企業(yè)單位勞動合同（2篇）

第頁共頁企業(yè)單位勞動合同勞動合同甲方：______________（以下簡稱“公司”）地址：______________乙方：______________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________鑒于甲方需要聘請乙方從事某一崗位的工作，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同條款。第一條合同期限本合同自______________年________月________日起至______________年________月________日止，共計________個月。期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，或另行簽訂新合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.員工的工作地點(diǎn)是______________。第三條工作時間1.雙方約定員工的工作時間為每周工作________天，每天工作________小時。2.雙方約定員工可根據(jù)公司的工作需要，加班工作。如員工加班工作，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條薪資和福利待遇1.甲方按照員工的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，支付員工工資。2.員工的基本工資為人民幣______________元（大寫：______________）。3.員工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第五條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為______________個月/沒有試用期。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除合同。如雙方同意繼續(xù)工作，則試用期不計入勞動合同期限。第六條保密條款1.員工承諾對公司的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何單位或個人透露。2.員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。第七條終止合同1.在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對方。2.在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同，解除合同時無需提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)員工違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司工作秩序。b)員工嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響公司工作進(jìn)度。c)員工申請解除合同或自行辭職。第八條爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條其他約定1.本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、修改。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：______________簽字：______________日期：______________日期：______________企業(yè)單位勞動合同（二）一、合同的訂立甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要用工，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下合同：二、工作內(nèi)容與時間1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作時間為每周工作（具體工作時間），休息（具體休息時間），調(diào)休及節(jié)假日休息以國家規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期1.乙方進(jìn)入崗位后，將進(jìn)行（具體試用期時長）的試用期，試用期工資為××元（試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方經(jīng)試用期考核合格，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方不合格的，將與乙方解除勞動關(guān)系。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方為甲方工作，甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)支付乙方勞動報酬。具體勞動報酬支付方式為（如月薪、時薪等）。2.乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動紀(jì)律與考核1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。嚴(yán)禁遲到早退、缺勤等行為。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核后甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。六、職業(yè)保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在崗位上所掌握的相關(guān)機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露或向他人透露。2.在崗位上所發(fā)明的相關(guān)技術(shù)和發(fā)明成果，屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得私自轉(zhuǎn)讓或使用。七、勞動合同解除與終止1.乙方違反勞動合同的約定、違反國家法律法規(guī)行為或違反甲方的管理規(guī)章制度時，甲方有權(quán)終止勞動合同，并享有追究乙方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方提前三十天書面提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意，乙方可以解除勞動合同。八、爭議解決雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議交界人民法院。九、其他事項(xiàng)本勞動合同未盡事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商明確，并通過補(bǔ)充合同或協(xié)議的方式進(jìn)行約定。十、合同生效本合同自雙方代表簽字之日起生效，