【復(fù)合場(chǎng)所版】工傷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫

【復(fù)合場(chǎng)所版】工傷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫【復(fù)合場(chǎng)所版】工傷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫【復(fù)合場(chǎng)所版】工傷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫工傷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______鑒于，雇員在履行職務(wù)過程中不幸發(fā)生工傷，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并就工傷解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷解除勞動(dòng)合同的證明a.工傷認(rèn)定書；b.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告；c.醫(yī)療證明文件；d.其他相關(guān)證明文件。2.雇主應(yīng)在收到上述文件后15個(gè)工作日內(nèi)，向雇員出具工傷解除勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明a.雇員的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、工種等；b.工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度；c.工傷認(rèn)定結(jié)果及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；d.雇員享有的工傷待遇及賠償金額；e.雇主與雇員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的日期；f.其他相關(guān)事項(xiàng)。2.工傷解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)由雇主法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋雇主公章。三、多方為主導(dǎo)下的附加條款1.雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付工傷賠償金及工傷保險(xiǎn)待遇。2.雇主應(yīng)協(xié)助雇員辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和審核。3.雇主與雇員應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決工傷解除勞動(dòng)合同過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。4.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.本協(xié)議未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：法定代表人（簽字）：雇員（簽字）：附件：1.工傷認(rèn)定書2.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告3.醫(yī)療證明文件4.其他相關(guān)證明文件我們來看看五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合：1.工傷較輕，但雇員希望解除勞動(dòng)合同：這種情況下，合同中關(guān)于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的條款就需要特別注意。雙方應(yīng)該明確，即使工傷不嚴(yán)重，只要雇員提出解除勞動(dòng)合同，雇主也應(yīng)依法出具工傷解除勞動(dòng)合同證明。2.工傷較重，雇員無法繼續(xù)工作：這時(shí)，合同中關(guān)于工傷賠償和保險(xiǎn)理賠的條款就非常重要。雇員應(yīng)確保自己了解并得到了應(yīng)有的賠償和保險(xiǎn)待遇。3.雇主和雇員對(duì)工傷認(rèn)定有異議：在這種情況下，合同中關(guān)于解決爭(zhēng)議的條款就非常重要。雙方應(yīng)保持溝通，必要時(shí)可以尋求法律幫助。4.雇員在工傷解除勞動(dòng)合同后，希望重新就業(yè)：這種情況下，合同中關(guān)于工傷解除證明的內(nèi)容就需要特別注意。雇員應(yīng)確保工傷解除證明中不含對(duì)自己未來就業(yè)不利的描述。5.雇主在工傷解除勞動(dòng)合同后，面臨勞動(dòng)力短缺：這時(shí)，雇主應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行合同中關(guān)于協(xié)助雇員辦理保險(xiǎn)理賠的條款，同時(shí)積極尋找新的勞動(dòng)力，以保障企業(yè)的正常運(yùn)營。1.雇主拖延出具工傷解除勞動(dòng)合同證明：這時(shí)，雇員可以主動(dòng)與雇主溝通，了解原因，必要時(shí)可以尋求法律幫助。2.雇員對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意：雇員可以要求重新鑒定，或者尋求法律幫助。3.雇主和雇員對(duì)工傷賠償金額有異議：這時(shí)，雙方應(yīng)保持溝通，必要時(shí)可以尋求法律幫助。4.雇主在工傷解除勞動(dòng)合同后，未能及時(shí)找到新的勞動(dòng)力：這時(shí)，雇主應(yīng)積極尋找新的勞動(dòng)力，同時(shí)也可以考慮提高工資待遇，吸引更多的求職者。我們來看看原始合同所需的詳細(xì)附件：1.工傷認(rèn)定書：這是證明工傷的重要文件，應(yīng)由相關(guān)部門出具。2.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告：這是證明雇員因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降的重要文件，應(yīng)由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)出具。3.醫(yī)療證明文件：這是證明雇員因工傷需要治療的重要文件，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。4.其他相關(guān)證明文件：這可能包括雇員的聯(lián)系明、工資證明等，以證明雇員的身份和工資待遇。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.甲方有責(zé)任在工傷發(fā)生后立即啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成認(rèn)定工作。b.甲方應(yīng)確保工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定過程的公正性和透明性，提供必要的協(xié)助和便利。c.甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。d.甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行法定的社會(huì)責(zé)任，包括但不限于支付工傷保險(xiǎn)待遇和工傷賠償金。e.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益，不得擅自泄露乙方的個(gè)人信息。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.乙方有權(quán)要求甲方提供工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)文件和證明。b.乙方有權(quán)參與工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的過程，并提出自己的意見和證據(jù)。c.乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的工傷賠償和保險(xiǎn)待遇。d.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)，以及職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)。e.乙方有權(quán)要求甲方在工傷解除勞動(dòng)合同證明中準(zhǔn)確反映工傷的原因和性質(zhì)，不得有任何誤導(dǎo)或隱瞞。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：b.第三方中介應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，包括但不限于協(xié)助辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和保險(xiǎn)理賠等事宜。c.第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密