入公司教育心得體會(huì)范文6篇

第入公司教育心得體會(huì)范文6篇

入公司教育心得體會(huì)范文篇1

__公司黨委班子

黨性分析材料

__年11月，我司第8次代表大會(huì)勝利召開(kāi)，并選舉產(chǎn)生了以___為黨委書(shū)記，___為黨委副書(shū)記，___、___、___為黨委委員的公司新一屆黨委班子。

一年多來(lái)，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導(dǎo)下，在__公司黨委和行政具體領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)黨委班子及班子成員的思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與黨中央保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，我司黨委班子根據(jù)先進(jìn)性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的要求，按照“五查五看”的思路，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，檢查自己在政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、群眾觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況、清正廉潔等方面的突出問(wèn)題。同時(shí)，公司還向__直屬支部、黨內(nèi)外干部群眾及服務(wù)對(duì)象發(fā)放意見(jiàn)征求表1000余份，召開(kāi)意見(jiàn)征求座談會(huì)100次，個(gè)別訪談200余人次，并設(shè)置熱線電話和意見(jiàn)箱，廣泛征求對(duì)公司黨委班子的意見(jiàn)和建議。

一、意見(jiàn)征求綜合情況

通過(guò)意見(jiàn)征求和座談，大家一致認(rèn)為：__公司黨委是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，作風(fēng)優(yōu)良，管理嚴(yán)格，廉潔奉公，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、上級(jí)放得心，職工信得過(guò)，政治上靠得住的領(lǐng)導(dǎo)班子。其主要表現(xiàn)：一是企業(yè)穩(wěn)定，二是經(jīng)濟(jì)效益好，三是管理嚴(yán)，四是安全無(wú)事故，五是__速度快，六是____工作平穩(wěn)，七是企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，八是關(guān)心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強(qiáng)，十是企業(yè)后勁足。

大家在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，從先進(jìn)性教育、公司經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤福利及其它方面向公司提出意見(jiàn)和建議：

（一）先進(jìn)性教育方面

1、建議公司在保先教育活動(dòng)中，對(duì)近兩年來(lái)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的原公司黨員同時(shí)進(jìn)行組織，或者，與街道社區(qū)進(jìn)行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現(xiàn)教育“空擋”。

2、建議以保先教育為契機(jī)，形成群眾對(duì)企業(yè)工作“建言獻(xiàn)策”的制度化，進(jìn)一步營(yíng)造群眾敢于直言，領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的氛圍。

3、建議在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，突出抓好企業(yè)中層干部立足本職的先進(jìn)性教育。

4、建議公司以辦實(shí)事作為先進(jìn)性教育的落腳點(diǎn)，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，確定辦實(shí)事的具體事項(xiàng)和計(jì)劃，逐一列舉公示。

（二）公司經(jīng)營(yíng)管理方面

1、加大往來(lái)帳清理回收力度，對(duì)重要責(zé)任人要嚴(yán)格追究責(zé)任。

2、___水電費(fèi)開(kāi)支數(shù)額懸殊，建議開(kāi)展深入檢查，排除“____”現(xiàn)象。

3、_____設(shè)備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進(jìn)行改造更新。

4、建議加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)制度化管理。

5、對(duì)___運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，建議多理解支持，及時(shí)反饋到支持中心。

6、建議在職工工資結(jié)構(gòu)中適當(dāng)提高住房公積金標(biāo)準(zhǔn)，提高員工福利。

7、建議加強(qiáng)臨時(shí)員工崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)勞務(wù)工合同管理，提高臨時(shí)員工工資。

8、建議對(duì)____進(jìn)行治理。

（三）生活后勤福利方面

1、建議對(duì)___住宅樓建設(shè)的資金使用情況進(jìn)行披露公示。

2、___住房房產(chǎn)證建議盡快辦理。

3、建議對(duì)___家屬區(qū)設(shè)立老年活動(dòng)室，同時(shí)解決該處停車(chē)坪擁塞的問(wèn)題。

4、建議組織職工外出參觀學(xué)習(xí)。

5、建議組織全體員工定期身體檢查。

6、建議提高“三八節(jié)”等節(jié)日津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高“兒童保健費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)。

