單位工會組織活動方案

第頁共頁單位工會組織活動方案活動方案：單位工會組織活動一、活動名稱：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共建和諧，為員工服務(wù)二、活動目的：通過組織豐富多彩的活動，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊合作精神，提高工作效率和生活質(zhì)量。三、活動時間：活動將在每月固定的第三周進(jìn)行，具體日期由工會組織確定。四、活動形式：采用集體活動和分散活動相結(jié)合的方式，包括集會、遠(yuǎn)足、比賽、知識講座、文藝匯演等多種形式。五、活動內(nèi)容：1.活動開幕儀式：-舉行莊重的儀式，由工會主席致辭，介紹本期活動的目的和內(nèi)容。-頒發(fā)獎品給上個月表現(xiàn)突出的員工，鼓勵大家取得更明顯的成績。2.健康步行活動：-每個月的第一個周末舉行健康步行活動，員工可自由組隊參加。-設(shè)立起終點、定期提供充足的水和食物，確保大家的安全和舒適。3.團(tuán)隊拓展訓(xùn)練：-在工會預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行團(tuán)隊拓展訓(xùn)練活動，提高員工之間的合作能力和團(tuán)隊精神。-鼓勵員工積極參與，通過團(tuán)隊活動進(jìn)一步加強(qiáng)彼此的了解和信任。4.職業(yè)技能培訓(xùn)：-每月組織一次免費的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。-培訓(xùn)內(nèi)容由員工提出建議，工會組織根據(jù)實際需要和預(yù)算安排。5.文藝匯演：-定期舉行文藝匯演，提供展示員工才藝的舞臺。-鼓勵員工自愿報名參加，并為其提供必要的舞臺、音效和燈光等支持。6.知識講座：-邀請專業(yè)人士開展知識講座，提供員工的生活技能和職業(yè)發(fā)展方面的知識。-每月選擇一個熱門或有需求的領(lǐng)域進(jìn)行講座，增強(qiáng)員工的知識水平和綜合素質(zhì)。7.困難員工關(guān)懷：-在活動中強(qiáng)調(diào)對困難員工的關(guān)懷和支持，組織捐款活動幫助他們解決生活中的困難。-工會將定期與困難員工溝通，了解他們的需求并提供可能的幫助。六、活動籌備和實施：1.活動籌備：-由工會組織成員負(fù)責(zé)活動策劃和安排，包括場地準(zhǔn)備、物資采購和活動宣傳等。-制定詳細(xì)的活動計劃和安全措施，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。2.活動實施：-活動前提前組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好各項準(zhǔn)備工作。-活動期間設(shè)立必要的服務(wù)臺，提供員工咨詢和服務(wù)。七、活動宣傳和評估：1.活動宣傳：-通過企業(yè)內(nèi)部通訊、公告和企業(yè)微信等方式宣傳活動內(nèi)容和時間。-制作宣傳海報和宣傳冊，貼在員工公共區(qū)域和工會活動室。2.活動評估：-活動結(jié)束后，由工會組織對活動進(jìn)行評估，并根據(jù)員工的反饋進(jìn)行改進(jìn)。-每月活動結(jié)束后，公布活動的成果和評優(yōu)名單，鼓勵員工參與和獲獎。八、活動經(jīng)費和保障：1.活動經(jīng)費：-工資經(jīng)費中按比例設(shè)立專門的活動經(jīng)費，用于活動的策劃和實施。-工會可積極爭取企業(yè)及其他相關(guān)單位的贊助，提高活動質(zhì)量和可持續(xù)性。2.活動保障：-對于員工的安全和健康，活動組織者要做好安全措施和醫(yī)療保障的準(zhǔn)備工作。-活動期間要確保員工的基本福利，如飲食、住宿等。九、活動總結(jié)和展望：1.活動總結(jié)：-每個月結(jié)束時，工會組織成員將進(jìn)行活動總結(jié)和經(jīng)驗分享。-匯總員工反饋和意見，并對活動進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為下一期活動