張家界四中崗位設(shè)置實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)方案

張家界四中崗位設(shè)置實(shí)施方案依據(jù)<永定區(qū)機(jī)關(guān)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本崗位設(shè)置實(shí)施方案。提要一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)二、崗位說(shuō)明書(shū)三、崗位設(shè)置實(shí)施工作安排四、崗位設(shè)置實(shí)施工作配套方法和措施五、政策依據(jù)六、紀(jì)律要求一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組員、工會(huì)委員、老師代表組成。2、領(lǐng)導(dǎo)小組組員：組長(zhǎng)：丁力生副組長(zhǎng)：陳鋒成員：黃蓉李振富張和順石軍陳軍力龔英姿丁艷芳漆全勝秦秀敏伍伯周楊興兵曹曉玲3、領(lǐng)導(dǎo)小組分工⑴、政策宣傳組：（丁力生秦秀敏）具體負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)崗位設(shè)置政策宣傳、解釋?zhuān)屓w老師正確掌握政策精神。⑵、資格審核組：（陳鋒黃蓉李振富張和順石軍陳軍力）具體負(fù)責(zé)審核資格、判定資料真?zhèn)危徊殚啓n案，找出年度考評(píng)成績(jī)和歷年工作量，集體簽字確定。⑶、量化考評(píng)組：（龔英姿漆全勝丁艷芳伍伯周曹曉玲楊興兵）具體負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)施方案，依據(jù)資格審核組提供材料進(jìn)行量化處理，經(jīng)集體簽字確定結(jié)果。⑷、維穩(wěn)工作組：（張和順丁艷芳）具體負(fù)責(zé)向老師宣傳各工作小組開(kāi)展工作真實(shí)情況，主動(dòng)做好部分老師思想工作，主動(dòng)化解無(wú)須要矛盾。⑸、聘用工作組：（領(lǐng)導(dǎo)小組全體組員）負(fù)責(zé)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，集體確定聘用競(jìng)崗人員。⑹、材料報(bào)送組：（秦秀敏漆全勝）具體負(fù)責(zé)立即正確上報(bào)信息、材料、表冊(cè)等資料。二、崗位說(shuō)明書(shū)（一）、管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位基礎(chǔ)任職條件按永定區(qū)人民政府《相關(guān)機(jī)關(guān)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則通知》文件實(shí)施。1、管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類(lèi)崗位基礎(chǔ)任職條件是：（1）遵守憲法和法律；（2）含有良好品行；（3）含有崗位所需專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；（4）含有適應(yīng)崗位需求身體條件。2、管理崗位具體任職條件職員崗位通常應(yīng)含有中專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，通常應(yīng)該含有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。符合各等級(jí)職員崗位基礎(chǔ)任職條件：五級(jí)職員崗位，需在六級(jí)職員崗位工作兩年以上；六級(jí)職員崗位需在七級(jí)職員崗位工作三年以上；七級(jí)、八級(jí)職員崗位，需分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位工作三年以上。3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具體任職條件⑴、五級(jí)崗位具體任職條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)高級(jí)老師職務(wù)6年以上或在六級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；教育教學(xué)效果好，得到本校師生公認(rèn)；主動(dòng)開(kāi)展教育教學(xué)研究，有縣級(jí)以上研究結(jié)果或在市級(jí)以上公開(kāi)刊物發(fā)表論文、上公開(kāi)課（研究課）。⑵、六級(jí)崗位具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)高級(jí)老師職務(wù)4年以上或在七級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；教育教學(xué)效果好，得到本校師生公認(rèn)；主動(dòng)開(kāi)展教育教學(xué)研究，有縣級(jí)以上研究結(jié)果或在市級(jí)以上公開(kāi)刊物發(fā)表論文、上公開(kāi)課（研究課）。⑶、七級(jí)（中學(xué)高級(jí)老師三級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證和中學(xué)高級(jí)老師職務(wù)任職資格，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。