事業(yè)單位干部任用條例2016

事業(yè)單位干部任用條例2016事業(yè)單位干部任用條例第一章總則

第一條為適應(yīng)事業(yè)單位干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《*市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則:

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(五)民主集中制原則;

(六)依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任用非參照公務(wù)員管理的市屬事業(yè)單位科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，包括市屬科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員和市屬副縣級(jí)以上事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

選拔任用實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部不適用本辦法。

第四條按照干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部代市委履行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用職責(zé);市級(jí)有關(guān)部門黨委(黨組)或市屬縣級(jí)事業(yè)單位黨組織履行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用職責(zé)。

第二章選拔任用條件

第五條市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策與本單位的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，求真務(wù)實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出。

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

(四)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

(五)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

第六條選拔任用市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

(一)提任副科級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在九級(jí)職員崗位上工作3年以上;提任正科級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作3年以上;提任副縣級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作3年以上;提任正縣級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上。

(二)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

(三)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，科級(jí)年齡一般不超過(guò)50周歲;縣級(jí)年齡一般不超過(guò)53周歲。工作需要或特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

(四)身體健康。

(五)提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定的黨齡要求。

工作需要或特別優(yōu)秀的年輕干部，報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意后可破格提拔。

專業(yè)技術(shù)崗位的人員提任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其資格和條件參照管理崗位人員上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意。

第八條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過(guò)55周歲，女性不超過(guò)53周歲;縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過(guò)58周歲。超過(guò)任職年齡界限的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職，保留原職級(jí)待遇。

第三章民主推薦

第九條選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。會(huì)議投票推薦一般采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行;個(gè)別談話推薦一般采取記名方式進(jìn)行。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第十條擬任人選在主管部門機(jī)關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生的，參加會(huì)議投票推薦的人員范圍一般為機(jī)關(guān)全體干部職工、下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人。

擬任人選在事業(yè)單位產(chǎn)生的，參加會(huì)議投票推薦的人員范圍：100人以上的，一般為單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表及下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人;100人以下的，一般為單位全體干部職工、下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人。

民主推薦市屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，參加民主推薦人員范圍，按照干部管理權(quán)限由其主管部門黨組(黨委)或所在單位黨組織參照上述范圍確定。

參加民主推薦的人員必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。參加會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦的人員范圍一般應(yīng)當(dāng)一致。

第十一條民主推薦由上級(jí)黨委組織(人事)部門主持，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

(一)召開推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍、提出有關(guān)要求;

(二)填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話推薦;

(三)匯總民主推薦票。民主推薦票由考察組負(fù)責(zé)匯總，民主推薦匯總表的內(nèi)容一般包括：推薦的時(shí)間、單位、主持人、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、有效票、推薦人選數(shù)和推薦人選的姓名、單位及職務(wù)、籍貫、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、推薦職務(wù)、推薦票數(shù)、推薦的名次等。推薦票的匯總至少應(yīng)有兩人以上并簽名。

第十二條確定考察對(duì)象?？疾旖M向黨委(黨組)及組織(人事)部門匯報(bào)民主推薦情況，由黨委(黨組)及組織(人事)部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單的以票取人。民主推薦得票數(shù)較高的，一般應(yīng)列為考察對(duì)象;民主推薦票不夠集中，前幾名推薦票數(shù)比較接近，一般將票數(shù)接近的前2至3名確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察;民主推薦得票達(dá)不到三分之一的，一般不得確定為考察對(duì)象。

第四章考察和任用

第十三條對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

第二十五條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(二)在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;

(三)因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第二十六條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或有關(guān)規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責(zé)令辭職的干部，在新的崗位工作滿一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十七條選拔任用市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)