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職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理要求第一章總則第一條為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位正當(dāng)權(quán)益,提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,愈加好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《中國教育法》《中國職業(yè)教育法》《中國勞動法》《中國安全生產(chǎn)法》《中國未成年人保護(hù)法》《中國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,制訂本要求。第二條本要求所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí),是指實施全日制學(xué)歷教育中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生(以下簡稱職業(yè)學(xué)校)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或經(jīng)職業(yè)學(xué)校同意自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)實踐性教育教學(xué)活動,包含認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。認(rèn)識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位初步認(rèn)識活動。跟崗實習(xí)是指不含有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位對應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作活動。頂崗實習(xí)是指初步含有實踐崗位獨立工作能力學(xué)生,到對應(yīng)實習(xí)崗位,相對獨立參與實際工作活動。第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強學(xué)生綜合能力基礎(chǔ)步驟,是教育教學(xué)關(guān)鍵部分,應(yīng)該科學(xué)組織、依法實施,遵照學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益;應(yīng)該堅持理論和實踐相結(jié)合,強化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程,促進(jìn)職業(yè)技能和職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全方面發(fā)展,提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。第四條地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,切實負(fù)擔(dān)責(zé)任,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制訂具體方法激勵企(事)業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。第二章實習(xí)組織第五條教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作;職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門立案。第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)該選擇正當(dāng)經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在確定實習(xí)單位前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實地考察評定并形成書面匯報,考察內(nèi)容應(yīng)包含:單位資質(zhì)、誠信情況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境和健康保障、安全防護(hù)等方面。第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)該會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)。實習(xí)開始前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)該依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,和實習(xí)單位共同制訂實習(xí)計劃,明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、必需實習(xí)準(zhǔn)備、考評標(biāo)準(zhǔn)等;并開展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實習(xí)階段學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考評標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)該分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高實習(xí)指導(dǎo)老師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,和學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。第八條學(xué)生經(jīng)本人申請,職業(yè)學(xué)校同意,能夠自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位學(xué)生,實習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí),學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)老師跟蹤了解實習(xí)情況。認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。第九條實習(xí)單位應(yīng)該合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)百分比,頂崗實習(xí)學(xué)生人數(shù)不超出實習(xí)單位在崗職員總數(shù)10%,在具體崗位頂崗實習(xí)學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職員總?cè)藬?shù)20%。任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)計劃,不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)。第十條學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)時間依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實習(xí)通常為6個月。支持激勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多個形式實踐性教學(xué)改革。第三章實習(xí)管理第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)該會同實習(xí)單位制訂學(xué)生實習(xí)工作具體管理措施和安全管理要求、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)管。激勵有條件職業(yè)學(xué)校充足利用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺,和實習(xí)單位共同加強實習(xí)過程管理。第十二條學(xué)生參與跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽署實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按要求簽署實習(xí)協(xié)議,不得安排學(xué)生實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)根據(jù)通常校外活動相關(guān)要求進(jìn)行管理。第十三條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。實習(xí)協(xié)議應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容:(一)各方基礎(chǔ)信息;(二)實習(xí)時間、地點、內(nèi)容、要求和條件保障;(三)實習(xí)期間食宿和休假安排;(四)實習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;(五)責(zé)任保險和傷亡事故處理措施,對不屬于保險賠付范圍或超出保險賠付額度部分約定責(zé)任;(六)實習(xí)考評方法;(七)違約責(zé)任;(八)其它事項。頂崗實習(xí)實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)該包含實習(xí)酬勞及支付方法。第十四條未滿18周歲學(xué)生參與跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字知情同意書。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位頂崗實習(xí),學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字知情同意書。第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生基礎(chǔ)權(quán)利,并不得有下列情形:(一)安排、接收十二個月級在校學(xué)生頂崗實習(xí);(二)安排未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí);(三)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)要求》中禁忌從事勞動;(四)安排實習(xí)女學(xué)生從事《女職員勞動保護(hù)尤其要求》中禁忌從事勞動;(五)安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí);(六)經(jīng)過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。