)部門。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備一定的財(cái)務(wù)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉人事和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策；4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP、Excel等；5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力；7.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和責(zé)任心。人事出納的崗位職責(zé)模版（二）人事出納是指負(fù)責(zé)處理公司的人事和財(cái)務(wù)相關(guān)工作的崗位，崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：1.人事管理：負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括員工檔案的建立和管理、員工信息的登記和更新、離職手續(xù)的辦理等，確保人事管理工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。2.薪資發(fā)放：負(fù)責(zé)計(jì)算和核算員工的薪資，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，確保薪資的準(zhǔn)確和及時(shí)發(fā)放，并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)和繳納工作，及時(shí)辦理員工的社保轉(zhuǎn)移和公積金提取等手續(xù)，確保員工的社保和公積金問題得到及時(shí)解決。4.工資稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)員工工資的個(gè)人所得稅的計(jì)算和申報(bào)工作，確保公司遵守稅法規(guī)定，合理申報(bào)稅務(wù)，并及時(shí)處理員工的個(gè)稅問題。5.統(tǒng)計(jì)和報(bào)表：負(fù)責(zé)編制人事和財(cái)務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，包括員工人數(shù)、薪資總額、離職率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總和分析，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。6.其他工作：負(fù)責(zé)處理員工的請(qǐng)假和加班等相關(guān)事項(xiàng)，協(xié)助其他部門解決人事和財(cái)務(wù)方面的問題，配合人事部門進(jìn)行招聘