員工福利申請(qǐng)書 范文

關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文一、申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)（1）申請(qǐng)的事項(xiàng)要寫清楚、具體，涉及的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。（2）理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。（3）語言要準(zhǔn)確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。二、關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文（通用12篇）在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書，通過申請(qǐng)書，我們可以提出自己的請(qǐng)求。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文（通用12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文11、工齡滿一年員工生日獎(jiǎng)100元。2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報(bào)，以上休息含底薪，不算員工病事假。3、每三年以上員工每年工齡獎(jiǎng)金300元，封頂500元。4、年底獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)：a：年銷售額，實(shí)結(jié)金額月上一年同期對(duì)比。b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。c：每店員工提出合理促銷方案。5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎(jiǎng)300元。6、每店每月員工銷售單項(xiàng)獎(jiǎng)金100元，按員工工資表上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（商場按上下午班個(gè)人每天每月營業(yè)額計(jì)算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計(jì)算。）申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文2第1條目的為了給員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，增強(qiáng)員工的凝聚力，特制定本制度。第2條適用范圍所有在職員工。第3條權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。第4條社會(huì)保險(xiǎn)食堂按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。（1）食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的主要渠道①參保員工繳納的部分費(fèi)用。②公益金。③福利金或獎(jiǎng)勵(lì)基金。（2）企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的_______%，員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的_______%。第6條教育培訓(xùn)為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。第7條設(shè)施福利旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動(dòng)等。第8條勞動(dòng)保護(hù)及使用說明（1）因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）員工在崗時(shí)，必須穿戴勞動(dòng)用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時(shí)，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個(gè)月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時(shí)間的，須扣除本金。第九條各種獎(jiǎng)金發(fā)放食堂員工每月薪水分基本工資和獎(jiǎng)金，發(fā)放方式如下：（1）基本工資會(huì)在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。（2）獎(jiǎng)金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，（3）獎(jiǎng)金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)及經(jīng)營效益獎(jiǎng)三項(xiàng)，①優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)各分十小條，若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎(jiǎng)金。②團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。第10條各種休假（1）國家法定假日每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。（2）帶薪年假每逢春節(jié)食堂按日工資_______%發(fā)放薪水。（3）其他假日員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文31、針對(duì)現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請(qǐng)一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資。2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜。3、咨客臺(tái)增設(shè)急救箱，外敷藥為主。4、樓面獎(jiǎng)金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎(jiǎng)勵(lì)。5、員工生日當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會(huì)，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會(huì)費(fèi)用。6、宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房，超出均攤工資。申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文4公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長、總經(jīng)理)：端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心，培養(yǎng)企業(yè)的向心力，以反映端午節(jié)期間公司對(duì)員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié))。特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間向公司職員支付福利。福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（略）特別申請(qǐng)，請(qǐng)指示申請(qǐng)者：部門蓋章：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是_______元，每個(gè)月要還住房貸款_______元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿_______年，符合公司_______規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。此申請(qǐng)批準(zhǔn)為盼!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文6公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理)：端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示申請(qǐng)者：部門蓋章：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的'局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。妥否，請(qǐng)批復(fù)!申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：_______年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：一、發(fā)放對(duì)象：截止到_______年____月____日在崗的所有員工。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。附件：_______年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元。2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元；3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_______元/每人，人數(shù)為_______人，金額為_______元。合計(jì)金額_______元；以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文10為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！方案如下：1、按部門、小組發(fā)放。2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包_______粽子/1人；100元/1人等3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：關(guān)于員工福利申請(qǐng)書范文11尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：我是_______部門的干部_______，女，族，研究生學(xué)歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。家在遙遠(yuǎn)內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學(xué)生時(shí)代寄住宿舍，價(jià)格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價(jià)的持續(xù)上揚(yáng)，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟(jì)能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。我特申請(qǐng)單位給我分配福利住房。懇請(qǐng)上級(jí)