項(xiàng)目經(jīng)理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1項(xiàng)目經(jīng)理停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：________________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2停薪留職期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。二、停薪留職期間的待遇2.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。三、保密條款3.1乙方停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方停薪留職期間，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會為自己或他人謀取利益。3.3乙方停薪留職期間，不得與甲方的競爭對手進(jìn)行任何形式的合作。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的____倍。4.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的____倍。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版項(xiàng)目經(jīng)理停薪留職協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件前言甲方（雇主）：________________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：________________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：定義和術(shù)語1.停薪留職：指甲方同意乙方在一定期限內(nèi)暫停履行勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方工資，但保留乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.項(xiàng)目經(jīng)理：指甲方聘請的負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作的員工。停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留職期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。停薪留職期間的待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。保密條款1.乙方停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方停薪留職期間，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會為自己或他人謀取利益。3.乙方停薪留職期間，不得與甲方的競爭對手進(jìn)行任何形式的合作。違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的____倍。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的____倍。爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.保密協(xié)議2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密協(xié)議2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《勞動(dòng)法》是全國人民代表大會制定的法律，旨在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度。2.保密制度：指企業(yè)或組織為保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制定的一系列規(guī)章制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢作為違約的賠償。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保問題：停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方需自行承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確保社保關(guān)系不斷。2.停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系：停薪留職期間，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，乙方不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.違約責(zé)任的認(rèn)定：在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確違約情形及違約金的計(jì)算方式，避免發(fā)生爭議。4.保密條款的執(zhí)行：乙方在停薪留職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.協(xié)議的解除：如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議。在解除協(xié)議時(shí)，需按照法定程序進(jìn)行，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.針對社保問題，乙方可以以個(gè)人身份繳納社保，確保社保關(guān)系不斷。2.針對勞動(dòng)關(guān)系問題，乙方在停薪留職期間應(yīng)避免與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。3.在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方的權(quán)益。4.乙方在停薪留職期間應(yīng)加強(qiáng)保密意識，遵守保密制度，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.在解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，確保雙方的權(quán)益。適用場景：1.企業(yè)需要進(jìn)行人員調(diào)整，暫時(shí)不需要項(xiàng)目經(jīng)理崗位，但希望保留人才時(shí)