二、原因分析

對(duì)意見(jiàn)征求和座談提出問(wèn)題的原因分析，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與黨的先進(jìn)性的要求還有差距。

一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，不能單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿(mǎn)足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻沒(méi)有靜下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。

二是對(duì)存在的一些歷史遺留問(wèn)題，工作方法還存在一定的局限性，從局部與全局的角度分析還不夠。

三是近兩年公司在企業(yè)改革、____、____等方面投入了大量的人力、物力、財(cái)力，為_(kāi)_公司的發(fā)展取得了輝煌的成績(jī)，但對(duì)職工生活后期福利方面有些顧及的不夠。

三、整改措施

針對(duì)意見(jiàn)征求和座談提出的意見(jiàn)和建議，我們將認(rèn)真搞好對(duì)照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改，努力把公司黨委班子建設(shè)成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，擁有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊(duì)伍。主要從以下四個(gè)方面去抓落實(shí)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。一是堅(jiān)持機(jī)關(guān)“周五例會(huì)”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立正確的苦樂(lè)觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；

入公司教育心得體會(huì)范文篇2

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢(shì)頭不亞于過(guò)去的黨員登記和“三講”活動(dòng)，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問(wèn)題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長(zhǎng)期從事工會(huì)、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。正因?yàn)槿绱耍芏喙ぷ魇恰爸淙?，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)詢(xún)也不夠。對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見(jiàn)中，有職工反映頻繁裝修對(duì)職工的身體健康有影響，對(duì)于這條意見(jiàn)我做了深刻的反思，感覺(jué)到自己作為工會(huì)主席，應(yīng)該主動(dòng)去為職工解決實(shí)際困難，主動(dòng)為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問(wèn)題出來(lái)了，意見(jiàn)反映上來(lái)了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上，有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問(wèn)題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評(píng)人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問(wèn)題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯模瑢?duì)自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹(shù)立抵御腐敗的思想道德防線，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤健Ｈ缭诮哟霞?jí)檢查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒(méi)覺(jué)得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來(lái)感覺(jué)是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開(kāi)。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署，又要圍繞友好集團(tuán)發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，再加上新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對(duì)于這些要求，我覺(jué)得自己在抓具體工作中還存在一些問(wèn)題：一是對(duì)工會(huì)、紀(jì)委工作有時(shí)僅限于上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊(duì)伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對(duì)管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對(duì)他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會(huì)小會(huì)進(jìn)行提醒，組織他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，因此對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級(jí)管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評(píng)難”的現(xiàn)象比較突出，沒(méi)有把同級(jí)之間的批評(píng)和對(duì)下級(jí)的批評(píng)當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。

以上問(wèn)題的存在，從深層次上分析起來(lái)，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒和畏難情緒，直接導(dǎo)致工作責(zé)任的弱化。集團(tuán)公司自成立以來(lái)，公司不斷取得驕人成績(jī)，因此產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，而這兩年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，集團(tuán)公司的發(fā)展進(jìn)入了緩慢增長(zhǎng)時(shí)期，集團(tuán)上下都感覺(jué)壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團(tuán)成立以來(lái)我一直從事這項(xiàng)工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，所以產(chǎn)生了自我滿(mǎn)足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問(wèn)題。

入公司教育心得體會(huì)范文篇3

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段情況，安排部署分析評(píng)議階段主要任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，掌握分析評(píng)議階段工作的基本原則和方法步驟，繼續(xù)深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步做好分析評(píng)議階段工作，__局黨委在3月23日，召開(kāi)了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)了局黨委《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見(jiàn)》；__局長(zhǎng)和省委督導(dǎo)組組長(zhǎng)均作了重要講話。對(duì)此，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)習(xí)動(dòng)員階段取得初步成效

