醫(yī)院新員工崗前培訓_第1頁
醫(yī)院新員工崗前培訓_第2頁
醫(yī)院新員工崗前培訓_第3頁
醫(yī)院新員工崗前培訓_第4頁
醫(yī)院新員工崗前培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院新員工崗前培訓

01醫(yī)院簡介及企業(yè)文化01醫(yī)院歷史創(chuàng)立初期重要發(fā)展階段近年來取得的成績02醫(yī)院規(guī)模床位數(shù)量醫(yī)護人員數(shù)量門診量和住院量03地理位置詳細地址交通便利程度周邊環(huán)境醫(yī)院歷史、規(guī)模及地理位置01核心價值觀以患者為中心誠信為本創(chuàng)新驅(qū)動團隊協(xié)作02醫(yī)院使命提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務培養(yǎng)醫(yī)學人才促進醫(yī)學科技發(fā)展為社會健康事業(yè)貢獻力量醫(yī)院核心價值觀與使命0102組織架構(gòu)院長辦公室職能部門臨床科室輔助科室主要部門門診部住院部急診科醫(yī)學影像科檢驗科病理科醫(yī)院的組織架構(gòu)及主要部門02醫(yī)務人員職業(yè)道德與行為規(guī)范提高醫(yī)療服務質(zhì)量樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風提高患者滿意度減少醫(yī)療糾紛維護醫(yī)院形象樹立醫(yī)院品牌增強醫(yī)院凝聚力提高醫(yī)院競爭力促進醫(yī)學事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學人才推動醫(yī)學科技創(chuàng)新為社會健康事業(yè)貢獻力量醫(yī)務人員職業(yè)道德的重要性遵守醫(yī)院規(guī)章制度尊重患者權(quán)益保持良好的醫(yī)患溝通嚴守醫(yī)療保密紀律行為規(guī)范著裝整潔得體儀表端莊大方語言文明禮貌行為舉止得體禮儀要求醫(yī)務人員行為規(guī)范及禮儀要求溝通技巧傾聽患者訴說用心解答患者疑問尊重患者選擇關(guān)注患者心理需求注意事項避免使用專業(yè)術(shù)語保持良好的語氣和表情避免過度承諾及時處理患者投訴醫(yī)患溝通技巧與注意事項03醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度0102醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法醫(yī)療機構(gòu)管理條例醫(yī)療事故處理條例傳染病防治法法律法規(guī)意義規(guī)范醫(yī)療行為保護醫(yī)患雙方權(quán)益維護醫(yī)療秩序醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)概述內(nèi)部規(guī)章制度員工考勤制度收入分配制度職稱評定制度醫(yī)療安全制度實施細則考勤規(guī)定收入分配方案職稱評定標準醫(yī)療安全措施醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度及實施細則醫(yī)療糾紛處理與維權(quán)途徑醫(yī)療糾紛處理醫(yī)療糾紛預防醫(yī)療糾紛識別醫(yī)療糾紛調(diào)解醫(yī)療糾紛訴訟??維權(quán)途徑協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決??04基本醫(yī)療服務與臨床技能服務流程掛號診室就診住院治療出院結(jié)算服務規(guī)范準時就診保護患者隱私嚴格執(zhí)行醫(yī)囑提供人性化關(guān)懷醫(yī)院服務流程與規(guī)范基本技能問診體格檢查診斷和治療手術(shù)操作操作培訓理論講解實操演練考核評估持續(xù)改進臨床基本技能操作培訓臨床診療指南與規(guī)范診療指南疾病診斷標準治療方案藥物使用規(guī)范康復指導01診療規(guī)范嚴格遵循指南注重個體差異持續(xù)更新知識保障醫(yī)療安全0205醫(yī)院感染控制與職業(yè)安全防護醫(yī)院感染定義種類傳播途徑控制措施消毒隔離手衛(wèi)生器械清洗消毒抗菌藥物合理使用醫(yī)院感染的基本概念與控制措施0102職業(yè)安全定義重要性保護措施安全防護疫苗接種個人防護裝備安全操作規(guī)范健康教育醫(yī)務人員職業(yè)安全防護醫(yī)療廢棄物處理分類收集儲存與運輸處理方法消毒隔離消毒方法隔離措施監(jiān)測與評估醫(yī)療廢棄物處理與消毒隔離06團隊協(xié)作與醫(yī)患關(guān)系0102團隊協(xié)作重要性提高工作效率促進知識共享增強團隊凝聚力團隊協(xié)作實踐明確團隊目標分配工作任務定期團隊溝通互相支持與鼓勵團隊協(xié)作的重要性及實踐影響因素醫(yī)患溝通醫(yī)療服務質(zhì)量患者期望改善方法提高溝通技巧提高服務質(zhì)量降低患者期望建立信任關(guān)系醫(yī)患關(guān)系的影響因素與改善01志愿者服務定義目的活動形式02文化活動醫(yī)患互動健康教育文娛活動醫(yī)院志愿者服務與文化活動07職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展提高職業(yè)滿意度促進個人成長提高醫(yī)院競爭力規(guī)劃重要性短期目標中期目標長期目標規(guī)劃目標醫(yī)務人員職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃策略發(fā)展策略繼續(xù)教育學術(shù)交流技能培訓??規(guī)劃策略分析自身優(yōu)劣勢確定職業(yè)方向制定實現(xiàn)計劃??醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展途徑與機會發(fā)展途徑職稱晉升管理崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論