新員工入職勞動合同范文

第頁共頁新員工入職勞動合同范文勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、基本信息1.合同雙方：甲方為一家（公司類型）公司，注冊地為（公司注冊地）；乙方為一名正式員工，身份證號碼為（身份證號碼），住址為（住址）。2.職位：乙方將擔任（職位名稱）崗位。二、合同期限本勞動合同自（年）月（日）起生效，期限為（合同期限），至（年）月（日）結(jié)束。三、工作崗位及職責1.工作崗位：乙方將擔任（職位名稱）崗位，具體工作地點為（公司工作地點）。2.工作職責：乙方將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，履行職位所需的各項工作職責，并遵守公司的各項規(guī)章制度。四、工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司的安排和要求執(zhí)行。五、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月。2.績效獎金：乙方根據(jù)公司的績效評定制度，有可能獲得績效獎金。具體績效獎金的發(fā)放標準由公司根據(jù)實際情況制定。3.社會保險及福利：乙方按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險待遇，具體費用由公司承擔。乙方還享受公司提供的其他福利待遇，具體待遇由公司根據(jù)實際情況制定。4.工資支付：公司每月支付工資的時間為每月月底，乙方需提供工資卡號以便公司支付工資。六、勞動保護和職業(yè)安全1.乙方有權(quán)享受由國家和公司提供的勞動保護和職業(yè)安全，但同時乙方也需要遵守公司的各項安全規(guī)定，保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。2.乙方在工作過程中如遇到危險和突發(fā)事件，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告，公司會提供必要的幫助和支持。七、勞動合同終止1.合同期滿：本勞動合同期限屆滿，甲方和乙方雙方確認合同已到期，以雙方自愿不再繼續(xù)勞動關(guān)系。2.解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。如乙方出現(xiàn)一下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反公司的規(guī)章制度；（2）沒有按照公司要求完成工作任務(wù)；（3）擅自泄露公司的商業(yè)機密；（4）其他違反勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。3.互不影響：合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方的工資、福利待遇及其他相關(guān)款項，并與乙方解除勞動合同。八、違約責任1.乙方如違反本勞動合同約定的內(nèi)容或未按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任，如賠償甲方因乙方違約所造成的損失等。2.甲方如不按照本勞動合同約定的內(nèi)容或相關(guān)勞動法律法規(guī)支付乙方的工資、福利待遇及其他相關(guān)款項，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，如支付相應(yīng)賠償金等。九、爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本勞動合同一式（合同份數(shù)）份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同附件：本合同的附件為