公司黨委嚴(yán)格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組的安排部署和幫助指導(dǎo)下，采取有效措施，完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)局黨委督導(dǎo)組檢查測(cè)評(píng)，局黨委審定，同意我公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)按計(jì)劃轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。回顧第一階段，公司各級(jí)黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到工作中，見(jiàn)到了明顯的學(xué)習(xí)效果，確保了教育活動(dòng)與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進(jìn)”。主要有以下五個(gè)特點(diǎn)：

第一，公司各級(jí)黨組織高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。公司黨委高度重視開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，將其作為近一個(gè)時(shí)期的頭等政治任務(wù)，擺上重要議事日程，多次召開(kāi)會(huì)議研究部署相關(guān)工作。公司黨委和基層黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任制，建立實(shí)施“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂了《關(guān)于深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴(yán)一高”的要求，以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、以嚴(yán)格的要求參加活動(dòng)、以嚴(yán)密的程序?qū)嵤┯?jì)劃、以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范言行，確?；顒?dòng)高質(zhì)量。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓先進(jìn)性教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和督導(dǎo)制度的通知》。9個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立了各自的工作聯(lián)系點(diǎn)，并指導(dǎo)13個(gè)基層黨組織完成了第一階段工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后三次集中統(tǒng)一行動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)、推廣點(diǎn)。13個(gè)三科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有基層單位干部也都建立了工作聯(lián)系點(diǎn)。

第二，分類(lèi)施教，全員覆蓋，學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí)有效。公司黨委注重從理論引導(dǎo)、典型啟發(fā)、關(guān)注特殊群體、討論交流四個(gè)方面入手，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力和黨組織抓教育的積極性，有力推進(jìn)了教育活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。在深入開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)邀請(qǐng)黨校教授輔導(dǎo)、收看中央黨校專(zhuān)題電教片等形式，使全體黨員同志加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了思想境界。積極運(yùn)用孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒、汪洋湖等新時(shí)代黨員干部楷模和__等身邊模范黨員的先進(jìn)事跡，教育廣大黨員切身領(lǐng)悟做官、做人、做事的道理。本著高度關(guān)注非在職黨員、外部市場(chǎng)黨員、一線黨員“三個(gè)高度關(guān)注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)在外部市場(chǎng)的__名黨員，公司黨委通過(guò)電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時(shí)傳達(dá)到外部市場(chǎng)，確保了外闖市場(chǎng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的正常進(jìn)行。對(duì)__名非在職黨員，公司黨委通過(guò)采用“寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)、送學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，保證了非在職黨員的參學(xué)率。為搞好春節(jié)長(zhǎng)假期間的學(xué)習(xí)，節(jié)前公司黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，對(duì)春節(jié)期間黨員自學(xué)提出明確要求，節(jié)后一上班，督導(dǎo)組分頭到基層檢查了解黨員學(xué)習(xí)情況，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)起步好、勢(shì)頭足、不斷線。__黨支部在春節(jié)假期不放松組織學(xué)習(xí)，要求黨員利用假期堅(jiān)持自學(xué)，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書(shū)筆記都達(dá)萬(wàn)字以上。總之，公司各級(jí)黨組織采取多種形式，引導(dǎo)廣大黨員通讀兩個(gè)讀本、撰寫(xiě)體會(huì)文章、交流心得體會(huì)、參加專(zhuān)題討論，通過(guò)以讀促學(xué)、以寫(xiě)促學(xué)、以談促學(xué)的方式，把黨員的興奮點(diǎn)和注意力集中到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)上來(lái)，使黨員受教育的主動(dòng)性、實(shí)效性得到了明顯增強(qiáng)。

