四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版（三篇）

第頁共頁四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版合同編號：_________甲方：四川省__________（事業(yè)單位名稱）地址：______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人：_____________________乙方：_____________________________住址：_____________________________身份證號碼：______________________電話：_____________________________鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、平等互利的原則，就乙方聘用加入甲方事業(yè)單位的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條甲方基本信息甲方承諾并保證自身信息如下：1.經(jīng)政府批準(zhǔn)并注冊成立的事業(yè)單位，依法具有獨(dú)立法人資格；2.統(tǒng)一社會信用代碼是合法、真實(shí)的；3.甲方有聘用乙方作為事業(yè)單位工作人員的權(quán)益和能力；4.甲方具備與乙方簽訂本合同所需的一切資質(zhì)和權(quán)限。第二條乙方基本信息乙方承諾并保證自身信息如下：1.本人系中國公民，身份證號碼真實(shí)有效；2.乙方具備為甲方事業(yè)單位工作的條件，包括但不限于專業(yè)知識、技能和健康狀況；3.乙方愿意加入甲方事業(yè)單位工作，并承諾服從甲方的工作安排和管理。第三條聘用崗位及要求甲方聘用乙方的崗位為________________（具體職位名稱），要求乙方具備以下條件：1.專業(yè)要求：____________________；2.學(xué)歷要求：____________________；3.技能要求：____________________；4.健康狀況要求：________________；5.其他要求：____________________。第四條試用期本合同為試用期合同，試用期為______個月。試用期期間雙方有權(quán)隨時解除合同，不需要承擔(dān)其他法律責(zé)任。試用期滿后，乙方被肯定適宜留用的，合同自動轉(zhuǎn)為正式聘用合同。試用期期滿后，乙方被否定適宜留用的，合同不再繼續(xù)有效。第五條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方聘用后，將為甲方從事以下工作任務(wù)：______________________。工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。第六條試用期工資乙方在試用期內(nèi)，享受的工資標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條正式聘用后工資待遇乙方正式聘用后，享受的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的工資報酬合同。工資待遇包括但不限于基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等。第八條乙方權(quán)益乙方享受的權(quán)益包括但不限于：1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險和福利待遇；2.按時領(lǐng)取工資；3.根據(jù)甲方規(guī)定享受休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度；4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第九條乙方義務(wù)乙方承諾并保證：1.忠誠于甲方，遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.完成甲方交付的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；4.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十條合同解除1.合同解除原因包括但不限于：試用期滿后，乙方被否定適宜留用；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反合同條款。2.解除合同的程序和方式為書面通知解除，通知方式采取送達(dá)、掛號郵寄、傳真或電子郵件等方式。第十一條合同爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)雙方不得違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；如有違反，應(yīng)自行承擔(dān)由此引發(fā)的責(zé)任和后果。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________日期：_________月______日日期：_________月______日四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版（二）根據(jù)您的要求，我為您準(zhǔn)備了以下的四川省事業(yè)單位聘用合同書范文。請注意，該范文僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。合同編號：【合同編號】聘用單位：【事業(yè)單位名稱】地址：【事業(yè)單位地址】法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：【法定代表人/主要負(fù)責(zé)人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】聘用人：【聘用人姓名】身份證號碼：【聘用人身份證號碼】電話：【聯(lián)系電話】鑒于：1.聘用單位是合法注冊并具備事業(yè)性質(zhì)的單位，具有與聘用人簽訂聘用合同的權(quán)利；2.聘用人具備參加招聘考試的資格，根據(jù)招聘結(jié)果，聘用人通過了考核；3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成以下約定，以確保聘用人按照合同規(guī)定履行聘用崗位職責(zé)。一、聘用崗位聘用單位將聘用人聘任為【聘用崗位名稱】，履行以下職責(zé)：【詳細(xì)列出職責(zé)要求】。二、聘用期限聘用期限自【聘用開始日期】起，至【聘用結(jié)束日期】止。三、工作地點(diǎn)聘用崗位的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。聘用單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但調(diào)整應(yīng)提前通知聘用人并征得其書面同意。四、工作時間與休假1.聘用人應(yīng)按照聘用單位的規(guī)定參加工作，根據(jù)工作需要，可能需要在非工作時間進(jìn)行工作或參加培訓(xùn)，聘用人應(yīng)予理解和配合。2.聘用人享有正常的周末休假和法定節(jié)假日休假。3.聘用單位有權(quán)根據(jù)需要安排聘用人參加臨時性工作或臨時性調(diào)休。五、報酬與社會保險1.聘用人的基本工資為人民幣【基本工資金額】元/月，聘用單位應(yīng)按時足額支付聘用人的工資。2.聘用人每月工資結(jié)算日為【工資結(jié)算日】，支付方式為【支付方式】。3.聘用人享受聘用單位提供的社會保險待遇，具體內(nèi)容根據(jù)聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律與保密1.聘用人在聘用期間應(yīng)遵守聘用單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照職責(zé)要求完成工作任務(wù)，并積極發(fā)揮個人作用。2.聘用人在聘用期間應(yīng)對聘用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給外部或未經(jīng)授權(quán)的第三方。七、合同解除1.合同期滿時，雙方經(jīng)友好協(xié)商可以終止合同。2.如有以下情況之一，聘用單位有權(quán)單方解除合同：a.聘用人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；b.聘用人無故曠工或擅自離職；c.聘用人在工作中有嚴(yán)重失職行為；d.聘用人因病或傷殘無法完成工作任務(wù)，并經(jīng)相關(guān)醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)出具證明。八、爭端解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟解決。九、其他約定事項(xiàng)【根據(jù)實(shí)際情況，如有需要，可以添加其他的約定事項(xiàng)】十、合同生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭和書面約定；2.對本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十一、合同解釋本合同的解釋、執(zhí)行以及與本合同有關(guān)的爭議解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。十二、附則本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。聘用單位：簽字：____________________年月日聘用人：簽字：____________________年月日以上就是四川省事業(yè)單位聘用合同書范文，希望對您有幫助。寫合同時請注意各項(xiàng)條款的具體情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和調(diào)整。四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版（三）合同編號：XXXX-XX-XXXX甲方：四川省事業(yè)單位（以下簡稱“甲方”）乙方：XXXXX（身份證號碼：XXXXXXX）（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任事業(yè)單位（具體崗位見附件）的職務(wù)，乙方接受甲方的聘用。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的指令，完成被分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條試用期1.試用期為____個月，從乙方正式上崗之日起計(jì)算。2.試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同，無需支付違約金。3.試用期期滿，乙方經(jīng)甲方考核合格，正式聘為甲方職工。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，在特殊情況下，甲方有權(quán)調(diào)配乙方工作地點(diǎn)。第五條工作時間和休假1.根據(jù)國家法律和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方每周工作40小時，工作時間為每日8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法假期，具體假期時間和方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資將在每月的（日期）發(fā)放，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。第七條保密責(zé)任乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露、傳播相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定，解除合同或提前終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同變更和解除1.合同有效期屆滿前，甲乙雙方均不得單方解除合同。2.乙方因故需要解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，協(xié)商變更合同內(nèi)容。第十條爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，