2024年基層工會年度工作計劃

2024年基層工會年度工作計劃一、總體目標(biāo)：根據(jù)黨的方針政策和工會工作要求，圍繞促進職工福利、落實工會組織職責(zé)和服務(wù)職工的宗旨，全面提升基層工會組織的服務(wù)能力、影響力和凝聚力，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，進一步助推企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福感。二、工作重點：1.落實工資福利政策。2.開展職工培訓(xùn)和技能提升。3.加強職工關(guān)心關(guān)愛工作。4.組織職工文化娛樂活動。5.加強工會組織建設(shè)。三、具體措施：1.落實工資福利政策（1）嚴格執(zhí)行工資法律法規(guī)，確保工資按時足額發(fā)放。（2）積極參與企事業(yè)單位工資集體協(xié)商，爭取職工合理增加工資。（3）組織開展大型招聘活動，協(xié)助職工尋找更好的就業(yè)機會。2.開展職工培訓(xùn)和技能提升（1）根據(jù)企業(yè)需要和職工需求，制定職工培訓(xùn)計劃，開展相關(guān)技能培訓(xùn)課程。第1頁共5頁（2）與職業(yè)教育機構(gòu)建立合作關(guān)系，引進專業(yè)培訓(xùn)師資資源。（3）組織職工參加技能競賽和資格考試，提高職工專業(yè)技能水平。3.加強職工關(guān)心關(guān)愛工作（1）組織開展員工關(guān)懷活動，關(guān)注職工的生活困難和健康問題。（2）建立員工關(guān)愛基金，幫助職工解決意外和突發(fā)事件。（3）定期舉辦職工心理健康培訓(xùn)和咨詢活動，提高職工心理素質(zhì)。4.組織職工文化娛樂活動（1）策劃豐富多彩的職工文化活動，如職工文藝晚會、體育比賽等。（2）鼓勵企業(yè)職工參與社區(qū)志愿服務(wù)，促進企業(yè)與社區(qū)的融合。（3）組織職工參觀學(xué)習(xí)和文化旅游活動，豐富職工的文化生活。5.加強工會組織建設(shè)（1）加強工會班子的組織建設(shè)和能力建設(shè)，提高工會干部的工作能力。（2）建立健全工會工作制度和運行機制，規(guī)范工作程序。第2頁共5頁（3）推廣先進工會經(jīng)驗，交流工作經(jīng)驗，提高工會組織工作的水平。四、工作計劃安排：1月份：（1）召開基層工會換屆大會，選舉產(chǎn)生新一屆基層工會班子。（2）制定2024年工會年度工作計劃和預(yù)算，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2月份：（1）組織開展職工春節(jié)聯(lián)歡晚會，舉辦職工親子活動，提高職工幸福感。（2）籌備職工培訓(xùn)計劃，并與相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)洽談合作。3月份：（1）組織企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工技能水平。（2）開展職工勞動節(jié)活動，組織企業(yè)職工參加勞動競賽。4月份：（1）開展職工關(guān)心關(guān)愛月活動，開展健康體檢和職業(yè)健康咨詢。（2）開展職工羽毛球比賽等文體活動，豐富職工的文化生活。5月份：第3頁共5頁（1）組織職工參觀學(xué)習(xí)活動，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平。（2）加強工會干部培訓(xùn)，提高工會組織的業(yè)務(wù)水平。6月份：（1）組織職工參加端午節(jié)慶祝活動，開展傳統(tǒng)文化體驗。（2）組織企業(yè)職工參加籃球比賽等體育比賽，增進團隊合作精神。7月份：（1）集中開展職工暑期夏令營活動，增強職工與家人的親子互動。（2）組織職工參加夏季文化娛樂活動，提供豐富多彩的夏日消暑娛樂。8月份：（1）組織職工參觀學(xué)習(xí)先進企業(yè)，提高職工的工作激情。（2）開展職工拓展訓(xùn)練營活動，鍛煉職工的團隊合作能力。9月份：（1）組織開展職工技能大賽，展示職工的專業(yè)技能。（2）開展職工愛國主義教育活動，培養(yǎng)職工的家國情懷。10月份：（1）開展職工心理健康培訓(xùn)和咨詢活動，關(guān)注職工的心理健康。（2）開展職工讀書活動，提升職工的文化素質(zhì)。第4頁共5頁11月份：（1）組織職工參加職工運動會，加強職工身體鍛煉。（2）組織職工參加迎冬運動游園活動，增強職工的體驗樂趣。12月份：（1）組織企業(yè)職工參加圣誕晚會，舉辦年終慶?；顒?。（2）總結(jié)年度工作，評選表彰先進工會組織和職工。通過以