第三，緊密聯(lián)系實(shí)際，注重解決實(shí)際問(wèn)題。為防止學(xué)用脫節(jié)，解決“鉆不進(jìn)去，深不下去，用不起來(lái)”的問(wèn)題，公司黨委有針對(duì)性地引導(dǎo)大家從書(shū)本走向“大課堂”，從理論走向?qū)嵺`，使大家達(dá)到“學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲”的目的。一是聯(lián)系工作實(shí)際，細(xì)化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導(dǎo)黨員討論擬訂新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“五對(duì)照”即對(duì)照黨章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)、對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想的要求、對(duì)照先進(jìn)黨員的事跡、對(duì)照征求的意見(jiàn)和建議、對(duì)照行業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細(xì)化量化黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類(lèi)別、十二個(gè)層次的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)。二是聯(lián)系干部隊(duì)伍實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。公司黨委形成了“重點(diǎn)解決八個(gè)方面的問(wèn)題、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個(gè)方面做出表率”的思想作風(fēng)建設(shè)年主題活動(dòng)的整體思路。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個(gè)方面的突出問(wèn)題”的決定。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委號(hào)召各級(jí)干部要努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由實(shí)干型干部向知識(shí)型干部轉(zhuǎn)變，由知識(shí)型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變。為了使思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正富有成效，公司黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個(gè)方面做出表率。三是建立健全制度，提升黨務(wù)政務(wù)的規(guī)范性、民主性。公司黨委從制度建設(shè)入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了六個(gè)方面的制度建設(shè)：①建立完善黨務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度，“送溫暖”、“結(jié)對(duì)幫扶再就業(yè)”制度等。②建立完善政務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)制度，安全工作問(wèn)責(zé)制，審計(jì)、效能監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等一系列制度和規(guī)定。③健全完善議事規(guī)則和決策機(jī)制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)集體研究制度，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策備案制。④制訂黨委全委會(huì)、黨委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等一系列會(huì)議制度，規(guī)范會(huì)議形式，簡(jiǎn)化會(huì)議程序，壓縮了“文山會(huì)海”。⑤健全和嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。對(duì)公司、三（科）級(jí)單位兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序、原則進(jìn)行了明確規(guī)定，以進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量。⑥建立領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究制度，規(guī)范了調(diào)研工作。春節(jié)期間，公司黨委組織了一次大調(diào)研和十一個(gè)方面的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，征求意見(jiàn)46條，發(fā)現(xiàn)和解決各類(lèi)問(wèn)題89個(gè)，使黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)一起步就產(chǎn)生了積極的影響。

入公司教育心得體會(huì)范文篇4

教育實(shí)習(xí)是師范生大學(xué)期間很重要的一門(mén)功課，是學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、提高綜合素質(zhì)的重要指向，同時(shí)也為未來(lái)的教師生涯奠定基礎(chǔ)。

__月__日一早，我們到達(dá)學(xué)校整理一些住宿的事情。第二天午時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面。午時(shí)的見(jiàn)面會(huì)校長(zhǎng)主要介紹了該學(xué)校的一些基本狀況，如學(xué)校的建校歷史、學(xué)校的地理位置、學(xué)校的學(xué)生總體狀況、學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)光安排等等，同時(shí)對(duì)我們以后實(shí)習(xí)的主要資料作了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。再之后，各指導(dǎo)教師到達(dá)會(huì)議室，我們分別由各自的指導(dǎo)教師帶到所在年級(jí)辦公室進(jìn)行我們與指導(dǎo)教師的_次交流，并在很短時(shí)光內(nèi)將我們分配到了各個(gè)指導(dǎo)教師及其所在班級(jí)，我們很快就進(jìn)入了實(shí)習(xí)教師的主角。