⑷、八級(jí)（中學(xué)一級(jí)老師一級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)一級(jí)老師職務(wù)6年以上或在九級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；教育教學(xué)效果很好；主動(dòng)參與教育教學(xué)研究。⑸、九級(jí)（中學(xué)一級(jí)老師二級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)一級(jí)老師職務(wù)4年以上或在十級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；教育教學(xué)效果很好；主動(dòng)參與教育教學(xué)研究。⑹、十級(jí)（中學(xué)一級(jí)老師三級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證和中學(xué)一級(jí)老師職務(wù)任職資格，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。⑺、十一級(jí)（中學(xué)二級(jí)老師一級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)二級(jí)老師職務(wù)6年以上或在十二級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；能完成學(xué)校安排教育教學(xué)任務(wù)或工作；認(rèn)真參與教育教學(xué)研究活動(dòng)。⑻、十二級(jí)（中學(xué)二級(jí)老師二級(jí)崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證，符合國(guó)家相關(guān)對(duì)應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。任中學(xué)二級(jí)老師職務(wù)4年以上或在十三級(jí)崗位滿2年以上；達(dá)成學(xué)校要求老師工作量；近兩年繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)成上級(jí)要求每十二個(gè)月老師繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)；能完成學(xué)校安排教育教學(xué)任務(wù)或工作；認(rèn)真參與教育教學(xué)研究活動(dòng)。⑼、十三級(jí)（中學(xué)三級(jí)老師崗位）具體條件含有良好師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心珍惜學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。取得初級(jí)中學(xué)老師資格證和中學(xué)三級(jí)老師任職資格。4、工勤崗位具體任職條件三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并分別經(jīng)過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)。新招聘參與工作工勤技能人員試用期（學(xué)徒期、熟練期）滿，并經(jīng)過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)后，能夠確定為五級(jí)工勤技能崗位。5、離退休人員任職條件參考相關(guān)文件要求三、崗位設(shè)置實(shí)施工作安排（一）崗位聘用階段1、召開(kāi)教職員動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展前期摸底調(diào)查工作。2、制訂學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案。3、討論經(jīng)過(guò)學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案。（1）召開(kāi)學(xué)校教職員代表大會(huì)，討論經(jīng)過(guò)學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案。（2）學(xué)校方案報(bào)教育督導(dǎo)組初審。（3）學(xué)校方案報(bào)教育局審核審核。4、組織實(shí)施（1）、在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公布崗位設(shè)置實(shí)施方案。（2）、公開(kāi)報(bào)名，資格審查，張榜公布。（3）、開(kāi)展述職競(jìng)聘，教職員民主測(cè)評(píng)。（4）、領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人員。（5）、在校務(wù)公開(kāi)欄公告擬聘人員。）（二）崗位認(rèn)定和迎檢驗(yàn)收1、將書(shū)面總結(jié)和相關(guān)表冊(cè)報(bào)教育督導(dǎo)組初審后，報(bào)教育局審核同意，再報(bào)市人事局認(rèn)定。2、整理檢驗(yàn)驗(yàn)收材料，準(zhǔn)備迎市檢驗(yàn)組檢驗(yàn)驗(yàn)收。（（三）聘用協(xié)議鑒證。四、崗位設(shè)置實(shí)施工作配套方法和措施1、聘用崗位我?，F(xiàn)正式在冊(cè)人員108人。其中管理人員19人（17人為兼職人員），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員108人，工勤技能人員3人，參與此次設(shè)崗108人，其中，中學(xué)高級(jí)老師14人，中學(xué)一級(jí)老師（含小高）62人,中學(xué)二級(jí)老師（含小一）29人.2、崗位總量我校正式在冊(cè)人員108人，擬設(shè)崗位總量108個(gè)。