第十六條除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求,并報上級主管部門立案實習(xí)安排外,學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間,實習(xí)單位應(yīng)遵守國家相關(guān)工作時間和休息休假要求,并不得有以下情形:(一)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,和其它含有較高安全風(fēng)險實習(xí);(二)安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí);(三)安排學(xué)生加班和夜班。第十七條接收學(xué)生頂崗實習(xí)實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位酬勞標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生工作量、工作強度、工作時間等原因,合理確定頂崗實習(xí)酬勞,標(biāo)準(zhǔn)上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)80%,并根據(jù)實習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式立即、足額支付給學(xué)生。第十八條實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生和取得收入相關(guān)、合理支出,按現(xiàn)行稅收法律要求在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。第十九條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)酬勞分成、管理費或其它形式實習(xí)費用,不得扣押學(xué)生居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)?;蛞云渌x收取學(xué)生財物。第二十條實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校實習(xí)要求和實習(xí)單位規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議,珍惜實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成要求實習(xí)任務(wù),撰寫實習(xí)日志,并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)匯報。第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位相配合,建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度,在學(xué)生實習(xí)全過程中,加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面教育。第二十二條職業(yè)學(xué)校安排實習(xí)指導(dǎo)老師和實習(xí)單位指定專員應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作,定時檢驗并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位匯報學(xué)生實習(xí)情況,立即處理實習(xí)中出現(xiàn)相關(guān)問題,并做好統(tǒng)計。第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí),應(yīng)該安排學(xué)生統(tǒng)一住宿;含有條件實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排宿舍以外住宿,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由職業(yè)學(xué)校立案后方可辦理。第二十四條激勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(境)外實習(xí)。安排學(xué)生赴國(境)外實習(xí),應(yīng)該依據(jù)需要經(jīng)過國家駐外相關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況,必需時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)老師全程參與,做好實習(xí)期間管理和相關(guān)服務(wù)工作。第二十五條激勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、相關(guān)社會組織,為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。第二十六條對違反本要求組織學(xué)生實習(xí)職業(yè)學(xué)校,由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令更正。拒不更正,對直接負(fù)責(zé)主管人員和其它直接責(zé)任人依據(jù)相關(guān)要求給處分。因工作失誤造成重大事故,應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對違反本要求中相關(guān)條款和違反實習(xí)協(xié)議實習(xí)單位,職業(yè)學(xué)??梢罁?jù)情況調(diào)整實習(xí)安排,并依據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位負(fù)擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第二十七條對違反本要求安排、介紹或接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí),由人力資源社會保障行政部門依據(jù)《嚴(yán)禁使用童工要求》進(jìn)行查處;組成犯罪,依法追究刑事責(zé)任。第四章實習(xí)考評第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)實習(xí)考評評價制度,學(xué)生跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí),職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位依據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考評方法和標(biāo)準(zhǔn),實施考評工作。第二十九條跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)考評結(jié)果應(yīng)該記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績,考評結(jié)果分優(yōu)異、良好、合格和不合格四個等次,考評合格以上等次學(xué)生取得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考評不合格者,不予畢業(yè)。第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)該會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律和實習(xí)協(xié)議學(xué)生,進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學(xué)校給紀(jì)律處分;給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失,應(yīng)該依法給予賠償。第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況立卷歸檔工作。實習(xí)材料包含:(1)實習(xí)協(xié)議;(2)實習(xí)計劃;(3)學(xué)生實習(xí)匯報;(4)學(xué)生實習(xí)考評結(jié)果;(5)實習(xí)日志;(6)實習(xí)檢驗統(tǒng)計等;(7)實習(xí)總結(jié)。第五章安全職責(zé)第三十二條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實施國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢驗。第三十三條實習(xí)單位應(yīng)該健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,實施相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)搶救援預(yù)案,配置必需安全保障器材和勞動防護(hù)用具,加強對實習(xí)學(xué)生安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,保障學(xué)生實習(xí)期間人身安全和健康。第三十四條實習(xí)單位應(yīng)該會同職業(yè)學(xué)校對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考評。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未經(jīng)過考評學(xué)生不得參與實習(xí)。第三十五條推進(jìn)建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)要求,為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動全過程,包含學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及因為被保險人疏忽或過失造成學(xué)生人身傷亡,被保險人依法應(yīng)負(fù)擔(dān)責(zé)任,和相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支;免去學(xué)費可從免學(xué)費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)酬勞中抵扣。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費,實習(xí)單位支付學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本(費用)中列支。第三十六條學(xué)生在實
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