下方我主要從教學(xué)和班主任工作兩個(gè)方應(yīng)對(duì)這段實(shí)習(xí)期間進(jìn)行鑒定。

一、教學(xué)方面

聽(tīng)課：學(xué)校給我們安排的實(shí)踐活動(dòng)是豐富多彩的，思考到高一年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)，一開(kāi)始的一兩周時(shí)光也即是國(guó)慶前我主要以聽(tīng)課為主。在這期間，我聽(tīng)了不一樣教師的課，我感受到了每個(gè)教師都或多或少有自我的一套，即有屬于自我的教學(xué)特色：，楊教師上課的時(shí)候重難點(diǎn)分明，教學(xué)邏輯性很強(qiáng)，尤其板書(shū)這方面寫(xiě)得很好，絕大多數(shù)學(xué)生都能很用心地去聽(tīng)課做筆記思考等。而跟楊教師略有不一樣，胡教師上課富有幽默感，他是更偏向于讓學(xué)生思考的那一類(lèi)教師。她提出一個(gè)問(wèn)題一般并不急于說(shuō)出答案，而是慢慢引導(dǎo)學(xué)生一步步尋找出正確的答案。他能把探究式教學(xué)無(wú)形地呈此刻課堂上。再到陳教師，他的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，雖沒(méi)有過(guò)多的運(yùn)用多媒體等教學(xué)軟件，仍能把一節(jié)課講得清晰明了。我們這些毫無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，真的是慚愧啊。

教師們教學(xué)的睿智展示了他們的風(fēng)采，讓聽(tīng)課的我感嘆，聽(tīng)課真是一種享受，在他們身上學(xué)到了很多。聽(tīng)不一樣教師的課，及時(shí)進(jìn)行分析鑒定，我也能夠從中探尋出一套能夠?yàn)樽晕覍?lái)教學(xué)所用的教學(xué)方法。

上課：聽(tīng)課是一個(gè)鋪墊，一個(gè)向他人學(xué)習(xí)、模仿的過(guò)程。關(guān)鍵還是如何把從別人身上學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為自我的東西。國(guó)慶回來(lái)后開(kāi)始上課，且上課量逐漸增加，首先當(dāng)然是要自我構(gòu)思教學(xué)設(shè)計(jì)，制作多媒體課件。

我的第一次上課是講第二章第一節(jié)《物質(zhì)的分類(lèi)》，當(dāng)自我站在講臺(tái)上的時(shí)候，還是會(huì)有局促不安的感覺(jué)，但得到學(xué)生與教師的鼓勵(lì)，逐漸熟悉并順其自然去講課。有時(shí)一位教師上課，同伴進(jìn)行聽(tīng)課，課后，我們組內(nèi)的其他學(xué)員各抒己見(jiàn)，毫無(wú)保留地指出了我這堂課的不足之處，切中要害地點(diǎn)評(píng)。從講課聲音與語(yǔ)速、講課方法、教學(xué)思路、課堂紀(jì)律的管理各個(gè)方面進(jìn)行教誨。在教態(tài)方面的小毛病，也被一一指出，這讓我們這些學(xué)員感到教師工作的確是一件十分細(xì)致的工作，教經(jīng)驗(yàn)豐富的教師的悉心指導(dǎo)成為了我們進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)工作信心的來(lái)源。

記得有一次與胡教師交談時(shí)，教師這樣說(shuō)，“我們教師往往擔(dān)心學(xué)生會(huì)不懂，所以在課堂上不斷地說(shuō)。可是，我們說(shuō)的學(xué)生又會(huì)記住多少呢所以我們還是就應(yīng)放手讓學(xué)生自我多說(shuō)，多做。”胡教師的這些話既委婉地指出了實(shí)習(xí)教師存在普遍的不足，又是那樣地精辟而又實(shí)用，使我們深受啟發(fā)。接下來(lái)我認(rèn)真進(jìn)行課后反思，完成自我診斷分析報(bào)告，并根據(jù)這些意見(jiàn)修改診斷課的教學(xué)設(shè)計(jì)，為下次課做好準(zhǔn)備。透過(guò)診斷——提高這樣的過(guò)程，我的教學(xué)水平得到了必須的提高。

透過(guò)備課，上課，評(píng)課，改作業(yè)和試卷，再上課，我學(xué)到了好多。在教學(xué)心態(tài)上，能否取得較好的教學(xué)效果，其關(guān)鍵在于認(rèn)真與愛(ài)心。有了認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度，才能?chē)?yán)謹(jǐn)仔細(xì)地準(zhǔn)備教學(xué)資料，多方尋求資料和理論依據(jù)予以佐證。有了對(duì)課題的興趣和對(duì)學(xué)生的愛(ài)心，才能根據(jù)自我的特長(zhǎng)尋求_為適宜的教學(xué)切入點(diǎn)，收集資料，鉆研教材，力圖使課堂異彩紛呈。

