建筑師薪資協(xié)議書模板

PAGEPAGE1建筑師薪資協(xié)議書模板甲方（雇主）：__________乙方（建筑師）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任建筑師職務(wù)，乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。二、工作內(nèi)容2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任甲方項目建筑師，負(fù)責(zé)項目的建筑設(shè)計、施工圖設(shè)計、技術(shù)交底、施工現(xiàn)場配合等工作。三、工作地點3.乙方在合同期內(nèi)，主要在甲方位于______市______區(qū)______路______號的辦公場所開展工作。四、工作時間4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行綜合工時制度，每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排。五、薪資待遇5.甲方按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付薪資。乙方薪資構(gòu)成為基本工資、績效獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及福利6.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。七、保密條款7.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。八、違約責(zé)任8.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。九、爭議解決9.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日請注意，本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑師薪資協(xié)議書模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作地點五、工作時間六、薪資待遇七、社會保險及福利八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（建筑師）：__________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。三、工作內(nèi)容2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任甲方項目建筑師，負(fù)責(zé)項目的建筑設(shè)計、施工圖設(shè)計、技術(shù)交底、施工現(xiàn)場配合等工作。四、工作地點3.乙方在合同期內(nèi)，主要在甲方位于______市______區(qū)______路______號的辦公場所開展工作。五、工作時間4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行綜合工時制度，每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排。六、薪資待遇5.甲方按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付薪資。乙方薪資構(gòu)成為基本工資、績效獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險及福利6.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。八、保密條款7.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。九、違約責(zé)任8.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。十、爭議解決9.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十二、附件（以下為合同附件，具體內(nèi)容可另行制定）附件1：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明附件2：工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日請注意，本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明2.附件2：工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整平等主體之間因合同產(chǎn)生的財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險法：《中華人民共和國社會保險法》是調(diào)整社會保險關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體為其在職職工繳存的長期住房儲金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.薪資待遇問題：確保薪資結(jié)構(gòu)明確，避免因薪資問題產(chǎn)生糾紛。在合同中明確薪資的構(gòu)成、支付方式和時間等。2.工作時間問題：明確工作時間、休息休假等，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.保密條款問題：明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.違約責(zé)任問題：明確違約情形、違約責(zé)任以及賠償方式等，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.爭議解決方式：明確爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通，明確雙方的需求和期望，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.在合同執(zhí)行過程中，加強溝通與協(xié)調(diào)，及時解決可能出現(xiàn)的問題。3.在合同終止或解除時，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。適用場景：本合同適用于以下場景：1.建筑公司聘