鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理綜合考核方案

為進一步強化目標(biāo)管理責(zé)任制的落實，切實增強考核工作的科學(xué)性、操作性和導(dǎo)向性，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵和約束作用，以科學(xué)的考核體系引導(dǎo)和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，確保全面完成鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合鎮(zhèn)村實際，特制定本考核方案。一、考核目的為全面掌握鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府2023年度目標(biāo)責(zé)任完成情況和重點工作落實情況，客觀評價我鎮(zhèn)全年工作績效，肯定成績、尋找差距、激勵先進、鞭策后進、規(guī)范管理，進一步發(fā)揮目標(biāo)管理考核的激勵作用，為村組干部績效工資發(fā)放提供依據(jù)，充分調(diào)動村干部做好新時代農(nóng)村工作的積極性和主動性，助推我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織全面振興。二、基本原則考核工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持發(fā)揚民主、通注重工作實績，堅持客觀公正、定性定量結(jié)合的原則，實行全面考核與重點工作考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合的方式，全面考核和客觀評價村“兩委”班子及班子成員在任期內(nèi)的表現(xiàn)。2023年1月中旬開始，1月底結(jié)束。四、考核對象村“三委”班子及成員，村監(jiān)委會主任由鎮(zhèn)紀(jì)委單獨考核，村民小組長由各村考核后上報結(jié)果。1、對全鎮(zhèn)6個行政村2022年度工作開展情況進行量化考核(總分800分)。主要包括：基層黨建(100分)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作(100分)、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接(100分)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村(100分)、社會事業(yè)(100分)、政法綜治(100分)、安監(jiān)環(huán)保食藥監(jiān)(100分)和精神文明建設(shè)(100分)8個方面的各項任務(wù)落實和業(yè)務(wù)建設(shè)情況。2、民主測評(總分100分)3、黨委班子評定(總分100分)考核按照召開考核會議、個人述職述廉、民主測評、個別談話、查閱檔案資料和各站所中心及業(yè)務(wù)人員提供完成情況的程序進行。召開考核會議。召開由包村工作組、村民代表、黨員代表、村務(wù)監(jiān)督委員會委員、村兩委成員、村民小組長、考核人員參加的考核會議?？己藭h由各包村組長主持，考核組長做考核工作動員講話。個人述職述廉。村黨支部(黨委、黨總支)書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任分別向全體參會人員進行工作述職述廉，所有班子成員提交述職述廉書面材料。民主測評。發(fā)放測評表，根據(jù)述職和平時掌握的情況，對村)兩委及班子成員進行民主測評。個別談話?？己私M根據(jù)各村不同情況，確定談話對象，談話對象不少于參會人員的三分之二。對班子及成員進行進一步的了解，同時注意聽取對班子的意見和建議。查閱檔案資料?？己私M對各村業(yè)務(wù)資料檔案臺賬進行查閱，查閱業(yè)務(wù)資料檔案臺賬分2處進行：村屬在鎮(zhèn)業(yè)務(wù)資料及檔案臺賬在鎮(zhèn)上相關(guān)站所中心查閱(由相關(guān)業(yè)務(wù)人員評分),村屬在村業(yè)務(wù)資料檔案臺賬在村址查閱。七、考核等次的評定1、村“兩委”班子考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。村班子成員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己私Y(jié)果作為村“兩委”班子換屆、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，作為包村干部年終考核的參考依村“兩委”班子考核得分90分以上(含90分)為優(yōu)秀班子，得分80—89分(含80分)為良好班子，得分60—79分(含60分)為一般班子，得分59分以下的為差班子；村班子成員得分90分以上(含90分)為優(yōu)秀，得分80—89分(含80分)為合格，得分60—79分(含60分)為基本合格，得分59分以下的為不合格。分值計算。村“兩委”班子得分=民主測評得分×10%+量化考核得分×80%+黨委評定得分×10%2、村班子成員考核得分=民主測評得分×10%+量化考核得分×70%+黨委評定得分×10%+日?？记凇?0%民主測評分=(優(yōu)秀票數(shù)×1+良好或合格票數(shù)×0.8+一般或基本合格票數(shù)×0.6+差或不合格票數(shù)×0.4)÷總票數(shù)×100八、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并組織實施，鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：九、工作要求一要提高思想認識。各村要充分認識考核工作的重要性，要在思想上、行動上高度重視，統(tǒng)一干部群眾的思想，增強群眾參與考核的積極性，主動性，確?？己斯ぷ髟鷮嵱行А６獓?yán)格考核程序。各村要組織有廣泛代表性的黨員群眾參與的民主測評考核會議，對參會人數(shù)不夠的要進行扣分，每少一人在民主測評中扣除0.5分。要認真撰寫述職報告，述職報告要突出重點，實事求是，簡明扼要。要嚴(yán)格組織測評，通過談話了解掌握村情民意。三要嚴(yán)肅考核紀(jì)律。組織和參與考核工作的人員，要按照考核方案，堅持考核原則，熟悉業(yè)務(wù)和考核流程，嚴(yán)格操作程序，全面準(zhǔn)確、科學(xué)合理、客觀公正地反映情況，確保考核結(jié)果的真實有效；考核過程中能量化的一律定量，不能量化的要準(zhǔn)確定性，不得避重就輕或避實就虛；考核組人員要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，堅決禁止吃拿卡要，要實事求是的反映被考核“兩委”班子及成