一般每次課上完后，我都會(huì)仔細(xì)分析了取得較好教學(xué)效果和反響的部分，鑒定出了以下教學(xué)方法：

1、創(chuàng)設(shè)情景，激發(fā)興趣。情景再現(xiàn)、傳媒環(huán)境的圖片資料，讓大家直觀形象地感受。

2、突出懸念，加強(qiáng)互動(dòng)。懸念感對(duì)于學(xué)習(xí)興趣的調(diào)動(dòng)具有十分重要的作用，引起了學(xué)生很高的興趣。

3、比較之中見(jiàn)真知。比較的教學(xué)方法往往會(huì)使比較雙方的特征更為突出，進(jìn)而得出更為令人信服的結(jié)論。

4、多媒體輔助教學(xué)。圖文并茂，聲畫(huà)交融，為教學(xué)帶給超多多媒體實(shí)景資料，直觀生動(dòng)。

二、班主任工作

我的班主任工作主要是監(jiān)督早讀、晚自修和值日狀況，并進(jìn)行一些主題班會(huì)的教育。

早讀：實(shí)習(xí)時(shí)，我每一天都是六點(diǎn)鐘左右起床，七點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)出此刻高一的教學(xué)樓，學(xué)生早讀時(shí)光是七點(diǎn)十五分，所以我總是提前了，就是為了以身作則，可是還是經(jīng)常有學(xué)生不早讀，或偷偷講話，或在補(bǔ)作業(yè)，這時(shí)要和科代表一齊，帶動(dòng)學(xué)生早讀，并多一些巡視。

晚自修：學(xué)校統(tǒng)一要求學(xué)生要在7：00回到班級(jí)晚修的。高一七班的晚修狀況一般都是挺不錯(cuò)的，所以我能夠有時(shí)光進(jìn)行自我的備課。

值日：開(kāi)始一段日子里我們班的地面總是讓人感覺(jué)臟兮兮，班主任於教師說(shuō)過(guò)很多次，但學(xué)生對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。許多學(xué)生值日并不認(rèn)真，所以衛(wèi)生工作總是沒(méi)做好，為此經(jīng)常被扣分。我有時(shí)候會(huì)自我動(dòng)手拾起一些垃圾，之后於教師說(shuō)其實(shí)對(duì)于不認(rèn)真值日，如不經(jīng)常倒垃圾，講臺(tái)經(jīng)常沒(méi)有及時(shí)清理干凈的狀況，有時(shí)候會(huì)好好教育一下學(xué)生，可是要求他們自我動(dòng)手做好，而不是總幫忙他們，這樣有助于培養(yǎng)他們的主動(dòng)性。

主題班會(huì)：進(jìn)行一些主題教育，或是在校運(yùn)會(huì)前的一些動(dòng)員，或是有時(shí)候班風(fēng)不好的教育，也包括對(duì)表現(xiàn)突出的同學(xué)的表?yè)P(yáng)，透過(guò)主題班會(huì)，提升了自我對(duì)學(xué)生思想教育工作重要性的理解，也鍛煉了自我的語(yǔ)言表達(dá)潛力。

三、實(shí)習(xí)推薦

1、同學(xué)們普遍感到應(yīng)加強(qiáng)師范生的信念教育，讓他們樹(shù)立更加明確的目標(biāo)，為師范生以后的教學(xué)工作做準(zhǔn)備。

2、到實(shí)習(xí)學(xué)校后，爭(zhēng)取多觀摩優(yōu)秀教師授課，吸取在職教師的教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，為自我的課堂授課添加優(yōu)質(zhì)元素。