3、崗位設(shè)置適用范圍7月1日以前參與工資套改人員以后新進(jìn)人員4、崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)“按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗，按需聘用，協(xié)議管理”標(biāo)準(zhǔn)。5、崗位類(lèi)別依據(jù)本單位工作實(shí)際，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不低于85%要求要求，設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位108個(gè)，管理崗位12個(gè)、工勤技能崗位3個(gè)，其中：管理人員12人（12人為雙肩挑），工勤技能崗位3個(gè)。主體崗位系列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。6、崗位等級(jí)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位108個(gè)（兼職人員12個(gè)）。其中：高級(jí)崗位11個(gè)，中級(jí)崗位54個(gè)，初級(jí)崗位43個(gè)。（1）根據(jù)高級(jí)崗位五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)之間結(jié)構(gòu)百分比2:4:4要求，高級(jí)崗位設(shè)置以下：中學(xué)高級(jí)老師一級(jí)崗位(專(zhuān)技五級(jí))3個(gè)，中學(xué)高級(jí)老師二級(jí)崗（專(zhuān)技六級(jí)）4個(gè)，中學(xué)高級(jí)老師三級(jí)崗（專(zhuān)技七級(jí)）4個(gè)。（2）根據(jù)中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間結(jié)構(gòu)百分比3:4:3要求，中級(jí)崗位設(shè)置以下：中學(xué)一級(jí)老師一級(jí)崗位（專(zhuān)技八級(jí)）17個(gè)，中學(xué)一級(jí)老師二級(jí)崗位（專(zhuān)技九級(jí)）22個(gè)，中學(xué)一級(jí)老師三級(jí)崗位（專(zhuān)技十級(jí)）15個(gè)。（3）根據(jù)初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間結(jié)構(gòu)百分比5:5要求，初級(jí)崗位設(shè)置以下：中學(xué)二級(jí)老師一級(jí)崗位（專(zhuān)技十一級(jí)）22個(gè)，中學(xué)二級(jí)老師二級(jí)崗位（專(zhuān)技十二級(jí)）22個(gè)。7、聘用考評(píng)和管理落實(shí)對(duì)聘用人員聘后管理，建立健全崗位績(jī)效考評(píng)管理制度，每年對(duì)聘用人員推行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考評(píng)、評(píng)價(jià)，考評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果作為聘用人員續(xù)聘、調(diào)整崗位、晉升崗位職務(wù)等級(jí)和進(jìn)行工資分配關(guān)鍵依據(jù)。8、聘用程序步驟（1）、公告崗位：學(xué)校公告崗位設(shè)置情況。（2）、申請(qǐng)應(yīng)聘：個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)聘并提供資格依據(jù)和資料原件。（3）、資格審查：資格審核小組集體審核資格、判定資料真?zhèn)?；查閱檔案，找出年度考評(píng)成績(jī)，集體簽字確定。（4）、競(jìng)聘考評(píng)：量化考評(píng)小組，依據(jù)資格審查小組提供名單和材料，根據(jù)量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行量化處理，結(jié)果經(jīng)集體簽字確定。（5）、公告考評(píng)分：維穩(wěn)工作小組依據(jù)量化考評(píng)小組提供考評(píng)分，進(jìn)行公告。若有異議，搜集起來(lái)，交資格審查小組或量化考評(píng)小組復(fù)查，復(fù)查結(jié)果相關(guān)小組集體簽字確定。（6）、確定各崗位擬聘用人員：聘用小組依據(jù)量化考評(píng)結(jié)果，按由高分到底分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聘用，集體簽字確定。（7）、公告上崗人員名單：各崗位聘用人員名單，由維穩(wěn)工作組在學(xué)校內(nèi)公告最少一周。五、政策依據(jù)1、國(guó)人部發(fā){}70號(hào)<<機(jī)關(guān)崗位設(shè)置管理試行措施》》2、湘辦人發(fā){}97號(hào)《《相關(guān)印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育機(jī)關(guān)崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)通知》3、相關(guān)印發(fā)《湖南省機(jī)關(guān)崗位設(shè)置管理工作相關(guān)問(wèn)題