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文檔簡介
總則目的保守國家秘密和公司商業(yè)秘密,維護(hù)國家利益和公司權(quán)益、保障公司經(jīng)營順利進(jìn)行。原則保密工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既保證國家秘密和公司商業(yè)秘密又便利各項(xiàng)工作的開展的原則。定義國家秘密:指關(guān)系國家的安全和利益,依照法定程序擬定,在一定期間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。商業(yè)秘密(公司秘密):指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。泄密:使國家秘密及公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉;使國家秘密與公司商業(yè)秘密超過了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。職責(zé)公司全體員工:都有保守公司秘密的義務(wù)。公司涉及涉密技術(shù)、生產(chǎn)與工程的員工:均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法,保守國家秘密。人力資源部:應(yīng)組織對參與涉密工作的員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)知識、保密意識的培訓(xùn),并與其簽定保密協(xié)議。公司涉及涉密工作的部門領(lǐng)導(dǎo):應(yīng)對參與涉密工作的員工進(jìn)行監(jiān)督、考評,應(yīng)采用積極防范措施,保證國家利益與公司利益不受損害,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu):負(fù)責(zé)公司的保密工作。保密范圍和密級擬定國家秘密的范圍對照國家保密法。公司秘密的范圍公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。公司尚未付諸實(shí)行的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。公司的技術(shù)資料。公司內(nèi)部掌握的商業(yè)協(xié)議、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、重要會議記錄。公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、記錄報(bào)表。公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。其它經(jīng)公司擬定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。秘級的擬定國家秘密參照國家保密法。公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。絕密級:公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策、發(fā)展戰(zhàn)略等文獻(xiàn)資料。機(jī)密級:公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、記錄資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、技術(shù)資料等。秘密級:公司人事檔案、協(xié)議、協(xié)議、員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。屬于公司秘密的文獻(xiàn)、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級,并擬定保密期,保密期限屆滿,自行解密。保密措施保密守則公司每個(gè)員工必須自覺遵守下列守則:不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看;不該記錄的秘密絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場合和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒C艿牡胤酱婷孛芪墨I(xiàn)、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場合。具體措施屬公司秘密的文獻(xiàn)、資料和其它物品的制作、收發(fā)、保存和銷毀,由辦公室主任或公司主管副總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;其借用、復(fù)制、摘抄等應(yīng)經(jīng)辦公室主任或主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,每次借用、復(fù)制、摘抄均應(yīng)具體登記,注明用途。采用計(jì)算機(jī)技術(shù)存取解決、傳遞的公司秘密由信息中心負(fù)責(zé)保密。屬公司機(jī)密和絕密的文獻(xiàn)、資料和其他物品的制作、收發(fā)、保存和銷毀,由公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;其借用、復(fù)制、摘抄等應(yīng)經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,每次借用、復(fù)制、摘抄均應(yīng)具體登記。涉及國家秘密的工程項(xiàng)目,由公司指定的、通過培訓(xùn)的專業(yè)人技術(shù)人員按操作規(guī)程進(jìn)行涉密服務(wù),主管部門經(jīng)理應(yīng)對服務(wù)過程及相關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督及考評,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作情況應(yīng)及時(shí)解決。員工因工作調(diào)動或辭職時(shí),要將自己保存的秘密文獻(xiàn)所有清退、移交,同時(shí)辦理登記簽字手續(xù)。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或也許泄漏時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采用補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),辦公室接到報(bào)告后應(yīng)立即作出解決。責(zé)任與獎(jiǎng)懲出現(xiàn)下列情況之一的給予警告,并扣發(fā)獎(jiǎng)金50元以上500元以下:泄露公司秘密,尚未導(dǎo)致嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;違反本保密制度規(guī)定,尚未導(dǎo)致嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的的;已泄露公司秘密但采用補(bǔ)救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失:故意或過失泄露公司秘密,導(dǎo)致嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;違反本保密制度規(guī)定,為別人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;運(yùn)用職權(quán)強(qiáng)制別人違反保密規(guī)定的。泄露公司秘密觸犯法律的;違反本保密制度規(guī)定,泄露涉及國家秘密的,將依法追究其法律責(zé)任。在相關(guān)業(yè)務(wù)中的協(xié)議、方案、投標(biāo)書,軟件開發(fā)的設(shè)計(jì)文檔、源代碼,以及生產(chǎn)經(jīng)營活動中需要采用保密措施的,公司
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