3、實(shí)習(xí)期間應(yīng)多爭(zhēng)取班主任工作，跟原任班主任學(xué)習(xí)如何管理學(xué)生、如何做學(xué)生和家長(zhǎng)的思想工作，為以后的班主任工作做準(zhǔn)備。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作雖然短暫，卻給我們留下了完美、深刻的回憶。對(duì)每個(gè)組員來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)提高自我、檢驗(yàn)所學(xué)的過(guò)程。兩個(gè)月里，同學(xué)們?cè)诮虒W(xué)認(rèn)識(shí)、教學(xué)水平、教學(xué)技能、學(xué)生管理水平以及為人處世等方面都受到了很好的鍛煉，為日后走上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。透過(guò)實(shí)習(xí)，同學(xué)們也增強(qiáng)了信心，堅(jiān)定了信念，向一名合格的人民教師又邁進(jìn)了一步!走入社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。僅有堅(jiān)持自我，不斷努力，才會(huì)不斷的完善自我，取得成功。實(shí)習(xí)，不僅僅是我人生中一段珍貴的記憶，更是我另一段人生的起點(diǎn)，我相信在未來(lái)的路上我會(huì)做的更好!

入公司教育心得體會(huì)范文篇5

先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段活動(dòng)情況

經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，__分公司先進(jìn)性教育活動(dòng)自3月9日起轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。按照上級(jí)有關(guān)要求，分公司在分析評(píng)議階段認(rèn)真抓好“八個(gè)環(huán)節(jié)”的工作。目前，已進(jìn)行到第五個(gè)環(huán)節(jié)“黨性分析”環(huán)節(jié)的工作。在教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的程序步驟和要求，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)活動(dòng)忙而不亂，緊而有序。主要做了以下工作：

1、廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話、個(gè)別訪談，以及黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)等多種方式，廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)。共發(fā)放征求意見(jiàn)表2568份，收回2555份，征求各類(lèi)意見(jiàn)537條。其中發(fā)放征求群眾意見(jiàn)表2159份，征求意見(jiàn)面達(dá)到了96.6％以上。對(duì)通過(guò)不同渠道征求的意見(jiàn)，由分公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室及時(shí)進(jìn)行了匯總，分別形成了匯總材料和反饋材料，并分層次進(jìn)行了反饋。___在分析評(píng)議階段為了幫助黨員找準(zhǔn)找實(shí)存在的問(wèn)題，采取無(wú)記名投票的方式征求職工意見(jiàn)。他們根據(jù)集團(tuán)公司制定的不合格黨員表現(xiàn)，設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷，共有39個(gè)題目，涉及理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)等9個(gè)方面的內(nèi)容。調(diào)查時(shí)由黨總支委派專(zhuān)人帶著問(wèn)卷和6個(gè)票箱到各基層單位，向職工詳細(xì)講解調(diào)查問(wèn)卷的目的、方法和操作程序，票箱放在基層單位三到四天，鑰匙由管理處統(tǒng)一管理。收票時(shí)，黨總支負(fù)責(zé)人和政工科負(fù)責(zé)人兩人到場(chǎng)，取出票后隨即裝入紙袋，貼上封條，蓋上公章，收齊后黨總支全體成員在場(chǎng)啟封統(tǒng)計(jì)職工填票情況，然后將所有問(wèn)卷銷(xiāo)毀，統(tǒng)計(jì)結(jié)果只對(duì)本人有選擇的反饋，不對(duì)外公布。這樣操作，使填票人消除了思想顧慮，便于了解真實(shí)的情況，同時(shí)也不會(huì)引起不良反映，收到了比較理想的效果。

2、廣泛開(kāi)展黨員談心。各總支、支部在開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按照“談?wù)嬖?、談?shí)話、談心里話”的要求，深入查找問(wèn)題不足、溝通思想，為搞好黨性分析、開(kāi)好專(zhuān)題生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。___嚴(yán)格規(guī)范黨員談心方式，要求各支部在與每位黨員談話時(shí)都有談話記錄，對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、與什么人、談的什么內(nèi)容等都詳細(xì)記錄，黨總支根據(jù)談話記錄找談話人進(jìn)行抽查詢(xún)問(wèn)，確保談心活動(dòng)落到實(shí)處。

3、搞好黨性分析，提高黨性覺(jué)悟。搞好黨性分析是堅(jiān)持正面教育、自我教育的有效方式。為確保黨性分析不流于形式，分公司及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于撰寫(xiě)黨性分析材料有關(guān)問(wèn)題的通知》_，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)把審核關(guān)。對(duì)黨性材料進(jìn)行了分層次把關(guān)。對(duì)結(jié)合實(shí)際不夠、問(wèn)題找得不準(zhǔn)、分析不深不透、努力方向不明確的，必須重新撰寫(xiě)。____黨總支為切實(shí)提高黨性分析材料的質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，要求全體黨員在撰寫(xiě)黨性分析材料時(shí)注意做到“準(zhǔn)”、“深”、“實(shí)”。“準(zhǔn)”，就是查找問(wèn)題要緊密聯(lián)系自己的思想工作實(shí)際，結(jié)合黨員、群眾對(duì)自己提出的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)確把握自己的缺點(diǎn)和不足。思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題“深”，就是要深挖思想根源，從心靈深處剖析問(wèn)題發(fā)生和存在的原因，避免只談表面現(xiàn)象，要觸及靈魂?！皩?shí)”，就是要針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，明確今后的努力方向。不要喊口號(hào)、做樣子，要切實(shí)把整改方向與自身實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把整改落實(shí)到行動(dòng)上。

4、其他情況

（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，干部帶頭

分公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持抓先進(jìn)性教育不放松，全力以赴、集中精力抓好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作。各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人堅(jiān)持以身作則，始終以普通一員參加雙重組織生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭找黨員、群眾談心，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)，為廣大黨員樹(shù)立了榜樣。分公司黨委成員定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)教育活動(dòng)，靠前指導(dǎo)，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。各黨總支負(fù)責(zé)人注意抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓典型，超前謀劃，及時(shí)指導(dǎo)，取得工作的主動(dòng)權(quán)，有力的推動(dòng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展。

（2）、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式

為確保分析評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)，分公司各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不搞形式主義，不作表面文章，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。_

（3）、拓寬教育渠道，豐富教育內(nèi)容

各基層黨組織抓住先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，積極拓展教育渠道，靈活開(kāi)展內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容。___黨總支充分發(fā)揮黨員、第一心得范文網(wǎng)職工民主參與權(quán)利，開(kāi)展了“對(duì)照黨員先進(jìn)性，請(qǐng)您幫我找差距”活動(dòng)，與工會(huì)一起在職工中廣泛開(kāi)展了建議征集活動(dòng)，發(fā)放了征集建議表，鼓勵(lì)員工暢所欲言、為教育活動(dòng)進(jìn)言獻(xiàn)策。

（4）、求實(shí)重效，推動(dòng)工作

按照“互促雙豐”的要求，我們?cè)诮逃顒?dòng)中始終注意結(jié)合實(shí)際，搞好兩個(gè)結(jié)合。一是教育活動(dòng)與解決本單位存在的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，二是與個(gè)人的本職工作相結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，取得了一定成效。___管理處黨總支把為基層做實(shí)事、做好事、解決實(shí)際問(wèn)題作為深入開(kāi)展教育活動(dòng)的突破口，先后安排專(zhuān)人幫助各__站對(duì)其員工浴室、廚房、鍋爐設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢修，并及時(shí)進(jìn)行了維修或更新。撥出專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)各___立柱、鍋爐房墻壁進(jìn)行統(tǒng)一粉刷，美化了收費(fèi)環(huán)境。同時(shí)，更新了部分床單、被罩、洗衣機(jī)、微機(jī)等設(shè)備物資，盡可能解決一線員工的后勤保障問(wèn)題，較好地改善了職工的生活。_

入公司教育